全球商務集團創立於民國87年3月,成立當天員工僅8人,件數13件, 經過十幾年來全體同仁在快遞產業的長期耕耘,目前全球商務集團員工人數近350人,機車快遞業務日處理件量約9000件。 97年營業額2億, 快遞外務人員年薪超過百萬的人數達16人。全球快遞是目前大台北地區最大的機車快遞公司。 全球快遞有別於傳統機車快遞, 我們透過各個小分區, 整合成高效率的全區轉運模式, 外務人員於固定區域收送物件及經營客戶,將客戶的物件快速及安全地送達目的地, 各區域皆能平衡發展,且有大幅成長。 92年全球開始進行E化及M化作業, 包含ERP系統、外務PDA系統、CTI系統,均己陸續上線, 且卓然有成。透過全球商務的集團式運作, 除了原有的機車快遞服務之外, 全球另外提供了全省貨運、郵件業務、與上下游夥伴整合服務…等, 對於中長程的發展, 全球商務集團也已擘劃了發展的藍圖。 鑑於全球商務集團的發展需要, 我們企盼有更多優秀、負責、積極的夥伴加入, 誠摯邀請您一起與全球共創未來！ 相關報導--e天下雜誌93年11月 http://www.techvantage.com.tw/content/047/047096.asp

何嘉仁國際文教集團成立於1983年,27年來全心投入教育及文化工作,稟持「誠正、踏實、創新」的理念,堅持提供優質的教學與服務。在各界的肯定與支持下,企業得以穩定的成長。除了台灣各縣市的教育服務據點及書店門市外,2004年也於新加坡成立第一個海外據點,除提供當地幼稚園及國小學生優質學前和語言教育外,更規劃專業完善的冬夏令營遊學團服務,是亞洲地區孩子跨向世界最佳的前哨站。2008年年底前更將於加拿大、澳洲及上海成立辦事處,期許讓何嘉仁的教育服務觸角可以向國際延伸。然而「人」是一切服務之本,唯有優質的團隊才能提供優質的服務,是故創造所有學生及工作夥伴最高的學習及工作成就,是機構的期許與目標,完整的訓練計劃則是我們一貫的堅持。目前機構共計有近3000位員工,另有近600位來自美國、加拿大、澳洲、紐西蘭---等國家的外籍教師夥伴加入我們的行列,期望凝聚跨國界的力量,帶領全亞洲的孩子自信走向世界!Daring to Dream!!誠摯邀請您的加入!

沿革 連續幾年,我們常在電視上看見「APEC」舉行的新聞報導。令人印象深刻的是,每每在會議結束時,地主國或舉辦的城市都會請與會的各國元首或代表,穿上當地的「國服」或代表城特色的服裝,在舞台上合影留念、既溫馨又有趣,不禁令人讚嘆「服裝」的魅力真是畫龍點睛! 如果有一天,APEC在臺灣舉行,我們應該讓與會的貴賓穿上什麼樣的衣裝一起合影呢?有甚麼服裝能代表臺灣呢?如何讓全世界的人一看到新聞畫面,就能立即說出:「這是在台灣舉行的!」 每個國家都有自己的「國服」,目前我們所援用的是,民國十八年南京政府所頌佈的舊條例《男性著長袍馬掛,女性著旗袍式藍色上衣、黑色百褶長裙》,早已不合時宜。 這就是我們所要引發社會各界討論的主題。因為,服裝是文化特色的彰顯、服裝是國家禮儀的外延、服裝是生活型態的展現。日本有和服、韓國有韓服、越南有ao dai。台灣應該有一套的服裝,向世界展示自己。我們希望經由系列活動,找出能在國際舞台上代表台灣的服裝----「台灣新衫」。 如果說「國服」太沈重,也太過敏感,我們有一個新的美好名詞:「台灣新衫」,需要全民的參與,希望尋找「台灣新衫」成為全民運動,並深切期待屬於我們的「台灣新衫」,很快地出現在國際舞台上發光發熱! 「台灣新衫」四個字的誕生,是由內政部邀請各行各業的專家學者代表所組成的諮詢委員會討論出來的,因此才能賦予台灣國際禮儀服飾這麼美好的命名。 宗旨 就服裝設計專業的角度來觀察,一件服裝的設計,從創意研發,到選擇布料、款式設計以至實際裁製方式,其實都是環環相扣,缺一不可。如果這些歷程都能讓全民參與,並在過程中將民眾看法凝聚成共識,最終設計出來的「台灣新衫」,相信就能為全體國民所樂意接受。 服裝須藉由布料而展現,布料特色就在於圖案及色彩組成的圖騰意象。藉由選拔代表台灣特色的圖騰,將使「台灣新衫」由抽象概念轉換為具體可見的圖案,並且進一步作為布料及款式設計的創意來源。 業務、目標 宣導「國服」觀念,喚起國民對於代表台灣正式服裝的重視。 推動各界投入設計研製適合台灣氣候並具有台灣文化特色之正式服裝。 藉「國服」服裝之推動,彰顯並提升台灣國際地位。 藉由設計台灣新衫為引,進一步融合台灣各族群文化特色,加以創新光大。 推廣國際禮儀,宣導國人於各類正式場合穿著合宜服裝。 官方網站:(近期改版) http://www.shinsa.com.tw/

