小店以服務為上~薄利多銷 應徵條件不外乎刻苦耐勞...等等 只是說那麼多都是空談~來看看環境再說 本店主要炒飯炒麵和一些小炒類~菜色常常變主要以當季蔬菜為主

貝妮亞三峽金牛角以傳承製餅經驗為信念,秉持著對傳統糕餅的熱愛,結合了獨家研發的技術與創意,堅持唯有透過不斷的改良與技術更新,才能創出自己的獨有的特色。 開店的緣起是原本黃店長帶自己的小孩回三峽去買金牛角,但是人太多最後還是沒買到,回家後看到小孩失望的表情,因此下定決心,要再把牛角麵包的製作技術研發出來。而黃店長傳承媽媽和家族在三峽製餅的五十餘年經驗,加上和家人不斷的研發和創新,於是誕生了用心的貝妮亞。 也許您不相信,在「貝妮亞」這三個字出現在招牌上之前,他一直是黃店長全家的夢想和傳承的使命。數不清的晝夜,流不完的汗水,就是希望有一天能將願望實現。不惜成本和時間,在悶熱的烤房中不斷試鍊,雖然辛苦,但信心卻與日俱增,招牌掛上去的那一晚,什麼都值得了。 烘焙的技術雖不陌生,但基於對消費者的責任感,讓貝妮亞全體員工不敢有任何的懈怠,從嚴選材料、精準的發酵時間和恰當的烤焙度,貝妮亞用如同對待親子般的態度,呵護著每支自家生產研發的金牛角,就是如此在意,當為每支剛出爐的黃金牛角塗上頂級酥油之時,那份感動難以言諭。

三益汽車影音生活館自創店以來對自已、對師父的要求、技師群對消費者的心態、與技師專業技術這樣的堅持， 讓三益汽車音響有著與眾不同的優勢，身為汽車音響玩家，就是因為樂在其中，才會成立這家三益汽車音響、最 清楚消費者想要是什麼。 三益汽車音響展示櫃上琳琅滿目的設備，應有盡有，這是身為專業汽車音響改裝店應有的「基本配備」，許多擴 大機與喇叭也都是玩家級的夢幻逸品，擁有多樣優質的器材，來這不必怕買不到好聲音， 我們給客戶最優雅舒適 的選購環境，以及專業的器材選購安排，協助愛車族的你架構一套最好的音響。

一、公司簡介 鄉村餐飲事業結起始於上海鄉村。 『上海鄉村』以正宗江浙菜起家餐廳,成立於75年,五、六十年代台北外省人,回味家鄉情懷的老字號餐廳,富含東方人文時尚風格的江浙美食,滿足每個老饕味蕾。 『晶宴會館』成立於93年6月份,首創婚宴秘書服務,居同業領先地位,以結婚主義為概念,首創以「劇場式宴會廳」為主題空間概念,各宴會廳設計風格獨特而多樣,提供消費者一個經典、時尚的宴會空間;並採用最新的多功能軟、硬體設備,針對不同客戶的需求,為他們量身訂做一場獨一無二的主題宴會。 『慶城街1號』成立於99年9月,以美食為主經營,創造美食新天地,全心感動,盡在慶城! 二、公司特色 玩婚主義-完婚新主張 玩出婚禮的甜蜜、溫馨、驚喜、趣味!『晶宴會館』讓你體驗人生最甜蜜美的…..玩婚時刻。不論是自己的婚禮,或是參加別人的囍宴,都會讓你玩得溫馨甜蜜、渾然忘我,次次都是不同的驚喜和喜悅。 玩賞美食-新台北美饌宴飲 秉持二十餘年精緻美食之經驗,提供專業訓練的餐點顧問服務,以「新台北美食料理」為出發,結合廣東菜、上海菜、及台灣菜系的各式精華,從而研發與創新,更適於現今消費者口味的料理風格,不論是食材的質量、料理的手藝、到菜色的變化與搭配上,物美質佳的餐點配套推薦,只求提供給消費者最好的餐飲品質;讓賓主在分享喜悅、歡樂的同時,藉由各式佳餚成為歡樂的媒介,留下餘韻無窮的溫馨回憶。 創意整合-服務無微不至 超乎期待 為了提供給新人們更完整、更全方位的婚禮規劃服務,晶宴會館另行成立『創意整合服務』部門,在五花八門的各類商品資訊中,為客戶精挑細選出優質,且價格公道的合作廠商,如婚戒、會場佈置、婚禮小物、婚禮攝影、樂團、新娘秘書、MV製作、喜帖印製、各式代訂服務、、等,您可依個人實際所需,自由選擇婚禮週邊商品的訂購,或放心交由經驗豐富的婚禮企劃團隊,全程發揮創意與專業,為您完成最別出心裁的客製化主題婚宴。 本公司擴大據點營業中,以成為消費者心目中理想第一品牌為目標,歡迎有理想,願與公司共同成長的您加入我們,共創未來。

