商品主力以拉麵麵食類為主,搭配日式風格方式經營,口味上精心研發符合消費者市場需求,尤其依不同客層推出不同風味料理,建立不同顧客關係,以增加顧客選擇性。 湯頭上利用高品質食材及調味料,利用長期間熬出精華湯底,加上新鮮拉麵與主餐烹飪,展現獨特日式風味全餐,以供應消費者享用,並擁得顧客的青睞。

2006年5月一群充滿熱忱、活力與創意，分別來自「公關服務業」、「媒體服務業」、「網路科技業」、「人資訓練業」、「店頭行銷業」、「門市管理業」、「加盟經營業」等各個專業領域的資深專業人員，組成了一個高效率服務團隊「珮庭整合傳播顧問(RichSquare)」。 珮庭整合傳播顧問(RichSquare)，是一個專精品牌傳播整合服務與顧客關係管理服務的全方位服務顧問公司。 因著經營團隊成員皆曾服務於企業內部，更能站在企業的角度思考，提供更符合企業需求的服務，因此能提供更多元化的整合服務。 用心傾聽客戶需求、提供專業建議、效率而細心的服務是「珮庭整合傳播顧問」立業的宗旨，與客戶共同成長並獲得客戶認同，就是我們最大的成就。

采醫成立於2002年，並設立采醫形象醫學股份有限公司，由蔡志成醫師領導一群專業醫療團隊，為許多愛美的群眾服務。 　　有鑒於皮膚是人體最大的器官及重要的社交器官，采醫致力於讓顧客獲得健康、年輕的肌膚，讓愛美的大家都能重拾自信走出漂亮的人生。 　　采醫旗下目前包含8家直營診所及20餘家加盟診所或沙龍，診所服務的五大項目分別為：整形手術、醫學美容、抗老化療程、減重療程、養髮療程；采醫秉持著以服務為主旨，強調「自然、信心、完美」、「經濟、快速、有效」，期望顧客能用平價的消費，享受到六星級的優質服務，讓顧客享受到平價奢華，擁有美麗不再是有錢人的專利。采醫保證，每一瓶采醫產品中所含成分都經嚴格品管，全系列產品均採用天然成分，給皮膚最無負擔的保養。 　　采醫具備完整的教育訓練制度、合理通暢的升遷管道、優厚的薪資福利制度，我們期待能給采醫員工更好的未來與遠景，並期待員工與采醫一同成長、茁壯。 　　未來，采醫發展的重點包括海外：大陸、馬來西亞，國內：台北、台中、彰化…等，期待您與采醫共同邁向國際化、全球化，采醫竭誠歡迎您的加入。 ‧ 采醫形象公司文化 　宗旨－自然、信心、完美 　核心－經濟、快速、有效 　目標－優質奢華、形象醫學、品牌承諾 　策略－聚焦聯結、經驗分享、共同成長 ‧ 聚 焦 　創造獨特價值著力點 ‧ 連 結 　　　　 　善用管理機制，協同每個人、每個部門、每個聯盟的努力 ‧ 采醫形象公司願景 　產品 － 有效、安全、創新 　服務 － 六星級服務品質 　價格 － 平價奢華、物超所值 　合作關係 － 專業聯手、策略聯盟 　員工關係 － 合作夥伴 　顧客關係 － 視客猶親

自1994年,省權提供棒材生產設備檢修服務、販售自動化零件,之後投入研發有色金屬及非有色金屬棒材生產設備,目前已經獲得德國、日本、英國、美國、法國、韓國、俄羅斯、巴西、土耳其、台灣、中國大陸、印度、泰國、越南等各國大廠的青睞,銷售足跡遍及世界。 省權所研發出來的伸棒設備,主要是憑藉著多年維修德制、日制機械的經驗累積,整合各家優點再參考資深工程師豐富的操作經驗而得出的結果。省權的設備在棒材生產設備領域中能異軍突起,獲得肯定且每位客戶多次再向省權購買,主要是省權的設備具有下列的優勢: (ㄧ)高品質/高精度 省權擁有資深經驗機械設計團隊、生產團隊及高精度的加工設備; 設計-採用模組化設計,且使用電腦設計及分析軟體進行零件開發,並擁有國內外多數專利。在設備的設計上,我們不僅力求實用性、高性能,亦考量使用者的操作、維修的便利性。 生產-使用知名大廠工具機生產零件,關鍵性零件自製,品質嚴控且設備組立遵照標準作業流程(SOP),生產者經長期專業訓練。 品管-從零件生產、設備組立至銷貨,過程皆嚴格控管。並取得CE、ISO認證。 (二)價格實在 省權提供合理價格的產品及服務,價格性能比絕對優勢;我們提供一次購足服務,節省您採購成本、時間成本,並設置客服部門專門為您提供最佳解決方案。 (三)交期快速/服務快速 省權擁有一批經驗豐富的生產及維修團隊,且擁有自己的加工中心完全掌控生產進度,藉由台灣產業群聚特性做上下整合,充分利用內外部資源,因此讓我們在交期與售服機動性擁有絕對優勢;我們在德國、美國、俄羅斯、土耳其、印度、中國大陸、泰國等國皆設有服務據點能快速替客戶解決問題。 (四)高度客製化 省權高度配合顧客建議,綜合雙方構想生產設備、關鍵零件。 滿足客戶的需求一直是省權追求的目標,對於客戶的問題省權都十分在意,並提供必要的協助,只要客戶提出要求,省權一定竭盡心力滿足客戶的需求,也因此才能在短短的幾年間,獲得各地大廠的肯定。 在內部組織我們導入E化、知識管理(Knowledge Management)、產品資料管理系統(Product Data Management)、顧客關係管理(Customer Relationship Management),利用各項管理工具提升組織價值,並重視員工福利;在外部社會責任,我們重視環境保護、法令遵守、公益活動。

