一、尚安採責任制對自己所負責的區域或工程要求做到最好如客戶有任何疑問一定想辦法耐心解決讓驗收時可以順力通過;如遇惡意刁難的客戶一定告知老闆盧先生或盧小姐交由公司解決絕不得罪客戶或也可請客戶打電給公司何小姐 二、因公司採責任制每位員工都是獨立個體個人對自己的工程完工後只需告知老闆盧先生或盧小姐然後等自己所負責的公家單位驗收通過即可不需知會別的師傅 三、尚安對無經驗和新進員工薪資採每日1000元如適應良好並願意常期配合的人員需簽約薪水為每日1600到2300如有消防相關證照另有加己『薪資以日薪計算』 四、公司規定每日早上8:30需已至所負責單位上工如有特殊狀況請假須一個月前告知所負責單位和盧老闆 五、如遇對公司刻意中傷或有害公司聲譽的言語需要立即告知盧先生或法律行政總監盧敬文小姐絕對不可也成為謠言製造對象或加入其中因為可能會害自己也吃上不必要的官司 尚安是一間規模小實力堅強而專業的公司因為每一位員工都是師傅每位師傅都是用心讓公司變成業界優質廠商所以希望您的加入可以讓我們如虎添翼 預約面試請撥公司電話或盧小姐手機0912011664或0982011664

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廣徵人才,如對本公司職缺職務有興趣且符合相關基本要求者 歡迎致電02-28942175洽詢 或親洽公司面試 台北市北投區大屯路70號 明陽科技 經營網路賣場近九年,即將邁向第十年!我們累積豐厚的整合行銷實戰經驗、整套的網路行銷手法,SEO關鍵字優化、讓企業在競爭激烈的環境中脫穎而出網頁設計部落格、臉書行銷、Yahoo商家(生活+)搜尋讓企業擁有穩定消費族群,利用消費者的力量帶動商機。網頁設計是網路行銷很重要的一環,介紹產品資訊、最新活動訊息、討論版,也能為企業提供購物車,方便客戶線上購物,明陽將針對您的需求與目的,結合公司形象、文化、策略,由專業網頁設計師規劃完整的網站內容及功能,規劃瀏覽動線、視覺效果,打造出獨具風格的企業網站。我們擁有專業的團隊量身打造最適合您的網路行銷企劃。 由明陽科技 架設網站,送SEO優化服務,本經營團隊採用長期、穩健式經營;逐一建置,讓您的網站從而獲得搜尋引擎的信任,逐步邁向搜尋頂端,與我們合作的企業,皆獲得很好的評價,我們的服務團隊擁有最新的分析技術、加上誠信與互惠原則,將提供符合需求、預算合理的網站,並掌握網頁設計及行銷的每個過程以及重要環節,為您建立優質的企業形象網站,明陽給您最專業服務! 在現今數位化的時代裡,一個成功的網路行銷企劃、線上活動,須充分利用社群媒體(Social Media)和搜索引擎優化(SEO)兩者相輔相成,同時有效評估市場經營,並充分理解和接受這個風險,避免失去關鍵時機!因此您不需要再猶豫,從現在開始就搭上這班通往成功之路的特快列車! 由於經濟的不景氣,各行各業都在推行實施降低成本的方案,在印表機、墨水匣、碳粉匣等耗材原廠高價政策之下明陽科技 終究稟持著以原廠價格 1/6~1/2 的優惠價格提供家庭.個人及企業用戶 最優先的選擇. 明陽科技 以專業製造代理高品質低價的原廠相容墨水匣、色帶、填充墨水、雷射環保碳粉匣、影印機原廠碳粉耗材、大圖輸出機耗材、熱門3C電子產品、手機、相機、MP3、耗材、印表機、保養品、保健食品等等...多樣商品任您挑選採購。 秉持著物美價廉的產品、快速出貨的服務,經銷批發,全年無休的為您做最快速的服務,讓您無時無刻都能享受購物的樂趣唷! 明陽科技 永遠秉持著 [ 品質第一,以客為尊 ] 的精神,客服專員以最親切的態度,最實惠的價格來替您解決所有購物上所發生的問題。 我們會不斷的精進研發更高品質,更具專業列印品質產品.及熱門暢銷3G.化妝品.保健食品.....等等。多樣化的商品讓您購物更愉快!! 為所有顧客提供全方位的永續服務, 創造企業與消費者雙贏的局面。 企業的經營是一種社會責任.唯有提供消費者最信賴的服務和產品.隨時不忘“取之於社會,用之於社會”的精神,才是企業永續經營的根本。 展望未來-明陽科技 將以更優質多樣化的產品,不斷地全力以赴追求卓越,與 您攜手共創美好的每一天。 明陽科技 一直秉持著『求真、求實、求新、求好及全年無休』的經營理念,以最真誠、務實同時不斷創新的精神,以優質的產品及良好的信譽,為企業永續經營的堅強基石。在企業以獲利為導向的今天,我們依舊以人為本的精神投資一切只為了致力找尋對國民健康有益的產品關心客戶的需求,為客戶提供最貼切、最周到的服務。 在凡事都求新求變的今日我們逐步落實“多角化、國際化”的產品策略方針,擴大經營基礎,與行銷生產體系及資訊,整合創造使消費者可以很快速便利的獲得所需。

