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愉快的工作環境，提供專業旅遊諮詢服務、證照辦理、機票訂房業務，個人及團體旅遊籌劃安排 甲種旅行社 註冊編號：6726 2004年八月設立

勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。

本公司成立於民國77年(1988年) ,初期營運主要服務於商務旅客,提供專業的票務及旅遊服務。專業代理長榮航空、港龍航空、中華航空及日本航空等多家航空公司票務,數年來秉持著「專業服務、客戶至上」的精時,深獲客戶的支持,更擴大營業範圍,包含:國內、外團體旅遊,自助旅行、商務機票、全球訂房、公司行號獎勵旅遊、機關團體旅遊服務…等提供更多元化及全方位的旅遊服務

傑瑞斯國際顧問有公司原先於 1998 年創立於澳洲昆士蘭省的首府布里斯本。於 2001 年四月本公司公司移至台灣台北市。憑著在澳洲豐富的留學諮詢經驗,我們幫助了無數的留學生尋找到合適的學校。不管中學、專科、大學、碩士、博士或語言學校,我們都有很好的資源。我們可以提供完善的留學、遊學、打工度假諮詢及代辦。本公司於2002年參加由澳洲政府官方機構所舉辦的澳洲教育專家認證考試,我們以全台灣最高分獲得澳洲教育專家證書,並於2006年11月得到澳洲政府發出全台灣第一張國際教育服務證書。我們相信我們的專業可以讓您安心的出國留學或遊學。 傑瑞斯國際顧問有限公司以專業的素養及友善態度為留學生服務。「學生的未來是我們的責任」也是我們一貫秉持的態度。相信您會對我們的服務感到滿意,也相信您或您的孩子能順利的在國外完成學業。 本公司提供一系列的網上互動,希望,因此能為您提供更多元化、更友善、更先進、更準確及更快速的服務。 從選校→報名→簽證→體檢安排→機票→住宿安排→行前訓練→接機安排→開學後之問題諮詢服務,為您服務到底。

緣於1991年一位智者預言, 將來世界將會面臨三大危機1.毒死2.餓死3.戰死, 且帶領了一批善勇者, 進入有機世界, 開始種植有機蔬果, 經歷了十五年漸進式的種植, 終於成功地創立了真正的有機蔬果類 目前有機蔬果及五穀雜糧類已達到80%可以取代農藥危害之蔬果及五穀雜糧類, 然而大多都屬於材料端, 這致使本公司積極開拓有機運用端之產品, 成立有機無農藥複合式餐飲連鎖, 初估全台開設五十家分店, 以 " 愛護地球, 無毒農藥, 有機飲食, 健康世界 " 為公司宗旨! 任何一樣食材之皆以有機認證為訴求, 下限以無農藥食材為基準, 真正達到"有機無毒世界" 特此徵求志同道合的工作夥伴, 歡迎您加入一起締造有機無毒的餐飲工作行列!!

億鑫集團深根東莞深耕東莞十年，沒有虛華的言語，沒有華麗的包裝。唯一秉持的是誠信、誠懇。一腳步一腳印的服務是億鑫永遠的堅持，始終如一。 　　多年來台、港、日、美、法、英、中等各企業選擇億鑫輔導家數不勝枚舉，上千場的培訓、演講、專題研討；培育了許多傑出的精英在大大小小的企業中服務。我們的堅持-永遠要比企業預先看到風險，提醒企業合乎時代潮流正規操作才是永續經營的不二法門。今日能成為市場中第一品牌來自于客戶的信任與肯定。 　　億鑫企管顧問集團于2000年10月，正式紮根東莞，成為東莞第一家的外商投資諮詢企業-東莞億鑫企業管理諮詢有限公司。秉持集團一概的理念，深耕東莞，服務東莞，扶持中外企業在東莞，進而使中外企業紮根於東莞。提供所有的企業，在經營中，舉凡財稅、法律、海關、人力資源、工商註冊、管理培訓、企業內訓、精益生產等到投資規劃、甚而企業的轉型規劃或是產業升級等，給予專業的諮詢、實務的建議、合法的規劃; 　　本集團旗下，擁有兩岸三地的註冊會計師、律師、企管師、中國認證管理諮詢顧問師、網路及軟體工程師，及其它控股合作公司，如美國GLOBAL集團、臺灣會計師、律師事務所、陸資的會計師、律師事務所。 　　多年來為許多的美商、法商、德商、台商、港商、日商、東南亞台商進駐東莞提供高資質的財會管理、關務標準作業流程…等，輔導企業合乎中國的各項法令法規，合法交稅、按規定參加工傷社保，如實申報工廠的關務、收入等，使得許多經由本公司輔導的客戶陸續成為海關A類、AA類、國稅綠色企業、傳統產業創新其生產的流程，自創品牌通路，在售價不變，成本增加的時代，加大利潤，產業升級；達到企業、員工、市場三贏。 　　本集團在深耕東莞的同時幸獲許多本地企業的認同與信任，除了協助陸資企業的產業升級外，同時在他們準備跨足全世界投資時，我們更適時的輔導陸資企業到新加坡、美國…等上市、提供投資規劃評估、幫助設廠及當地法規的諮詢，成為良好顧問夥伴。目前許多本集團的陸資客戶也漸漸將觸角深入如沙烏地阿拉伯杜拜、柬埔寨、越南、美國、南美洲等。 　　　所輔導及服務之企業與日俱增，為一高品質全方位顧問公司。

本公司成立於2007年,主要營業項目為國內外團體旅遊、團體與個人自由行、代訂國外飯店機票及辦理護照與各國簽證。

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八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy