【公司簡歷】 媚思麗美容沙龍成立於1974年,為了給顧客更舒適的空間及精進的服務,陸續創造各式風格的環境,同時引進頂質精油及專業美容儀器,為了提供顧客更優質的服務及產品,決定整合各方資源,於2006年正式加盟東森De Mon SPA,在2009年9月份創立函雅苑美容管理公司,感於市場多元的需求,並於9月成立 La Kuva SPA、10月成立聖宜醫學美容診所、11月成立聖欣美容名店。 【公司事業體系】 秉持為女人創造幸福、健康、美麗的 Fashion Spa,我們把女人當成自己般的疼愛,深信「魅力」是每個女人與生俱來的禮物,預約一趟美麗之旅,喚起您的真我,發現最自然、最健康、最幸福的自己。 信賴的建立 溫馨的傳遞 幸福的滋潤 健康的永恆 美麗的自信 ●中壢古華花園飯店B棟5樓la kuva spa養生苑 電話03-4951379 http://www.kuva-chateau.com.tw/ ●東森DeMon 中壢SOGO館 桃園縣中壢市新生路143號 電話 03-425-8861 ●東森DeMon 中壢後站館 桃園縣中壢市健行路6號 電話 03-457-1981 http://www.glamourspa.com.tw/demon/ ●聖宜診所 中壢市新生路147號 電話03-2805588 http://www.sainteir.com/

本機構成立於民國91年8月至今,對於從事教育一直很熱忱,教育無數子女,看著他們的成長是本機構最大的的禮物.教育是一件很神聖的使命,給予他們正確的態度及品德是我們的指標.

孩子的創意是無限的，孩子有太多的可能， 如何給予他們最適當的輔導，讓他們的潛力發揮到極限？ 孩子們來自不同的家庭背景，會有很大的不同。 如何在歸納整理後，打造出適合孩子的學習環境， 讓孩子輕鬆、快樂的成長學習是我們希望給孩子最大的禮物。 讓孩子有最美好的童年。

本公司致力於提昇身、心、靈，幫助所有人達到更淨化的境界。「身」，是指「健康、美麗、財富」，是必需的而不是充分的，包括身體、外貌、體型、財富、地位等；「心」，含括了「快樂、情感、成長」，是需要的，其所包含的「知」、「情」、「意」，以獲取知識、啟發人際情感、培養個人興趣、愛與歸屬的需求、自愛與愛人、尊重的需求為最終目的；「靈」，針對「自由、助人、靈修」而言，是重要的，能把抽象靈修、人生意義與目的，以及自我實現和自我超越做更大的發揮。 公司從創立以來，致力打造專業芳療王國 精油萃取植物的精華，是大自然給人類最寶貴的禮物。利用精油來促進身心健康的芳療理念，並與英國PENNYPRICE芳療學校合作，推動歐盟IFPA與美國NAHA芳療專業認證，推廣最專業與正確的精油芳療理念。在全省擁有多間SPA連鎖會館，以及百貨公司專櫃。

【公司簡歷】 媚思麗美容沙龍成立於1974年,為了給顧客更舒適的空間及精進的服務,陸續創造各式風格的環境,同時引進頂質精油及專業美容儀器,為了提供顧客更優質的服務及產品,決定整合各方資源,於2006年正式加盟東森De Mon SPA,在2009年9月份創立函雅苑美容管理公司,感於市場多元的需求,並於9月成立 La Kuva SPA、10月成立聖宜醫學美容診所、11月成立聖欣美容名店。 【公司事業體系】 秉持為女人創造幸福、健康、美麗的 Fashion Spa,我們把女人當成自己般的疼愛,深信「魅力」是每個女人與生俱來的禮物,預約一趟美麗之旅,喚起您的真我,發現最自然、最健康、最幸福的自己。 信賴的建立 溫馨的傳遞 幸福的滋潤 健康的永恆 美麗的自信 ●中壢古華花園飯店B棟5樓la kuva spa養生苑 電話03-4951379 http://www.kuva-chateau.com.tw/ ●東森DeMon 中壢SOGO館 桃園縣中壢市新生路143號 電話 03-425-8861 ●東森DeMon 中壢後站館 桃園縣中壢市健行路6號 電話 03-457-1981 http://www.glamourspa.com.tw/demon/ ●聖宜診所 中壢市新生路147號 電話03-2805588 http://www.sainteir.com/

