上海銀行ㄧ向以穩健、正派的方向經營，每年穩定獲利，更是第一家直接與大陸通匯的銀行，國際化業務的蓬勃發展下，未來發展空間無限寬廣。 本行鼓勵專業學習，重視員工福利，人事制度健全，因此同仁均能不斷學習成長、發揮所長，與本行共創未來，穩健的上海銀行正是您的最佳跑道，歡迎有志菁英加入上海銀行的金融專業團隊。 我們的榮耀成就： ★創新的金融服務領先同業 1965年首創「單一櫃員制」 1991年首創「24小時電子銀行服務區」 1997年第一家獲准開辦網路銀行轉帳服務 2002年第一家獲准OBU與大陸金融機構辦理直接通匯業務 2004年第一家發行「MasterCard寵物卡」 ★卓越的經營績效傲視群倫 2008年 上海銀行在全球金融風暴中，力抗狂潮，穩定獲利，續創佳績 2008年 榮獲第二屆金融菁英獎「團體組」及「個人組」獲勝 2007年 亞洲銀行家300強 在台灣最強勢的銀行-上海銀行名列第一！ -摘自亞洲銀行家報告2007年第三期特刊報導 2004-2007年連續四年每股稅前盈餘勇奪本國銀行第一名 2005年-ISO10006：2003 專案管理標準認證 2005年-ISO9001：2000 OBU匯兌業務品質管理認證 2004年第一屆台灣傑出金融業務菁英獎「最佳國際發展獎」 1998年-歐元雜誌卓越經營獎「台灣最佳銀行」 1997年-歐元雜誌新興市場國家銀行評等(40國450家銀行)第一名

緣起:現任理事長施鋒陽原任中國青少博愛關護協會執行長、中華福澤慈善會創會會長、世界和平聯合總會名譽會長投入慈善公益20年來從關懷青少年社會弱勢公益,921大地震到921災區需要大家持績的關懷、桃芝颱風、72水災88風災、關懷環保及敲嚮世界和平鐘為全人類和平祈福, 於2010年5月29日,本人因勞累過度從三樓到二樓引起腦中風身無分文全家差點發瘋,康陳銘適時拿出七萬元幫我付醫樂費,出院後蔡進財. 賴昱霈夫妻提供vemma維瑪全方位營養素讓我站起來,所以我决定自己創業就業自立更生幫助更多人創業就業安居樂。 當今世界因金融海嘯造成貧富不均失業偏高唯有自立更生增加創業就業才能脫離貧窮,我們的方法很簡單一、只要肯努力不怕沒有工作大家一起創造生產力二、垃圾變黃金閒置空間物資人力再應用三、合蹤整合創造商機通路的生命力;以健康正確的心態,建立一個兩岸兩性超經濟媒合平台,我們將以鄉鎮區為基準,每一鄉鎮區一位加盟伙伴,給予一個大型服務平台。中華創業協會與大家一起人人創業就

我們專注在電腦資訊教育發展，不斷創造出學習與管理的優良環境，從電腦教室教學廣播系統、電腦系統管理介面-防毒卡、不斷電系統、電腦教室專用穩壓器、到列表控制器等電腦基礎設備，除此之外，我們也提供了電腦週邊產品的整合性服務。從2000年開始，信業科技更跨足WINDOWS、LINUX系統整合及網際網路應用軟體的研發，開發出VOD隨選視訊系統、網路電子辦公室軟體、電子商務軟體、網路專線備援機制及流量負載平衡機制。2004年開始，研發展覽館專用控制設備，獲得台中科博館採用。未來期望擴大經營的觸角後能為客戶提供更專業的服務。2006年起，研發便於教學使用的多媒體環控系統，整合於資訊講桌，獲得國內多所大專院校採用。2007年推出多項CAT5訊號延伸產品，廣泛應用於投影機和資訊看板上。另外推出影音會議系統，並取得專利。2008年推出新一代多媒體整合系統，廣泛應用於教學、會議室、資訊看板等應用。

