京兆尹曾參與多次由中華民國交通部觀光局所舉辦之國際代表性活動，如ASTA美洲旅遊協會國際年會、PATA亞洲旅遊協會國際年會、YPO世界青年總裁年會，並獲交通部觀光局頒給感謝狀及優良餐飲推薦標誌，經台灣觀光協會薦舉為中華美食推廣委員會委員，並於會中推廣新餐廚自動化觀念，且參加1991年觀光局中華美食展點心競賽中奪得金牌乙面、銀牌兩面及銅牌乙面.由於京兆尹產品具中國代表性特色，中華民國觀光局美食展連續於1992、1993兩年訂購京兆尹御膳名點做為致贈貴賓之禮品.京兆尹於1992年獲中華航空公司CHINAAIRLINE評定選用供應國際航線各艙等之餐飲，成為全國第一家空廚以外供應空中餐點之廠商.此間京兆尹業已取得國內外十個國家（含中國大陸地區，香港，日本，新加坡，美國，加拿大，法國，意大利，德國，臺灣）之商標註冊專利與著作權之多重完整保護.1993年年初，京兆尹成功地研發出國內航線餐點熱食供應技術，並轉移華航CHINAAIRLINES使用，使華航成為國內航線首創餐點熱食之航空公司。因此京兆尹御膳名點除國際航線外，並擴增了華航國內航線之供應，並為中國飲食文化國際研討籌備會選定為招待茶會之特色點心。 京兆尹知名度皆以口碑相傳，報章雜誌媒體亦曾對產品特色及經營理念作專訪報導，如法國UCC旅遊報評京兆尹為台灣最有特色餐飲，中國江蘇旅遊報評京兆尹為正宗御膳，日本NHK電視台曾獨家報導京兆尹產品，並於日亞航班機上播放台灣京兆尹茶食，日僑臺灣觀光雜誌專訪報導，財訊雜誌專訪報導，臺灣觀光協會年刊報導，衛視中文台美食碰碰糊專訪報導、台視強棒出擊專訪介紹、中視雞蛋碰石頭專訪介紹，台視中秋節新聞報導、華視春節新聞特別報導、華視江山萬里情兩度介紹報導、中廣凌辰節目專訪、警廣元宵節、農曆春節、端午節、中秋節，江山萬里情專訪報導、ICRT電台專訪報導、薇薇雜誌報導，儂儂、風尚、吃在台北、美食世界、民生餐飲名店情報、光華、PEOPLE、民生報、聯合報、聯合晚報、中央日報、大成報、大明報、台灣時報、中國時報、台灣新生報、中國英文日報、中時晚報及工商時報等均曾多次義務專訪刊載報導.京兆尹產品曾獲經濟部優良食品評薦金牌獎及行政院衛生署優良產品金牌獎。京兆尹獲華航指定供應蔣夫人、總統、行政院長等首長專機之餐點供應，京兆尹獲吃在台北雜誌意見調查選為全國最滿意餐廳. ■京兆尹榮獲TVBS、台視、中視、華視、東森、三立、超視、中天等知名電視台 　採訪報導。 ■京兆尹榮獲中國中央電視台『走進台灣』節目採訪報導。 ■京兆尹榮獲交通部觀光局頒贈「優良餐飲」推薦標誌。 ■京兆尹榮獲日本NHK電視台獨家採訪報導。 ■京兆尹榮獲法國UCC旅遊報評為「台灣最有特色餐廳」。 ■京兆尹榮獲台灣民生報系讀者票選為「北方菜系第一名冠軍餐廳」。 ■京兆尹榮獲美國運通卡友票選為「全國最滿意餐廳」。 ■京兆尹榮獲TAIPEIWALKER雜誌票選為「全國人氣最旺餐廳」。 ■京兆尹榮獲吃在中國雜誌評選為台灣100家最好的餐廳及100種最美味佳餚。 ■京兆尹榮獲總統府、外交部等政府機構指定選用中秋月餅禮盒。 ■京兆尹榮獲國立故宮博物院指定選用宮廷糕點。 ■京兆尹榮獲中華航空公司指定選用為國際航線頭等及商務客艙專用風味名點。 ■京兆尹榮獲中華航空公司蔣夫人專機、總統專機、院長專機指定供膳單位。 ■京兆尹獲選供應國際線國泰、長榮、新加坡、美國聯合、日亞航及國內線遠東、 　復興、中華、華信等多家知名航空公司空中餐點。 ■京兆尹榮獲1991年觀光局中華美食展競賽金牌乙面、銀牌兩面、銅牌乙面。 ■京兆尹榮獲1992年觀光局美食競賽點心組金牌獎。 ■京兆尹榮獲1993年衛生署優良食品評鑑金牌獎及經濟部優良食品評鑑金牌獎。 ■京兆尹大內御用月餅榮獲第十二屆優良食品評鑑金牌獎。 ■京兆尹御膳名點奶烙、冰鎮桂花酸梅湯榮獲八十三年度優良食品評鑑金牌獎。 ■京兆尹『愛新覺羅』月餅包裝、獲選為民國八十九年『台灣包裝之星』獎。 ◎京兆尹台灣地區關係企業 台灣台北仁愛餐飲食品門市:台北市四維路18號近仁愛路圓環 　　　　　　　　　TEL：886227013225

