[上班趣387]為怡和祥企業有限公(簡稱怡和祥)所建立的服務品牌，亦同時為官方網站之命名 怡和祥自1994年創業以來，就是以國內企業機關之茶水間、化妝室之飲食品、衛生清潔等耗材供應商自居。更於1997年發展提供全自動咖啡機於團體客戶使用之租賃業務，全面以歐洲進口全自動研磨式咖啡機，搭配自家I-want咖啡豆行銷服務於大台北地區之工商團體數百家。2000年間由誠品公司代理進口之Lavazza咖啡豆(義大利知名品牌)，主動推薦與怡和祥合作行銷，將Lavazza咖啡豆放入租賃配套方案內，當時也牽動同業一陣譁然，畢竟，咖啡豆的利潤原是租賃商的最大利基，怡和祥為了建立”辦公室也能喝好咖啡”的理念於廣大上班族，的確在短期內感受了利潤降利、投報率拉長的壓力，也由於怡和祥的堅持，造就了現今Lavazza品牌在上班族的深刻印象，以及同業的相互跟進，的確使得不少上班族能享受道地的好咖啡。 多年以來怡和祥始終認為，惡質化的價格競爭吃虧的還是消費者，秉持提供優質服務、創造雙贏局面，也一直是怡和祥所堅持的理念。所以，每年怡和祥也都會因應國內氣候、經濟景氣、客戶型態等差異性，設計不同配套之方案，更為凸顯服務品質及方案金額之公平性，不顧同業之警告更將方案資訊公諸於網站上，作為打開潘朵拉盒子的那雙手。同時，也因此更受廣大之總務採購、福委、專辦等人仕之讚許，口碑相傳也使得怡和祥咖啡機租賃業務蒸蒸日上，造就網路上「咖啡機租賃」、「咖啡機出租」等關鍵字搜尋，上班趣、怡和祥、Hioffice或387.com.tw」總會呈現在自然排序(非自費性廣告)的前三頁，足以顯見「怡和祥」、「上班趣 387」已是咖啡機租賃的代名詞了!! 咖啡機租賃優勢: 1,服務廣~定期保養及全省可達之現場交機服務 (偏遠山區及花東、特案除外)。 2,選擇多~方案總類業界最多!!網站公開揭露已達九大類共計五十幾項!! 3,彈性佳~方案可轉換(限次)、咖啡豆可轉換其他商品免堆積、少壓力。 4,透明化~方案資訊網站公開，不怕老闆或主管多比較。 5,客制化~可依照客戶需求量身訂作專案。(每月消耗須在既有方案以上者) 6,人性化~約定租期客戶可選擇回購、或送機。 歡迎進入申請免費試喝

中保寶貝城「BabyBoss 職業體驗任意城」, 成立於2008年初, 位於京華城7樓, 佔地2,300坪, 由中興保全100%投資, 並投入五億元建置而成, 是華人第一座針對國內外年齡3-15歲孩子設計,具「寓教於樂」的樂園, 期許傳達” 安全的事交給中興保全, 寓教於樂盡在BabyBoss” 的概念, 城內共有五十個職業場館,七十種不同的職業角色,自開館以來,已經突破250萬人次造訪。 BabyBoss是以兒童職業體驗寓教於樂的華人自創品牌的領導者, 不斷追求創新, 卓越,品質,樂趣的國際品牌定位,目前,是國內外媒體公認的台北新地標,也是國內外親子育樂最佳的平台,超過數百萬家庭到訪,幾千所學校校外教學, 加上上萬個部落格的推薦,口碑式行銷取代花 錢的廣告宣傳, BabyBoss 不僅是親子的最愛,也是各大企業客戶爭相贊助與廣告置入的平台,在我們追求品質精進, 卓越成長的舞台上, 我們竭誠希望對自己的前途有創新觀點,有理想抱負,有膽識熱忱的您,加入我們的行列,共創未來~~

