「翰林茶館」創辦人涂宗和先生對「茶」有著異乎常人的著迷喜好，曾用三年時間，傾囊所有到茶山遍訪各地茶農學習製茶種種，此後他更下了一番真工夫，從找茶、製茶到焙茶，被茶界尊稱為「涂師傅」的他都能精準掌握每一個影響茶湯口味的細節。 1986年10月，他在台南開設了第一家「翰林茶館」，11月也在府城搖出世界第一杯「珍珠奶茶」，近二十年來「翰林國際茶飲集團」已發展成具有31家連鎖直營店的全國性知名餐飲品牌；全國各大都會區、高速公路上的服務區，以及竹科、南科園區裡都有「翰林」體系的直營店在為各界朋友服務。 2004年10月，「台灣茶饌」雜誌創刊了，一本讓喜歡煮茶論茶的朋友可以彼此切磋茶藝的園地，引領想一窺台灣茶葉文化堂奧之妙者入門尋幽，更期待曾在一、二百年前驚豔歐洲宮廷的台灣茶葉能再度全球飄香，這是創辦人涂宗和先生長久以來未曾稍忘的心願。 「翰林茶館」二十年來，堅持每一杯茶湯品質，所有翰林人都知道創辦人對茶葉嚴選精製的要求；「翰林為什麼不開放加盟？一定可以擁有很大的市場！」每每面對各界朋友，甚至許多翰林老顧客希望加盟時，涂師傅說：「要開放加盟很簡單，但是茶葉貨源才是重點，不但量要大而且質要穩定，否則就會影響每一杯茶的品質，進而傷害辛苦經營的品牌信譽；這需要很大的資金挹注，才能擁有量大質佳的茶葉。」 2005年11月，在大家長久期盼下「翰林國際茶飲集團」首度開放加盟的～《嚮茶SHINY TEA》加盟體系正式登場了，除了保有翰林一貫的核心價值～茶葉技術外，健康、品味、時尚的品牌概念，現代感復具東方禪風的空間與視覺設計，與目前外帶式冰飲茶市場的攤位經營有很大的區隔。 2006年2月，正式對外開放加盟，截至目前為止，已有200家《嚮茶SHINY TEA》在全國各地「嚮茶請人客」。 《嚮茶SHINY TEA》，不只要建立全國性的流行風潮，更要跨足世界，開創東方新茶飲文化的新時尚！我們開拓世界性品牌的企圖心與願景，優秀的人才遠比資金重要，邀請相同理念的事業伙伴，站在巨人肩上看得更遠！

歐理國際股份有限公司為專業之軟體公司,成立於民國93年,主要產品包含加護病房臨床資訊系統及能源管理解決方案之規劃及開發,由於醫療產業隨科技時代進步,及醫療設備也越來越精密,我們所提供的服務專精於醫療軟體開發、HL7資料交換、醫療設備整合等等,都是我們服務的範疇。 立足台灣,放眼大中華,深入歐美,把我們的軟體真正產品化走向國際,這才是我們的目標,軟體業才有真正出路,不要懷疑我們已經這麼做了。 此刻,為因應公司業務擴編,我們急欲站穩國際化腳步,我們還有很多醫療軟體產品要實現,我們需要您的長才,若您厭倦了一陳不變的專案開發,若您對軟體業已失去信心,請立刻加入我們,您會感受到什麼是真正國際化軟體。

毅聲科技　是由一群產業的科技人所組成，團隊形成於2001年，初期以承接專案的方式運作，核心成員經驗豐富，從大型主機封閉式環境到網際網路開放式環境都有成功的研發經驗。 2004年公司正式成立，目前專注於Call Center軟體研發，已完成Inbound客戶服務管理及Outbound電話行銷等多個系統，客戶包括富邦人壽、安達保險、瑞士商蘇黎世人壽、荷商全球人壽、保德信國際人壽、世界展望會、富邦產險、上櫃公司日勝生活、大陸中英人壽、銀行第一大市佔率的合作金庫及電信第一的中華電信等，經由與經銷商的合作與代理，客戶正不斷在增加中。 其中在2006年初，成功的協助大陸中英人壽電話行銷系統上線，系統從客製開發到完成上線僅僅三個月的時間，即順利導入，為客戶在上線初期就帶來明顯效益，並創造亮眼成績，截至目前為止已於大陸建置8個電話行銷據點，座席人數已達千席以上，且還不斷地快速成長。 2007年與CosmoCom合作，成功將IP Solution導入中華電信客服處，並協助中華電信建立Hosting IP Call Center，做為未來中華電信客服處營運及租賃平台。 2008年陸續成功導入日勝生活及富邦產險Inbound Outbound客戶服務管理系統，同時提昇富邦人壽的Inbound Outbound客戶服務管理系統功能，並擴大客服系統的使用層面及範圍。 毅聲科技服務實績－ 電信業：中華電信 金融業：合作金庫銀行 保險業：全球直效行銷、國際紐約人壽、大陸中英人壽、富邦人壽、富邦產物保險、保德信國際人壽、全球人壽、瑞士商蘇黎士人壽、美商安達保險、公勝保險經紀人 其　它：日勝生活科技、台灣優勢客服、台灣世界展望會、景文科技大學財稅系、工研院 想更進一步了解我們公司及產品內容，歡迎到毅聲科技網站查詢：http://www.easontech.com.tw

