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公司簡介： 國立嘉義大學淵遠流長，發展與成長的過程，與80年來台灣經濟、社會、教育的需要與變遷，息息相關，脈脈相連。民國八十九年二月一日由國立嘉義師範學院及國立嘉義技術學院兩校整合而成。國立嘉義大學的誕生，滿足了地方人士期盼一所大學的宿願，也是台灣近幾十年來大學校院整合成功的首例與典範，為雲嘉地區最具歷史與規模的綜合大學。 國立嘉義大學六個學院涵蓋人文、藝術、教育、農業、理工、管理、生命科學等學術領域，實源於前身嘉師、嘉技兩校長期的系科擴充與發展，大部分系所都可以在兩校科系的發展中找到源頭。 福利制度： 1、參加各項保險（健保、公保或勞保）。 2、辦理退休撫卹基金、離職儲金、勞退基金等各項業務，保障同仁之權益。 3、提供無障礙空間及機具。 4、參加文康休閒及各項聯歡活動。 5、使用圖書館、電算中心及體育場所等公共設施。 6、致贈生日禮券。 7、提供衛生保健醫療服務。 8、參加各項研習活動。
電話：05-2717000 地址：嘉義縣嘉義市鹿寮里學府路300號
前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。 一. 願景: 1.讓從業人員得享有高獎金80%之外 2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。 3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。 以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。 二. 本公司對經紀人員的期望: 1. 負責敬業。 2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。 3. 具備專業素養與職業道德。 4. 在個人事業目標上有極高的期望。 5. 態度正面。 6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。 7. 發揮團隊精神。 目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現 (符合上述即是我們需要的人才) 三. 承諾: 1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我) 2. 提供服務辦事處。 3. 力行績效制度與公平競爭。 4. 提供正面的工作環境。 5. 提供最佳行銷工具。 6. 提供進修課程。 7. 提倡積極開發活動。 8. 適時舉辦良性競爭與比賽。 9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。 10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。 四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31) 1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。 2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。 3. 其他從獎懲規定。
電話：02-66173458 地址：台北市內湖區康寧路3段245巷28號
實耐格(SONOCO)是提供全方位包裝產品及服務的全球性跨國公司, 成立於1899年, 總公司位於美國南卡羅來納州, 全球在35個國家設有三百多座工廠, 服務全球客戶, 員工總數約17,000人, 營業額額自2000年的25億美元成長到2006年的37億美元, 實耐格提供給客戶的產品包含工業用紙管及包材、消費性產品包材以及包裝相關的服務內容, 實耐格定位為全方位包裝材料及服務的提供者. 實耐格台灣分公司創立於1989年2月, 現址位於苗栗市南勢里2鄰南勢20-9號, 是台灣第一大工業紙管專業製造廠, 客戶橫跨塑化、銅箔、紡織、造紙等產業, 2006年營業額相較2005年成長12%, 2007年成長8%, 2008年持平, 不景氣的2009年仍有6%成長的佳績, 自從台灣成為TFT產業重鎮之後, 本公司更提供客戶高階紙管及精密塑膠管, 以符合光學模對捲管製程的高品質要求, 另外也積極拓展外銷市場, 已成功的取得五個國家的穩定訂單, 在產業別上, 則有太陽能電池, 觸控面板, 電動汽車等新應用市場的拓展, 近幾年並發展高附加價值的其他類產品, 積極拓展產品線, 這些都是業務成長的最大動力來源. 實耐格台灣分公司現有廠房計5000餘坪, 員工126人, 強調團隊合諧, 營造合作開放的員工關係經營, 這是我們能在市場上保持領先、營業拓展的最大原因, 低的員工離職率, 更是我們保有技術, 維持品質的最佳利器, 樸實無華的辦公室, 以及廠區設計, 代表著我們踏實的經營精神, 但在環境維護及安全上的要求, 則是我們對員工穩定工作的最大關切. 因應未來營業成長的需求, 歡迎有志一同的新進夥伴加入實耐格的行列, 共創未來. 經營理念 實耐格的願景是『成為一個在高附加價值市場中, 提供客戶所滿意的低使用成本、全方位服務的包裝商品領導者』. 實耐格追求投資者、客戶、員工的滿意度, 也是卓越、正直、善盡環境維護、安全工作環境要求的追求者. 實耐格對人、文化、價值的看法是『相信企業營運是由人所建構出來的, 我們持續發展全球性不同的企業營運, 所有員工均被要求在同一準則上追求卓越, 而且也獎勵達成卓越的員工』 『追求卓越, 滿足客戶』是企業共同的標竿, 實耐格透過安全, 品質, 生產力, 公司利益, 業務成長的理念開拓業務.