順大鐵工廠為"六成功五金科技股份有限公司"的前身,成立於民國六十年,創辦人邱子烈先生胼手胝足,在台灣食品機械開始發展之初,便投入研發生產各項不銹鋼相關配管零件,供應台灣各大食品製藥工廠及相關機械廠。民國七十三年擴大營業成立"六成功五金科技股份有限公司",專業製造衛生級食品製藥工業用相關的配管零件—接頭﹑彎頭﹑三通﹑大小頭﹑泵浦﹑過濾器及各式閥類等。品質第一是公司經營的信條,只有在確定品質沒有問題,進一步追求生產成本的合理降低,唯有如此才不會捨本逐末,這也是負責人邱子烈先生三十年來所信守奉行。因為不急速擴充,以內銷市場深耕研發,負責任地苦心經營,建立了不可抹滅的口碑,近年來鑑於世界化的潮流日益興盛,決定以優異的品質為後盾,向世界推薦三十年口碑的『LCK』品牌,歷經多年的品質考驗,在大量生產降低成本下,決定進軍參與世界外銷市場。 目前台灣食品及製藥業界在衛生級的配管零件供應,六成功五金科技股份有限公司為各公司第一優先考慮,品質深獲客戶喜愛,產品經得起考驗。"LCK"為六成功所使用的註冊商標,所有產品均印有"LCK"及材質類別,"LCK"代表六成功對所製造產品的信心及保證,客戶指定時可因使用"LCK"產品而安心。 經由各項自動化設備-Auto-drilling machine,Orbital welding machine,Mirror polishing equipment,CNC,Bending machine 及其它設備。針對金屬表面拋光品質,本公司使用Mitutoyo Roughness test equipment 管制Ra加工品質,可依客戶要求品質加工測試。至於規格外的產品,只要在相關領域內,歡迎客戶指定訂作。為了讓客戶得到進一步的品質保證,導入ISO 9000品保認證,確保產品在國際公認的品管流程下研發製造﹑運送出貨。 公司產品除不銹鋼衛生級各式接頭零件,各式衛生級閥類﹑泵浦及過濾器尤為客戶所津津樂道。閥類產品以 球閥(globe valve)﹑三片式球閥(3 PC ball valve)﹑蝶閥(butterfly valve)﹑逆止閥(check valve)﹑桶底閥(tank valve)及充填閥(filling valve)等。泵浦以離心式泵浦為主,依葉片區分而有開放式﹑半開放式及封閉式,應用範圍為各類飲料﹑乳品﹑啤酒﹑礦泉水等低黏度流體輸送。過濾器除使用不銹鋼網的管式及桶式過濾器外,另有精密過濾器(Micro filter)所使用的過濾器外殼(Housing),深受世界過濾器大廠Millipore﹑Pall﹑Sartorius 等濾蕊用戶所信賴。

南山人壽成立於1963年7月, 為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的超大型保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨 截至2008年11月底，資產總值逾新台幣1.4兆元，目前通訊處逾390處，服務網遍佈全省。 ．南山人壽於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎，並於2008年贏得「信譽品牌」保險類金牌獎的肯定。 ．現代保險金融理財雜誌調查，南山人壽連續十五年榮獲「最佳壽險業務員」。 ．南山人壽於2004年至2007年連續四年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王-「最值得推薦壽險公司」、「理賠服務最優」、「業務員最優」。2008年南山人壽勇奪壽險四冠王寶座。除蟬連三冠王「最值得推薦壽險公司」、「理賠服務最優」、「業務員最優」外，並榮獲「知名度最高」保險公司。

本診所為一數位科技化牙醫診所,除一般牙科治療項目外,齒顎矯正、人工植牙、雷射美白、牙周治療、等均為本診所醫療技術之專長。 我們重視每一位病患與員工,提供良好的工作環境及學習成長的空間,並辦理醫護人員的進修與工作研討。 本診所院長溫醫師,熱心公益,常在公會校友會擔任幹部,醫術超卓,更得到患者長期的口碑推薦。 本診所位於台北政府捷運站附近,交通便利。 歡迎您加入我們用心經營的團隊~ 可先mail或FAX履歷,我們將盡速與您聯絡! 謝謝 !

