●威揚文理家教班為台大校友 林威揚先生創立。 ●林威揚老師簡介: 林威揚老師由國小、國中、高中、大學皆以第一名的成績畢業,大學入學 考試時更以全國最高分入主台大醫學院,為全國狀元榜首;台大畢業後更 是為了能造就更多未來的醫師、律師、工程師‧‧‧等一流人才,而棄醫 從教,投身教育界,全力將全國狀元的讀書心得及讀書方法傳授給後進學 子,對後進學子的鼓勵更是不遺餘力,每年發放近百萬獎學金,以激勵、 造就更多未來國家棟樑! ●林威揚老師於一九九七年於萬華創立「誠心文理家教班」,創班第一年即創 造大台北區最高升學率,公立高中錄取率超越95,第一志願錄取率高達三分 之一強,此一記錄在二十年內全國補教界名師無人能破。 ●林威揚老師獨創「問題簡化教學法」及無論多麼繁瑣的試題皆能在幾分鐘內 令學生完全了解,每位學生學習快速,進步如飛,學生每年以十倍的人數成 長,為目前全國學生人數成長最快的補習班。 ●林威揚老師於二○○一年在中正區成立「威揚數學文理補習班中正教室」, 本班學生於短短一學期內稱霸各班、各校第一名,震驚中正區家長及同學, 學生人數暴增,每次招生家長、同學大排長龍,交通阻塞,皆在三十分鐘內 完全額滿,為國中補教界難得一見的奇蹟。 ●林威揚老師於二○○二年在大安區成立「威揚數學文理補習班大安教室」, 台大、師大教授及教育部教改委員的子弟盡投本班門下,家長、同學好評不 斷,各班教室目前皆已爆滿,為補教界最短時間內成長最迅速的補習班。 ●林威揚老師終生茹素,完全奉獻,首創補教界「完全入股制度」,本班所有 工作人員全部入股分紅與林威楊老師一同分享補習班利潤與成長,林威揚老 師名言:「財富不是集中在老闆手中,而是所有人員一同分享!」「我的成 就不在於我很富有,而是我所有的工作人員皆很富有!」 ●本班所有工作人員皆為補習班股東,工作群策群力,全力以赴,辦事能力及 效率全國補教界無人能敵,因為林威揚老師深信:「要教出第一名的學生, 要先有第一名的老師!」所以本班成長速度驚人,在於本班人員管理及訓練 的成功! ●本班內部所有工作幹部完全由基層晉升,沒有「空降部隊」,注重工作倫理, 管理絕對人性化,分部拓展迅速,升遷管道暢通,工作部門、工作項目分類清 楚,所有人才依能力分派符合專長之工作,為目前國內中小企業最佳工作環 境。 ●林威揚老師對於教室硬體投資,宣傳廣告費用‧‧‧等,皆與所有工作人員一 同討論,完全尊重「員工才是老闆」,精算每一位學生招生成本,避免不必要 花費及大手筆的投資,將最多的盈餘分享所有工作人員,因為林威揚老師相 信:「人員才是公司的根本!」 ●林威揚老師對後進的提攜不遺餘力,所有工作人員不論招生、輔導、授課人員 皆親自指導,所有秘訣毫不保留,完全傳授,因林威揚老師始終相信:「每一 個人皆有無限潛能,補習班的管理不是只靠班主任,所有的工作人員都要有成 為班主任的能力!」 ●2006年本班平均每2名畢業生考上1名建中、北一女,每10名畢業生錄取9名前 三志願高中,升學率之驚人,中正、大安區教育界為之震驚! ●許多知名度高的補習班每年的廣告費用高達數千萬,幾乎佔了補習班經營利潤 的90%,工作人員的待遇反而微薄;本班以升學實力稱霸全中正、大安學區, 無須龐大廣告成本,學生依然眾多,利潤直接回饋工作人員,所有招生、輔導 、授課老師幾乎都是全國補教界最高待遇! ●至2007年為止,本班已培育出多位年薪百萬的補教新貴,年齡皆未超過30歲, 本班敢斷言絕對是社會新鮮人投入補教界最快成功的捷徑! ●〈本班的二五二計劃〉 本班目前於共有三處分部,迅速擴張中,預計在五年內擴增至二十所分部, 年營業額五億為目標,並培育出二百名年薪百萬之補教新貴,歡迎專上教 育程度有志從事補教業之男女踴躍加入我們的行列。

