成立時間: 西元1982年 經營理念: 一、管理專業化 專業的人員:第建集團目前擁有事務員、技術員、保全員、清潔員及房務員。 專業的制度:引進日本高層智慧大樓的管理制度。 專業的設備:擁有各種大樓管理必備的工具、儀器。 專業的技術:管理技術不斷的開發研究,因應日新月異的建築技術。 豐富的經驗:累積四十餘年的經驗、累積成台建大樓管理文化。 二、安全性的確立 專業化的各項服務,使您的生命財產較有保障: 1、各種緊急狀況之應變,計劃詳實,經常演練。 2、包括空氣品質、水質、噪音等的室內環境測定值,改善危害健康的各項室內環境因素、檢討。 3、確實而有系統的檢查保養,能預先發現問題,防止災害的發生。 三、合乎經濟的原則 精簡的管理組織→無冗員的浪費。 確實而有系統的維護→延長建築物的使用年限。 能源節約的推動→降低龐大的能源費用支出。 室內環境的測定→創造優良的環境品質、維護員工的健康、提高工作效率。 專業設備的投資→有計劃的長期運作、分擔業主負擔。 四、高效率的管理 1、運用組織的力量,實施嚴密的現場督導、考核制度。 2、確保現場管理品質、人員的支援、物力(資機材)的供應充足而快速。 企業文化: 勇往直前、處事圓融、態度謙卑

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

男女鞋門市銷售人員門市營業時間上午10至晚上10:30’全日班門市店員男女均可’高雄市新興市場裡男女鞋均有售賣有無經驗均可’一個月月休4天’彈性排休

山形屋為日治時代高雄第一個現代化書局。 屬日治時代的街屋,興建時間是約為1920年,由清水磚所建造,且其正面轉角略微高起,是整棟建築的造型重點。由建築形式,「山形屋」幾乎成了現存這棟建築的專有代名詞。佇立街頭數十年,從書店到咖啡店,時代不斷更替、屋主一再易手,山形屋帶給人們的卻總是文化典雅的風貌,不論用怎樣的眼光看待,它的存在,正娓娓道出哈瑪星的街頭故事。山形屋除了販賣書籍、文具外,也是印刷、出版業者。其出版的風景明信片,至今仍是文史工作者研究日治時期史事和建築的重要依據。光復之後因日人撤離而關閉。後來產權歸鐵路局所有,目前的屋主在戰後擁有地上使用權,後來鐵路局才招標讓渡產權。 1920年代,位於哈瑪星的山形屋書店,只有現今餐廳的三分之ㄧ大而已,而且是真正三角窗的這一間街屋,其它部份則是另兩家透天街屋合併而成。山形屋的建造材料,只有清水磚和木頭樑柱,並未有鋼筋水泥,因而容易年久失修倒塌。於94年7月間,在哈瑪星日治時期建造的山形屋,一夕之間,2樓樓層全被拆除,引起文史圈內的譁然,為保存歷史建築增添烏雲,經過文化局二科科長謝貴文查訪,山形屋經由建築師公會鑑定確認2樓有安全之虞,才予拆除。幸好屋主與承租的業者都保留山形屋歷史建物外觀原貌的共識,不惜建材成本斥資千萬,挑選古老建材清水磚,保留山形屋質樸原貌,讓文化局如服了安心丸,在第文史學者也才放心。建物內卻有時尚的新飲食流行風情,成了民間版自發性古蹟再活化的優良典範。 有人因而為古建築的愛護而來「瞻仰」,相信山形屋將以一種清新而富在地情感的知性風貌,持續與高雄人生活在一起。業者也因現有樓層來作為最直接的包裝命名{壹貳樓}。 建築年代:1920年代 建築風格:清水磚造街屋 使用年代:1920年代至今<88年> 目前使用狀況:壹貳樓古蹟餐廳

公司成立時間:1999/04/09 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:變頻器,馬達,渦輪減速機,齒輪減速機,聯軸器,剎車離合器,抽水機,伺服減速機. 經營理念: 自1999年成立以來,雖然遇上921大地震,以及金融風暴,但本公司還是堅守崗位, 本著誠信誠心、服務創新、客製化的經營理念,於自動化機電零組件市場中提供 多樣產品、專業服務,及一次購足(ONE STOP SHOPPING)的供應方式,來服務客戶. 展望未來,希望能引進先進技術,提升自動化工業水平為本公司使命.