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

香港漢武科技有限公司/漢武國際科技有限公司是一家專業從事液晶顯示屏研究、開發、生產和銷售於一體的高科技企業。 公司總部設在台灣，並分別在香港、深圳、上海設有辦事機構。自創辦至今，漢武科技堅持卓越品質，熱誠服務原則，贏取客戶高度滿意。經過多年的不懈努力，漢武科技擁有一個由二十多位業內一流設計人才組建的研發團隊，熟練掌握了國際前沿的液晶顯示核心技術，積累了豐富的應用實踐經驗。 能夠獨立為客戶提供從系統設計、嵌入式軟件開發到芯片實現的全方位解決方案。產品現廣泛應用在Portable DVD、車載影像、數字電視、數碼相框、數碼相機、醫療器械、教學儀器、迷你投影儀、迷你視像眼鏡、PDA、GPS、PMP、無線監控、Baby monitor、手機等領域，客戶遍及全國及世界各地。 漢武科技的定位在於永續經營的高科技設備,材料及技術整合服務供貨商： A、整合服務供貨商 供應全世界最先進的設備,材料及技術,並以持續不斷的整合服務提供半導體及LCD等高科技產業客戶的最佳解決方案。 B、高科技領導者 跨入門坎高的專業知識並且能為客戶提供量身定制的獨特整合解決方案。 C、永續經營企業 經由漢武的高質量服務及不斷提升的專業知識，提供給客戶整合的技術和服務，達成與客戶共贏互利，持續發展，創造百年之企業。

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

公司前身成立於2005年,我們的成員來自於軟硬體專業技術人員及具有博彩精算、企劃能力的專業人才,致力於必發API軟體開發,於2009年取得英國必發博彩交易所API軟件供應商執照,同時取得亞洲台灣地區營運代理權,計劃將必博國際註冊於海外”英屬維京群島”也將必博國際業務營運移轉至澳門以因應台灣博奕法令及公司國際化發展。 2010年是瑞盈必得發展重要的一年;我們成立了媒體中心由必發官方授權負責必發在台灣對媒體及政府部門的聯繫窗口。同年成立戲遊記CUG線上娛樂城與亞太線上、美嘉生電及中華國際合作。亞太線上提供專業標準的IDC機房及充足的流量頻寬,結合 ”猿人星球 ”遊戲平台由戲遊記CUG負責提供博奕類遊戲內容,推出一系列麻將、大老二、十三支、7PK、叢林冒險….等國人熟悉的網路連線對奕遊戲,進軍台灣博奕遊戲市場。

瑪凱電信1995年成為國內第一家合法提供專業二類電信服務的民營電信公司,1997年第一家榮獲 ISO-9002國際認證,2001年7月電信市場全面開放,於8月拔得頭籌取得第一家特殊第二類電信執照。 值此21世紀電信服務日新月異的時代,瑪凱電信素來以技術領先服務優先為經營指標,為實現優質電信服務的承諾,持續擴充國內外據點,致力研發最新電信技術,佈建國際通訊網路,以全方位電信服務滿足用戶在通訊上的各項需求。 在經營團隊的卓越領導與全體員工的辛勤努力下,自創立以來保持穩健的成長,服務的對象遍及各個領域。由早期的主要業務傳真存轉,進入現階段之VoIP通訊應用服務等,均以產品多元化、服務全方位化為方向,能符合企業及個人的通訊時代各種不同之需求,並致力滿足消費者達成省錢、便利等之希望。

現代化的金融時代，現金的流通周轉，代表的是個人能力與機會的延伸。然而，一般人在從事個人理財或中小企業融資周轉時，如何利用現代化的銀行體系做為融資理財的工具相當重要，在台灣金融服務業急速開放的今日，許多銀行打破過去保守的觀念，推出許多類型的金融商品。這些金融商品的利率、審查條件、還款期數各自不同。若非對於各類商品與評審方式相當瞭解，消費者往往聽信膨脹吹噓的廣告詞。此時選擇錯誤的融資工具損失的不僅是利息、還有因為審查進度造成延誤所帶來的鉅額損失。

『皇威國際資訊有限公司』早期以代銷軟體與硬體維修為主，主要的客戶群為一般中小型門市及店鋪。憑藉著多年之客戶服務經驗，自2000年起開始著手自行研發軟體之計畫，於2001年初設計完成『門市電腦作業管理系統』並開始銷售，並在網路上提供客完整試用版，業已獲得了滿意的結果。 　 我們不僅有遍佈全省各地的經銷商及維修人員，還有專業的上線輔導人員以滿足不同門市屬性的客戶需求；我們更以『MOBIL OFFICE』的工作型態，隨時保持機動專人專責的客戶服務要求，確實滿足了門市及商家不同於一般公司朝九晚五的作業型態，已建立起良好的信譽及口碑。 　 我們已經成功輔導使用的門市類型有：便利商店，書局及書店，文具店，有機食品專賣店，藥局及藥房，生鮮魚市，服飾店，化妝品專賣店，運動器材店，五金行，電腦門市等等不同類型，證明本公司開發的『門市電腦作業管理系統』確實達到適用於各行業中小型商店及門市的需求。