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本公司從事車用機油和潤滑油之分裝製造 並總代理國內HOLUBE(和潤)之品牌 並有美國石油協會(API)認證之油品規格 公司發展國內油品市場,未來將朝向大陸之油品市場
電話：04-24070138, 0972058347 地址：台中市大里區大衛路26號
寶豐公司為一專業研發、製造高爾夫球頭的外銷廠商,國外知名高爾夫球用品廠商長期的ODM夥伴。本公司創立於西元1988年,至今已有20年,除台灣總廠外,另在大陸清遠市設有生產工廠,海內外員工約2,500 名。 本公司近年來以創新的技術傲視業界,不斷創新是寶豐具競爭力的重要關鍵,目前相關的產品、製程、結構與材料技術專利累積近200件,並能創新使用各種高科技特殊材料應用在高爾夫球頭的生產技術上,在發展迅速的美國及日本高爾夫產業中創造了令人驚奇的成長故事。 寶豐為美日業界公認台灣最具潛力之高爾夫球頭設計及製造公司,2006年美國高爾夫球協會所做的全球TOP 15高爾夫球頭評鑑報告,有多項即是出自寶豐所設計及生產,而日本專業高爾夫評鑑雜誌亦給予寶豐生產的球具最高分評價。不滿足於在台灣高爾夫『製造』王國的美名,寶豐追求的是成為高爾夫『研發設計』的卓越企業,專門設計生產高單價、世界知名的高爾夫球具。為了維持設計品質,除創新設計外,更擁有製做球頭所有的關鍵製程能力,包括:鑄造、鍛造、模具、CNC加工、硬焊、氬焊、研磨、塗裝及各項精密量測,寶豐致力生產品質提升,將每一顆球頭製造工藝提升如藝術品創作一般精緻。 寶豐致力提升內部產品及管理品質,專注整合於高爾夫球頭與相關產品的設計、製造與行銷,致力於提供客戶最良好的產品及全方位服務,在西元2000年及2001年先後取得:大陸廠與台灣總廠的ISO9001:2000年版認證。 由於公司業務正不斷地成長及擴充,並計劃於三年內上市,我們需要更多的人才來和我們一起打拚,如果您具有熱忱、勤奮、積極的態度及各項專業技術,希望投身具有創新研發能力、願意與員工分享經營成果的企業,那麼您正是我們尋訪的千里馬,請您務必與我們連絡,我們將提供您一份具有挑戰、能夠發揮、充滿前景且福利待遇良好的工作機會。(本公司網址:www.performax.com.tw)
電話：04-23593737 地址：台中市西屯區工業區35路3號
扶陞貿易有限公司成立於民國67年(西元1978年),主要業務為總代理國外知名藥廠之藥品,在台灣的醫院、藥房、診所進行推廣及銷售等工作,其中最具代表性的有: 1、Schwabe Pharmaceutical(舒培藥廠)位於德國,是全世界最大的「天然植物藥」藥廠,其自行研發的產品有4種: (1)、Cerenin (銀杏葉抽取物)之針劑、滴劑、片劑 (2)、Neuroplant (聖約翰草抽取物)之片劑 (3)、Crataegutt (歐、山渣抽取物)之滴劑、片劑 (4)、Venoplant (七葉樹抽取物)之片劑 上述產品在歐、亞、美洲之五、六十個國家受到熱烈歡迎,另有10種以上產品仍陸續上 市中,尤其以「銀杏葉」日產量75,000,000錠而言,堪稱為全世界最成功的植物性藥物,其代號為「EGB761」之產品,已成為各大藥廠爭相學習的指標性產品。近20年來,天然植物藥能在台灣、中國廣泛推行,應歸功於Schwabe(舒培藥廠)秉持著「天然、安全、有效」,「與自然共存」等理念及扶陞公司的大力推廣所得來之成果。 2、Sanwa Chemical 是日本最大藥品物流Suzuken之子公司,其母公司Suzuken年營業 額高達一兆日幣,並以「服務的誠意」及「誠意的服務」為經營理念,除此之外,「品 質」、「效率」亦能引以為傲。Sanwa Chemical在糖尿病的臨床檢驗儀器試藥及Migretol Diart等藥品,均在日本推廣的相當成功。 近年來,扶陞貿易有限公司積極延伸觸角,除本身為藥品代理商外,尚有關係企業-中豪國際有限公司亦為其集團成員之一。中豪國際有限公司主要從事進口原料,在台委託濟生製藥公司製造成品,名為「金納多針劑」,再出口外銷至中國等業務。 再者,扶陞公司多年來在推展天然植物藥品的理念及市場銷售所作的努力,皆受到德國舒培藥廠的讚賞與肯定,進而與本公司採取合作經營模式,共同投資創立宏志公司,開拓中國大陸市場十年有成,已在中國立穩根基,目前有員工兩百名,委由台籍幹部出任總經理担綱,產品四項,在中國醫藥界深獲好評。由於在中國成功的經驗,宏志公司最近又引進Bionorica(比奧諾利加)公司最好之植物性鼻竇炎產品Sinupret(仙璐貝),此藥剛上市即有很高的評價。 雖然各公司的經營成績斐然,但我們不以目前的成就自滿,反而以更謙虛的態度精益求精,不斷開發,希望整合各個領域,向前邁進,譬如由台灣扶陞與德國舒培合資的宏志公司,在亞洲日益蓬勃發展的天然植物新藥研發中投注不少心血,亦受各界重視,由拓展產品市場到涉入新產品之研發的兩相結合,在量與質的目標上,與時俱進,就是最好的例子。 展望未來,將與Schwabe擴大合作,一方面引進新產品,另一方面把台灣之好產品往外開發至歐、亞各國。從整合到精緻,從台灣到世界,我們深信,正因為歷經不斷的耕耘,終能擴展版圖,永續經營。
電話：02-23661282 地址：台北市大安區羅斯福路2段107號10樓
振華電腦有限公司為全球電源供應器／電腦機箱專業製造廠，營運總部位於台北縣新莊市 自1991（民國80年）成立至今逾16年以來，以優秀的經營團隊，結合實力堅強的研發陣容、不斷在市場上推出創新且品質優良的產品，在激烈的市場競爭中，佔有一席之地，並持續穩定成長。 我們所生產的個人電腦專用之交換式電源供應器與電腦機箱，及IPC工業領域與伺服器等客製化電源，每一件產品從零件的採購到生產製造，一定堅持採用最高規格的標準投入生產製造。我們努力推廣振華品牌的產品在全球的銷售與服務，另一方面也提供給全球的系統整合夥伴OEM/ODM服務。 我們不但擁有將近10年的電源供應器研發製造經驗，更於西元2006年在大陸東莞市清溪鎮成立，勁華電子五金廠，此後積極投入研發高階電源市場，提供品質穩定、壽命長、轉換效率更高的電源供應器，針對日益抬頭的環保意識，振華電腦無疑對地球與產業界，更盡一份心力。
電話：02-29085366 地址：新北市新莊區中正路649-1號7樓
經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。
電話：07-2241628, 092962278 地址：高雄市新興區中正三路55號16樓A室
經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。
電話：05-2346283 地址：嘉義縣中興路467號10樓
創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。
電話：05-2342769 地址：嘉義縣中興路467號12樓
經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。
電話：02-25118145 地址：台北市中山區長春路16號11樓