小作家語文補習班,已成立15年,在地方頗具知名度,本班特色 1.教學品質優良:教務工作由行政、教學經驗豐富有多種著作出版的陳主任(前嘉義市國語日報語文班教育主任十年)親自策劃主持。指導教師皆經由教務處甄試、講習 2.得獎學生最多:本班學生曾多次榮獲全國、全市、中國時報...徵文比賽第一名，學生作品多次刊登於聯合報、中國時報、中央日報、自由時報等各報刊 3.出版作文專刊:定期出版「小作家作文專刊」刊登本班學生佳作，出版「學生作品集」，激勵學生寫作興趣。 4.作文班由國小一年級至國中三年級，共計四百個單元，每次上課絕不重複。 小作家期待與各位優秀的老師共創美好的未來，為教育盡一份心力，為社會培育更多的人才

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----------------------全國房屋/法拍業界的領導品牌------全國第一的專業團隊----------------------- ◎富屋房屋/法拍屋,『全國最大』『歷史最久』『品牌最大』『國際標準(ISO)』『交屋履約保證』『全國最專業』房屋/法拍屋業界20多年的房屋/法拍屋領導品牌。 富屋企業集團以【正派經營、誠信服務、光明正氣、專業負責、永續經營】為最高經營指導方針。 ◎富屋企業集團 FUHOO ENTERPRISE GROUP 富屋用而二十餘年的時間,打造全國最好的房屋/法拍專業團隊,從旅館業發跡,相關企業立足台灣地區至今已有三十餘年歷史,自民國八十三年起看準房屋/法拍市場的投資潛力,進而逐步轉型推展到房屋/法拍市場等相關產業。 全國第一家通過ISO 9001國際評鑑標準的富屋,持續並堅持富屋既有的『精神、文化、傳承』三大原則,及『專業、負責、誠信、服務、熱忱』等五大信念,做為最高經營理念;而其中最大的執志,在於以其專業服務品質,提升房屋/法拍不動產交易市場的安全性,進而消弭與客戶間無謂的紛爭,去建構一個最大、最正確、以及最安全的房屋/法拍交易通路與交流平台。 長期在房屋/法拍市場的努力耕耘,富屋就是希望能與員工及客戶共同邁向成功,創造四贏,矢志讓客戶與員工,均能從中擁有自己想要的幸福。在台灣地區歷史悠久,深耕法拍基礎穩固、口碑良好的富屋集團,近期目標在於整合房屋/法拍市場上的各項資源,讓公司朝向企業化、制度化與品牌化發展,以「零風險」、「零糾紛」為服務目標;期以更透明、更公開的房屋/法拍市場交易模式,積極並有效地影響房屋/法拍同業,達到與員工共榮、與客戶共贏、與市場共好,進而改寫房屋/法拍屋的歷史。 建立房屋/法拍市場e化新標竿,以無私的精神,分享優質的專業經驗,將累積二十多年的經驗,打造出全國最好的房屋/法拍屋專業品牌,將寶貴的Know-How,開放相關同業加盟,將最好的品牌經驗與最佳的業者一起分享,造福整體產業發展,進而貢獻社會。 富屋房屋/法拍屋是房屋/法拍業界領導品牌 為全國最大房屋/法拍屋體系 全省有近百家房屋/法拍屋加盟店 全省人員編制約500人 全省均有人可服務 從北.中.南.東.台北.桃園.苗栗.台中.彰化.台南.高雄.屏東.花蓮..等全國各縣市均有富屋房屋/法拍屋加盟體系 創下房屋/法拍屋業界數十項第一紀錄 是您邁向成功最佳選擇 租售法拍 百店聯盟 全省服務 一、房屋仲介與法拍屋創業加盟 二、全省加盟店支援輔導 三、房屋買賣、租賃、法拍屋資訊、標購服務 四、代墊法拍屋價金 五、房屋買賣、租賃、租屋代管與拍賣不動產節稅 六、大小額投資法拍屋、大小額投資不良債權(NPL) 七、法拍屋撤封轉貸、不動產強制執行 八、辦理銀行貸款(代墊) 九、法拍屋代理標購(代標) 十、法拍屋代理專業點交(代點) 十一、辦理法拍屋拍賣後退稅款 十二、辦理拍賣、買賣案件過戶 十三、法拍屋各項拍賣法律諮詢 十四、數位影像、教學、房屋系統資訊提供 十五、e化法拍屋查詢、管理、照片資訊系統 十六、自動化加盟、客戶、物件、人事、會計...等電腦系統 十七、銀行代墊法拍屋尾款低利墊款 十八、代理債務人、承租人法拍屋專業交屋(代交) 十九、各種拍賣屋、房地產等房訊、刊物與專業叢書出版 二十、拍賣屋法規研究、實務教學、專業講習課程與諮詢服務

本協會任務如下： 一、長期舉辦人才職業培訓之講習。 二、扶助貧弱習得保健智能。 三、協助發生臨時急需救援者。 四、其他有益於促進居家安全之事項。 五、結合政府、社會、工商界等資源推動社會福利。 六、協助學員重回職場提高就業率。 七、協助政府舉辦社會公益活動。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

大台南餐飲業職業工會 ,目前會址設於台南市新營區裕民路58巷4號 ,為顧及大台南所有會員方便性,在100年3月於台南市仁德區增設台南分會. 餐飲工會以服務工會會員為主要業務,負責會員每月勞保健保的收付,平時舉辦會員活動衛生講習勞工安全講座及一切會務為主.

