‧2010年11月 除繼續為3C專業電腦伺服器家店繼續服務,波前成立傢俱館網路店面,本公司目前朝向多元網路商店發展 ,目前經營品牌已有www.kusobox.com.tw 和 www.pualchain.com.tw 主要雙網站之商品。 ‧2009年 適逢全球經濟最不佳時,公司仍然努力向前繼續為3C客戶服務, 波前穩住經營持續成長繼續為網路客戶服務,同年也開始由Yahoo購物通繼續為網路客戶服務。 ‧進入KUSOBOX購物商城,體驗具有3C與資訊力的購物平台。 ‧2007年1月 KUSOBOX在波前股份有限公司帶領之下,成功的於去年6月相繼與展基、聯強等3C大廠合作,3C商品除了有展基、聯強等強大維修品質體系外,12小時內解決所有客戶問題。目前本公司99%商品都可在36小時工作天 內出貨給全台灣客戶,算是業界效率最高的購物平台之一。 ‧2006年 6月 波前擴大本公司自營網路平台服務範圍,成立大型購物商城,夾帶著波前的資訊力與行銷力,KUSOBOX購物商城將成為3C電腦、品牌伺服器 最佳網路購物經銷商。 ‧2004年 7月 網路購物商城建置業務不斷上升之下,信用卡安全交易已成為目前交易量最大的交易方式之一,消費者對於線上購物信用卡付款方式已經獲得信賴,為此波前為能夠提升消費者的購物品質與便利已經完成線上安全刷卡模組。 ‧2004年 5月 隨著網路購物業務迅速發展,波前公司自行研發的網路購物商店軟體已成功獲得好評,本購物商店軟體可有效的符合各式行業的商店或企業需求。可為不同商家調整版型和外觀,並可自行管理您的存入出貨明細,讓您立即掌握商機,又可輕鬆管理銷售與出貨明細。

公司名稱: 米鴻食品有限公司 公司統編: 80722922 經營項目: 國產雞肉 進口雞肉 國際貿易買賣(整櫃或散貨) 國產或進口雞肉分切加工批發 農產品買賣批發(芋頭類產品) 工廠登記證: 有 GHP/HACCP: 合格 進出口貿易: 有 ~親愛的求職者, 歡迎您加入我們堅強的團隊陣容, 我們是一間極具前瞻性及發展潛力的公司~ 一. 嘉盛肉品公司自1999年創業至今, 以傳統市場零售及批發國產生鮮雞肉開始打根基, 到目前整個優質的經營團隊, 嘉盛肉品一直不斷的成長與茁壯, 堅持永續經營的理念, 嚴選優質CAS電宰供應商, 如: 卜蜂 大成...以達到 <品質衛生>、<服務親切>、<誠信第一>、<價格公道>、<積極團隊> , 等五大經營理念。 二. 近期大事及未來規劃: 1. 1999年成立: 嘉盛肉品企業有限公司. (成立一廠) 2. 2003年成立關係企業: 米鴻食品有限公司. 3. 2008年落成: 嘉盛. (成立總公司) 4. 2009年: 嘉盛. (成立新竹營業所) 5. 2010年4月通過畜產會及衛生局輔導 GHP 及 HACCP 良好衛生規範. 6. 2010年6月與大安鄉農會策略聯盟共同開發芋頭農產品加工, 提高農產品附加價值! (成立二廠) 7. 2011年開始進口美國整櫃雞肉(骨腿), 先將進口雞肉處理去骨加工, 再批發給大型調理廠. 8. 2012年: 自創品牌為最重要目標. 三. 嘉盛聯絡地址: 總公司: 台中市大安區南北五路398巷58號 一 廠: 台中市大安區東西二路172-1號 二 廠: 台中市大安區中松路92-1號 (大安鄉農會農產品加工廠) 營業所: 新竹市境福街81號 四. 關係企業: 嘉盛肉品企業有限公司 統編: 70649212 (主要項目: 國產雞肉) 米鴻食品有限公司 統編: 80722922 (主要項目: 進口雞肉) 台灣嘉盛農產品有限公司 統編: 53268694 (主要項目: 農產品) 五. 嘉盛展望: 1. 嘉盛未來的遠期目標就是以"上櫃上市" 永續經營為使命. 2. 嘉盛員工未來股票分紅並成為投資人, 為長期規劃以保障員工福利及照顧員工家庭. ~歡迎有興趣有誠心展現自己所長, 公司絕對會賜與您很

