寶煌科技創立於1992年,主要生產汽車、機車、電動車之原廠型及改裝型避震器，以設計與製造為主。 在執行長嚴格要求帶領之下，不斷在開發上有突破新局，進而自創品牌 P&J 供應原廠型維修市場，再以 Posji Tech 品牌服務改裝市場，目的要讓全世界知曉品牌形象的重要性，並且秉持著以客為尊及一貫專業的經營理念在技術上不斷力求創新.設計.製造和技術的提昇，生產各式避震器，以供市場之需求。 為因應高品質及講求速度的時代的來臨，本公司引進高精密測試儀器及設備，並有專業研發團隊，結合專業科技技術，領航著本公司邁向頂尖之路，持續研發市場上需求之改裝部品，及補修市場上避震器純正部品。 而生產部門是以合理及效率化的製造過程，創造出優越之高產量，再藉由高水準的品管人員，來嚴控進出貨品質，使本公司產品在世界各國得眾者口碑，並與各大車廠配合 OEM / ODM 。 如今生產各車系，不論OEM或改裝車種已達至百種之多，不但在國內市場佔有一席之地，且外銷市場亦不斷成長中，為求能服務於全世界，目前也全力投入歐美車種及客戶開發。 本公司要求一貫作業，零件部品從研發、繪圖、製作、檢驗、測試，至組裝生產，產品行銷，都在一系列的嚴控管制之下，生產出最優質的產品。　 公司目前在國內外已成功的與裕隆集團、國防部 、三菱汽車、雷諾汽車、日本、法國、美國等改裝大廠合作OEM/ODM，外銷也己有數十個國家，本公司於2001年通過 ISO國際產品認證之後, 2004年更榮獲經濟部創新研發績優企業獎項, 2007年獲頒中華民國工業總會傑出企業及榮獲三菱汽車優良配件供應廠, 且在2009年通過ISO9001:2008 國際認證。

本公司成立於民國八十七年間,由雲林縣不動產仲介經紀商業同業公會榮譽理事長,也是本公司總經理『黃俊欽』帶領的專業服務團隊,在地服務深耕、永續經營的理念,深獲客戶好評與信賴,服務客源廣佈全縣,每一筆委託和交易,我們都用最誠懇的心去完成,委託給我們準沒錯。 在【不動產經紀業管理條例】全面法治後,本公司對全體營業員的素養提升更為注重,每筆不動產的交易安全更是層層把關,做的滴水不露,『賣的安心、買的滿意』、更是我使命,也因此,本公司獲得雲林縣政府與雲林縣商業總會,頒發雲林縣第六十一屆『優良商號』獎,及雲林縣『商人楷模』獎。更獲台灣省商業會,頒發中華民國『優良商號』等多項殊,本公司秉持【不一定要做到最大,而是要做到最好】。 本公司秉持著『認真踏實 . 將心比心 . 珍惜所托』的服務精神,及專業的經營團隊,誠懇的態度,在地深耕,永續經,客源充足,成交迅速,交易安全,買屋賣屋找『左鄰右舍仲介不動產』~ 值得您信賴!