寶貝城市 轉眼我們已將屆滿十歲了, 感謝大家多年來的支持與愛護. 敝公司相信研發是成長之鑰,然而創意與裡想得距離是需要時間來琢煉。目前敝公司已有多樣頗具創意之產品上市銷售。再次感謝大家的支持與愛護。 近年來市場變化頗鉅,由於科技的發展與研究,經常性的會有某些材質或原料之安全受到質疑,因此幣公司透過如SGS(國際公認)之認證機構,自發性的執行一連串的產品安全檢測,我們相信日趨激烈的市場競爭中;產品安全,品質超越.是最要的磐石.因此我們推出一系列 安全策略商品.並本著產品精濱兵化之精神,將不斷的推陳出新. 寶貝城市市售產品都是 台灣製造,品質保證. 寶貝城市 再次感謝大家多年來的支持與愛護.更期盼未來能為大家做更好的服務. 工作地點:彰中投(彰化. 台中. 南投方面)

工作地點位於中興大學校內 因場所位於校內工作環境單純 服務對像以中興學校為主,假日時間也會有校外遊客 主要是提供一個舒適的用餐場所給學生們 店內主要餐點為義大利麵、及輕食類為主

志光數位科技股份有限公司成立於民國91年7月18日,秉持著「效率、創新、熱忱、共榮」的企業精神,在全省各地設立據點成立志光數位學院,並匯集一流的師資、運用科技的力量,辦理公職、師資、證照等各類科國家考試與就業考試,以及研究所進修輔考等各項考試之影音視訊教學。 透過建置數位學習平台打破地域限制和時間限制,允許學員安排個人化的學習時間與進度,免去舟車勞頓之苦,獲得最佳的學習效果,成功輔導過無數有志從事公職的考生。截至100年2月止,全省共成立54個數位學院之分校據點,提供學員城鄉無差距、時間零距離的學習服務。 成立初期,以強化行銷及提升服務品質為主,進而著手建立標準化作業流程以提升經營效能。2010年更精益求精在硬體設備方面改革創新,與中華電信建立策略聯盟合作的專業夥伴關係,聯手打造隨選視訊數位學習平台(LOD),透過網路提供學習內容,顯著提升教學品質,以創新的服務提供學員更優質的視訊設備與環境。

<一>公司歷史: ,Comma café 源起於民國90年(成立於91年中)由友人自美國西雅 圖留學時,深受當地人對咖啡的喜愛與普及,感動之餘,有了開咖啡廳 的構想。 再因我對餐飲的熱情,與開過5家(加,Comma Caf’e 2家),共七家 成功經驗,並在不斷求新(預見未來)、求知(充電)、求變(具市場優勢) 求進(更上層樓)。於是開設了 ,Comma café ( ,Comma的典故:逗號在西 方文法上的解釋是-停頓、隔開,在這裏的意思是-停頓、休息一下),整 體而言是要提醒大家--休息以後再出發! 93年起我獨立經營後,常回想起那〝情境〞-看咖啡從業人員的 專注態度及對咖啡如此著迷的愛好者,處在柔美的燈光、動人的弦律、 享受著咖啡香,這畫面是何等的幽雅自在,令人陶醉,很難不受感染、 不被觸動內心深處,想融入其中,〝這個藍圖和構想就是今天改造後 ,Comma café 的相貌〞,於是與工作同仁約定在不斷提升與改進、且保 持2年以上深獲得肯後,再將它發揚光大推動出去,來服務更多的愛好 者。 <二>經營理念 ,Comma cafe堅守三心..二意..一目標..來為毎一位顧客服務: 責任心:秉持著對消費者的健康與衛生安全著想,絕不添加化學成份的 原物料來增加香味、色澤、口感等。 將心比心:以健康為訴求,從慎選天然健康食材著手(商業行為中要獲得 更多的投資報酬為了降低成 本,便找一些替代品,幾乎都是 加有化學成份的原物料及可增加口感香味、色澤的添加物, 來達成所謂的降低成本,進而牟取更多的利潤,而枉顧消費 者的身體負擔,長時間下來、嚴重時將不免造成慢性病的禍 根來源)。 同理心:在製作中抱持者己所不欲、勿施於人的心(包含要求食材新鮮. 健康.衛生.快速.配合度高.等所有一切)。 善意:提供天然健康、口味鮮美及品質標準化的產品。 美意:價格合理且超值。 ,Comma Caf‘e 的目標 不斷努力追求將理想與實際之間的差距拉到最小為目標;最終目地 要創造出顧客、工作同仁、公司三贏局面。 為建立良信口碑,我們秉持以上三心;(責任心、將心比心、同理 心),二意;(善意和美意),一目標來經營每一個據點,並深植每位幹 部與工作同仁。本公司相信在自我肯定之外更應提升正面的教育功能, 來樹立商業典範,以對社會盡一份心力、有所貢獻、有所回饋。

