康伯商管顧問有限公司(Compass Finance Consultancy)是一個結合金融服務、系統設計與專業教育的財務金融研發團隊。在金融服務方面，針對衍生性金融商品多元化以及相關會計公報的規定，我們提供金融商品評價報告、避險會計文件準備、評價導入專案等多項服務，協助客戶解決金融商品相關的作業問題，在系統服務方面，我們網羅熟知金融商品的專業人才以及金融系統的設計高手，融合了數理分析、財工模型及電腦科技，為企業和銀行量身設計財務金融資訊系統，並提供風險管理(Risk Management)及評價模型(Valuation Models)的諮詢服務，協助客戶建立完整的風險管理體系，讓金融商品的業務推展能夠更加順暢。在教務方面，我們特請了銀行界的菁英和會計界的名師，以深厚的學識理論和豐富的實務經驗，針對金融人才市場的需求，規劃了一系列課程，並親自授課講解，幫助學員強化自身的專業能力，達到考取國際證照的目標。

*本公司為上櫃公司之關係企業,營業主要項目有:土地開發投資、興建住宅及辦公大樓、金融機構債權收置業務。 *本公司經營理念:誠信服務--誠心面對工作,真心服務客戶。 追求至善--追求盡善盡美的建築品質。 求新、求變、求進步--因應環境變化,實現永續經營。 *未來願景:興建綠色節能建築,提升優良居住品質,創造美好生活環境。

本公司成立於民國97年,主要投資國內外金融商品及未上市公司研究,歡迎對產業分析及投資管理有興趣的同仁加入。 福利與制度: ◆獎金福利 1.年節獎金 ◆休假福利 1.週休二日 ◆保險福利 1.勞保 2.健保

2005年，我們選擇了新埔捷運站三號出口的這個位置，開啟了一段鹽酥雞革新的創業旅程。 鹽酥雞堪稱得上台灣最具代表性的小吃之一，三十多年來的不斷演化，如今已發展成相當多元化的綜合性小吃，而且其未來的發展仍然無可限量。但是傳統的路邊攤販售、殘留的炸油過多，致使他成了大家又愛又恨的傳統美食，而這也正是我們介入這個產業的主要原因。 從店面經營開始、採用脫油機、引進掀蓋式冷藏展示櫃、全罩式商品展示櫃、使用靜電式油煙處理機、POS系統的引進，每一次的改變，都代表著我們對於這個事業的投入與堅持。而多年來的經營，我們逐漸在這個領域中建立起高水準的品質標竿。2010年，我們開始涉足茶飲的經營，藉由這兩個互補的商品組合，讓營業結構更加健全。展望未來，我們除了在商品面持續的改良強化以及創新開發外，管理面的流程改良以及標準制定，將是我們努力的另一個重點。透過PDCA管理循環以及TQM的全面品質管理，實現單店的自主管理，以建立未來連鎖事業的發展典範。

