國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月,1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下,國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌,在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省,具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境,提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面,建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練,收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。

國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。(大陸經營團隊強力培育中) 成立於1962年8月,1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下,國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌,在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省,具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境,提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面,建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練,收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。

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好好玩旅行社顧名思義就是一個提供以好玩旅遊為職志的旅行社! 緣起於一次美麗的偶然，陳獻楨(現職好好玩旅行社董事長)與超強企劃團隊率領六十位單身朋友遠赴沙巴，原來只是一次單純的國外旅遊，卻因為領隊血液中「以天下歡樂為己任」的基因難以壓制，五天四夜的行程，大伙真的玩瘋了，根據歷史記載，回國時全團在機場入境大廳難捨難分，七進七出無法解散。 原來，一次完美的旅行，可以有好吃好住，好山好水，更可以有好夥伴，好感覺‧ 一位團員形容的好: 「......尋覓的心，在這裡找到了踏實的友情，和一段可以期待的情愫...」 於是，陳獻楨先生在民國九十一年正式成立了好好玩旅行社，開展了國內外旅遊產業嶄新的一頁，許多創舉，至今仍為人們津津樂道，例如，在海邊施放天燈，黃昏濱海的異國情調，眺望天燈冉冉升空，直把全團的心緊緊揪在一起；又例如，提供當地服飾，在惜別的晚宴上團員們各自展現當地風土民情，被公認為永生難忘的 回憶；而隨團攝影師為每一位團員拍攝、製作個人專輯，簡直是不可能的任務了，其他大大小小的精彩設計不勝枚舉，其目的，只有一項，就是:「真的好好玩」。 <活動團隊> 除此之外，好好玩旅行社主辦單身聯誼活動的深厚功力，更是廣為各界所肯定，自民國九十二年起，連續四年獲選為行政院人事行政局舉辦的年度「中央機關單身員工聯誼活動」承辦單位；而好好玩旅行社為臺北市政府舉辦的「愛在飛揚」、「愛再飛揚」年度活動以及「2009牛轉愛情奇蹟系列」單身聯誼活動，另外也為臺北縣政府舉辦「2009超級媒人在北縣」單身聯誼活動，都成為臺北縣市政府單身同仁心目中的金字招牌。 以上種種，皆因為陳董事長與所有同仁都有一顆歡樂的心，一顆分享的心，因而我們提供的不是旅遊「商品」，我們在創造與分享「好好玩」。讓您參加旅遊不孤單之外，也可以在輕鬆自然的互動中，達到認識新朋友，擴大生活圈的效果。

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◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

* 簡介 2001年 總監張嘉綺成立RH’EA蕾亞專業彩妝 2002年 與企業結合,提昇產品品質促進產品多樣性。 2003年 成立研發部門,針對專業市場需求研發新一代專業彩妝。 2004年至今 每年陸續推出新產品,專業發表秀。 * 沿革 創辦人為專業整體造型師出身,在造型業界已有多年經驗, 因了解專業市場需求及彩妝市場上競爭者缺乏的弱勢, 進而結合藝術及專業領域,與企業合作、投入原物料研發生產,提供絕佳專業彩妝品;不僅廣獲造型即彩妝領域之專業人員好評愛用,亦帶給大眾消費者更好的流行概念。發展出獨家、創新且專業、流行之專業彩妝新境界。 * 未來展望 目前積極投入台灣專業彩妝市場,邁向更多元化的專業藝術領域. 結合專業攝影師、媒體、雜誌、整合行銷、舉辦秀場以利於簽約店家銷售及吸收更多流行資訊、專業技術來源,藉此提升店家形象,實現雙贏; 未來更將拓展海外專業彩妝事業,走入國際化跨國公司。

本公司成立至今已六年,雖然經營不是很長的時間,但在短短的期間裏,我們不斷成長,營業額更是屢創佳績,目前已有一家總店(員林)、四家加盟店各位於北斗、溪湖、二林、斗六,現階段三大不動產已是南彰化區仲介業品牌象徵! 經營仲介業,達成客戶的需求是我們的宗旨,營業人員專業識能的提升是我們的要求,我相信三大不動產全體同仁的努力會讓客戶更有信心、更有口碑,用專業及熱誠的服務來回饋地方,不斷精進、再創下三大不動產另一個高峰。

中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。