成立時間: 西元2007年 經營據點: 總部設於台中市 國內門市:共4個 、台中公益 、台中一中 、台中逢甲、台中日曜百貨 經營理念: 歡迎加入夢幻all漾團隊 Dream Come Beauty 成長 人生起飛 all漾 Make a beauty dream 每個人心中都有一個美麗的夢 每個美麗的夢都是一個希望 希望的動力來自於每一次的貼近 all漾 貼近每一位想美麗的人 all漾 就是一顆年輕的種子 發芽在每一個美麗的心田 all漾 就是要您always young 所以我們叫他 all漾 all漾 將美麗的種子種在城市每個角落 讓每個城市充滿美麗驚奇 讓每個角落都是美麗的源頭 all漾 美麗年輕的製造家 all漾 Make a beauty dream 歐漾國際成立於2007年8月,主要經營項目為美粧保養品進口買賣,並以專櫃商品、開架享受為市場切入點,有效控管公司營運成本,並將最終利潤回饋給消費者,營運初期以傳統郵購通路開始切入市場,並於同年10月開設網路購物商城(all漾美粧購物網),惟創立之初因商品售價過低偏離市場主流,消費者無法接受為何同樣商品在all漾美粧能夠如此低價,以致產生許多消費上的疑問,有鑒於消費者已被灌輸保養品就是要貴的觀念,ㄧ時之間難以扭轉,歐漾國際遂於2008年3月成立第一家實體門市通路以及加入PC HOME商店街購物商城,並同時提供購物安心五大保證,用最負責的方式對消費者宣告,破除消費者的購物迷思,讓專櫃保養品也可以如此平易近人,歐漾國際並於同年6月與台中嶺東科技大學簽訂產學合作契約,提升企業經營價值以及提供就學學生一個教學並用的機會。目前保養品市場已是一塊不容忽視的版圖,歐漾國際也積極的開發更多通路,於2008年8月與國內友達電、大立光電、日月光、南亞科等28家上市櫃公司福委會簽立合作契約,並於同年9月推出國內首創『伍佰幫我送』服務,直接切入當日購物當日宅配市場,以及與YAHOO奇摩超級商城簽約合作,以最多元化的行銷方式,滿足市場需求。2009年7月歐漾國際與瑞士薇佳實驗室簽訂亞洲區總代理,引進全球醫美頂尖瑞士醫美保養品。目前歐漾國際亦積極展店中,期望站穩台灣市場並做到亞洲佈點的企業目標。 榮耀事蹟: 國內各大媒體報導,中天今晚哪裡有問題專訪,商業周刊介紹人氣名店 未來願景: 建立完整美粧銷售通路,完成虛實整合完整性銷售網路 企業文化: ~all漾美粧的經營理念~ 專櫃商品.開架享受 ~all漾美粧的命名~ 以要你永遠年輕為概念形成 英文名稱allyoung:以英文字永遠always及年輕young兩字諧音合成,並與中文名稱有相輔之趣 ~all漾美粧的品牌故事~ 以美粧保養品店為主要服務項目的all漾美粧,於設計商標之初,即選擇以年輕可愛的手繪娃娃為企業識別;以創造all漾美粧為提供美麗年輕的秘密殿堂,並希望走進all漾美粧的消費者都能天天年輕,always young。 ~歐漾國際的企業價值觀~ 創新.誠信.積極.負責 得獎紀錄: 第九屆國家品質保證金像獎 第六屆世界華商高峰會出席廠商