克絡耐股份有限公司 KERONITE Taiwan Co., Ltd 專業代理代工之克鉻耐鎂鋁科技於2004年在台灣桃園成立，乃本公司總經理著眼於台灣經濟成就舉世共睹，並已列入開發國家之林，對於最新環保與功能性技術有強烈之需求，特自英國引進最新最環保之KERONITE 輕金屬（鎂合金、鋁合金）表面陶瓷化改質技術，並於桃園大園工業區設立代工處理專業工廠，希冀能以最高新之技術結合台灣世界知名的設計、開發與加工能力，生產與先進國家品質同步的產品，提高產品競爭力與附加價值，自紅海走向藍海，為台灣延續經濟奇蹟貢獻一份心力。 克鉻耐發音乃由本技術名稱KERONITE英文直譯，但中文更具有代表性意義，"克鉻耐"即"力克鉻酸且耐久"之意，完整說明本技術不使用業界慣用且已列入RoHS限用之鉻酸鹽，處理後經久耐用，不僅環保特性亦更佳。 2008年1月為配合客戶需求並提供更好服務品質,將原位於大園工業區之代工廠,遷移至桃園市龜山工業區內,期使未來能以更好之專業技術,提供卓越產品給予不凡的客戶們. 2008年3月原公司名稱”克鉻耐鎂鋁科技股份有限公司”簡化更名為 克絡耐股份有限公司。 本公司目前有自行車、半導體、光電、機械、機車等產業知名客戶群，為台灣產業升級重要的推手之ㄧ。

中華民國紅十字會台灣省南投縣支會簡介 一、中華民國紅十字會法：民國43年10月15日經立法院通過，同年10月18日由總統公佈實施。 二、宗旨：本支會依據中華國紅十字會法第一條規定，以發揮博愛服務事業 為宗旨。 三、任務：依法輔佐辦理轄區內有關紅十字會法第4條規定之事項。 四、人員組成： 1.理監、事：會長-汪清、副會長-劉再結、莊光吉 。 理監事-由縣內政府代表、醫界、教育界、民意代表及商界之賢達人士組成。 2.職員：總幹事1人、組長2人、副組長4人及各類業務專業督導和職員20人、居家服務人員24人（總計 44人） 3.會員：含基本、特別、普通會員計981人；團體會員計12個單位；少年會員計35人（總計1028人） 4.志工：含（救災隊51人、救難隊203人、社區隊265人、照顧服務隊72人、大專隊67人、）計658人 五、服務工作： １.教育訓練類：水上安全救生、潛水、激流、城市搜救訓練；急救、EMT 1、 照顧服務、志願服務、 　　　　　　　　職業災害等訓練。 ２.救災賑濟類： 　　（1）水上安全救生站—日月潭、麒麟潭、濁水溪暑期救生站。 　　（2）緊急支援--溺水打撈、水上安全支援及災害演習。 　　（3）重大國內外災害救援—地震、水災、颱風等災害支援（賀伯、桃芝、72、艾莉、88、919等； 　　　　　　　　　　　　　　　南亞海嘯、汶川、海地、凡那比等）。 （4）戰時及災害之災民收容賑濟。 （5）備災中心：為因應重大災害時物資供應及器材補充，本支會於民國90年7月14日成立全國第 一座備災中心。 本中心用途：  平常即貯存下列物資：棉備、夾克、毛毯各800件，帳蓬50頂、涼被200件及100組日常生 活用品組。並和物資貨流中心建立開口合約（隨時可出米、礦泉水等物資）。  備有各項救難器材（地震、水災、土石流、災民收容、溺水搜索、緊急救護）。  基礎搜救訓練、教室、宿舍等場地。 ３.社會服務類： （1）急難救濟：救助金發放及訪視、物資發送。 （2）慰問活動：心靈關懷活動。 （3）博愛站、食物銀行：貧民及貧窮救濟。 （4）助學圓夢 4.青少年服務： （1）理青少年急救、水上安全推廣。 （2）辦理國中生未升學、未就業服務。 （3）辦理國內青少年、兩岸青少年夏令營。 （4）偏遠地區學同課業輔導 5.老人服務與保健服務： （1）健康促進座談會。 （2）老人居家、家托、日托、社區關懷據點、文康車等服務。 （3）假日老人血壓站服務。 6.受刑人家庭團體教育、更生人輔導追蹤及地檢署反毒、反賄選活動配合。 7.生活重建中心：因應88水災承辦南投縣災害生活重建。 8.生活支援中心：因應88水災辦理南投縣社區防備災。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