金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者。1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,至2003年底全世界已有119個國家擁有麥當勞,總餐廳數超過27,000家,每天為全世界3,800萬以上的人士提供超值美味的麥當勞漢堡。台灣麥當勞於1984年成立第一家中心,至2009年底台灣已擁有348家餐廳,員工人數達15,000人。本著全球一致的百分之百顧客滿意與QSCV(品質、服務、衛生、價值)的承諾,台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳,提昇台灣餐飲的服務品質,且持續從事兒童公益活動,創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色,真心回饋,目前至今己提供134,000個就業機會,並僱用超過200位殘障員工。麥當勞在未來的展望是充滿計劃性的藍圖,誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴

宏訊電子為崇越電通集團旗下的子公司, 創立於 2000 年, 於2003自創品牌-MESSOA, 全球已有53個國家代理MESSOA的產品線. 並於美國(L.A.), 日本橫濱設立分公司. MESSOA,行銷全世界, 已有上百個成功案例及應用保護著我們的安全, 所有的用戶都能感受到”experience MESSOA, experience Reliability”. 在研發過程階段,工程師嚴選每一個關鍵零組件, 要成為MESSOA的零件, 都需經過我們10個關卡的層層把關。在產品要上市之前, 我們邀請全球重要20個客戶, 一起參與產品驗證及測試, 並建立回饋中心, 根據不同的應用場合, 地區特性, 做最佳化的整合與修正。產品品質驗證方面, 亦需通過各種電器的EMI如:CE, FCC的認證, 其他特殊的防塵及防水(IP66/IP67)及防爆的功能, 除了利用各種測試儀器之外, 亦請第三公證單位如SGS再次確認。於生產的製程上, 每一個產品都有自己生產履歷表, 並經過25道品管的驗證才能出廠。所以每個產品都是A等級的產品, 才能出廠。 MESSOA 與全球53個國家的夥伴, 建立回饋中心，提供小量多樣客製服務, 重視使用者滿意度調查，隨時貼切消費者的需求及應用，, 以打造優質產品並提供完整的售後服務；並提供3年的保固服務 熱愛MESSOA, 一定要先熱愛MESSOA的產品, 無論那一個部門同仁加入, 我們的有完整訓練課程, 每個人都熟悉產品的特性, 讓每個崗位都能很出色貢獻自己的創意及知識, 讓工作更有效率. MESSOA 鼓勵創意,重視員工及員工背後的安定的力量-家庭成員, 員工的家屬都是MESSOA 的成員, 我們固定舉行家庭日, 例如每個月的壘球友誼賽, 無論老少, 都一起上場打球, 展現團隊的合作的精神, 加強合作的凝聚力；年度尾牙摸彩同樂大會, 讓員工及家人分享公司的成果及喜悅 MESSOA員工即是股東, 股東結構除了來自崇越電通母公司之外, 其他全為員工, 提供給員工創業的舞台, 我們承摯邀請有熱情, 抗壓, 冒險家的精神的年輕人, 加入MESSOA創業的列車. 從2003年起, 每年業績倍數成長, 並且有短期公司上櫃(IPO)計劃

本公司為一印刷科技公司,結合網路與印刷發展成為國內第一大網路印刷公司,為拓展全國事業,極須各領域專業人才進行組織規劃、擬訂市場行銷策略,歡迎有組織企劃能力並對電腦網路、網路印刷、電子商務等事業有濃厚興趣者加入。 預計的各項建置內容包括: 一、提供線上完稿、直接下訂單之電子商務機制。 二、尋求與國內外廠商合作,取得更多的影像圖授權。 三、優良美工設計作品,包括彩色名片、 賀卡、喜帖、POP、海報等,擁有更豐富的設計範例與圖檔資源。 四、與多家科技公司合作,不定期舉辦新技術發表、學術討論、新產品介紹等會員互動單元。 總之;家裡蹲能夠為會員們帶來更多的商機,以回饋大家對家裡蹲的支持與厚愛。 台中總公司︰台中市西屯區大河街8號 電話︰04-2315-7411 台北分公司︰新北市中和區安樂路83號 電話︰02-8668-5250 高雄辦事處︰高雄苓雅區中正一路188號 電話︰07-7528206 新竹辦事處︰新竹市經國路二段545號 電話︰03-5286028 「家裡蹲」是目前國內最具營運規模的一家網路印刷公司,我們不但擁有最多的委印項目、最大的網路頻寬、最先進的印前製版設備、超低價的委印價格、最快的交件物流以及完全免費供會員使用的美工圖庫網站等等,是目前國內擁有最多會員的網路印刷公司。