立祺電機股份有限公司成立於1979年 , 秉持著誠信的經營理念,用專業的技術及負責之態度,提供客戶最好的服務 負責人廖錫容先生在工業用縫紉機離合器馬達製造及其週邊零件方面有 30 多年之豐富實務經驗 , 帶領公司團隊將產品伸展全球之銷售至世界 70餘國家, 近年更為掌握市場趨勢與良好顧客關係連繫、加強供貨管道與敬業的服務精神,將業務範圍擴及東南亞及中國大陸,並在中國大陸各主要省份如廣東省、福建省、浙江省、上海市、山東省、廣西省、江西省、四川省、重慶市及湖南省等都設有代理商。 本公司更於2008年取得美國NBA在台灣的總代理權, 朝向積極開展國內與中國百貨零售市場的銷售, 更以「立基台灣、放眼天下」之經營理念,朝向國際化、多角化、制度化與成果共享的經營目標前進。

網訊電通股份有限公司 ◆營運中心據點 台灣營運中心 台北市信義區東興路45號11樓 台中市西區英才路421號8樓之1 (中港、英才路口) 建華金控加值中心 台北市信義區東興路45號7樓 數位服務中心 台北市信義區東興路45號11樓 華東營運中心 上海市閘北區江場三路219號2樓 ◆公司簡介 網訊電通為台灣委外服務業的領導品牌，我們擁有最豐富的客服中心建置，專案流程導入及營運績效管理與維運經驗，並提供跨國企業及各產業領導品牌專業的客服中心管理及顧客行銷整合服務。合作的知名標竿企業客戶跨足金融保險、電信郵政、資訊服務、物流零售、醫藥養生、網際網路、電子商務等領域，顧客關係管理數目超過1200萬。現有員工約八百位，從企業客戶、席次規模、員工人數及營業額每年均呈大幅成長。誠摯地邀請具有高度學習意願、強烈企圖心，主動積極之各行業菁英及社會新鮮人加入。 ◆管理團隊 網訊電通股份有限公司成立的核心管理團隊為原花旗銀行及IBM電子通路營運中心之中高階專業經理人，源自於對顧客關係管理的專注熱情，與運用不斷創新的科技將商業智慧與知識管理數位化，以達到提供個人化的服務與一對一行銷，具備世界級的客戶關係管理技術，提供客戶導向的服務介面，增加客戶對電子通路的使用率，降低企業整體經營成本及投資風險，並致力於國內客戶忠誠度與終身價值之推動。目前員工數約為800人，預計於2010年第四季擴編至1000人。

群冠企業有限公司 主要從事水產繁養殖飼料、器材之國際貿易,客戶遍佈東南亞、南亞、太平洋地區、紐澳、甚至遠及北歐。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『有競爭力的價格、最穩定的品質、發展永續顧客關係』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 群冠企業有限公司的工作行列。

臉書雲端科技,為客戶在Facebook這巨人的肩膀上,帶來最完善的eMKT、eAD、ePR、eDM、eCommerce、eCRM…等e化服務。以eCRM為核心而發展出的網路行銷新思維,再透過eCRM社群分析探勘系統追蹤精準的潛在客戶目標,並結合Facebook 平台開放性的API與龐大FB社群資料及社群交流功能,建立全新的WEB 2.0+1對1 CRM2.0行銷推廣模式。協助企業全面性了解Facebook如何在網路產生口碑擴散力後,再以eCRM”為核心,建立長遠忠誠顧客關係的長尾效益,創造1+1>2極大化效益!臉書雲端科技,讓小螞蟻也可以扳倒大企業! 擅長領域- 最擅長整合電視廣告的廣度曝光後,延伸到網路上的創意互動表現與深度溝通, 並以”eCRM”為核心而發展出的網路行銷新思維,為企業顧客發展出波段網路活動與Facebook口碑行銷,有效協助企業執行顧客生命週期行銷,協助廣告主運用網路來進行全方位的360度數位行銷。 如果你 -對數位及創意領域有高度的熱情 -勇於嘗試、挑戰並熱愛學習新事物 -配合度高的工作態度和責任感 -是蟄伏以久的千里馬,正在等待獨具慧眼的伯樂 歡迎你 加入臉書雲端科技團隊!

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理，台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻，台灣人壽創辦「台壽企業大學」，並開闢e–learning線上教學，以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院，全方位培育最具專業素養的保險人才，追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(龍平安產物保險)，並同時進行海外市場佈局，已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處，目前正積極籌設大陸合資子公司，金融資產管理集團版圖已臻完整。

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理，台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻，台灣人壽創辦「台壽企業大學」，並開闢e–learning線上教學，以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院，全方位培育最具專業素養的保險人才，追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(龍平安產物保險)，並同時進行海外市場佈局，已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處，目前正積極籌設大陸合資子公司，金融資產管理集團版圖已臻完整。 台灣人壽最近六年經營績效 營業收入（仟元） 91年：45,428,197；92年：44,192,223；93年：57,855,181；94年：56,826,764；95年：58,647,919；96年：71,747,483 資產總額（仟元） 91年：104,352,765；92年：126,659,142；93年：167,781,224；94年：182,890,769；95年：209,612,739；96年：236,652,562 稅後純益（仟元） 91年：1,283,205；92年：2,271,779；93年：2,061,468；94年：1,742,469；95年：1,582,586；96年：1,247,355 每股盈餘（EPS） 91年：4.02元；92年：6.48元；93年：5.34元；94年：4.11元；95年：3.39元；96年：2.43元