台軟公司是一家專業的軟體公司,所用的程式技術非常尖端,我們的設計範疇主要是電子技令、電子手冊、電子書系統,應用平台包含Windows.net、Android、iOS(iPad/iPhone),使用程式語言包括 XAML、C#、Java、C++、PHP,主要客戶有中科院、軍方、漢翔航空、台鐵、台北捷運、志光集團等。因業務擴充需要,歡迎喜歡挑戰而又希望穩定工作的夥伴加入,有興趣者請儘快與我們聯絡,謝謝。

~ 壹元廣告 = 十分行銷 ~ ◎公司簡介：從壹元廣告社出發~~ 2007年成立了壹元廣告社，投身進入廣告行銷的世界。 ◎邁向多元化服務： 給您更多不同的服務選擇~~ 隨著廣告社的營運日漸穩定，我們也開始著手加入更多元化的服務項目，使更多不同類型的業主可以因此受惠。 2008年10月，壹元廣告社與四大電信合作，Data Mining(資料庫簡訊)的服務，協助沒有客戶名單的業主，能就特定的條件篩選出對的客人。 E牌內衣專賣店即將開幕，於是特地針對居住於附近，20歲~50歲的女性發出 開幕優惠通知簡訊。開幕的一天，果然吸引許多顧客上門。資料庫簡訊對於開發客源的效益可見一斑。 2008年11月，壹元推出LBS(Location Based Service)服務，靜態LBS能讓業主掌握在特定時間、地點發話的用戶，以便找出有特定喜好需求的消費者。 譬如：3C業主能針對一個月前出現在資訊展的目標對象群發出促銷訊息。 創新的即時動態簡訊，業主能選定進入特定範圍的目標發出訊息，讓每位進入會場的客人，即時收到訊息，最適合活動現場使用。 某百貨公司週年慶，為促進活動首三日之集客效力，特別使用即時動態簡訊，讓首三日前10000位進入的顧客，收到憑簡訊抽大獎的訊息。果然在活動前三天吸引不少顧客開店前，就來店排隊等待，並使得業績交出一張漂亮的成績單。 ◎成長蛻變：成為更值得信賴的廣告體系~~ 經過幾年的努力，壹元廣告社終於在2010年1月21日，正式更名為「壹元多媒體創意廣告有限公司」。並同時將專業拓展至更多不同的領域。 我們選擇與銷售第一的蘋果日報合作，為客戶量身打造適合的報紙廣告。主題式的包裝讓商品一目暸然的呈現。 如有特殊的考量，壹元亦提供美工設計以及採訪模式的報導式廣告。讓廣告不再只是冰冷冷的商業工具，使消費者像在閱讀雜誌或是旅遊手冊般的感受。 除了報紙廣告，壹元也有提供各式不同的廣告服務。大圖、海報、布旗、帆布、DM之設計與輸出等。讓您的廣告需求在壹元一次獲得滿足。 未來，壹元仍會秉持一貫堅定的信念，按部就班地發展出更完善的簡訊、廣告行銷服務。並隨時期待公司能夠不斷成長，以取得更多資源與空間，再一次成為您最佳的行銷顧問。

宏昇家畜醫院創立於民國76年,在新北市三重市開業已邁入第26年,廣受社區的信賴與讚許。院長 王志朗 曾任職於五洲獸醫院、天母家畜醫院及大眾家畜醫院,現任新北市獸醫師公會理事長.累積多年經驗,一步一腳印,一路走來皆本著大愛精神、堅持專業品質之理念,解除動物疾病痛苦、盡心服務動物。 宏昇家畜醫院懷著永遠學習、不斷進步的心,致力提昇醫療技術及服務品質,更新各項醫療設備,目前已配有最新穎的設備:血液、生化、電解質檢查、大型x光機、氣體麻醉機、中央空調氧氣系統、電波刀、高階超音波洗牙機、掌上型自動尿液分析儀、反射式冷光手術燈、微電腦自動點滴系統、腹部超音波掃描儀等等。院內精心規劃的空間設計,讓來院就診區舒適輕鬆,而乾淨的醫療環境就是醫療品質的第一道關卡。本院要求醫療人員定期參加各項研討會,隨時充實其專業知識,並加強人文關懷。 宏昇家畜醫院未來將走向更多元化的服務,除提供最專業的醫療技術外,也會開放最新科技的動物關懷系統,隨時提供動物疾病預防及疫苗注射等等相關資訊。