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

日本有一種收入不錯且不受景氣影響的行業,成千上萬的從業人員在東京及全國各地認真的為社會服務,他們不僅受到社會的敬重也為自己創造非常良好的收入,他們在日本叫做「社會保險勞務士」,在台灣我們就稱它為「社會保險服務專業代理人」。 社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法 律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 在日本勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人也很多,它是成為高收入的職業。 全台灣共3900萬張保單, 勞工保險有800萬人,汽機車強制險有2000萬車輛,第三人責任險有1500萬張,全民健康保險有2300萬張公教人員保險40萬張,農民保險150萬張,漁民保險50萬張,軍人保險有40萬張,學生保險500萬張......共有一億張保單,投保人卻不知自己權益在哪裡?根據交通部車禍肇事統計台灣每四分鐘就有一人因車禍而導致殘廢,每20分鐘就有一人因車禍而導致死亡者,這麼龐大市場商機怪不得就業情報雜誌評估未來高潛力證照第一名是「社會保險代理人」證照,可說是理賠服務業是有多大的產業遠景。保險的目的在保障,保障的落實在理賠,保險公司不理賠或理賠金額太少怎麼辦?勞農漁等保單如何補助給付,分很多級別給付,知道是多少金額嗎?如何辦理?車禍如何申請各項理賠等。往往社會大眾權益睡著了。加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

中華食物網是服務全球農糧暨食品市場的B2B電子商務公司。我們提供商流、金流、物流及資訊流完整服務之電子交易平台。 ■公司緣起: 中華食物網創立於2000年9月,由國內最大食品領導廠商【大成長城集團】發起,邀請中國大陸最大的糧油食品集團【中糧集團有限公司】及世界最大的農業銀行【荷蘭合作銀行(Rabobank)】等八家在農糧食品領域卓有成效的公司,共同投資成立「英屬蓋曼群島商中華食物有限公司--中華食物網」。 2001年又獲得世界最大穀物公司【嘉吉亞太公司(Cargill Asia)】、臺灣的【統一企業公司】以及美國、日本等跨國企業的入股,擁有世界級的股東群支持。未來也將持續和世界最大公司合作,配合本身之虛擬通路,迎向嶄新之商務機會。 ■公司遠景: ──成為“亞洲華人地區最傑出的農糧食品供應鏈整合者” 面對未來只會節節高漲的”黃小玉”(黃豆、小麥、玉米)等…農糧食品原物料,中華食物網結合傳統之產業營運能力及現代化的電子商務,透過並運用最夯的【團購概念】【集採競標】網上交易,於農糧食品的最前端原料買賣佔有一席之地。並期許發展為最具未來性的電子商務公司,最終要致力成為專業版的阿里巴巴! 我們目前於台灣、大陸北京、廣州均設有營運據點。未來也將深化立足兩岸,放眼全球市場,成為亞洲華人地區最傑出的農糧食品供應鏈整合者。 ■媒體報導: 我們首創農糧食品網路平台,提供全省農民採購避險與供應鏈整合,營收與獲利都是同業中的佼佼者,因此榮獲商業週刊及天下雜誌不約而同的專訪: ★台灣最大!農糧食品供應鏈整合者!! 『天下雜誌』第423期專訪台北中華食物網(豬農避險,肉價平穩全靠它) ★中華食物網─顛覆傳統產業生態、整合兩岸華人市場、大賺資訊透明財! 『商業週刊』第911期封面專題報導之一『稅後淨利,逆勢成長25倍』及『市場操作具獨特與創新優勢』 ■公司特色: 【小而美】我們擁有小公司的靈活(因應同仁需求,公司制度及辦法都是由下往上反應,適時討論所制定出來),公司更擁有知名大公司的支持! 【學和展】我們重視所有同仁的栽培。在這裡您擁有多方的學習,讓您大展長才。躍進中國大陸市場的無窮可能,我們需要主動、積極的您加入我們。 【拼與樂】公司的工作環境鼓勵夥伴認真打拼工作,並強調互助合作;玩樂時大家也可以盡情玩樂(國內外旅遊)…,不加班,務求同仁有平衡的生活!