每一對新人都想擁有自己的愛情婚紗照 群麗婚紗誠摯要約為您倆的愛情故事一起完美上演 1992年成立高雄群麗總店至今. 品牌經營以永續經營概念去要求服務流程.攝影技術.精品禮服.為每一對新人做到因為用心 所以放心"首創以愛情故事攝影來見證新人美好的回憶 1.誠信的品牌 2時尚玩家"首創海外攝影旅遊結合 3.貼心的流程規劃表. 4.一對一全面咨詢服務. 5.首創與男士西服公司配合 2004年4月獲全國婚紗聯誼會藝術照金獎婚紗美術設計銀獎.2008年獲中國大陸十大傑出婚紗影樓. . 香港分店:品果影像獲香港新婚網站2009年全城至愛新人大獎. 網址:http://www.ql-pg.com/ 2010年為三立電視台偶像劇:倪雅達劇組指定攝影公司.

基因生醫集團旗下有:韓風整型外科,薇閣做月子中心,戴爾牙醫聯盟,台中韓風診所,高雄韓風診所及Dr.DNA醫學美容產品事業部,京都堂中醫診所,我們是一家快速成長的集團,歡迎有企圖心,喜歡接受挑戰的優秀人士一起加入我們行列,共創事業高峰! 集團簡介 2003年跨入醫學整形外科, 在台北市成立〝韓風整型外科診所〞 2006年7月跨入產後護理事業, 在台北大直成立〝薇閣產後護理之家〞 2007年5月跨入牙醫整形領域, 在台北成立〝戴爾牙醫診所〞 2007年7月, 在台中成立〝台中韓風診所〞 2007年12月在高雄成立〝高雄韓風診所〞 2008年7月成立基因生醫科技有限公司跨入保養品事業群 2008年12月與澄果設計開發dr.DNA品牌產品 2009年2月成立台北京都堂中醫診所 跨入中醫領域 集團目標在2010年成為〝全台灣第一品牌自費醫療機構〞 於2011年進入中國大陸市場 集團各品牌介紹: 韓風整型外科診所www.sappho.com.tw: 成立於2003年, 在醫學整形界, 創造出全新營運模式, 採取專業分工, 降低成本將最專業的醫師, 結合最專業的諮詢人員, 採取的專業行銷方式, 讓專業的人做專業的事, 改變傳統整形外科的模式(全由醫師一手包辦), 我們僅僅用3年多的時間便打造出〝藝人整形, 第一品牌〞的封號, 截至目前代言藝人多達30多位, 為最多藝人代言的整形外科診所 薇閣坐月子中心www.we-gogo.com.tw 於2006年7月在台北大直成立6星級的產後護理中心, 自開始營運, 便有眾多演藝及新聞主播進住, 包括藝人李詠嫻、和家馨、三立主播蕭彤雯….等, 住房率高達95, 現在預約, 需等半年後才有房可住, 僅僅只用6個月的時間, 打造出〝月子中心, 第一品牌〞, 截至目前代言藝人多達30多位, 為最多藝人代言的坐月子中心 戴爾牙醫診所: 自2007年5月開始營運, 目前已有多位藝人代言, 在業界已造成轟動, 我們,提供最專業的技術, 最好的品質, 最好的服務, 超越顧客的期望, 以成為牙醫聯盟第一品牌為目標 韓風整型醫美診所 2007年7月在台中, 2008年1月在高雄分別成立韓風整型醫學美白中心, 我們將結合過去成功的經驗及資源, 在最短時間內打造出醫學美容第一品牌, 目前在台中高雄等地已成為領導品牌! 京都堂中醫診所www.kyoto.com.tw 2009年2月成立 不但突破傳統中醫經營模式,更期許帶給女人更健康,更美麗,更有自信的人生. 未來, 我們計劃在2010年打造出台灣第一品牌自費醫療機構, 2011年將此成功經驗複製到大陸, 進攻大陸市場。我們成長速度很快, 我們有很好的平台, 很棒的發揮空間, 不斷創新, 歡迎優秀的你加入我們的行列! 1.我們沒有太多的言論與包裝， 但我們有全亞洲最多的成功案例，上萬案例整理成冊。 2.亞洲第一家最專業並設立於百貨公司內的整形醫學美白中心、六星級 Coffee Shop 諮詢中心。 3.本中心由前長庚醫院整形外科、前馬偕醫院整形外科資深醫師聯合經營，親自看診、為提升服務品質，並致力於突破傳統僵化之醫療制度，以“滿足消費者需求”乃至“超越消費者需求”為核心宗旨， 特由30位護理及客服人員，提供超越醫學中心無法提供之專人服務。 4.本中心乃全亞洲唯一與韓國，日本整形界合作之醫學美容中心，引進韓國，日本最頂尖之無疤痕拉皮手術。 5.韓風醫學中心使命：把安全的科技減重醫學，皮膚醫學，整形醫學傳達給每一個愛美的女人。 6.韓風的主要價值觀：最快速可以讓女人變美，改變命運的醫學中心。 7.韓風醫學中心的定位：全亞洲最權威的減重，皮膚，整形醫學美容中心。