電話：037-368128 地址：苗栗縣苗栗市南勢里2鄰南勢20-9號
店東簡介： 自民國８２年進入信義房屋，為同梯業務之冠，連續榮耀龍虎榜，信義雙園店之冠，感謝彥宏店長提攜，六個月累積３６０萬實績，當年年度離職時電腦排名約全省第５名，而後轉換跑道，８３年至力霸房屋萬華店，半年業績３３０萬，破格升任雙和店店長，為全省最年輕店長紀錄保持人，８４年轉換力霸加盟店東，為全省最年輕店東紀錄保持人兩年，一路走來感謝黃經理、翁店長提拔，及總部提供優質環境，締造佳績，榮耀分享如下： ★８５年榮獲店內管理作業表現優異，足稱典範，榮獲力霸集團頒贈金獅獎 ★８６年於力霸總部整體教育訓練課程擔任訓練講師，獲頒金鐸獎 ★８７年力霸總部評定為全省示範店殊榮 ★８９年社區貢獻，獲空南三村感謝狀 ★８９年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９０年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９１年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９２年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９１年當選全國經營者協進會市南分會副會長 ★９２年當選全國經營者協進會市南分會副會長 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會業績楷模 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會激賞領航者 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會團隊優勝 ★９３年５月榮獲全省唯一北部第一家A＋加盟店殊榮 ★９３年當選台灣兩岸不動產商務協會理事 ★９３年當選台北市不動產仲介經紀商業同業公會西區聯誼會會長 ★９３年擴大經營，成立中華加盟店，唯一萬華區同時擁有２家經營店東 ★９３年榮獲力霸集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９４年榮獲力霸集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９４年榮獲力霸集團全國經營者大會e化先鋒獎牌 ★９５年榮獲東森集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９６年榮獲東森集團頒贈卓越團隊獎牌 經營理念：追求卓越 永續經營 【多元服務】更名東森，提昇房仲服務競爭力，結合集團資源朝向多元化經營模式， 讓房仲服務延伸至全方位生活服務。 房屋仲介是社區經營，因為每個加盟店東都是在地人，所以和社區鄰里培養了極深厚的在地情感，這是加盟經營的優勢，也是讓我們必須不斷追求服務品質的動力。 房屋仲介是人的服務，每成交一個案件，就等於多融入了二個家庭的生活，有歡樂、有感動，還有更多感恩。很多時候，不一定買賣成交，但一定和雙方成為好朋友，有事會來店裡請教、沒事也會來店裡坐坐，帶動社區的進步、成長，提供更多元化的服務，讓社區的每個人都過更好的生活。 東森集團除了龐大的媒體資源之外，其關係企業如力霸房屋、東森購物、東森幼幼、東森保險代理、東森旅遊等，遍佈了食衣住行各項生活服務領域。 更名為東森房屋後，我相信消費大眾會更認同我們要給客戶更好服務品質的理念，了解我們真正關心著社區裡每個人的生活。東森房屋的服務競爭力一定更升級，除了要協助每個人圓成家的夢，我們更有龐大的集團資源，來滿足客戶全方位的生活需求，我相信大家一定都在期待著…