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

《台灣預防醫學學會－希望工作坊簡介》 本會在1994年成立希望工作坊，負責人是當時台灣預防醫學學會的秘書長─陳宜民老師。他也是陽明大學公衛所的所長。當初成立的目的是舉辦「愛滋病人中途之家」。我們經由當時防疫處的協助，在士林福林橋附近的公寓租了一個公寓，開始收容HIV感染者的業務。一直到1999年，因為關愛之家的成立，再加上雞尾酒療法的效果使很多病人恢復健康，對於中途之家的需求降低，才結束這方面的工作。 除了舉辦「愛滋病人中途之家」之外，希望工作坊的社工員還會到醫院及監所訪視病患及感染者，因為他們在適應這個疾病方面，需要很多的協助。同時，我們也針對高危險群提供諮商及篩檢的服務。1996年，我們到高雄市，成立南部辦公室，而在1998年，這個辦公室獨立運作，便是目前在南部七縣市服務愛滋病患的的「台灣愛之希望協會」。而當初訓練的張瑞玲社工員，目前還是「台灣愛之希望協會」的主任。 在1984年之前，台灣的流行主要是血友病人使用了未加熱處理的凝血因子試劑而得到愛滋病，這是第一波的流行；從1985年到2003年看到的主要都是因為性行為傳染的病例，可是從2003年年底，我們就發現靜脈毒癮者開始有越來越多的人得到愛滋病，而在2004年疾病管制局的的統計資料也顯示出相較於前一年，靜脈毒癮者得到愛滋病的人數增加六倍，所以希望工作坊在工作的內容上也因為這波流行而有一些變化。民間組織是因應社會、以及病友的需求而產生的單位，而且因為民間組織做很多外展的計畫，所以對整個流行的趨勢是掌握的算是最精準、最敏銳的。所以，當我們感受到病友的特質有已經一些改變，從原來同志的族群、性工作者的族群，轉換到靜脈毒癮者這個族群的時候，我們在工作上也必須作一些調整。 2004年9月，陳宜民老師接受台北看守所的邀請，帶領希望工作坊的社工員及陽明大學愛滋病防治及研究中心的研究及醫護人員進入監所，針對感染HIV的受刑人進行訪視以及臨床諮商的工作。之後，我們陸續訪問了南投看守所、以及台南看守所，雲林二監，建立了定期訪視，提供醫療諮詢及衛教的服務。我們幫每一位病友驗CD4細胞數目，B型及C型肝炎病毒，讓他們瞭解每一個人自己的身體狀況，藉著這些訪問我們也了解到他們的需求。經過台北看守所衛生科馮兆廷科長及南投看守所衛生科張淑慧科長的推薦，陸續有更多的矯正機關，雲林第二監獄衛生科顏雅玲科長、台中監獄衛生科張伍隆科長等主動尋求我們的協助，服務的觸角延伸至中部地區。同時非感染者收容人的愛滋防治團體，新店戒治所張伯宏所長也邀請我們加強受戒治收容人的愛滋衛生教育。經過三年投注於藥癮愛滋收容人的努力，台北縣衛生局及桃園縣衛生局，也邀請我們協助減害計畫的推廣，及諮商篩檢工作站的設立。 2007年，陳宜民教授以主持人的身分，帶領希望工作坊承接行政院衛生署疾病管制局的「矯正機關愛滋病諮商與衛生教育服務計劃」方案，服務範圍包括苗栗以北，以及雲林二監共20所監獄及看守所內的收容人，共約1200人。期望藉由衛生教育、團體諮商及個別諮商來增加受刑人衛生教育相關知識，避免在出獄後從事危險行為，以及減少濫用藥物，另外，也輔導其出獄之後能找到相關資源協助解決戒癮或其他社會福利相關問題。 另外，我們也針對高危險群提供諮商及篩檢的服務、及推廣「減害計劃」，包括：清潔針具發放、發放保險套、推廣美沙冬替代療法等等。2007年年初，行政院衛生署疾病管制局將本會列入95年度防疫績優團體，並公開表揚。