　本公司成立於2001年，為專業的電子商務行銷公司。 　　2003年於Yahoo!奇摩拍賣成立**PG美人網**，2007年榮獲Yahoo!風雲賣家品牌奬『女包精品類』第一名，2008年成為網拍最大女包賣家，目前共累積良好評價16萬多分。 　　2007年七月，於中國最大拍賣網站『淘寶網』成立**PG美人網**淘寶台灣館分站，為淘寶台灣館最大賣家。2009年七月，更在競爭激烈的近百萬賣家中，晉升淘寶網前十大賣家，累計評價100多萬分。 　　2008年二月，PG美人網展開實體門市之展店計畫，目前已開設20多家，並且陸續開設中。 　　2009年四月，台灣商業週刊第1115期，以『兩岸網拍女包王、18秒賣出一個』為題，報導PG美人網之創業歷程。同年，中國南方都市報亦以『PG美人網 像ZARA一樣賣包包』，報導PG在中國經營的狀況。 本公司現有員工120人，基於業務擴充，歡迎有志青年一同加入我們的行列！

凱華實業股份有限公司成立於1980年,是全世界最大的安全玩具及安全贈品玩具供應商,先後成為2008年北京奧運會、2010年上海世博特許生產商,並成為全球第三大電信公司墨哥電信公司電信卡片類供應商。凱華集團是唯一通過百事食品(Frito Lay) 全球三大區域 (亞太區、中南美區、歐非區)總部認證,且同時供應三大區域之主要贈品供應商,行銷遍佈50餘個國家。通過ISO、AIB及3C認證。公司主要產品為提供電信充值卡,紙卡、PVC卡、刮刮卡、條碼卡、正版授權卡、收集卡、跳動卡、旋風卡、智慧拼圖卡、貼紙,磁鐵及公仔。公司以產品種類多,品質好,價格優和完善的售後服務為宗旨,贏得了廣大用戶的信賴和支持。並遠銷歐洲、美洲、非洲、澳大利亞等多個國家和地區,保證了在技術、品質、市場上的領先,取得了與電信公司的多項合作。凱華集團作為世界上最大的刮卡類卡片供應商已累計向全球市場提供了40億張刮刮卡。凱華集團擁有刮刮卡規模化生產能力,能為客戶提供從卡片的版面設計、印刷、裱合(層壓)、個人化到產品包裝的一條龍服務,並擁有多層次、多安全級別的防偽技術和專利。「原創、品質、服務」是本公司之品質政策,研發中心近四十位專業設計、研發人員組成堅強的設計、研發團隊,產品專利數已超過200餘項,擁有先進的製造技術與廠房設備,能確保高品質及產能時效性,滿足客戶對創新、品質、安全與快速的需求。

中華民國紅十字會台灣省南投縣支會簡介 一、中華民國紅十字會法：民國43年10月15日經立法院通過，同年10月18日由總統公佈實施。 二、宗旨：本支會依據中華國紅十字會法第一條規定，以發揮博愛服務事業 為宗旨。 三、任務：依法輔佐辦理轄區內有關紅十字會法第4條規定之事項。 四、人員組成： 1.理監、事：會長-汪清、副會長-劉再結、莊光吉 。 理監事-由縣內政府代表、醫界、教育界、民意代表及商界之賢達人士組成。 2.職員：總幹事1人、組長2人、副組長4人及各類業務專業督導和職員20人、居家服務人員24人（總計 44人） 3.會員：含基本、特別、普通會員計981人；團體會員計12個單位；少年會員計35人（總計1028人） 4.志工：含（救災隊51人、救難隊203人、社區隊265人、照顧服務隊72人、大專隊67人、）計658人 五、服務工作： １.教育訓練類：水上安全救生、潛水、激流、城市搜救訓練；急救、EMT 1、 照顧服務、志願服務、 　　　　　　　　職業災害等訓練。 ２.救災賑濟類： 　　（1）水上安全救生站—日月潭、麒麟潭、濁水溪暑期救生站。 　　（2）緊急支援--溺水打撈、水上安全支援及災害演習。 　　（3）重大國內外災害救援—地震、水災、颱風等災害支援（賀伯、桃芝、72、艾莉、88、919等； 　　　　　　　　　　　　　　　南亞海嘯、汶川、海地、凡那比等）。 （4）戰時及災害之災民收容賑濟。 （5）備災中心：為因應重大災害時物資供應及器材補充，本支會於民國90年7月14日成立全國第 一座備災中心。 本中心用途：  平常即貯存下列物資：棉備、夾克、毛毯各800件，帳蓬50頂、涼被200件及100組日常生 活用品組。並和物資貨流中心建立開口合約（隨時可出米、礦泉水等物資）。  備有各項救難器材（地震、水災、土石流、災民收容、溺水搜索、緊急救護）。  基礎搜救訓練、教室、宿舍等場地。 ３.社會服務類： （1）急難救濟：救助金發放及訪視、物資發送。 （2）慰問活動：心靈關懷活動。 （3）博愛站、食物銀行：貧民及貧窮救濟。 （4）助學圓夢 4.青少年服務： （1）理青少年急救、水上安全推廣。 （2）辦理國中生未升學、未就業服務。 （3）辦理國內青少年、兩岸青少年夏令營。 （4）偏遠地區學同課業輔導 5.老人服務與保健服務： （1）健康促進座談會。 （2）老人居家、家托、日托、社區關懷據點、文康車等服務。 （3）假日老人血壓站服務。 6.受刑人家庭團體教育、更生人輔導追蹤及地檢署反毒、反賄選活動配合。 7.生活重建中心：因應88水災承辦南投縣災害生活重建。 8.生活支援中心：因應88水災辦理南投縣社區防備災。