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國內首家獲准以「房屋仲介」登記成立公司之中信房屋,自西元1985年11月創立以來,始終秉持著正派經營、以客為尊之原則。而西元1997年5月更成功轉型為加盟連鎖系統後,於誠信原則之下,以「安全、專業、熱誠」的服務精神,滿足客戶居住需求,提供一致的優質房屋仲介服務。 中信房屋自開業以來始終一貫堅持正派經營、以客為尊之經營理念,在誠信的原則下,中信房屋以安全、專業、熱誠的精神,提供溫馨體貼人性化的服務,並以滿足客戶居住需求及確保客戶權益為己任,為建立與客戶一輩子不動產夥伴的關係而努力。 在此理念之下,1985年,中信房屋引進美國ESCROW之房屋交易安全制度,乃由金融機構扮演公正第三人角色,在買賣交易過程中提供全程保障。成為全台第一家推動此制度之房屋仲介公司,1997年5月轉型全加盟連鎖系統後,更與事業夥伴-中國信託商業銀行策略聯盟,成為第一家全面推動「房屋交易安全制度」之加盟系統,同時保障加盟店及消費大眾之風險。時至今日,在同業競相以ESCROW制度宣傳之熱度退後,中信房屋仍秉持交易安全理念,持續落實此一制度。 此外,無論是主動告知的買賣雙方權益說明書、領先法令推出契約審閱制度、加層保障之特約地政士服務、或甚是全國首推結合知名金融機構的房屋交易安全制度,皆為落實中信房屋經營理念不斷努力領先業界作業規範。 2005年—遠見雜誌以神秘客調查統計,十大服務業中,中信房屋在房仲業的評鑑中為加盟品牌第一名。 2006年—住展雜誌品牌大調查,千位準購屋人心目中之五大優良品牌,中信房屋為 加盟品牌第一名。 2007年—透過全球第三大市調公司調查,以下項目中信房屋統統是加盟品牌中的第一名! 本店位於新莊高中及副都心旁,店頭顯著,地理位置優勢,資源豐富,公司全體同仁兼持著服務熱忱,盡所學專業知識服務大眾之理念,幫助許多客戶一圓築巢夢想,現在因為公司要擴大營業 .誠徵精英夥伴 我們歡迎有抱負理想的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人、還是有意轉換職場、及二度就業婦女,只要你對房地產有興趣,請來電安排面試,一起共創未來。

本公司是知名加盟連鎖超商公司，歡迎對超商門市服務工作有興趣，且肯吃苦耐勞並願意主動積極學習之伙伴加入我們的行列。 應徵須知 ※兼職人員應徵時請務必註明可上班時段，在學生面試時請攜帶本學期課表。 ※提醒各位應徵者應徵履歷資料請務必填寫完整，填寫不完整者不予面試。 ※無誠勿試，經通知面試無故不到且未告知者一律列入黑名單。 長期應徵 早班(工作時段：07:00~15:00)正職人員或兼職人員 晚班(工作時段：15:00~23:00)正職人員或兼職人員 夜班(工作時段：23:00~07:00)正職人員 以上人員(長期工作或可配合輪班者優先)需配合公司上班地點(台南市、台南縣)，薪資待遇等福利制度請親洽各門市。