本公司成立於1980年,主要營業項目為:數位相機、DV攝影機販賣及維修服務。在這裡商品價格永遠公開透明,並快速反應國內外相機市場變化,直接回饋消費大眾。唯有誠信經營是我們不變宗旨。將以往高價位數位商品平價化是我們努力的目標,也是我們最大的成就。

保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』才能將各保險商品的優勢發揮極致！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，多元服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！ 『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。 隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。

投資自己最好的方式，就是找到一個好的教育環境! 富有豪豬企業有限公司成立於2011年，致力於提供大家一個彼此交流、學習的環境，並創辦各式教育課程，讓我們由內在的富足開始、達到外在的富足、進而能夠回饋社會。無論是企業訓練、生涯講座、理財課程、顧問諮詢、或是兒童教育，富有豪豬企業有限公司都能提供您最好的服務。 相信很多人的童年都有把「錢」存到「豬撲滿」的記憶，小豬對我們而言，就是富足的象徵。富有豪豬的形象Logo，象徵著我們理財都要先從存錢、規劃開始，而夢想也一樣，是可以一點一滴的累積，從完成小夢想、到人生的大夢想！豪豬身上的刺，象徵著追求夢想的過程中會遇到的阻礙，也象徵著投資都具有一定的風險；而頸上的金色三角代表夢想，我們的課程就是要引導你跨越那些阻礙，找到人生中真正的金礦！ 我們的服務項目有：企業訓練、生涯講座、理財課程、顧問諮詢、兒童理財、師資培訓 http://www.richp.com.tw

從規劃到實現夢想十年多的時間， 不惜千萬資本投資及詳盡的規劃組織，成就紅利積點系統的完成。 全國首創 - MIFARE晶片卡扣款機，一卡通系統。 有親身的業務經歷+人生經歷有同理心的感受及需求， 讓同業的先進、後輩之秀都有永久性的收入。(一輩子被動式收入) 讓自己的努力獲得合理的會員消費分紅(永久性收入)， 讓業務精英們成為免資本當老闆的永久性收入，一份可傳承的事業。 讓莘莘學子有一份助學的費用系統，免去天下父母的辛勞及對父母的依賴。 讓消費者有一份自然消費自然回饋的愛心行動系統，化消費為永恆的愛心。 讓店家有一份永續行善的善行系統，幫助自己及更多需要幫助的人。 聯合起更多人的善念，讓世界充滿愛。

整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 富邦人壽領先業界，獲獎連連 肯定接二連三，獲獎持續不斷！富邦人壽全體同仁以實力、以努力，共同攜手創下許多傲人成績，不但贏得社會的支持與肯定，更讓富邦擔起更重的社會責任，並自我期許：將最好的一面持續呈現在社會大眾面前！ • 七度榮獲保險業標竿企業NO.1 以前瞻能力、創新能力、科技運用、公民責任、人才培育等多項評比勝出。 • 二度榮獲天下企業公民獎的保險公司 回饋社會的腳步不曾停歇，企業與員工攜手投入，擴大社會公益力量而獲肯定。 • 唯一兩度蟬聯亞洲最佳壽險公司 為首家二度獲得亞洲保險論壇之「亞洲年度最佳壽險公司」的亞洲保險公司。 • 年年贏得保險信望愛獎項 在保險專業及社會公益的努力，深獲保險業界及產官學界代表的肯定與推崇。 • 榮獲台灣保險卓越獎三大獎項 2005年獲得「公益形象卓越獎」、「保戶服務卓越獎」、「電子商務卓越獎」。 • 榮獲行政院國家品質獎 獲得2002年國家品質獎之榮譽，為最高品質榮譽象徵。 註：富邦金控旗下兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月1日正式合併為富邦人壽。

【公司經營理念、文化】 富邦人壽秉持富邦集團一貫「誠信、親切、專業、創新」的經營理念，以穩健踏實的經營風格，聘請專業經營經理人才，為保戶作最詳實、正確的投資理財及人身保險規劃，企圖創造出卓越的經營績效，並強調： 一、崇法務實、誠信經營 二、公益為先、服務至上 三、永續經營、專業創新 四、重視形象、回饋社會 由此四理念出發，配合富邦集團整合行銷策略，以最完善的服務網路與專業創新的精神，不斷研究發展，推出各種符合社會大眾需求的產品，提供國人最安全的人身保障。 【整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者】 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 【重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務】 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 【重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿】 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。