博策管理顧問集團簡介 台灣博策管理顧問有限公司 Much Idea Consulting Co., Ltd.(MIC) 成都博策企業管理顧問有限公司簡介 Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd. (CBC) 國際視野 東方思維 臺灣經驗 落地活用 從臺北到成都 從博策看天下 臺北博策管理顧問有限公司成立于1999年3月29日(臺灣的青年節)，致力於人力資源管理領域，與人力資源發展。提供企業該領域之規劃與諮詢。我們整合了「經營管理」、「人力資源管理」、「人力資源發展」、「訓練品質系統」以及「發薪作業服務外包」 (payroll outsourcing)等各領域的專業能力，提供企業全方位及系統化的服務。 博策輔導及諮詢的企業，從服務業到製造業，從大型企業到中小企業，從政府機構、學校、非營利性組織到基金會，走向社會企業的過程，依據各企業的經營理念、目標、體質、需求及成本結構量身訂作。我們相信:「經營管理制度沒有最好的，只有最合適的。」 博策結合了一群在人力資源管理、人力資源發展、組織學習、團隊共識及企業文化建設等各領域的專業顧問與引導師團隊，實務經驗豐富。我們提供企業提升「企業競爭力」，「人力資本提升」的整合性服務。 深耕西南.相互認同 2008年12月5日博策在中國大陸設立了成都駐點，成立了成都博策企業管理顧問有限公司（Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd.; CBC）。以“成為中國西南片區最具代表性提供價值管理服務的專業團隊”為願景，著力于實踐先進管理理念，以協助大中型企業找到自身發展動力，並且深入輔導陸資、台資、外資與中外合資等企業，協助企業整合軟硬實力，期望能與企業共同成長。 大陸西南片區的組織（不論國有企業或是一般民營企業，甚至是非營利性組織與單位）都藉由成都博策的引導以及協助，清楚界定經營戰略以及完整的運營發展，進而提升人力素質，創造組織與個人的價值，協助組織創新發展，打造兩岸民族品牌。 實務專業.國際資源 成都博策企業管理顧問有限公司提供最專業的顧問諮詢服務，源自於在行業中擁有豐富的顧問和講師資源，以及規範的服務專案和培訓體系。 顧問團隊由多位具有跨國公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麥當勞、宏碁電腦、花旗銀行、太平洋百貨、統一集團、頂新集團、明碁、方正集團、阿裡巴巴、強生集團、BMW等）高階領導任職背景專業人士組成；兼有產業實務經驗和多年中國地區企業的培訓和輔導經驗；且顧問群有多年的合作經驗，擁有獨特的團隊全方位優勢、以及來自兩岸三地的專業培訓講師、資深顧問與國際引導師所組成。 立足臺灣.展望天下 成都博策企業管理顧問有限公司以成都作為深度經營西南的起始，整合國際、兩岸的資源，希望透過組織診斷、培訓輔導、顧問諮詢、團隊引導等服務，協助企業或個人持續提升潛能與價值，深耕西南，攜手兩岸，面向中國，展望全球。 我們的服務體系 顧問諮詢輔導專案 一、 組織變革診斷 二、 共同願景塑造與戰略規劃 三、 組織架構與人力配置規劃 四、 企業勝任力模型建立 五、 用人標準與招聘體系建立 六、 職位評價制度建立 七、 薪酬管理制度建立 八、 績效評估制度建立 九、 人才培育體系規劃 十、 創新研發管理體系規劃 企業內訓規劃執行 一、 行業專屬訓練課程開發 二、 企業訓練需求調查分析 三、 企業訓練體系與制度規劃 四、 年度人才培育計畫與執行 五、 企業內部專業講師培訓 博策-104勝任力測評系統 一、 智力測評 二、 基礎英語能力測評 三、 勝任力行為量表 四、 性格特品質表 五、 領導風格量表 六、 工作價值量表 CTQS視覺化學習 CTQS(China Training Quality System)中華培訓品質系統的視覺化學習計畫： 一、 TTT（Train The Trainer）卓越講師巔峰計畫。 二、 TWI（Training Within the industry ）優秀班組長（優秀店長、店總經理）的一天。 三、 International Facilitator Program 引導式育成計畫。