＊1975─蔡天瑞董事長白手起家，自行創立尚德娛樂器材公司，開啟了國內運動器材專業經營之先河。 ＊1978─自創『強生牌』『CHANSON』品牌，為邁向國際化而準備，將自行生產之乒乓球桌、撞球檯創銷國內外，並且秉持『經營實在、實在經營』的理念用心經營，迅速在業界嶄露頭角，成為第一品牌。 ＊1980─商品經營朝多元化發展，自歐美引進及代理日本高科技之運動健康器材，如先進的氣墊式跑步機、重量訓練器材和電動按摩等專業健身設備，為消費者提供更多健康方面的軟硬體服務。也正式將營運的觸角向國際市場延伸。 ＊1982─致力於研發工作，多次至日本及韓國考察，習得更專業的生產技術並將之引進台灣，以提升製造乒乓球桌的品質。 ＊1983─設立半自動化生產設備，取代原有人工生產模式，逐漸導入全自動化生產設備規模，在品質及技術上已能與日本並駕齊驅。 ＊1984─榮獲『國際桌球總會認證』『I.T.T.F』正式成為國際乒乓球比賽指定用桌，生產技術符合國際性品質標準，直至目前為止『CHANSON』是東南亞地區唯一獲得這項殊榮的製造商；全省經銷網已達500家經銷商。 ＊1986─為擴大公司規模，將原設立於板橋的工廠遷移至楊梅，佔地1700坪，得以有更大量之產能因應國內外需求，並於台北設立總部統籌規劃一切「生產、通路、行銷、貿易….」事宜，為消費者提供立即且更方便的服務。 ＊1993─全省經銷網已達600家經銷商 ＊1996─經過蔡董事長二十年辛勤實在的經營，獲得台北市政府建設局頒授優良商號獎。同年並再度榮獲ISO-9002 國際標準品質保證制度認可證書，由經濟部商檢局局長陳佐鎮先生親自頒證贊。全國電子盃世界男子桌球賽，指定比賽用桌。 ＊1998─六福女子世界盃桌球賽，指定比賽用桌。 ＊1999─再度榮獲台北市政府建設局頒設『優良商號』廠商。 ＊2000─於海南省海口市設立乒乓球訓練中心，讓愛好桌球運動的人士能夠有充份的練球空間、切磋球技，及提供世界各地乒乓球愛好者一個既可訓練又可渡假的好地方。 　 強生運動用品股份公司在創辦人蔡天瑞先生二十五年來辛勤的耕耘之下，成為台灣業界的第一品牌，商品發展至今多達上千種，並且致力於提供顧客更完整的售後服務，建立良好口碑。『強生牌』CHANSON以專業生產乒乓球桌為主，除了國際認證之外，也榮獲中華民國桌球協會認證「C.T.T.A」，不論品質或服務都是蔡董事長堅持的標準。 除此之外，強生公司另長期贊助國立科技大學社會服務團自80 至 89 年，提供商品，使學生們得以幫助需要幫助的人；九二一大地震之後，為幫助受災同胞，強生公司全體同仁發起一日捐活動並主動將營業收入的 5％ 捐與慈濟發揮人飢已飢人溺已溺的精神，讓慈善團體能有更充份的資源幫助受災戶，早日重建家園。 而為推動全民運動，蔡董事長更是不遺餘力，協助辦理乒乓球比賽及參加各相關團體，如曾任中小企業協會常務理事、中小企業協會跨業交流同心會會長、台灣區體育用品工會理事、台北市體育用品工業同業工會理事、監事…。 『經營實在、實在經營』是創辦人蔡天瑞董事長的經營理念，我們期望以最新最好的商品，帶給消費者最適合、使用方便的運動健康用品，從家庭經濟型到專業的健身房級，選擇十分多樣化，更重要的是自創辦品牌開始，便以提供完善的 售後服務為宗旨，給予顧客最佳的選擇！

