本公司於1990年成立,1992年設立中國大陸惠州廠。1995年設立香港及德國分公司、同年台灣成立模組二廠、 LCD廠通過ISO9001品質認證。1996年公司股票上櫃,LCM廠通過ISO9001品認證。1997年業務擴張,台灣地區増設第三廠。1998年因應訂單需求,台灣再增設第四廠。2001年通過ISO9001:2000年版品質認證及ISO14001環境認證。為提升服務品質,加強服務海外客戶,當年度於丹麥設立歐洲技術支援中心。2003年取得通過TS16949品質認證。因考量強化品質管理能力,公司於2005年開始推行6 sigma,由上至下全面落實執行,同年設立大型顯示看板生產線,並與海關簽署策略聯盟。2006年取OHSAS18001認證,2007年觸控式面板加入量產行列,2009年再通過TOSHSMS認證。近來著眼於未來產業需求,並加長觸腳投身綠能科技領域,2010年於大陸增設聯瑋光電科技(蘇州)有限公司及台灣台中港加工出口區設立光聯第五廠。 長期以來,本公司就以專業的面板製造技術而活躍於LCD、LCM製造業界,優良的產品品質與卓越的生產技術一直深受消費者的喜愛,公司在致力生產之際,難能可貴的是,公司上下氣氛一片和諧,勞資關係十分良好。不僅內部溝通管道十分順暢,對於人才的重視與員工的培訓更是不遺餘力,歷年來屢獲政府頒發勞資關係優良獎、人才培訓績優獎、友善職場等之認證,是一個以人為本,注重員工發展的優良企業。 未來本公司仍將持續的研發,不斷的創新,以提供給消費者最優異品質為目標,帶給社會大眾更大的便利,實現『光聯科技,是您日常生活中隨處可見的好夥伴』--We are everywhere in your everyday life!

北訓電腦教學中心成立於民國八十五年五月,以專業、服務的熱忱致力於台灣資訓教育品質的提昇與資訊人力資源的充分開發與運用。近年來,北訓電腦教學中心承辦行政院勞委會職訓局之短中長期職業訓練。屢次評選為優良職業訓練之培訓單位,如此殊榮,深植北訓電腦教學中心全體員工心中,致全力維持高品質的教育訓練與高品質的就業輔導為我們的首要目標。目前北訓電腦教學中心於台中、台南、高雄皆以分別設立了專業的教學中心,其專業服務除了包含現今職場上所需之所以電腦課程的教育訓練外,並審慎地與全國多所知名學校、工會、協會、顧問中心合作辦理電腦能力檢定、Linux、CISCO、JAVA、MCSE、TQC等國內外認證、就業輔導說明會、軟體技術研發、包班訓練、網路規劃等超水平的服務項目。

本工會成立於91年，所聘請的師資皆取得無數個獎狀擁有師鐸獎及講師資格並具有美容乙級証照，美容12年以上經驗，工會於每年參與職訓局之在職勞工第二專長培訓，除了為美容美髮業界提供勞健保服務外，並對外開放美容美髮教學，希望提供給有心跨入美容業的人士，一個正當安全的學習環境. 工會除積極輔導有心從事美容行業者正當的學習管道習得技能外，亦積極爭取政府相關單位之支持與輔助，期盼籍由工會之力量，給予最多人最大的協助。 　　除美容技能的訓練外，本會亦提供學員及廠商間工作謀合之服務，並與積極參與社區大學教育推廣教學、與職訓局課程開辦事宜。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw

本公司為穩穩股份有限公司,旗下有二間藥局,座落於高雄市鼓山區。自民國41年開以來,秉持著「專業、服務、關心」的經營理念,擁有良好的商譽及口碑,在當地及業界都有極好的形象,自第二代接班,大力改進,讓藥局不再只是藥局,而是在地民眾方便的健康諮詢站,且是診所及養護機構的好伙伴,並多元化經營,營業項目有健保調劑、老人照護、保健營養品、日常環境用品、醫療器材、居家護理等等,滿足在地人的健康需求,進而達到深耕地方的宗旨,讓藥局成為民眾不可或缺的一部份。 (未來願景) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也重視員工的專業,在職教育、行銷技巧及店長培訓養成,讓員工和藥局一齊學習及成長,進而成為公司的菁英的一份子,歡迎優秀、有抱負、有理想的朋友一起加入藥局的工作行列。 意者請寄:高雄市鼓山區九如四路1135號 新永安藥局 黃小姐收 Email:[email protected]