電話：02-23379999 地址：台北市萬華區中華路二段445號
專業婚姻的諮詢--專業諮詢人員,詳細解說跨國境婚姻法律及流程! 合法公開的服務--跨國境和髮婚姻服務地點,作業過程合法有保障! 交友聯誼更安心--國境外專屬聯誼室,雙語翻譯審慎選擇理想伴侶! 合理透明的收費--依政府規定收費,國境外依選委辦項目合約收費! 律師見證的保障--專屬律師跨國境婚姻切結,見證,保障雙方權益! 婚証申辦的快速--跨國境專業辦証人員,一切進度掌管,安心快速! 婚後永續的服務--配偶入台後,提供跨國境的生活輔導與法律協助! 徵 兼職人員/論件計酬/優厚獎金 面洽親洽或是電洽 0910-893443 李先生
電話：03-4930857 地址：桃園縣平鎮市民族路2段269號
每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~
電話：02-25504322 地址：台北市大同區長安西路72號1樓
華東臺商子女學校教師甄選須知 一、華東台商子女學校係為大陸台商子女教育特設之學校,經我國政府教育部及大陸教育主管機關核准而設立的私立學校。 二、本校幼稚園、國小教育以培養學生「健康、學習、成長」為教學目標;高、國中則以培養學生「思辨、創新、卓越」為目標。 三、學校本校址位於江蘇省昆山市花橋鎮曹淞路,南臨吳淞江,東為滬寧高速公路花橋交流道。由上海市虹橋機場到校車程約三十分鐘,浦東機場到校車程約八十分鐘,距昆山市區約二十五公里,車程二十多分鐘。蘇州校區址位於江蘇省蘇州高新區市滸關新區沈巷路一號(吳縣中學校園內)。 四、本校經教育部核定設立,服務本校教師年資將可與國內服務年資銜接,提敘薪級及併計退休年資。 五、本校設幼稚園、國民小學、國民中學、高級中學四段學程,因此有些教師要跨學程上課,老師須配合。 六、自99學年度起,本校在蘇州市設立分校,目前僅招收幼稚園及國小學生,因此幼稚園及國小教師有可能被分至蘇州市校區服務。 七、公立學校教師得以商借或借調方式至本校服務。商借教師其職缺、薪津及福利完全保留在原校,其費用由教育部撥款支付;借調教師則以留職停薪方式至本校服務,其待遇、福利依據私立學校方式由本校支應。 八、學校教學使用國內出版經教育部審定的教材,學制、課程、教學均與台灣各級學校完全相同,學生可隨時轉學到國內的同級學校就讀。 九、教師之聘期一年一聘,為穩定學校教學,教師中途不得離職,如果毀約依合約書上規定執行;任職期間若有重大過失或無法勝任教學職務,經學校人評單位會議決議,得提前解約。 十、為因應本校學生生活與學習指導上的需要,學校於暑假辦理各項活動,教師須擔任指導,不得推辭;因部分學生住校,教師亦須分擔夜間課業輔導,指導學生學習。 十一、為提升教師教學品質,學校於暑期亦辦理各項研習,教師須依學校規定參加研習。 十二、單身老師學校提供住宿,上課日全校教職員供應午餐(週一至週五),早、晚餐及週六、日則須付費(學校另有補助),目前無法提供眷屬住宿。 十三、學生生涯與升學輔導,教師必須全力配合,以提升學生競爭能力。 十四、本校屬私立學校,退撫、公保及健保依私立學校制度辦理。 十五、教師前往本校服務必須在心理上與身體上做好準備,要有離鄉背井自我調適的能力,江蘇地區四季分明,夏天炎熱如台灣,冬天氣溫經常在十度以下,比台灣寒冷許多,但多數都能適應。
電話：02-87710912 地址：台北市大安區忠孝東路4段311號2樓之7