◎ 公司名稱:台達電子工業股份有限公司(DELTA ELECTRONICS,INC.) ◎ 成立日期:1971年4月 ◎ 員工人數:台灣約4,800人 全球約60,000人 【企業使命】 環保 節能 愛地球 【聯絡方式】 誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達,並期待與您一同成長與進步! 請應徵者留意各項職缺註明之廠區,若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球,請使用電子檔傳送應徵資料。 我們收到您的應徵資料後會儘速處理,初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密,合則約談,恕不退件,不合者不另行通知。 ◎ 台北公司《聯絡人:人力資源部 蔡先生》 電話:02-8797-2088分機5351 e-mail:[email protected] 地址:台北市內湖區瑞光路186號 ◎ 桃園廠 桃園一廠地址:桃園縣龜山工業區興邦路31-1號 電話:03-3626301分機535《聯絡人:人力資源部 何小姐》 桃園二廠地址:桃園縣龜山工業區山鶯路252號 電話:03-3591968分機5356 e-mail:[email protected] 《聯絡人:人力資源部 簡小姐》 ◎ 中壢廠《聯絡人:人力資源部 翁小姐》 電話:03-452-6107分機5308 e-mail:[email protected] 地址:中壢市中壢工業區東園路3號 ◎ 台南廠《聯絡人:人力資源部 吳小姐》 電話:06-5056565分機5300 e-mail:[email protected] 地址:台南科學工業園區台南縣善化鎮環東路2段39號

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談

◎若您有心在全球化之競爭時代,期許能不斷提昇自我與光電人才共同成長,誠摯邀請您加入和鑫光電,與我們一起觸動人生、掌控未來。 和鑫光電成立於民國八十八年九月,主要投資生產大尺寸彩色濾光片(Color Filter,以下簡稱CF)暨TFT-LCD之週邊零件材料,94年跨足中小尺寸與加速新世代產品導入(取得IPSMVA生產銷售與6代籌建),97年設立太陽能模組廠,生產wafer-based的模組-含標準型模組、客製化模組及BIPV,並通過IEC61215, IEC61730以及UL認證。同年亦跨足觸控面板領域,投入生產電容式觸控面板,並且藉由整合觸控面板上下游產業鏈結,強化產品設計能力。目前,和鑫光電積極投入電容式觸控感應器、及觸控面板模組一條龍之佈局,未來將在觸控產業佔有舉足輕重之角色與地位。 ◎公司沿革: 88/09:設立資本額2億元。 88/10:與日本IBM簽訂3.0代技轉。 89/04:增資至16億。 89/06:取得日本 DNP (全球第二大CF片廠商)簽訂技轉3.5代與4.0代技術。 89/11:3.0代生產線正式量產,並成為國內第一家正式進入量產之廠商。 90/08:增設3.5代並正式量產。 90/11:獲經濟部工業局主導性新產品開發計劃(「先進型17吋以上大尺寸TFT-LCD用具Photo Spacer」彩色濾光片開發計劃)獎助。 91/01:興櫃股票掛牌。 91/09:正式以高科技第二類股掛牌上市,為國內首家進入CF生產廠商,並為領導CF專業技術生產之廠商。 91/12:增設4.0代生產線並正式量產。 92/02:於南科成立子公司-南鑫光電,生產5.0代。 92/07:榮獲91年度進出口績優廠商。 93/12:董事會決議合併南鑫光電。 94/08:合併南鑫光電股份有限公司為台南分公司。 96/12:彩晶正式成為和鑫最大股東,和鑫開啟面板產業技術整合的新紀元 97/07:和鑫光電台南分公司更名和鑫光電股份有限公司。 97/10:成立觸控面板事業部門,投入電容式觸控面板產業。 97/11:於台南科學工業園區成立太陽能模組廠。 98/08:取得微軟Windows 7認證 99/05:榮獲行政院吳敦義院長頒發之年度『創造就業貢獻獎』 ◎取得ISO認證 89/11:通過ISO 9002認證。 90/12:通過ISO 14000認證。 96/11:通過ISO 9001再認證。 96/11:通過OHSAS 18001認證 96/12:通過ISO 14001認證 98/06:PV 太陽能模組通過ISO-9001:2008品質系統驗證 98/10:TS觸控玻璃/TP觸控模組通過 ISO-9001:2008品質系統驗證 ◎競爭優勢 1.具有最快量產速度與最大量產能力,量產規模領先同業18~24個月。 2.成本優勢為業界第一:本公司利用既有五代線生產、經濟切割率及效率較一般業界以3.5代或4代線佳。 3.設計開發自主能力高:由於觸控面板之前段生產製程與彩色濾光片相近度高,本公司原係專業之彩色濾光片廠商,設計開發及生產技術均屬純熟。 ◎公司願景: 成為世界一流電容式觸控面板供應商。 ◎公司使命: 以客戶為導向:依客戶實際需求提供最佳對應產品服務,以降低客戶材料採購成本為己任, 增加客戶產品競爭優勢為考量,提供100%產能需求 Support,必將成為台灣Touch Panel、ODM/OEM產業最大助力。