公司沿革 1958 由董事長 蕭添福 先生成立台灣第一家全鋼製輪胎模具製造工廠 德裕機器廠於台北市大同區歸綏街佔地260平方公尺,員工40人 1969 新建廠房 德裕機械工業有限公司 於台北市松山工業區佔地805平方公尺,員工60人,以生產塊式壓鑄型花紋模、內胎模、氣囊模為主 1971 由總經理 蕭德裕 先生領導研發技術人員另成立內湖研發分場 德裕橡膠股份有限公司 於台北市內湖區,以開發鋁花環及輪胎工業所需之模具為主 1973 成功開發一體成型模,並獲得台灣及東南亞輪胎製造廠商品質認證 1976 因業務所需及拓展業務,併購 中央齒輪工廠股份有限公司 於台北縣三重市頂崁工業區佔地3500平方公尺,員工75人 1984 開始導入CAD/CAM二軸及三軸CNC自動化加工,取代傳統製造方式,以提昇產品品質、生產效率 1985 開始與 台北縣私立穀保高工機械科 建教合作 1989 榮獲 台灣普利司通股份有限公司 頒贈最佳貢獻感謝狀 1996 為儲備四軸、五軸CAD/CAM及機器操作人才,公司陸續派員前往美國、德國及日本進修,以拓展國際化路線 1998 與日本商社技術合作共同開發多功能四軸高速雕刻機EGT-1400,加入生產行列。 1999 導入德國EUKLID五軸專業CAD/CAM輪胎模組軟體並引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60P。並成功開發多片式分割模 2000 投入新產品渦輪葉片及重裝甲車用引擎活塞製造 2001 從日本引進第二台四軸高速雕刻機EGT-1400 2002 獨立開發EUKLID TIRE MODULE CSR SUBROUTINE輔助程式 2003 從日本引進第三台四軸高速雕刻機EGT-1400 2004 於泰豐輪胎50周年慶,榮獲最佳協力廠商殊榮,並成功開發多片式VENTLESS MINI型真空分割模 2007 引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60T 具凝聚性、強力與反映的團隊 自成立以來50年的穩定成長中,我們仍清楚知道對社會屢行義務的利基價值。德裕,為精密儀器製造商同時也是我們的團隊成員之一,堅持對廣泛的產品開發的承諾,為德裕贏得業界中卓越的聲譽。 德裕結合了具創造力的無與倫比的技術智識與獨到的經驗製造出色的產品。對品質的挑剔,不斷的超越先前的成就,德裕於提供優良產品上實至名歸。 如此,德裕以強盛的能力與企圖心準確、迅速地反應全球不斷進化的需求。 先進的生產系統 著重於品質與精密度的高度精製生產系統需要靈活且專注的控制系統,以確保持續的順利運作。德裕機械廠最優越的技術結合了其特殊工作部門的集中控制,開創了「技巧與方法」完美的組合,使真正先進的生產系統得以實現。 整合的製造運作強調產品品質的平衡管理、製造流程,以及成本等直接在我們生產部門與顧客間提供了一個管道。與顧客間無阻礙的溝通為優先考量,並讓客戶對於未來產品規格的需求能準確快速的傳達到我們的生產部門。決定市場需求後,我們的頂尖技術人員,以成功的自信注入他們的技巧與熱忱將新產品規劃實做出來。 德裕所製造的產品充滿了技術性,挑戰以往並且一再證明我們成功之風範。

USDEN的由來 「堅信保養不應該是一個奢侈品，主張男女老幼皆有權利擁有健康舒適的肌膚」，USDEN於1991年誕生後，秉持著此品牌理念，一路上堅持只開發對肌膚有益的藥妝級產品，維持平價，不隨流行起舞。USDEN如此命名，乃不希望侷限品牌形象。因為我們相信美麗是無法只用一個名字代表。 為了實現追求美麗的夢想，USDEN有許多的堅持： • 堅持專業 以專業的知識研發國際最新的美容醫學配方 • 堅持有效 使用最新、最有成效的成分 • 堅持平價 以直營原料價提供最高品質的產品 • 堅持蛻變 不停挑戰不同消費者肌膚的需求 • 堅持美麗 改善各種肌膚問題，向美麗前進的決心。 產品特色 USDEN的商品特色獨特，在傳統及網路保養品中獨樹一格： • 分子量小 • 滲透力強 • 清爽不油膩 • 濃度活性高 • 低過敏源 • 和國際研發市場有密切的連結性 在長期經營下，USDEN成為世界各國消費者最佳的潔顏、保濕、美白、緊實、抗老的保養選擇，為美麗肌膚無負擔的理念努力。 未來展望： 「品質是企業的命脈，客戶是永遠的導師」，USDEN不僅有深切的社會責任，更放眼國際販售版圖！加上經營團隊的努力，期望產品不斷推陳出新，以最新醫學美容技術為所有愛美的女人打造健康美肌，使消費者不但安心使用USDEN產品，更能快樂享受美麗的成果。未來將擷取全球的眼光，將美麗傳揚到世界每一個角落！

WSB是當今金融業中相當特別的行銷公司，目前已在美國、加拿大、菲律賓和台灣運作，並計畫在不久的將來拓展到更多的國家。WSB 透過其子公司，新兆元行銷顧問股份有限公司台灣分公司及合作的事業夥伴服務台灣地區之民眾。新兆元台灣分公司透過合作夥伴長春國際代理產品的服務，同時建立事業財務合作的關係。 我們的願景：建造一全新的金融服務產業 WSBTW為成員們提供在金融產業裡一個改變人生職業生涯的機會，為了那些打拼不屬於自己事業的成員。我們有獨特的系統，幫助人們建造一個成功的事業。改變人們的未來。 我們的使命：為變化中的世界提供財務解決方案 WSB TW提供教育有財務需求的個人和家庭簡單的財務觀念，這些觀念將會幫助他們了解錢是如何運作以及如何有效地運用錢達成財務自由的目標。我們幫助家庭建造財富。大多數的人不會計劃失敗，他們只是失敗於沒有做好計劃。 在這不斷變化的世界，我們要提供給所有的家庭一個嶄新的財務解決方案！ 我們可以合作並實現它！

