情緒花園有限公司位於臺北市，營業登記地址:臺北市大安區龍生里和平東路２段１７７號９樓，情緒花園有限公司的統一編號:83177448，營業稅籍分類屬於:其他化粧品零售，資本額:300000元

情緒怪獸有限公司位於高雄市，營業登記地址:高雄市苓雅區民主里憲政路１３８號，情緒怪獸有限公司的統一編號:90845971，營業稅籍分類屬於:書籍、雜誌批發，資本額:100000元

目前台灣社會雖然經濟發達，但是價值觀卻日趨混亂，因而導致家庭問題日益嚴重。我們堅信重建社會的價值觀，必須從「家庭觀念和態度」的改革做起，為了更廣泛地深入協助有心成長的個人和家庭習得激發自我潛能、促進家庭和諧的知識與技能，以增進社會的安定、快樂與進步，特別由劉仁州先生擔任創辦人、龔萬侯先生擔任執行主任，在道德重整協會之下成立「家庭EQ發展中心」以實踐此一想法。 「家庭EQ發展中心」於民國89年成立，經過幾年的努力，培養出一批講師，透過開辦課程的帶領，學員激發出對生命的洞察力與敏感度能力，使生命有「回家」和「重生」的感覺。 為服務更多家庭，在民國94年成立「台南市家庭情緒智商發展協會」，以協助個人和家庭習得激發自我潛能、促進家庭和諧的知識和技能、增進社會的安定、快樂和進步為宗旨，開辦各類父母及心靈成長課程與接受各機關團體、學校之邀請，做各種有關家庭議題或個人成長的演講。因此為更多陷溺在家庭痛苦深淵的人們，帶來啟發和勇氣、帶來希望和願意給自己機會的決心。 我們相信家是每一個人成長最重要的地方，需要以愛心、耐心與恆心來經營。從自己和自己的家庭開始，把愛找回來、把快樂歡笑找回來，家可以是天堂或地獄，只有全心耕耘，才能有滿意收穫。歡迎您加入我們的行列，給出一點點的時間、一點點的金錢，獲得更多的成長。我們相信經營我們的努力，可以讓台南市成為「家庭學習的典範」。

群宏婚友社,地址:桃園市德華街206號4樓之0,指就業服務業以外之提供人力支援從事事業機構委託派遣工作之業務。但其他法令另有限制或禁止規定者，從其規定。,不動產仲介經紀業、就業服務業以外之仲介業務。,凡從事 J701 至 J702 小類外其他休閒服務之行業。,從事喜慶綜合服務及其諮詢顧問業務之行業，如代辦婚禮儀式、喜宴場所規劃、佈置、安排等。,依臺灣地區漁船船主境外僱用及接駁暫置大陸地區漁船船員許可及管理辦法規定，接受漁船船主委託辦理境外大陸船員之僱用、進入境內水域、接駁、轉換雇主、續僱、解僱、送返及離船等相關業務。,藉手藝、機器、用具、用材、化妝品、食品等方式，為保持、改善身體、感觀之健美，

麗樂家國際有限公司於2008年在台灣成立,2009年正式啟動﹔2011年跨入國際商務平台,啟動全球市場。 麗樂家以淨化→逆轉→再生為產品研發為基礎,輔以營養均衡的自然養生觀念,使身體達到最佳狀態,未來將投入抗老化研究,預防醫學之研究,期許能夠延長人類健康的壽命,提升生命的品質。 人際的疏離、沉重的生活壓力及環境品質的惡化在在影響健康及情緒,麗樂家希望藉由心靈提升課程撫平有礙,不平靜的心靈,將所有負面的思想與情緒,轉化為正面的思緒與力量,從內心創造信心與希望的喜樂世界。