民國八十六年,由創始人”大媽”帶領一群熱愛健康及美食的媽媽們,於桃園市大興西路一段八號成立〔媽媽廚房〕餐廳 當時秉持著~用真心做美味.放感情來交陪~的經營理念,同時為了提供現代人最關心的健康飲食 而以精選當季新鮮有機蔬菜及堅持少油,少鹽,多健康的概念 來建構優質的餐飲文化,也因不斷受到廣大健康饕客們的支持,而逐漸開始拓展企業化經營及加盟連鎖的事業版圖 有鑑於媽媽廚房追求健康無負擔的美食,在大桃園地區獲得了極大的迴響,一九九九年,媽媽廚房第一家合作店開幕 至今,媽媽廚房已於大桃園及台北地區,擁有七家直營連鎖及合作加盟店 媽媽廚房對於有意願加盟我們的伙伴們,均需要經過一系列的面談訪問 我們所重視的伙伴素質,必須要能和媽媽廚房一同成長,且有永續經營,深刻服務的心態 媽媽廚房於一年四個不同的時節,均有著完整且落實的行銷推廣方案,並於時節交替之時 有針對個別不同地點的分店,進行適合該落點區域的促銷專案同時間,媽媽廚房並積極參與經濟部的各項計劃 例如優良商店認證,婦女飛雁專案等...媽媽廚房也十分歡迎來自各個傳媒的報導 每一個年度,我們總會配合數個新聞或美食節目的參訪,藉此機會將更健康的飲食觀念推廣 所有媽媽廚房的新進員工們都會接受媽媽廚房完整的新進人員訓練 其中包含外場服務的整套統程作業訓練,以及媽媽廚房的完整產品簡介課程 除此之外,職場安全教育訓練也是媽媽廚房極為重視的一環 舉凡消防演習,SARS防治教育,CPR技巧教學等,都是媽媽廚房定期的訓練課程 在媽媽廚房的工作環境中,我們隨時都歡迎積極,有上進心的員工,並為所有有心學習及成長的員工提供了專業的教育訓練 包含有儲備幹部的管理訓練課程,吧台專業教育訓練,廚師專業課程講習, 我們確保每一位員工都能夠享有和媽媽廚房一起成長的機會 少油,少鹽的健康料理,一直都是媽媽廚房的堅持 每一季,媽媽廚房均投入極大的心力於菜色的研發精進上,透過電腦的詳細建檔,媽媽廚房擁有一年四季詳盡的當季食材紀錄 藉由這些資料,媽媽廚房便可以充份搭配出最新鮮的菜式 在第一線的廚房專業訓練上,媽媽廚房也不曾鬆懈,除了定期的廚師考核之外 每每新菜的推出,媽媽廚房便會進行全體廚房工作人員教育訓練,為的就是確保每一道菜的品質

民國八十六年,由創始人”大媽”帶領一群熱愛健康及美食的媽媽們,於桃園市大興西路一段八號成立〔媽媽廚房〕餐廳,我們建國店在民國九十年,加盟了這個團隊。 當時秉持著~用真心做美味.放感情來交陪~的經營理念,同時為了提供現代人最關心的健康飲食 而以精選當季新鮮有機蔬菜及堅持少油,少鹽,多健康的概念 來建構優質的餐飲文化,也因不斷受到廣大健康饕客們的支持,而逐漸開始拓展企業化經營及加盟連鎖的事業版圖 有鑑於媽媽廚房追求健康無負擔的美食,在大桃園地區獲得了極大的迴響,一九九九年,媽媽廚房第一家合作店開幕 至今,媽媽廚房已於大桃園及台北地區,擁有七家直營連鎖及合作加盟店 媽媽廚房對於有意願加盟我們的伙伴們,均需要經過一系列的面談訪問 我們所重視的伙伴素質,必須要能和媽媽廚房一同成長,且有永續經營,深刻服務的心態 媽媽廚房於一年四個不同的時節,均有著完整且落實的行銷推廣方案,並於時節交替之時 有針對個別不同地點的分店,進行適合該落點區域的促銷專案同時間,媽媽廚房並積極參與經濟部的各項計劃 例如優良商店認證,婦女飛雁專案等...媽媽廚房也十分歡迎來自各個傳媒的報導 每一個年度,我們總會配合數個新聞或美食節目的參訪,藉此機會將更健康的飲食觀念推廣 所有媽媽廚房的新進員工們都會接受媽媽廚房完整的新進人員訓練 其中包含外場服務的整套統程作業訓練,以及媽媽廚房的完整產品簡介課程 除此之外,職場安全教育訓練也是媽媽廚房極為重視的一環 舉凡消防演習,SARS防治教育,CPR技巧教學等,都是媽媽廚房定期的訓練課程 在媽媽廚房的工作環境中,我們隨時都歡迎積極,有上進心的員工,並為所有有心學習及成長的員工提供了專業的教育訓練 包含有儲備幹部的管理訓練課程,吧台專業教育訓練,廚師專業課程講習, 我們確保每一位員工都能夠享有和媽媽廚房一起成長的機會 少油,少鹽的健康料理,一直都是媽媽廚房的堅持 每一季,媽媽廚房均投入極大的心力於菜色的研發精進上,透過電腦的詳細建檔,媽媽廚房擁有一年四季詳盡的當季食材紀錄 藉由這些資料,媽媽廚房便可以充份搭配出最新鮮的菜式 在第一線的廚房專業訓練上,媽媽廚房也不曾鬆懈,除了定期的廚師考核之外 每每新菜的推出,媽媽廚房便會進行全體廚房工作人員教育訓練,為的就是確保每一道菜的品質