「晴海冷泉精品旅館」是由佶昌永業有限公司投資興建，是唯一以「冷泉」為特色的休閒冷泉精品旅館。於民國96年7月1日對外服務。 「晴海」秉持細心與貼心的用心經營，取得南投縣政府頒發的「81號合法旅館執照」，加上地處交通樞紐，鄰近南投縣政中心與南崗工業區，因此，無論是前往商業洽公或是出遊到集集、溪頭、日月潭、廬山、天梯、中興新村、清境農場等知名旅遊勝地，「晴海冷泉精品旅館」都是最佳住宿、休息泡湯的好所在。

公司成立時間:民國97年 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:資訊休閒業 經營理念:希望能提供一般消費而有最佳上網及休閒的環境

公司成立時間:4年 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:網際網路 經營理念: 提供舒適優良環境網路遊戲平台.美味餐點可口飲料. 親切服務

實體門市通路 ~ 全國門市172家 全省經銷通路 ~ 全國經銷通路1000家以上 ~ 網路虛擬通路 ~ 全虹 電子商務購物網站 全新溝通世界 虹觀無限未來 從銷售家用電話起家,到代理多款發燒熱賣機種;從蘆洲第一家門市開始,到成為全國最大直營通信連鎖通路;自1981年以來,全虹通信即不斷地創新與蛻變,並總是正面地迎接挑戰,持續刷新自己所寫下的紀錄。 從家用電話、呼叫器、行動電話一直到即將到來之第三代行動通訊,一路走來,全虹通信全程見證了台灣通信歷史的演進,不但擁有最綿密之通信服務據點,並不斷地創新,永遠保持著領先的優勢,開創通信市場中無數個第一。 面對通信市場驚人的變化,並為即將到來之數位匯流時代預作準備,全虹通信以直營化之系統管理方式,積極強化內外體質,並著重軟硬體及品質方面的培育。為加強服務客戶並與國際科技接軌,全虹企業總部已正式於2005年闊別三重湯城園區,在內湖科學園區擴展紮根。全新的辦公據點,加上多年的服務經驗,相信全虹綿密的服務網絡,必能持續提供客戶最好的服務。 溝通24小時無界限、服務365天不打烊,憑藉著長年深耕社區之在地服務經驗,全虹通信將致力成為通信的好鄰居,積極參與消費者的生活,並朝最值得信賴之全國連鎖門市標竿之目標邁進,堅持以充滿活力之熱忱態度為消費大眾提供個人、家用等全方位通訊整合商品與服務。 能夠成為通信通路之領導品牌絕非偶然,展望未來,全虹將以其優勢的通路、開放的平台,推薦世界各種品牌,為台灣通訊市場再創高峰!

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

基於共同的理念與夢想,我們集合了一群志同道合的夥伴,包括資深的旅遊達人蔡文仲、剛從NCC退休但是卻閒不下來的余老爹、不動產同業老友敏華以及浮沉股海15年,卻已厭倦過殺進殺出日子的操盤手小葉,再加上資深媒體人葉桂星小姐(紀錄片/節目製作人,入圍99年金鐘獎四大獎),以提升台灣休閒、文創及樂活產業為訴求,籌備了一家社會企業。 我們秉持著非營利的公益事業精神和企業經營手法,結合有共同理念、願意共生共榮的一群人,透過商業運作和群策群力的發酵賺取合理利潤, 然其重視社會公平和諧的價值,則遠多於追求最大的企業利益。我們期盼透過努力,讓生活在這塊土地上的人能在「利己利人」的合作中,朝著更美好的方向努力前進。 我們特別針對長時間在台灣休閒產業上發展,同時具有在地取材、在地特色、在地熱情,並且在地生根和默默深耕這塊的土地的人們,統稱其為「台灣好夥伴」,來提供協助。而這些夥伴需具備一些特質,也就是在台灣的休閒產業鏈上,能一本社會公益、文化創意、工藝美學或永續樂活之初衷,並懷抱三生一體(生產、生態、生活)的思維,來努力經營他的事業體。 所謂「社會企業」,是指有營收、能獲利的公司。她不靠捐贈,而靠日常的營運,在市場機制中自給自足。她的獲利可以分配給股東,或繼續做為公司資本,或回饋給社會公益。社會企業與一般公司不同處在於:在提供的產品、雇用的員工、或服務的顧客上,解決了社會問題,創造了社會公益。公益的領域包括,但不限於:教育、環保、貧窮、公共衛生、弱勢族群。創造公益,就是在這些領域中濟弱扶傾,消弭不公平。而「社會企業」,就是用商業的手法,達到公益的目的。 「台灣好夥伴志業股份有限公司」乃是秉持著非營利的公益事業精神和企業經營手法,結合有共同理念、願意共生共榮的一群人,透過商業運作和群策群力的發酵賺取合理利潤, 然其重視社會公平和諧的價值,則遠多於追求最大的企業利益。我們期盼透過努力,讓生活在這塊土地上的人能在「利己利人」的合作中,朝著更美好的方向努力前進。 為了協助這群「台灣好夥伴」,我們則另外召募一群「公益股東」,提供專長與人力物力的協助,相互激盪,為「台灣好夥伴」的產業問診、把脈,同時經過評鑑、監督,為消費者權益把關,而後透過公益股東廣大人脈網絡的推廣,讓更多人認識「台灣好夥伴」;並更進一步發展永續經營的組織,維持品質,吸引國內、外的觀光客,為台灣建設一項無煙囪的綠色工業。另外,本著「集眾人之力,來成就眾人之事」,公益股東也可以將好的點子,或需要專業執行的企劃,交給台灣好夥伴們來協助發想及執行,並透過社會企業的理念,將盈餘所得持續來支持公益活動,讓愛心及善的力量發揮到極致。