口琴天堂集團共分為三個主要事業體，口琴天堂股份有限公司、口琴天堂樂團、天堂郵購社，依不同領域執行業務與發展，在創辦人梁景豪領導下，成為國內成長最快速的口琴集團。 口琴天堂樂團成立於民國94年10月18日，為台北市文化局合法登記立案之演藝團體。其成立宗旨在於推動全國民眾吹奏口琴之風氣，以增進民眾之音樂素養。 近年來，本樂團協助成立台北地區各國小口琴社，期使學生藉由此輕薄短小、音色優美之樂器，認識音樂並進一步演奏各類型曲目，且透由各式音樂發表會，一窺音樂殿堂之美妙。 目前各團員均於台北縣市地區各級學校擔任口琴社指導老師，學生總人數超過六百人。由於具有專業的師資及具系統之教學方法，廣受各學校及家長會好評。 本樂團並於每學期舉辦大型演出活動：台北口琴聯合音樂會，聚集各校口琴班學生們，共同進行成果發表演奏，相互觀摩切磋，每場演奏會皆有千人以上之觀眾參與，堪稱每學期的一大盛事。並於寒暑期積極辦理各中小學口琴寒暑營隊，以三天深入淺出的有趣教學，引導學生初步認識口琴這項有趣的樂器，並將音樂遊戲融入課程之中，以生動活潑的活動，讓學生們有個充實的假期。並藉由深入校園的基礎教學，期使更多學生們能夠認識口琴、喜歡音樂，讓音樂及演奏成為生命中不可或缺的一環！ 口琴天堂樂團歷年輔導成立口琴社團之學校： 2008年 直潭國小、永樂國小、蘭雅國小、福林國小、萬芳國小、仁愛國小、永春國小、幸安國小、信義國小、溪口國小、萬興國小、靜修女中、民生國小、葫蘆國小、芝山國小、中和國小、新和國小、中港國小、西園國小、志清國小、明德國小、辛亥國小、實踐國小、博嘉國小、思賢國小、懷生國中口琴社 2007年 雙園國小、五常國小、西松國小、民族國小、興南國小、長安國小、金華國小、方濟中學、靜修女中、木柵國小、志清國小、螢橋國小、東門國小、南門國小、新和國小、民生國小、葫蘆國小、芝山國小、中和國小口琴社 2006年 仁愛國小、大屯國小、北投國小、永春國小、幸安國小、信義國小、溪口國小、新店國小、萬興國小、靜心國小、新莊高中、明道國小。永建國小、公館國小、力行國小、實踐國小口琴社。 2005年 文昌國小、萬芳國小、武功國小、政大附中、和平國中、龍門國中、太平國小口琴社 2004年 新生國小、百齡國小、古亭國小口琴社

我們是楊基數理資優中心,一間位於文山區以倫理、知足、愛為出發點的國中小補習班。成立於2008年。我們的團隊擁有站前知名大型家教中心的管理招生經驗及能力,並結合區域型補習班的小班優勢,成立三年已在本地建立堅強的口碑。在2011年初更成立小楊基(國小部)。 我們的團隊以融洽如家人般的工作氣氛,以及共同努力、目標一致的信念聞名業界。若你對補習班經營、授課有興趣,誠摯邀請您一同加入楊基!

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。