小林眼鏡有健全的部門經營組織,並已建構標準化作業、手冊化管理、電腦化作業......等具體措施。 經過二十多年全體員工群策群力的經營後,小林眼鏡的連鎖門市已遍佈全台灣,值得一提的是小林眼鏡的門市據點除了遍佈都會地區之外,更深入了各個城鄉及社區,以周全地照顧到顧客的便利性。 我們能快速開店,主要是小林眼鏡已建立一套完整的新開店經營KNOW-HOW,讓新開店的經理人能專心於開發客源,並衝刺業績,其餘有關分公司的新開店立地點評估、新開店裝潢、人力培訓、儀器架設、薪資獎金管理、勞健保處理、門市表單消耗品處理、促銷廣告作業、商品進銷存管理、會計作業、稅務處理、財務管理、電腦化作業......等均有專人提供協助,並訓練系統建立及維護作業。由於小林眼鏡完善的展店制度,與有系統的教育訓練制度,使有心創業的年輕人,得以順利完成心願。 為了確保小林眼鏡全國各門市可提供完美的服務品質給我們的顧客,小林眼鏡位於台北的總公司透過電腦網路與門市連線,以取得即時且準確的經營資訊,從而提高經營管理效率 小林眼鏡二十餘年來以「內部創業」遴選優良人才加入創業行列,造就公司與員工雙贏的互動關係,我們歡迎有抱負、有企圖心的年輕人,一起加入小林眼鏡,共同為理想而努力發展。

康悅健藥師藥局以專業的形象深耕於社區,提供藥品調劑及營養保健的諮詢服務,是全民健保特約藥局。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,致力於培訓專業人才,以共同開發藥局專業領域。 歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列。

東風數位科技成立於2009年3月，由一群對遊戲充滿熱忱和豐富開發經驗的菁英所共同創立，用心致力於研發創新的PC線上遊戲。目前公司已成功架設出MMORPG的開發環境，並完成第一套產品：黑夜王者Online，此款遊戲為市場上第一套將RPG結合SLG的MMORPG產品，並於2011年時成功授權至香港。 東風數位科技相信，人才是研發公司最寶貴的資產，對於人才的培育可說是不遺餘力，且首重每位成員的團隊合作精神，還有主動、積極、負責的態度。先求建立正確良好的研發基礎觀念之後，再進而透過循序漸進的培訓計畫，提升每位成員的專業知識與技能，讓人才與公司一同成長、共享成就。 爾後，建立品牌進軍國際市場，即是東風數位科技的下一個首要目標。透過團隊紮實的研發技術、敏銳的市場觀察能力，以及最穩健踏實的嚴謹態度，不斷精進開發遊戲產品的質量，並且緊密地配合各地營運商推廣計畫，期望透過每一款東風數位科技所自製的產品，將製作遊戲的精神與熱情傳達給全世界。 東風數位科技將以回饋社會的心，透過產、官、學的交流進行開發經驗的傳承。東風數位科技誠摯地感謝龍華科技大學，以產學合作的方式，協助建立與設計公司網站。公司也將積極地與大專院校一同推廣產學合作，讓課程內容結合實務經驗，一起培育未來的遊戲人才。

「東森房屋」經歷了十八個年頭, 擁有全國第一大品牌的地位,至今始終屹立不搖。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『創新 效率 專業 圓滿』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,本年度不動產買賣搶!搶!滾!擴大展店營業徵才,歡迎優秀無仲介經驗朋友或二度就業及有仲介經驗之同業想轉換跑道者一起加入我們的工作行列。 對於有仲介經驗之同業我們也相當歡迎,美式高專的高獎金制度加上普專的工作環境,對於想挑戰千萬年薪的仲介同業這是個夢幻團隊 ●求職思考題: 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標,您成家了嗎?您立業了嗎?男怕入錯行,女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑: <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ? 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ? 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................................【成家】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎?或許您還在尋覓。 ───我們竭誠歡迎有志挑戰年薪百萬的您親臨體驗房地產大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴,而不是一位員工。》 ●事業培植承諾: 1. 提供房仲業標準作業流程訓練。 2. 輔導取得國家執照。 *我們對於無仲介經驗新進人員培訓期間津貼補助──『每月20000元』。 *有一年以上仲介經驗者,以專案經理聘用,享有超高獎金60%~90% *我們對於您未來願景承諾──輔導每位經紀人員由內部成長「創業」共享榮景.....【立業】 在2011年的到來, 同時也是一個新生命的誕生——「東森房屋」。 因此「東森房屋」的前景更是充滿了燦爛與光輝, 本著回饋的社會責任, 以用心的服務結合東森作公益, 讓大眾對這個嶄新的品牌另眼相看。 迎向未來,東森房屋光榮接棒, 肩負起「薪火相傳.再創新局」的神聖使命, 服務再升級,資源再整合, 我們要擦亮這塊老招牌,再創品牌新價值, 帶給創業加盟者更寬廣、更具競爭力的市場, 也帶給消費者全新、全方位的生活服務。 讓房子不只是房子, 還有一份安全、一份溫暖; 讓服務不只是服務, 更是一份關心和一份長期承諾。