位於汐止火車站附近的「泰和村」泰式男女養生會館，在的汐止市區內十分注目，美侖美煥的裝簧令人不自覺的想要踏入店內放鬆連日的疲憊。雙腳踏入「泰和村」大廳內，迎面而來的是寬敞明亮的大廳與櫃台，以及店員們親切的笑容與熱情的招待，而店內更是充滿各式各樣的泰國風格的裝飾物，這些皆是由老闆親自遠赴泰國挑選回來，只為讓來「泰和村」的顧客們更有親歷其境的感受，如此的用心，保證您一來馬上就可以感受到。 當您拖著滿身的壓力踏入「泰和村」，熱切的招呼聲隨之而來，緊接著泰國精美的瓷杯馬上斟滿熱茶，讓溫暖的熱茶柔化您的身心；若是您沒有指定的按摩師，服務人員則會熱心的為您介紹，而在「泰和村」內有來自泰國、大陸與台灣的按摩師供顧客們選擇。當您選定按摩師後，您的專屬按摩師將會親自下樓迎接您，並為您換上全新的紙拖鞋。 沿著原本的樓梯踏上二樓，柔黃的燈光與道地的泰式風格裝簧再次撼動人心，無論是垂簾、壁飾、座椅、擺飾……等，皆顯示道地古色古香的泰國風氛圍。二樓分成三個主要區塊，右邊是四個足底按摩的專屬空間，這空間內還擺放著液晶電視，讓您在享受足底按摩的同時，也可以觀看自己想收看的節目。而另一個區塊則是泰國皇家古式推拿專屬的房間，由垂簾區隔出每個空間，空間利用十分活躍，若是您獨身前來，可以隔成一人的獨立空間，若是您與朋友前來，也可以隔出二人以上的空間，讓您在按摩時可與朋友交談，十分貼心。最後一個區塊則是泰式芳療精油舒壓的空間，空間一樣利用感十足，可以隨心所欲的隔出您們所需要空間。 隨著世代愈來愈先進，人的壓力也愈來愈大，再加上長期坐在辦公室或是在外跑業務的原因，每每總是導致全身酸痛不已，而「泰和村」以獨特的手法，以泰國皇家古式推拿讓您讓疲憊的皮膚和心靈解放，按摩師運用雙手、手指、手軸和膝蓋、臂膀和腳的力量，循著您的筋絡和穴道施以全身拉、揉捏、彎曲、扭轉等動作，而按摩師會依據您的狀況來拿捏輕重，並以輕柔的方式開始進行，而且動作看似巨大，但步法是溫和有節奏感的，整個過程會讓您的筋骨和肌肉作完整的伸展和舒緩，並同時帶動血液循環、清除體內毒素，對胃痛、情緒性緊張、頭痛、偏頭痛、關節炎、四肢麻木、坐骨神經痛和背痛等，一場泰國皇家古式推拿做下來，會讓您有筋骨舒暢，全身煥然一新的感覺。 而精油舒壓則是依照每個客戶不同需求、使用的部位來調整精油配方，再配合手法來調理全身的肌肉、骨骼、使其達到平衡。精油的植物香芬可以讓您身心放鬆、愉樂，身、心、靈的不適感，也會在過程中漸漸消失。足底按摩則是自古以來就有的健康法門，在工作或運動疲勞時，按按腳便會感到很舒服，人的腳乃是全身經絡集中的地方，若能定期保養腳部，對穴位經絡給予適當的刺激，亦可防止老化或抑制老化的發生。

伊莎貝拉風情館士林總店於2004年2月8日創立 位於台北市士林官邸巷內, 原本是破舊不堪的老房子 經過店主人的巧妙設計用心改造, 變成充滿濃厚的異國氣氛餐廳.展現萬種浪漫風情. 並以西班牙美麗的蝴蝶(伊莎貝拉)命名. 外觀是充滿異普羅旺斯的黃.藍色調獨棟建築. 店內有共4層不同的異國風情組合. 。 每ㄧ區都有其獨自的特色風格 店門口庭院是華麗的白色維多莉亞風情區 (每天晚上7~9點有歌手live演唱) 一樓是英式浪漫貴族風情區 二樓是慵懶愜意的南洋峇里島風情區 三樓是巴洛克時期的法式鄉村風情區 溫暖舒適的用餐空間及各種不同風情浪漫氣氛 穿著異國制服的可愛服務生親切招呼 就像回到自己家中一般的自在舒適 記得帶心愛的人來伊莎貝拉風情館共渡浪漫的約會

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

本公司在美國已經有30年歷史,為全球最大的體重管理公司,在美國紐約股票上市代號HLF,在台灣已經有16年的歷史。在全球76個國家設有分公司,公司設有完整的按部就班教育訓練系統及後勤支援系統,協助成員按部就班成長,我們重視每一位成員,並供全球經銷商最完善的教育訓練及最優厚利潤制度,完整的支系統讓您在家也可經營跨國事業,我們擁有提供最良好的學習與衝刺事業的環境及產品競爭優勢。 公司主要業務是負責行銷及經營最新的生化科技產品(本公司產品為世界足球先生梅西亦使用本公司產品做為營養補充品),本公司產品榮獲美國2010資訊週刊500強評選為第35名,是最具商業創新力的公司,同時在消費品公司類別中被評選為第三名,在本國亦為少棒.洲際盃棒球...等等運動選手的營養補給品。 ~熱情力邀優秀的菁英夥伴加入本公司之行列~ 不僅致富,還能造福 一般人常以金錢和人口數字指出現代人缺乏保健的概念。美國每年醫療費用約2兆美元,占國民所得1/6。將近9,000萬(30%)美國人屬於病態肥胖,一億9,500萬(65%)人屬超重和不健康。這些數字在過去幾十年間呈現倍數成長,僅僅過去5年就上升7~10個百分點。這9,000萬肥胖人士,代表生命的虛擲,無法充分享受人生、工作和家庭樂趣,大部分時間都浪費在和疾病糾纏,待恢復工作能力後,繼續消費不健康的食物和服務。 另外有1億500萬人不屬肥胖但超重,因為營養失調而經常感到疲倦、緊張、頭痛、精神不濟和肌肉無力。當他們求助於傳統醫療時,得到的答案往往是:這是老化的常見症狀。 當然,這些不幸的人遇上你和你的保健事業,情況將為之改觀。通往成功之路千百條,不過選擇這門新興的保健產業,不但有機會致富,還能造福人群! 從社會經濟結構來看,80%的人是屬於「沒有時間、沒有足夠的金錢、去留隨時掌握在他人手上」的多數人;15%的人是有背景條件、出身豪門世家的少數人;其餘的5%是「事業擁有者」。當「趨勢」跟「機會」都已經擺在你的眼前,是否想過讓自己從80%的族群中轉換成「5%的事業擁有者」?

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。