企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事管銷成本控制。所以金豐集團為協助臺灣企業主控制人事成本，于1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』，2005年成立『上海善緣企業管理諮詢有限公司』，2007年成立『金豐企業管理(昆山)諮詢公司』，為臺灣及大陸地區企業主提供勞動法相關的專業諮詢以及協助，幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。 一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，『金豐集團公司』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，『金豐企業管理顧問股份有限公司』希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標： 1.降低勞資之間的爭議 2.減輕公司人事管銷成本的負擔 3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力 唯有企業能降低生產成本，提升產品市場競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，『金豐企業管理顧問股份有限公司』乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 『金豐集團公司』希望以專業化的服務團隊提供企業專業且完善的服務，為企業建構合法、合情且合理的人力資源管理相關制度，使企業得以永續經營，並與『金豐集團公司』共同實現「專業是金，豐富全球」的願景。 『金豐集團公司』擁有數十位深通勞基法、勞動法及相關法令條文，且具有人力資源、財經、會計等相關背景的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約(勞動合同)的簽訂、工作規則(管理規章)的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉移計畫，以及企業安定責任準備金提撥規劃、退休金規劃等，相信一定能為企業的永續經營提供完整、專業且正確的建議。 而『新境界企業管理顧問有限公司』為金豐集團的四大事業體系之一，致力研發薪資結構調整軟體並獲得台灣專利「台灣專利證號：I318381」，協助企業節省成本創造利潤，此外，更結合了網站E化平台，成立了KF123網站聯盟，將廣告效應揮到極致，並積極研發多媒體服務平台，希冀在未來提供更多元的服務。

台灣人對日本相當友好，應可以說是世界第一的「親日國」。電視台每天播放日本的人氣節目，流行雜誌、網路上也常常轉載日本的訊息，各種日本流行文化也影響著台灣的年輕人。台北街上可見到「吉野家」、「摩斯漢堡」等連鎖商店，「SOGO」、「三越」等日系百貨公司到處林立。 喜歡旅行的台灣觀光客們到日本旅遊時，都會購買許多富有特色的土產回國。似乎對於日本的品牌商品，會有特別的信賴感和親切感。 本公司經營理念正為結合這些「想要買日本品牌商品」及「想要推廣優質商品」的顧客與業者。對於擁有優良商品的業者，本公司能提供在台灣的販售平台及商業資訊，將更多 富有特色的商品介紹到台灣，並且藉由商品的交流來促成雙方的良好互動，這就是「新高通」的成立動機。 台灣的 IT 系統建設及資訊技術等級與日本相當，透過網際網路，更可以達到行銷推廣進而促販的效果。另外，數年前台灣 也已經由日本的技術合作，引進宅配系統的使用。現在全台灣的一般客戶使用宅配物流，以及代收貨款的金流完全無障礙。 因此，以往只有大型企業才可行的企業對企業（B2B）銷售模式，今後將可實現日本中小企業對台灣顧客（JB2TC）直接販售模式，讓台灣的顧客有更多、更好的消費商品選擇。

明台保險於1961年3月25日經財政部核准設立,之後於2005年7月納入成為日本三井住友保險集團台灣子公司,除致力於深耕台灣本土市場,更配合產業國際化腳步以及三井住友海上集團的經營策略,將多樣化的保險商品與綿密的服務觸角延伸至全球各地,提供國際化的保險服務予全球華人。 明台原本即以穩健的財務實力立足台灣產險界,自2005年加入三井住友海上集團後,整體財務實力更為雄厚。中華信用評等「tw AAA」及標準普爾信用評等為「A+」,評等展望為「穩定」,國際標準的評等結果更顯示明台可靠的財務實力及長期穩定的經營績效。 為講求高效率之服務,全國各地設有十七個分公司,五十個通訊處,員工總人數約為1300人,以成為台灣地區最貼心的國際產物保險公司為願景,以創新方式創造利害關係人的最大利益,實現企業社會責任。