(招募內容,請勿抄襲) 中信房屋-師大店 / 大安復興店 / 天母Sogo店(First House Group 1998) ˙我們是個充滿活力及創新的團隊，有良好之根基、服務口碑及優良企業文化，全E化作業環境,完整教育訓練、合理的薪獎制度。且以團隊合作資源共享為價值,因此績效歷年創新高,並連續數年榮獲中信房屋年度北市店業績競賽95年第三名、96年、97年第一名、98年第二名、99年第一名,經紀人個人業績競賽北市95年第一名、96年第一、二名、97年第一名、98年第一、二名、99年第一名之殊榮,經營成果有目共睹,個人平均績效極高,是賺錢的天堂。秉持「真誠服務,客戶滿意」之經營理念,重視服務品質,長年來贏得客戶的信任與推薦,並全面使用中國信託商銀:「房屋交易安全制度」,作價金履約保證,保障客戶權益。 ˙師大店位處大安、中正區交界處，鄰大安森林公園生活圈，人文薈萃、商業發達、交通便捷，台大、師大、中小學明星學校林立，盡擁首都最優質的生活環境，是換屋或購屋人的第一選擇區域，堪稱「台北市之最」。商圈內名人聚集，生活機能便利，房價抗跌性高，房地產界人稱「南師大、北天母」，因此成交率極高。 ˙大安復興店(大安區復興南路二段159號)數百萬全新裝潢「精品房仲業」之體現,座擁瑞安、復興、敦南、和平、遠企商圈,區域內名宅群聚,生活機能完善,全台之首,教育大學、師大附中、附小學區、建安優質學區,緊鄰大安及科技大樓捷運站,來店客多、案源多、集客力強交通最便捷,得天獨厚地段優勢全台房價最高、抗跌性最強的首善之區,有sense的經紀人當然選擇在此精華區域長期經營發展。 ˙天母Sogo店位於士林區德行東路65號,臨近天母Sogo百貨公司於4月15日正式營業敬請舊雨新知惠予支持。 ˙我們的信念不只在超越競爭者，更在超越自己，以最優質不動產經紀公司自許；並以營造有活力、深具挑戰、和溫馨的工作環境為目標。誠摯邀請您加入菁英團隊，如果您具有勇於挑戰與創新、健談、開朗活潑、高EQ的特質及高度抗壓性、良好溝通與應變的能力,你就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡,開創你的成功之路,攻佔屬於您的事業版圖。

《 網路世紀決勝於科技的運用，更決勝於人才的掌握。》 中勤人力管理顧問股份有限公司成立於1999年，提供企業中高階人才推薦、委外派遣與教育訓練等業務，並透過亞洲人才網 www.coreasia.com.tw之開發與建置，以統籌人才徵聘，規劃人才培育，擴大人才資源之運用，進一步掌握亞洲人才市場；本公司營運成長穩健、服務備受客戶讚許，屢次受薦為國外企業交流及合作對象；並於2004年首家通過ISO90012000品質認證的人力派遣公司。 我們為企業規劃長、短期人力招募與提供教育訓練及薪資管理的解決方案，也為就業人才提供包括資訊、科技、工程、金融、會計、人力資源、行銷業務等專業及一般領域之職涯規劃及發展機會。 經營理念 『專業、誠信、效率』 專業服務 誠信合法 效率優先

1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 2005 榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 2006 榮獲惠譽信評授與A+（twn）國內保險公司財務實力評等 　　　經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 2007 概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司全部資產與業務 　　　榮獲「第四屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 　　　經濟部投資審議委員會通過對中國投資案，積極尋找西進大陸夥伴 2008 榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」（CSR）評選為前五十大企業 　　　榮獲「第五屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 　　　全年整體獲利創上市14年以來新高 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 經營理念： 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。 核心價值： 企業社會責任（CSR）是企業21世紀新的競爭策略，有75%的美國大學畢業生，想進入有著CSR概念的企業工作。我們以環境保護為主軸，協助弱勢團體自力更生，我們力行企業社會責任，運用企業獨特的資源與優勢，發揮社會正面影響力！ 品牌精神： 「Share」＆「Link」是中壽兩大核心價值，象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承諾，也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股東與員工彼此緊密連結，並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 壽險業的優點，中國人壽擁有的最完整： 最低的風險 -- 不需自己資金投入，無成本的負擔。 前瞻的未來 -- 不受景氣影響，最被看好的行業。 即時的報酬 -- 收入與付出成正比，職位晉升由自己的努力決定。 穩健的公司 -- 財務結構健全，形象良好。 完美的商品 -- 商品快速反應並滿足市場需求。 永續的學習 -- 定期的在職訓練以提升工作技能，使自我不斷成長。 良好的環境 -- 舒適寬敞的辦公空間，相互幫助的工作夥伴及堅強的內勤行政支援。 自我的實現 -- 工作時間自己安排，充分發揮自我管理與領導力。 良心的事業 -- 服務社會、造福人群，營利、公益兼具。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

中國人壽成立於西元1963年，憑藉穩健的經營策略，至2008年締造總資產規模約3,132億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司，外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。 「Share」＆「Link」是中壽兩大核心價值，象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承諾，也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股東與員工彼此緊密連結，並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 2006年，榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務