中華經營管理職能發展中心是一個培育企業卓越管理人才及專業經理人的搖籃,教育訓練的目的必須『學以致用』,要能使學習的人員非常清楚「學習的目的是什麼?」、「用處是什麼?」。也是一所整合當代企業管理技術、當代知識,面向新世紀的開放學府,經本培訓中心培訓之學員,除了學習管理技術外;並能將所學得以應用,意即為『一次學習、終生受惠』。 中華經營管理職能發展中心旨在培育現代企業的管理專才,以實務之訴求與導向,在課程的演譯、實例演練逐步建構完整之學習地圖,進而協助企業經營管理改善與提升、為國家提升人才競爭力。 中華經營管理職能發展中心培育企業與社會上之各界人士擁有全面的管理認知與執行能力,並將所學帶進企業、帶進生活,與人分享顧問大學的崇高理想『非凡成就、非凡人生』。訓練出無限潛力的人才,任何的學程都必須以實務與實用為基礎,並以『應用』為目標。

「久味麻糬」自創立以來,歷經四十年頭,堅持以客家傳統古法製成,從外皮到內餡皆由老闆親自製作,現做現賣,絕不添加人工香料。麻糬外皮軟Q彈牙,細嚼可嘗到糯米特有的淡淡香甜, 內餡更保留天然原料的原始風味,小至芝麻,大至芋頭,都可看見其顆粒。 台灣的農產品世界聞名,老闆迄今仍不斷研發創新口味,期望將台灣的好滋味包入麻糬中,讓更多人可以嘗到。「久味麻糬」融合傳統與現代,既有傳統的芝麻、花生口味,也有新穎的紅豆、芋頭口味,如果您有任何的點子,歡迎告訴老闆,您的意見或許能讓「久味麻糬」再添新風味。 「久味麻糬」的每顆麻糬都是老闆的辛苦結晶,顆顆渾圓飽滿,粒粒皮薄餡多,搭配一壺好茶,便是最佳的下午茶點心。情越「久」,「味」越濃,「久味麻糬」將是您聯繫情誼的首選伴手禮。

人的一生要成功,除了具備奮發向上、認真進去的態度之外,冥冥之中還有無形的軌道與過程,只是一般人不知道如何掌握和經營。人常常在經歷過許多次失敗的挫折,一路上跌跌闖闖之後,信心喪失、意志消沉,然後求助於宗教或是神明,甚至於求助於所謂的命相大師。然而,給這些命相大師算完之後又怎樣?真正改變了多少? 「九宮學理」正是要告訴大家,如何看清楚自己身上的優缺點,自我訓練,將優點發揮、缺點隱藏,瞭解屬於你自己的軌道,並且積極運作使自己的邁向成功的過程。應該怎樣去經營,如何去突破,而且更進一步努力經營你的人際關係。但是,請注意,我們所講的「人際關係」,並不是平常交際應酬那種人際關係,而是每個人命格架構裏面一個無形的磁場。 說的更確實些,我們這一套學理,固然可以幫人作分析,但是,更深一層的意義,也是我們的重點與主軸,是要教人如何經營自己、怎樣去經營別人;也就是說,應該怎麼樣改造自己,甚至於更進一步去創造別人。