公司介紹: 台灣人壽創立於民國三十六年,至今已跨過了半個世紀。六十年來與台灣一起經歷了無數的變遷與考驗,從配合政府推動社會保險政策,乃至順應時代改變走向民營化,因為堅持對社會的責任及對自己的肯定,所以一步一腳印,沈穩而踏實,更融合了民營化後的工作效率,以提供保戶更多元化的優質服務。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(臺壽保),並同時進行海外市場佈局,已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處,目前正積極籌設大陸合資子公司,金融資產管理集團版圖已臻完整。 2006年現代保險金融理財雜誌最佳壽險公司排行調查,台灣人壽於「業務員最好」、「理賠服務最好」及「最值得推薦」三項票選項目上,均名列前十名,公司表現深獲消費者的認同。 公司目標: 一、 以客戶服務為導向 二、資產專責投資管理 三、拓展異業結盟與電子商務 四、創新研發分眾商品 五、擴大徵員及中階主管培訓 1. 民國36年12月 成立。 2. 民國38年8月 開創臺灣省公教員工團體保險! 3. 民國39年3月 創立勞工保險! 4. 民國43年1月 創立公職員工團體福利壽險! 5. 民國50年2月 創立五年期養老保險! 6. 民國51年9月 創立旅遊平安保險及航空旅遊平安保險! 7. 民國64年8月 開辦學生團體平安保險! 8. 民國69年1月 承辦國民團體平安保險! 9. 民國70年3月 創辦團體旅行平安保險! 10. 民國75年3月 開辦礦工團體保險! 11. 民國86年10月 股票上市,成為第四家上市的壽險公司! 12. 民國87年6月正式民營化! 13. 民國88年10月 朱炳昱出任台壽董事長! 14. 民國88年~93年 連續六年榮獲金融保險業類,獲利第一名 15. 民國94年8月 五度承攬台北市學生團體保險! 16. 民國94年8月 再度承攬台、閩地區23縣市高中以下學校學生團體保險,提供全國三百三十八萬名學生 的安全保障! 17. 民國96年7月 榮獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳專業顧問獎」! 18. 民國97年12月 大陸合資子公司君龍人壽正式開業營運! 19. 民國99年10月 台灣人壽榮獲天下雜誌「2010年保險服務業標竿企業」及遠見雜誌「2010年十六大服務業人壽保險」第三名之肯定!

「宣巧社」1984年成立,分別由業務部、設計部、印務部共同 努力拓展其服務品質、業界已23年有餘。 1997年創意設計部擴增,目前以12位資深專案設計夥伴為設計部成員,服務內容除平面、網頁設計外、更以公關活動規劃、整合行銷規劃、執行為努力的方向。 工作理念 「宣巧社」設計團隊以深厚紮實的經驗、專業機動的工作態度贏得客戶青睞,我們提供專業設計、諮詢及行銷規劃的各項服務。 目前所服務的金融市場客戶群,大多來自於穩紮穩打的設計比稿、及廣告主的推薦和認同。 我們堅信,唯有最專業的團隊,與良好的溝通與流程規劃,才是取得客戶的信任營造雙贏的局面。 公司成立已近30年,服務的對象均以銀行及金融保險業,廣泛接觸各類型設計案及活動專案,目前積極尋找對設計有熱忱的設計人來加入我們,共同努力將創意實踐!

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

嘉升企業社創立於民國98年，由於本公司產品品質優異及系統規劃完善，使得各業界的使用者相互推薦，因之本公司在極短時間內建立良好的信譽 本公司除整體營運穩定外,我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間能夠得到更現代化的經營管理。

嘉誠汽車成立近20年,專業經營優質二手車買賣,堅持不販賣重大事故車,泡水車,調表車,獲得汽車消保會,推薦為優良車商,誠信透明化經營,絕不刊登不實廣告,全台唯一將車號出廠.領牌年月,里程數標示說明之車商,嘉誠汽車值得您信賴。 嘉誠汽車商行自創立以來,邁向了第20個年頭,本公司亦秉持著質量並重的理念,在車源購進部份採取嚴選的角度,善選優質車,嚴格執行採買前、中、後,車籍資料審查,前車主保養狀況記錄移交,全車六大項主功能車況查驗,嚴格避除泡水事故等重大暇疵車輛購入。以減少不必要的風險,使得損失率能在公司的有效控制範圍內;在再顯示公司堅持控制業務品質以及提供客戶滿意的服務理念,嘉誠汽車對於客戶需求的多樣化與服務滿意為自我期許。 ●持續創新:合約具體保証,我們的承諾落實在契約內容,充分保障顧客權益,更加落實買前告知的義務。 ●堅持品質:經驗豐富鑑定估價技師群,為您細心篩選,剔除贓車、重大瑕疵之車輛,讓您買車不必冒著車輛瑕疵風險,讓您買了安心,開著歡心。 ●追求永恆:以人為本;以自己買車的心情為您提供最貼心的服務,全面電腦革新,建立客服中心,使您的愛車在買賣交易更有保障,是一輩子的朋友

埔墘連鎖健保藥局於1992年成立，秉持「全方面人性化服務」經營理念，服務範圍涵蓋慢性病照護服務、疾病預防及諮詢服務、藥事照護服務、藥品諮詢服務、藥物辨識服務...等。並從93學年度開始，連續兩年入選中華民國藥師公會聯合會實習藥局推薦名錄；提供各大專院校藥學系學生研習專業藥學知識及病患溝通之經驗技巧。公司重視每位員工，除擁有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有志熱情想從事藥事服務產業的您加入埔詮連鎖健保藥局的工作行列。