全球最大團購網GROUPON, 2008年在美國芝加哥創立,不到七個月就獲利,僅1年半,Groupon創造了13.5億美元估值的財富傳奇。兩年內員工迅速增加到1,600人、年營收20億,近來創造了新網路傳奇,更是團購網站的鼻祖。 Groupon擁有經營團購網站最豐富的經驗和先進的理念,「以穩定速度在全球各地拓展業務」,從2009年120名員工與30個城市據點,拓展到2010年4000名員工與565個城市據點,在亞洲與歐洲的併購案擴大了Groupon企業版圖。在香港、新加坡和台灣等地區,分別收購uBuyiBuy、Beeconomic、Atlaspost。美國以外的海外分公司佔去年總收益2.85億美元,海外員工佔總數四分之三。 創辦人梅森(Andrew Mason)說:「明年這個時候,我們若不成為定義這個世代、最響亮的科技公司品牌,就是成為別人追隨仿效的對象。」 「Groupon不同於我以往見過的任何公司」,萊夫科夫斯基說:「我以前參與過一些高增長的科技企業。原以為我已見識過超高速增長,但這卻是超高速增長的平方。」 Groupon是「Group」(團體)和「coupon」(折價券)的複合字,每天只賣一樣產品或服務、每人每天限拍一次,結合網友力量,達到以量制價的團購效果,但如果在一定時間內未滿最低團購人數,便無法得到優惠價格,取消交易。 國內社群網站「地圖日記」,2010年12月被Groupon併購,正式換上GROUPON的新裝,成為Groupon台灣分公司「Groupon Taiwan」,鎖定在吃、喝、玩樂及電影票券等商品,消費者列印出來就可以持券到店消費。 「Groupon Taiwan」目前除了台北之外,在全省各縣市成立據點,包括桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、宜蘭、基隆等地陸續拓展業務。

界知名品牌電子零件及半導體，提供客戶卓越的品質為目標。並以不斷創新的做法開創公司永續成長的契機。 凱悌集團是大聯大集團之一.大聯大集團目前已躍居亞太第一大電子通路商. 大聯大投資控股公司是上市公司(股票代號:3702) 大聯大投資控股股份有限公司正式成立於2005年11月，為亞洲第一電子通路. 大聯大集團據點遍佈台灣、香港、中國大陸、新加坡、馬來西亞、泰國、菲律賓、印度、韓國、日本等服務網遍佈亞洲四十多個據點. 並於林口、上海、新加坡.香港等地設置4個倉庫. 海內外員工總數逾5800名，代理產品線逾270條，連年獲得天下雜誌、商業周刊、今週刊等評選為「IC通路產業No.1」；2010年並再度蟬聯專業網站EETimes評選為「亞洲最大最佳之IC通路代理商」， 穩踞全球第三大電子零件通路商！ 大聯大資本額145.31億元.2010年年合併營收2,573億元 大聯大網址:http://www.wpgholdings.com

一、 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年「信譽品牌(Trusted Brand)] 保險類金獎, 已是連續六年榮獲金獎殊榮;並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常 品牌」壽險類金牌獎。 二、現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續 十六年 榮獲「最佳壽險業務員」。 三、2004年~2009年連續六年榮獲現代保險金融理財雜誌票選 三冠王: 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。 同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險業四冠王寶座。 四、南山人壽於2005年、2007年、2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎- 保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎-公益關懷卓越獎。 五、天下雜誌「2010年1000大企業調查--100大金融業排名第三名」

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績 效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力: 西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理 機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整 的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務 上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股 東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。 ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家 中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景