　1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 　　1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 　　民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。 　　1999年起，為更加落實全面的顧客關係管理，台灣人壽大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 　　2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，將「保險本業」及「資產管理」，採專業分工經營的方式，發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐，台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等，無論何種保險商品，台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃；同時，為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 　　為了全方位培育最具專業素養的保險人才，在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院；同時也開闢e–learning線上教學系統，以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場，台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台，讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練，由於對人才培訓的積極投入，台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中，於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出，勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 　　2008年12月，大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運，並於北京及越南設有辦事處，2009年更積極在對岸播灑愛心的種子，同時與台灣的公益活動互相串連，當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局的同時，台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖，更將藉由不斷的社會回饋與公益參予，在全世界發聲。

「嘉磐工程技術顧問有限公司」 於2008年8月籌設成立。目前以水土保持工程規劃設計及監造為主， 為搶救近年來屢屢遭受颱風創傷的台灣寶島，本公司極需各界精英的加入。

公司成立時間:2004/4/23 經營項目:品牌鞋類.流行服飾 經營理念:本店塞爾提克體育用品社一貫秉持著親切服務的態度.提供合理價格與優良商品給大內湖.汐止等近區域消費者一個購物優良環境最佳的選擇.2008年也開通網路賣場服務至全台

「Bling Candy」是2008年誕生的台灣新創品牌，由彩宸風尚事業有限公司(原韻揚數位行銷有限公司)所籌劃及經營，彩宸在行銷及設計領域已經累積了十年的經驗，服務的客戶涵蓋國內外眾多知名大型企業及品牌。彩宸十年來見證了網路從興起、泡沫到現在的蓬勃發展，對於網路、我們始終抱持著一份篤信與堅持！2008年初我們決定將經營形態由行銷,創意設計延伸至實體品牌，在歷經多次的會議與腦力激盪後，「Bling Candy」這個全新的品牌於焉誕生。 品牌概念 「Bling Candy」是台灣設計、台灣製造的自創品牌。我們堅信每個女生都有屬於自己的獨特光芒，因此我們要創造一種讓女生們更加亮麗的優質服飾品牌！「Bling Candy」將流行趨勢與施華洛世奇水鑽結合，巧妙融合閃耀與甜美元素，為穿著者演繹出一種獨有的亮眼丰采。我們重視各項細節、堅持採用最舒適的服裝材質與剪裁，讓您不僅穿出時尚也穿得舒適自在！

惹飾手創 2003年創立於碧潭風景區,先後於九份及百貨專櫃設立門市的經驗, 2008年碧潭重新整建後,惹飾手創重新進駐,創造手工銀飾店於風景區的奇蹟, 由專業的老師帶領下,成員一定在專業的領域中學習,服務客戶!

1995年 承億工程有限公司成立 1998年 成立三本營造有限公司 1998年 成立承億建築研究 2000年 成立[承億開發建設有限公司] 2002年7月 推出[深居]人文別墅個案 2002年12月 推出國寶級美地[難得]個案 2003年6月 推出文雅街[知音少]個案 2003年12月 推出[無為]老子別墅個案 2004年3月 推出[難得2]涵碧樓情境個案 2004年9月 推出雙人腹地[聞道]個案 2004年10月 於新生.博東路口成立[承億匯館] 2004年11月 推出[法國森居]法式二樓半個案 2005年3月 推[法國森居2] 2005年12月 於地方法院旁推出[清風明月] 2006年6月 於中正大學.南華大學推出承億精品宿舍系列之[深白舍] 2006年9月 推出[雲那裡]個案 2006年10月 [承億開發建設有限公司]更名為[承億開發建設股份有限公司] 2007年9月 推出[山知道]量身特製個案 2008年3月 推出[月未央]詩性建築個案 2008年3月 於中正大學.南華大學推出承億精品宿舍系列之[橙舍] 2008年8月 跨界西區推出[西城故事]個案

我們,暮森普。 原本僅是一個同學間的小團隊,來自於大眾傳播學系跟資訊工程學系,在大學期間受託製作各種網站、系統、拍攝廣告、公關活動、照片、影片等。而名字的由來也是由團隊中三人名字諧音而取成的,雖然現在已有些團隊成員離開,但這名字一直沿用至今。 暮森普數位創意草創於2008年3月左右,實際日期已不可考。剛開始僅是為了課堂作業所作,而後又承接了許多案子,加入了程式設計師以及美術設計師,就這樣子定了下來。 核心理念:Simple is always better. 『簡單一點總是比較好』是我們的理念,在最簡單的設計上達到最大的效果,簡約且實用的好東西,致力於改善使用者的生活體驗,簡約、直覺、而且聰明方便。 暮森普目前所做的有,網站企劃建置,企業形象建置,各類短片拍攝,商品攝影,音樂製作,影片製作,行銷創意企劃,網路應用程式開發、平台架設等。