◆ 宗旨與特色 OH！Study教育顧問中心為加拿大服務體系中最大的教育顧問中心，我們是台灣唯一一家僅針對加拿大教育及專心服務學生的顧問中心，超過十年多的留遊學代辦經驗，我們擁有多元的全方位服務及專業系統規劃的申請流程，每一細節處理與服務皆能讓學生和家長放心、安心與貼心。協助學生選擇一所適合就讀的學校，是我們一貫秉持的宗旨。 ◆ OH ! Study的成就 1.1990年創辦加拿大駐台北貿易辦事處教育中心，並任其教育中心主任一職四年。 2.我們代表加拿大150多所學校，每年協助1000位學生到加就讀。 3.受台灣各界熱烈邀請演講並應邀參加第二、三、四屆『中加高等教育會議』於1996年10月應邀參加在加拿大研究所協會所舉行的年度『加拿大全國研究所所長會議』。 4.1997年8月，協助中加第一屆交換學生申請入學許可及學生簽證順利成行。 5.協助高中畢業生免托福進大學及專科生抵學分。 6.何伯恩主任著有加拿大教育指南、開啟加拿大留學之門、加拿大自助留學指南及加拿大教育指南1999-2000等書、2001, 2002及2003DIY遊學指南、2001, 2002及2003中學留學指南等，這些書籍目前對於想了解加拿大學校的台灣學生而言，是最重要的參考來源。 7.國內最早與加拿大航空合作提供學生機票的票務中心，本中心學生可以購買到比成人機票便宜NT$5,000以上的超優惠學生機票。 8.主辦第一次由民間私人機構所策劃舉行的： -「1999加拿大教育展—未來之路」 -加拿大春季教育展2000(CEE2000) -加拿大春季教育展2001(CEE2001) / 台北、台中、高雄 -加拿大春季教育展2002(CEE2002) / 台北、台中、高雄 -加拿大教育展2003(CEE2003) / 台北、台中、高雄 -加拿大/美國教育展2004(CEE2004) / 台北、台中、高雄 -加拿大/美國教育展2005~迄今(CEE2005) / 台北、台中、高雄 9.規劃完整的中文留學網站，無論是學校簡介、申請條件、學費、住宿費、學生機票、旅遊等資訊，隨時上網，隨時讓你取得最新留學情報。 10.2001年國內首次推出有別城市遊學的育空遊學團 OH!Study經教育部查核為優質的海外遊學中心，提供定型化契約和一千萬履約保險，相關訊息請參考:http://ohstudy.net

喬登美語崑山分校位於崑山國小對面，ㄧ所專辦國小英文、數學、作文與安親到國中英文及數學領域的補習班，本班設備環境完善且教學團隊辦學認真績效卓越，學生人數規模急速成長，急需招募各科老師。我們有完善嚴格的教育訓練提供您的學習與成長，健全的薪資、福利等制度，竭誠歡迎您的加入。我們更是一群喜歡孩子的補教工作者，在這裡可以找到我們的理想與實現孩子的夢！補教業是工作也是教育；是付出更是收穫。如果您具備肯學又刻苦耐勞，在此再次邀請您的加入，齊力幫助這些莘莘學子們。