『中華彩色』,是一家追求不斷創新的印刷公司,我們持續堅持和客戶合作成長,及理念結合,以創造『價值』滿足客戶,以追求潮流推陳佈新,讓『印刷』的豪情不被低俗的拍賣,同時也協助客戶在國際舞台上展現其實力,讓世界的眼光焦點能落在台灣。 我們以扁平化組織、責任制、任務編組及矩陣管理模式,迅速反應市場變化,並使E化貫穿整個組織,以達成目標。同時以長年來累積豐富的印刷經驗及對高品質的堅持,配合『交期快速、品質精準、服務好』三項目標,來滿足客戶全方位的需求。 近年來,為因應e世紀印刷技術發展趨勢,中彩已完成數個駐外印前中心設置、生產流程自動化、CTP設備與技術導入、FTP檔案傳輸、E1點對點專線設立、成立24小時內客訴回覆作業、印刷現場看板化管理等專案計劃,並成功落實於實際生產作業中,加上ERP系統上線,更提昇競爭能力。 在未來,我們將針對印前網路技術推廣計劃、駐外印前中心持續推廣與效率運用研究如同虛擬製版廠、防偽技術、電子書製作、創意設計、數位典藏及商業模式等主題進行研究推展,務求技術、服務與創新的全面提昇,以提供全方位完善解決方案而滿足客戶需求。開發出更具發展性的競爭優勢,走出屬於中華的領先之路。 本公司在長期不斷發展過程中,需要新的夥伴加入,與我們共同奮鬥與成長,我們誠摯的歡迎你妳加入 我們的陣容。 中彩的榮耀 1971年西德古登堡印刷博物館頒贈最高印刷品質獎章。 1974年獲得GATF認定並頒發會員證。 1995年、1996年、1998年、2000年、2002年 五次榮獲行政院新聞局頒贈雜誌印刷金鼎獎及圖書印刷金鼎獎之榮耀 2000年通過國際ISO9002/1994年版品質驗證。 2001年通過國際ISO14001環境驗證。 2002年美國國家地理雜誌國際版-最佳印刷及插畫獎。 2003年財政部頒發開立統一發票績優營業人獎。 2003年通過國際ISO9001/2000年版品質驗證。 2003年慈濟文化、商周文化、救世傳播、台視文化榮獲金鼎獎。 2003年榮獲亞洲APA第一屆月曆印刷金牌獎。 2004年榮獲美國大豆協會授權大豆油墨標章使用證書。 2004年榮獲第二屆APA印刷獎1面金牌、3面銀牌及1面銅牌獎。 2004年商業周刊、Advanced彭蒙惠英語、經典雜誌榮獲金鼎獎。 2005故宮推薦本公司協助『妙雲永流印順導師手稿紀念集』的數位典 藏處理。 2005年榮獲第三屆APA印刷獎牌五面。 2006年榮獲第一屆台灣金印獎「廣告印刷類」獎項。 2007年通過印刷工業研究中心「ISO數位色彩標準認證」取得證明書。 2008年通過FSC-COC認證 。 2009年榮獲第三屆台灣金印獎「票券印刷類」及「圖書印刷類」兩項獎項。

本公司是7-ELEVEn加盟店, 本店民強門市, 位於大榮高工近青海路橋附近, 另一家分店位於博愛路上. 本店開店至今已達20年, 店內外設有座椅區, 亦提供City Cafe服務. 二家門市內目前共有4位同仁具備店經理資格, 3位同仁具備店副理資格. 在本店熟悉各項經營管理的的技巧後, 先後亦有數位同仁獲得推薦, 成功加盟7-11. 誠摯歡迎新夥伴加入我們的工作行列.

亞山娜生技有限公司成立於 2008 年,是針對台灣廣告愛美女性所成立的時尚購物網,希望能藉由電子商務把全球的優良產品推薦給華人消費群,讓消費者可以輕鬆愉快的享用到網路資訊所帶來的便捷及高效率的服務品質。亞山娜生技所銷售的產品都是知名的廠商生產製造,品質優良,在各國均有良好的商譽。 感謝台灣網友的鼓勵與支持,讓亞山娜生技日益成長,未來將再突破目前市場發展發向,除繼續開發代理美容健康產品外,更將自行研發、創造品牌與廣大的支持者,期能經由消費者滿意度的成長,發展於不同於市場更優質的美容健康產品,達到我們的使命目標,傳遞健康、幸福的美麗人生。本公司為保障所有消費者食用上的安全保障,會不定期將產品送交SGS超微量實驗室檢測,並提供新安東京產物保險2000萬的產品責任險。