心靈海國際教育集團是一家具有21年以上歷史的世界級國際教育集團，總部設在台北，2001年起在上海設立大陸總部，並在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、安徽、雲南、新疆、海南、湖北、重慶等省、直轄市設立了多家谘詢中心及代理商。 ◇ 21年來在亞太地區，心靈海以國際級的心理訓練研習會爲無數家企業做過成功的訓練研習，爲他們提升了驚人的績效，有超過30萬的客戶上過我們的研習會，爲他們事業、家庭、人際關系、健康全面平衡發展提供了有效的途徑，客戶滿意率一直高居95%以上，深受廣大客戶的歡迎！ ◇ 在兩岸受過我們培訓的公司有：可口可樂、通用汽車、飛利浦、惠氏制藥、《福布斯》雜志、《世界經理人》雜志、《第一财經日報》、中國移動、中國銀聯、聯想集團、正大集團、博時基金、用友軟體、愛芬食品、三得利啤酒、白馬廣告、太平洋保險、 上海人事局……其中，《火鳳凰巅峰成就心理學》經典研習會曾被《經理人》雜誌評爲“中國六大最優培訓課程之一”。 ◇ 心靈海國際教育集團從企業成立之初就肩負着一個重要的企業使命：構建“富而有愛的人間天堂”！從2007年起，心靈海學員積極開展“讓愛傳出去”的愛心活動，受到幫助和影響的人群逾10萬人。 ◇ 2008年心靈海與全體學員于四川汶川大地震後積極與中國婦聯及兒基會合作，展開了地震災區心理援助專案，其中心靈海公司學員們更是無私地貢獻自己的愛心，與公司一道出錢出力，共襄善舉，捐資捐款共計已超過2500萬元，得到了社會各界的高度讚賞。心靈海兩位創辦人遊明裕先生和王婷瑩女士更是成爲了中國兒童少年基金會心理援助專項基金的發起人和心理援助專案的總培訓師。 ◇ 2010年，心靈海更進一步擴大格局，感召更多富而有愛與社會責任感的社會各界人士共同參與，聚力共創“心和諧”社會，構建“富而有愛的人間天堂”！。

OK忠訓國際集團，自成立以來秉持著「誠信、專業、積極、創新」的理念，致力於提供服務給有理財、理債需求的社會大眾。「幫助需要被幫助的人」，創造「我願心想事成」的世界，這份思想深植於每位身為OK忠訓的一份子身上，客戶得到最佳的財務紓困、理債解答，是忠訓人最大的一份榮耀。 正因如此，OK忠訓國際集團一路走來，非常重視內部教育訓練，遍及全台的北、中、南地區服務中心、全國佈局的專業貸款規劃師、債務管理師團隊，隨時待命接收最新銀行各類金融方案，並即時更新最新貸款、債務管理相關資訊，內部並不斷地強化及充實專業技能，以維持OK忠訓國際對客戶一貫高品質的顧問服務。 期盼為客戶尋求最佳解答的服務精神，多次榮獲各界獎項肯定，如：  榮獲多屆中華民國優良企業商品顧客滿意度金質獎。  中華民國消費者協會頂級商品金鑚獎  中華民國消費者協會千禧金牌獎  消費者權益保護委員會優良企業獎章  其他 除了對於客戶服務品質的追求之外：內部員工教育訓練、營造融洽的大家庭氣氛、職員生涯規劃、福利活動、讀書會舉辦…等，亦是本集團對於職員照護的一份精神，因此我們誠摯的歡迎熱誠、積極的您，加入我們的大家庭，相信無論在任何職務上，都將獲致最大的工作成就及樂趣，具有事業野心的您，更能在這裡獲得最大的發展機會！ 本營業據點(新莊、台中、高雄) http://www.okbank.com.tw/2008web/company_address.asp

我們是荷風會館位於內湖區　三軍總醫院旁　 在水力方私人會館內B1 以潮州菜為主　 餐飲外場服務人員　清潔．設桌．接待．．．等 徵求有興趣的你　加入我們

本公司位於樹林中正路與迴龍捷運站(屬於樹林.新莊.迴龍交界處)附近。所經營案源區域,包含樹林.下新莊.迴龍。案源種類為.公寓.店面.透天、大樓。且另成立廠仲部〈含各類農地建地工業用地〉也因經營案源眾多,期間本公司得北縣優質服務經紀營業員第一名及多項獎章。近期有考慮在下新莊捷運線擴點。決定擴大徵才,公司晉用人才部份除了職前訓練及數位學習網外;貼心專人輔導、讓您不會在黑暗中摸索。讓您在轉換跑道時得心應手,目前已在此區域,奠定很好的品牌形象。住商不動產樹林中正加盟店 服務專線:02-2676-1699 謝店長0952463705

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。