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公司成立時間:100年3月24日 經營項目:中古汽車買賣 經營理念: HOT 好車大聯盟 “ 承益汽車二手廣場 ” 有夠實在~ 公正 、 公開 、 確實 、 透明 、 專業、 服務 ☆ 履約保證 ~ 大聯盟專業技師認證把關;佳泰汽車保固聯盟,車況雙重認證。 ★ 佳泰汽車保固聯盟 ~ 一家買車;全省保固。 ☆ 賞車環境 ~ 寬廣乾淨、舒適無壓力的賞車環境。 ★ 貸款資訊 ~ 配合各大銀行優惠專案協助貸款,過件率極高。 全車系全額貸款 免定 免保 低利,信用瑕疵皆可辦理,最長50期 (輕鬆買、輕鬆貸、輕鬆把車貸回家) ☆ 代客尋車 ~ 尋找您理想中的車,再依您的預算,推薦您所合適的車款。 ★ 實車實圖 ~ 不造假 。 ☆ 免費試乘 ~ 親身體驗車況,真實不虛。 HOT大聯盟有大聯盟技師檢驗 180 項認證把關。 HOT大聯盟五大保證: 經HOT認證合格鑑定、保證 1.非泡水車 2.非重大事故車 3.非引擎及車身號碼變造車 4.非贓車、AB車 5.非營業用車 。 佳泰汽車保固聯盟: 五年十萬公里保固。( 可享續約保固 ) 9 大系統保固 ~ (引擎、變速箱、電器系統、轉向系統、冷氣系統、燃油系統、底盤系統、傳動系統、啟動系統)

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經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

營業特色：連鎖系統, 專業造型, 精緻典雅, 預約式, 髮質診斷, 頭皮處理, 教育咨詢, 老少咸宜 簡介：新技專業髮型設計-時尚接髮隨你變 美髮部-- 創立於民國九十二年四月高雄成立第一家店(大統店)，同年九月在台中成立第二家分店(大鵬店)。陸續於桃園、台中、彰化、屏東，高雄展店至今，共寄４7家分店，陸續將會在各地區發展服務據點，並與各級學校產學合作，培養更多專業技術人才。 新的產品 研發團隊結合生物科技的技術，發展一系列「新技專業髮品」，讓設計師與消費者享受高品質的美髮系列產品。 新的技術 聘請專業講師授課、進修內訓，精進每位設計師和學員的專業技術。 新的資訊 與「標榜學院」和「ESTETICA髮尚雜誌」交流，擁有世界各地的美髮訊息，讓每位新技夥伴能掌握最新時尚潮流訊息。 新的服務 從最新的產品、最新的技術、最新的資訊，進而提高服務的水平與質感，讓所有蒞臨的客戶感受最用心的服務。 菁英培訓 產學合一： 與各級學校建教合作，全省招募有理想、想在最短時間內，成為 頂級設計師以及百萬名店設計師的在學學生，提供住宿、在職教 育、全人教育、勞健保、職工福利以及旅遊活動。 專業課程長期培訓： 提供設計師免費的在職進修課程：講師專業技術授課、管理行銷 授課、國際時尚潮流課題、及心靈成長課程等，培養 專業國際級設計師和管理人才。 共好事業： 想擁有一家屬於自己的美髮沙龍店，將不再是遙遠的 夢想，我們將展開雙臂迎接您的加入，協助您踏上夢 想之路，並以最專業的輔導協助您擁有自己的美髮沙 龍店！ 優質培訓： 提供人性化的管理制度和教育因材施教，特聘國內著 名專業講師，培養具備國際化的美學概念，擁有國內最完善、最專業的教學環境與教育體系，塑造更多優秀的設計與管理人才！ 學習分享 財富共享： 擁有最高的獎金制度與利潤分享，讓您在優質的團隊中成長茁壯，年薪百萬不再是夢想！ 專業承諾： 1.一~二年內由學員晉升為專業造型師。 2.二~三年內培訓為分店主管，參與內部創業，成為經營階層。 3.最佳地點、最棒的硬體設備、最完善的教育訓練、最高的抽成福利。 品牌定位：「專業的技術、誠心的服務、真心的關懷、熱心的團隊」 企業理念：「新的產品、新的技術 、新的資訊、新的服務 」 企業使命：「為社會大眾提供優質且平價、健康、美麗的新的人生」 採用專業化、多元化、現代化、年輕化的經營策略，創造出讓員工發 展的大舞台，重視人才等方針，真正落實專業經理人制度！ 創造「型、時、質、色」的完美造型，是我們給顧客的承諾，在未來 的日子裡，將提供更多的創新和營業項目，給顧客健康美麗的新人生。 率先破除了髮型業界的消費形態！ 凡顧客在消費的過程中有：「諮詢不確實、金額未確認、服務不親切、造型不滿意」，除了以最負責的態度改善缺失之外，還會有客服人員親自了解。希望顧客在鏡台面前，不再有忐忑不安的心！ 專業的技術 誠心的服務 真心的關懷 熱心的團隊 設計師享有保障底薪兩萬五喔! 在了解我們之後，是不是很心動阿！歡迎您的加入！

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