專業完整的研發團隊 多年來動勢的研發團隊，秉持「品質至上」及「產品創新」的經營理念，動勢不斷嘗試各種新式零組件、新技術、新設計，為的就是能夠製造出一流的平衡校正、振動量測、儀器測試等產品。 動勢也正積極自行研發生產多種不同功能的產品，目前已與各家廠商合作。我們更期許自己能成為量測技術設計製造大廠。 動勢ODM/OEM 部門提供了完善的產品設計與量產服務，為您量身訂作完全符合您所需的功能，而且能夠依客戶操作習慣來作修改調整。 製造、研發技術的經驗 動勢在多年來與各廠的OEM/ODM中累積了十分充足的研發經驗，因此動勢在各項研發技術層次能夠不斷的提升，如此才能在這技術進步飛快的年代裡，站穩自己的腳步，進而為委託的各大小企業、公司，提供更多元化、更高品質的產品。 動勢歷年來為各大廠所研發及製造的產品： 2002年開發人工牙根檢測儀，便利性的觸控式面板及輕薄的造型成功打入醫療市場。 2002年開發一系列砂輪動平衡校正儀，從研發到製造，不斷的改進技術，動勢團隊有能力把高品質的 產品交到顧客手裡。 2008年開發出無刷直流風扇轉速控制測試器，並且外銷至日本。 您的小事 動勢的大事 DTE動勢實業股份有限公司 創立於西元1996年，並以<量測技術的好夥伴>作為動勢實業的目標。經過多年的研究發展，動勢團隊結合了硬體、軟體、系統整合及包裝藝術等技術，研發出各項振動量測、平衡量測、校正系統等產品。而動勢實業也會致力於研發更好、更符合每一位顧客需求的產品。 本公司將以專業、誠信、服務、品質、創新、永續經營之企業精神為優先，提供客戶完善的銷售制度更提供完整的售後服務。 專業技術 機械振動的診斷及控制 電腦輔助結構動態分析及測試 轉子現場動平衡校正 機械線上監測 電腦輔助測試特殊產品開發 製程監測及振動品管設立 振動及平衡量測相關訓練及服務

博策管理顧問集團簡介 台灣博策管理顧問有限公司 Much Idea Consulting Co., Ltd.(MIC) 成都博策企業管理顧問有限公司簡介 Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd. (CBC) 國際視野 東方思維 臺灣經驗 落地活用 從臺北到成都 從博策看天下 臺北博策管理顧問有限公司成立于1999年3月29日(臺灣的青年節)，致力於人力資源管理領域，與人力資源發展。提供企業該領域之規劃與諮詢。我們整合了「經營管理」、「人力資源管理」、「人力資源發展」、「訓練品質系統」以及「發薪作業服務外包」 (payroll outsourcing)等各領域的專業能力，提供企業全方位及系統化的服務。 博策輔導及諮詢的企業，從服務業到製造業，從大型企業到中小企業，從政府機構、學校、非營利性組織到基金會，走向社會企業的過程，依據各企業的經營理念、目標、體質、需求及成本結構量身訂作。我們相信:「經營管理制度沒有最好的，只有最合適的。」 博策結合了一群在人力資源管理、人力資源發展、組織學習、團隊共識及企業文化建設等各領域的專業顧問與引導師團隊，實務經驗豐富。我們提供企業提升「企業競爭力」，「人力資本提升」的整合性服務。 深耕西南.相互認同 2008年12月5日博策在中國大陸設立了成都駐點，成立了成都博策企業管理顧問有限公司（Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd.; CBC）。以“成為中國西南片區最具代表性提供價值管理服務的專業團隊”為願景，著力于實踐先進管理理念，以協助大中型企業找到自身發展動力，並且深入輔導陸資、台資、外資與中外合資等企業，協助企業整合軟硬實力，期望能與企業共同成長。 大陸西南片區的組織（不論國有企業或是一般民營企業，甚至是非營利性組織與單位）都藉由成都博策的引導以及協助，清楚界定經營戰略以及完整的運營發展，進而提升人力素質，創造組織與個人的價值，協助組織創新發展，打造兩岸民族品牌。 實務專業.國際資源 成都博策企業管理顧問有限公司提供最專業的顧問諮詢服務，源自於在行業中擁有豐富的顧問和講師資源，以及規範的服務專案和培訓體系。 顧問團隊由多位具有跨國公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麥當勞、宏碁電腦、花旗銀行、太平洋百貨、統一集團、頂新集團、明碁、方正集團、阿裡巴巴、強生集團、BMW等）高階領導任職背景專業人士組成；兼有產業實務經驗和多年中國地區企業的培訓和輔導經驗；且顧問群有多年的合作經驗，擁有獨特的團隊全方位優勢、以及來自兩岸三地的專業培訓講師、資深顧問與國際引導師所組成。 立足臺灣.展望天下 成都博策企業管理顧問有限公司以成都作為深度經營西南的起始，整合國際、兩岸的資源，希望透過組織診斷、培訓輔導、顧問諮詢、團隊引導等服務，協助企業或個人持續提升潛能與價值，深耕西南，攜手兩岸，面向中國，展望全球。 我們的服務體系 顧問諮詢輔導專案 一、 組織變革診斷 二、 共同願景塑造與戰略規劃 三、 組織架構與人力配置規劃 四、 企業勝任力模型建立 五、 用人標準與招聘體系建立 六、 職位評價制度建立 七、 薪酬管理制度建立 八、 績效評估制度建立 九、 人才培育體系規劃 十、 創新研發管理體系規劃 企業內訓規劃執行 一、 行業專屬訓練課程開發 二、 企業訓練需求調查分析 三、 企業訓練體系與制度規劃 四、 年度人才培育計畫與執行 五、 企業內部專業講師培訓 博策-104勝任力測評系統 一、 智力測評 二、 基礎英語能力測評 三、 勝任力行為量表 四、 性格特品質表 五、 領導風格量表 六、 工作價值量表 CTQS視覺化學習 CTQS(China Training Quality System)中華培訓品質系統的視覺化學習計畫： 一、 TTT（Train The Trainer）卓越講師巔峰計畫。 二、 TWI（Training Within the industry ）優秀班組長（優秀店長、店總經理）的一天。 三、 International Facilitator Program 引導式育成計畫。