本公司成立於2006年,代理進口醫療設備各專科醫療儀器,手術器械,微創手術系統,手術耗材。客戶均為國內各大財團法人醫院。

小林眼鏡開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,讓每位有志創業的人,實現創業理想,小林眼鏡有健全的部門經營組織,並已建構標準化作業、手冊化管理、電腦化作業......等具體措施。 經過三十多年全體員工群策群力的經營後,小林眼鏡的連鎖門市已遍佈全台灣,值得一提的是小林眼鏡的門市據點除了遍佈都會地區之外,更深入了各個城鄉及社區,以周全地照顧到顧客的便利性。 我們能快速開店,主要是小林眼鏡已建立一套完整的新開店經營KNOW-HOW,讓新開店的經理人能專心於開發客源,並衝刺業績,其餘有關分公司的新開店立地點評估、新開店裝潢、人力培訓、儀器架設、薪資獎金管理、勞健保處理、門市表單消耗品處理、促銷廣告作業、商品進銷存管理、會計作業、稅務處理、財務管理、電腦化作業......等均有專人提供協助,並訓練系統建立及維護作業。由於小林眼鏡完善的展店制度,與有系統的教育訓練制度,使有心創業的年輕人,得以順利完成心願。 為了確保小林眼鏡全國各門市可提供完美的服務品質給我們的顧客,小林眼鏡位於台北的總公司透過電腦網路與門市連線,以取得即時且準確的經營資訊,從而提高經營管理效率,進而確保每一位小林眼鏡的分公司經理人與顧客都能享受到最好的資訊服務品質。 小林眼鏡二十餘年來以「內部創業」遴選優良人才加入創業行列,造就公司與員工雙贏的互動關係,我們歡迎有抱負、有企圖心的年輕人,一起加入小林眼鏡,共同為理想而努力發展。

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小林眼鏡有健全的部門經營組織,並已建構標準化作業、手冊化管理、電腦化作業......等具體措施。 經過二十多年全體員工群策群力的經營後,小林眼鏡的連鎖門市已遍佈全台灣,值得一提的是小林眼鏡的門市據點除了遍佈都會地區之外,更深入了各個城鄉及社區,以周全地照顧到顧客的便利性。 我們能快速開店,主要是小林眼鏡已建立一套完整的新開店經營KNOW-HOW,讓新開店的經理人能專心於開發客源,並衝刺業績,其餘有關分公司的新開店立地點評估、新開店裝潢、人力培訓、儀器架設、薪資獎金管理、勞健保處理、門市表單消耗品處理、促銷廣告作業、商品進銷存管理、會計作業、稅務處理、財務管理、電腦化作業......等均有專人提供協助,並訓練系統建立及維護作業。由於小林眼鏡完善的展店制度,與有系統的教育訓練制度,使有心創業的年輕人,得以順利完成心願。 為了確保小林眼鏡全國各門市可提供完美的服務品質給我們的顧客,小林眼鏡位於台北的總公司透過電腦網路與門市連線,以取得即時且準確的經營資訊,從而提高經營管理效率 小林眼鏡二十餘年來以「內部創業」遴選優良人才加入創業行列,造就公司與員工雙贏的互動關係,我們歡迎有抱負、有企圖心的年輕人,一起加入小林眼鏡,共同為理想而努力發展。

三大理念： 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步，小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股，共享營利成果，而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施，以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人，無家族企業的經營包袱，所以小林眼鏡能以合理的制度，創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標，規劃員工事業生涯，有效運用人資源，無論新進人員、中堅人員或管理階層，小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓，以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準，亦引進更新、更先進之儀器設備，以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外，為鑽研光學眼鏡技術，特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」，使小林眼鏡的優良技術繼續傳承，這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢，小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品，更提供親切有禮的服務態度，無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者，特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 ， 並以全新 的賣場空間及動線規劃，提供自由、舒適、親切的消費空間，讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

本院創立於民國84年.主要從事動物醫療.寵物美容.寵物用品販售.設備有小動物專用血球.生化.離子分析儀.數位x光機.超音波洗牙機.尿液分析儀.全套小動物骨科手術器械.CR.氧氣照護室.高解析顯微鏡.