●本公司為知識產業用軟體研發團隊，擁有關鍵軟體與長年累積之實績。●線上教學為今後之重點產業，本公司為創始級公司。●公司技術力涵蓋下列分野：「線上教學相關軟體之研發、線上教學、電子商務、Internet Marketing、Digital Publishing、平面出版、Sound & Image Recording Technology、照明攝影、網站營運管理、英、日雙語國際認證」等●涉及業種廣泛，較適合想學習多樣技能之人士之加入。　 ● 本公司之利基點：「高度自動化知識產業、完整相關技術、高口碑之Contents」。●1990年創業至今口碑良好，具高競爭力。●採「高敬業、高自律、高報酬、少數精銳、長期安定僱用」之經營方式，屬高度專業之企業，穩定成長至今。」適合自我要求高，追求高品質、高專業之人士之加入。 ●歡迎實際上敝中心網站或詳閱敝公司創始人著作之長銷書「一公分的輸贏」（文經出版），了解企業經營理念之後，再應徵。●公司幹部採內部晉升方式，歡迎欲朝向多職能，了解最好趁年輕多精通幾種職能，歡迎將來希望擔任管理職，非僅會單一技術職之人士加入。　 ●由於擁有相關技術與自有之內容，因此不會如同許多行業在成功獲利之後，就因資本家之參入，導致青春時代所累積之心血，變成泡沫，中年失業……。● 公司業績主要靠口碑！不做平面或電視等廣告。歡迎了解達到如此程度，意味具備如何實力之人士之加入。 ●同仁敬業度高，多面向的發展機會。 ● 同仁作息簡介：上班前，同仁陸續出勤，開始一天的工作，各自深入鑽研自己的領域。公司用餐環境較外面好，同仁多外帶回來公司用餐。由於只要網站主機有在運轉，就等於在營業，因此，例假日一律休假。 ● ●2010年元月起推出隨身學習機方式，學員可宛如將整個教師團隊帶著走，隨時隨地都是教室，學習成效更加良好。新增事業部門，誠徵符合職位專才之加入！ 限制條件 ● 高度專業研發機構，在校生或擬繼續進修學位等，無法全力投入之人士，請暫緩應徵。 ● 同仁皆不嗜煙酒，恕僅限不吸煙、無賭博、酗酒、用藥、刑案案底等人士。 ● 自傳務請註明希望待遇個人、專長、特性、近照、希望待遇等 ● 工作環境優雅、清潔：純水機、空氣濾清器、紫檀地板、供午餐。 ● 資料庫關係，恕僅接受本人力網站之標準格式之email應徵。有刑案紀錄，或目前涉訟，敬請告知。 ● 本職務不涉及3D動畫。 ● 如共事緣分未到，三日內未獲回覆，請嘗試其他工作機會。謝謝。

公司成立時間:99年 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:1.幼兒積木教學全園課程規劃，配合學校主題教學，並將積木融入主題課程中。 2.幼兒積木教學課後才藝課程規劃。共有6階課程，適合小班、中班、大班幼兒學習。 3.幼兒齒輪積木教學課後才藝課程規劃，安親班齒輪積木教學課後才藝課程規劃，社團齒輪積木教學課後才藝課程規劃，社區齒輪積木教學課後才藝課程規劃。 4.歐美不插電桌上遊戲課程規畫及推廣，適合幼稚園、國小、安親班、社區、老人活動中心等才藝課程之推廣。 公司理念： 致力於積木、桌遊課程推廣，讓所有成長中的孩子皆能接觸到，並能開啟孩子的八大智能、創造力、團隊合作能力。

【店長】張啟烽 【證照】 經紀人證號:89 年 北縣 字 000124 號 【●經歷】 1992年進入仲介業 1999年考取經紀人證照 2006年任喬誠不動產敦北總部店長 2007年取得CCIM國際不動產投資師證照 Certificate No.:13627號 【●光榮紀錄】 1.南港軟體園區租售案 2.北福大投資評估 3.土地銀行南港大樓租金評估 4.內湖倫敦大樓投資評估案 5.威京大樓租售案 6.華泰銀行木柵分行評估案 7.內湖世昕大樓投資評估 8.新店矽谷辦公大樓投資評估 喬誠不動產成立於民國95年12月,一直秉持「誠信、專業、圓滿」的經營理念為客戶服務,讓所有透過喬誠不動產服務的朋友都能安全、透明、公平、公正的環境中順利完成交易,這是我們全體同仁一致努力追求的目標。 有鑑於台灣國際化的趨勢及兩岸產業交流更為密集的潮流,且為提供廣大企業更專業的商用不動產技術,以服務企業及外商來台設立公司。張啟烽店長更積極求得專業領域,取得國際認證不動產投資師CCIM執照,應用世界權威美國國際認證不動產投資師CCIM之最新投資分析及經紀技術,提供各項不動產專業高品質的價值評估服務,期許建立台灣不動產業專業化服務Professional Services新標竿。