基因飛躍生命科學實驗室 是由前臺大醫院優生保健部主任柯滄銘博士主持之DNA分子診斷實驗室,柯醫師以其豐富的臨床經驗,結合專業的技術團隊,致力於遺傳疾病的基因診斷服務,目前實驗室已通過衛生署認證,成為合格之海洋性貧血、亨丁頓舞蹈症、血友病及DMD/BMD肌肉萎縮症等遺傳疾病基因檢驗機構。此外,本單位亦於2008年通過全國認證基金會(TAF)醫學實驗室(ISO15189)之認證,為領先獲得雙認證之基因檢驗及 DNA親緣鑑定實驗室。 我們秉持一貫的信念,以高素質的檢驗人員、完善的檢驗流程與先進的檢驗設備及技術,提供相關醫療院所及患者家屬最迅速、準確的遺傳疾病基因診斷及諮詢服務。 同時,我們也採用世界通用的DNA鑑定方法,比照美國聯邦調查局之基因點位鑑定標準,提供DNA血緣關係鑑定、人類身分鑑定等專業服務,提供具有法律效力的鑑定報告書及診斷書。目前,本實驗室已經通過衛生署評核並參與美國病理協會(CAP)及國內之輸血學會之精確度測試,為合格之DNA親子鑑定機構。 我們不斷專注於遺傳疾病的臨床分子診斷領域,提供並建立多項的遺傳疾病檢測項目,協助遺傳疾病的基因診斷、家族性遺傳圖譜分析、產前胎兒診斷等。 另外,本單位亦提供各大醫學中心及研究單位優質的生物技術及產品銷售服務,包括DNA定序,DNA片段分析,MLPA產品銷售及代客操作服務,以及其他分生試劑耗材之代理銷售....等。

怡兒診所經營穩定,福利健全,位於鶯歌鬧區,交通方便。本診所為小兒科及內科,由4位年輕醫師經營,工作氣氛融洽。以「愛心、服務」為服務宗旨,著重在提供高品質的醫療服務。

我們是台中烏日的毛毛動物診所,目前有2位獸醫師。 本診所配備有彩色杜普勒超音波、動物專用X-光及數位影像系統、超音波洗牙機、顯微鏡及數位輸出系統、血球計數儀、血液生化分析儀、尿液分析儀、離子分析儀、眼耳喉頭鏡檢查組、噴霧治療機、全頻晶片掃描器、點滴控制器、注射針筒幫浦、手術器械、高溫高壓消毒鍋、小動物手術台、高頻電刀、血氧心跳體溫監視儀等專業醫療檢驗儀器設備。除門診室及處理室外,並有獨立之犬病房、貓病房、手術室、美容室以及隔離病房。 本診所以伴侶動物醫療業務為主,並提供寵物基本美容及寄宿服務。

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。

神經內科權威鄭信雄醫師自民國七十二年引進美國南加大愛爾斯博士的感覺統合運動訓練,於民國七十八年成立永春文教基金會,從事促進學習障礙孩童福祉之各項學術研究及運動訓練推廣活動,並於九十一年附設台灣學習障礙研究所,致力特殊教育之推動及終身學習。 日常運作包含感覺運動訓練、感覺生理發展評估、父母練功房、年度促進學習師資培訓研習營、讀書會、生涯規畫、認知學習等各項活動,並從事兩岸學習障礙、情緒困擾、自閉症、過動兒等特殊教育之學術交流。

本公司於民國九十一年成立,為台灣第一也為唯一提供顧客"客製化學習系統", 使家長及孩子學習效率成果大幅提升領先業界,開創國內"提早教育"之風,同業爭相仿效,引發"溫氏教育旋風" 隨及前後累積大量顧客成果累積與支持並經台灣大學、中原大學、師大及國防醫學習教授建議,申請 "國家專利"即受國家專業支持肯定,榮獲教材教具類暨教學形式之專利;並於同年創辦"中華民國身心障礙兒童慈善教育協會"宗旨為幫助弱勢及過動兒、遲緩兒、腦性麻痺兒、唐氏症..的孩子變正常;正常的孩子變資優;資優的孩子變天才!! 教育為日不落的帝國 -溫敏能

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