羚羊人力仲介有限公司在負責人楊美娥女士的帶領下,於中華民國84年2月經台北市政府核准設立,開始於士林天母地區專攻「家庭看護工」及「家庭幫傭」服務項目。本公司業務遍及海內外,於91年8月遷移至大安區安和路擴大為愛護羚羊的台北市東區雇主們服務。 本公司除在國內合法引進外籍勞工,並在菲律賓、印尼、越南等國家與合法專業的顧問公司合作並開設「家庭看護工」及「家庭幫傭」訓練課程,從招生、訓練、聘請專業師資教導中文、管理、面試皆一手包辦,對外勞的品質做最佳的管控及最好的提升。 由於本公司一向秉持正派經營、誠心服務、客戶至上的經營理念,在專業上的努力、認真負責的服務態度,一直深受僱主的喜愛與肯定,亦贏得國內多數同行的支持,成為羚羊全體員工向前推進的動力和目標。 我們的使命 為雇主和「家庭看護工」或「家庭幫傭」共創美好和諧的每一天,讓愛在家中蘊藏幸福美滿的生活環境。 公司特色 滿意保證 女傭/看護工入境台灣後,雇主若不滿意,本公司會於女傭/監護工三個月內免費更換人選。 服務內容 聘請多位專業雙語輔導員全年無休,24小時全天候隨時解決雇傭之間問題; 定期指派專業的客服人員親自探訪雇主和女傭/監護工。 電腦化檔案管理 本公司全面使用專業電腦作業,並請系統業者與政府部門相關單位的所有法規與申請文件資料保持第一手的更新作業和相關訊息。女傭/看護工入境後,至工作期滿,舉凡須向政府相關單位(勞委會、衛生局、縣市警局、國外駐台辦事處)報備之文件,皆能準確有效管理的掌握所有進度。 收費合理透明化 依政府規定收費,絕不以任何名義向雇主及「家庭看護工」及「家庭幫傭」索取其他費用。 我們深信每一位雇主、「家庭看護工」及「家庭幫傭」皆是敝公司的資產,因此顧客的滿意,是我們最大的目標。 品行保證: 女傭/看護工若發生逃跑行為,俟尋獲後,再免費為雇主遞補一名新「家庭看護工」及「家庭幫傭」。 除引進外勞來台工作外,本公司亦投入家庭監護工、家庭幫傭及多項仲介服務,並以多元化的服務精神,深入各大產業及各家庭中,創立服務品牌,以期提昇仲介公司形象,東森的成就,全賴大家的支持與鼓勵,並希望以最熱誠的心和您共同步向未來。 羚羊人力仲介有限公司

本公司為薩商宇丰玄股份有限公司下設有台灣分公司、台北分公司,台灣分公司為冷凍食品零售服務業其有一知名品牌「江醫師魚舖子」、台北分公司為一美國醫療設備EECP台灣總代理商。相關企業徵人將統有該管道統一處理,各單位各自面試。 一、台灣分公司【江醫師魚舖子】: 為冷凍食品零售服務業先驅,所有商品必須通過瑞商SGS或德國TUV公司相關檢驗標準合格才能上市銷售,結合醫學專業知識,秉持提供健康飲食的概念,所以我們提供的不只是對健康有益的食物,更是提供無污染的食物-嚴選無污染海域、活體急速冷凍、保持最佳鮮度,並經國際認證(CNLA)實驗室檢驗各種重金屬、添加物、戴奧辛、多氯聯苯等污染物。每一項產品都經過嚴格檢驗把關,統統有專屬「身分證」,標明:生產者、處理包裝工廠、通過的檢驗項目、營養成分。提供給消費者新鮮、美味、無汙染、無添加物的海鮮食品。 公司行銷通路除了網站http://www.drfish.com.tw外還有多家實体門市通路、數百家經銷商及電話行銷通路等,有計畫開拓海外華人地區例如新加坡、香港等地。2008年將首度代理FALLS BRAND美國nature pork 台灣總代理,顯示我們是高成長的公司。 二、台北分公司: 為美國Vasomedical Inc.台灣總代理公司,特地引進美國原廠最新儀器Lumenair,是由體外加強搏衝療法(EECP)的全球先驅暨領導龍頭Vasomedical公司所設計。去年已獲得台大醫院心臟中心的study paper,同時已在亞東醫院臨床上實際運用在有心衰竭及冠心病之患者。全新的Lumenair系統將提供除了開心手術及導管手術以外的第三種醫療資源,2008年5月並獲得康健雜誌的專訪,及新光醫院心臟加護病房洪主任有關於EECP治療的著作(天下出版社),目前正引進Lumenair系統,流線型設計的獨立機組,不僅獲得臨床證據佐證,操作上更為便利,以此成效廣獲客戶的信任。詳細產品及公司內容可上美國原廠網址http://www.vasomedical.com 或上IEPR 國際EECP病患登入系統中了解台北分公司則位於北投捷運站正對面之承新診所詳細地址請上網查詢承新診所。

本公司是7-11加盟門市,歡迎對超商門市服務工作有興趣,且肯吃苦耐勞並願意主動積極學習之伙伴加入我們的行列。 應徵須知 ※兼職人員應徵時請務必註明可上班時段,在校生面試時請攜帶學生證及本學期課表。 ※應徵履歷資料請務必填寫完整,填寫不完整者不予面試。 ※無誠勿試,謝絕短期。 早班(工作時段:07:00~15:00)兼職人員 晚班(工作時段:15:00~23:00)正職人員或兼職人員 夜班(工作時段:23:00~07:00)正職人員 以上人員(長期工作或可配合輪班者優先)需配合公司上班地點,薪資待遇等福利制度請親洽各門市。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。