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

民國82年12月10日,本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功 經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民 國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公 開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術,共同開發「年金屋」保險新商品,並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業,作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標,因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念,在工作崗位上努力不懈。 ☆專業:提供專業的商品與服務,滿足保戶需求。 ☆效率:控制品質與時效,創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌:恪盡社會責任,追求永續經營。 本公司企業標誌是以其英文名稱Farglory 之英文字首"F"為發展基礎,象徵立足遠東,以遠東為出發,意指將其多元化的服務,延展至全世界。橢圓弧形則隱含整體社會關係的良性互動與本公司對保戶的同心關愛,紅色則代表服務保戶與貢獻社會的熱情,且為遠雄企業團內金融保險業的專屬色彩。 本公司目前在全省設有59處服務單位與近3500名熱忱、專業的行銷人員,並且除了業務員通路外,尚有銀行通路、直效行銷通路、團體險通路、經紀人通路、桃園機場旅平險櫃檯通路等多元化通路,服務網路遍及台灣地區各個角落,提供全國民眾無微不至的服務;在2004年10月遠雄人壽首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例,完成了蘇黎世人壽台灣分公司之業務移轉。在廣大保戶的支持與愛護下,本公司業績年年倍數激增,83年全年度總保費收入僅2.2億元,但至99年全年度總保費收入已一舉達到509.4億元,截至99年底總資產已達到2580億元,有效契約數290萬件,遠雄人壽已正式邁入中大型壽險公司。 遠雄人壽宣斥資6.1億元,打造其第一棟花蓮分公司,占地1200坪,位於花蓮市中美路上,地下2層、地上5層樓的大樓,遠雄人壽表示,將再徵募2,000位內外勤人員,創造花蓮的就業機會。 遠雄人壽6.1億元的花蓮分公司,應算是目前壽險業中「最豪華的花蓮分公司」,大樓並請來名設計師李祖原設計,外觀以包裝好的禮物為概念,要給花蓮的保戶視覺的新印象,目前遠雄人壽在花蓮約只有300位業務員,預計年底要增募到1,000位業務員,遠雄人壽強調,重金興建花蓮分公司,就是強調要拓展花東市場的決心。花蓮分公司正式運作後,將擴大增員業務人員,並提供2,000個工作機會,吸引更多在外地打拚的花蓮人返鄉服務。

遠雄人壽6.1億元的花蓮分公司,應算是目前壽險業中「最豪華的花蓮分公司」,大樓並請來名設計師李祖原設計,外觀以包裝好的禮物為概念,要給花蓮的保戶視覺的新印象,目前遠雄人壽在花蓮約只有300位業務員,預計年底要增募到1,000位業務員,遠雄人壽強調,重金興建花蓮分公司,就是強調要拓展花東市場的決心。花蓮分公司正式運作後,將擴大增員業務人員,並提供2,000個工作機會,吸引更多在外地打拚的花蓮人返鄉服務。

關於彤心 「孩子，雖然家裡遭逢巨大的變化，你現在天天得陪著我日曬雨淋在外奔波，但我對你滿滿的愛不輸這世上任何一個母親，你的誕生，是上天給我們最美的禮物，孩子，請給我們時間，帶著微笑的你是最有力量的啦啦隊，爸比和我會努力再努力，盡快給你個安穩舒適的家，我要記錄下你陪著我們的點點滴滴，我們盡心盡力陪伴你的精心時刻．因為我們愛你，好愛好愛你！」 民國95年，小寶貝出生時，我們身上竟湊不出足夠的錢給醫院，當我看到醫護人員為小寶貝按壓人生的第一個腳印時，我心想-難道一輩子，就僅止於這一個腳印，回憶一輩子成長的喜悅嗎？當時情非得已負債，經濟壓力很大，老公已分身乏術無瑕管孩子的事，但我也想和其他的媽媽一樣，為孩子做些特別的事，有一天，當孩子結婚時，我或許沒有家財萬貫給孩子，但是我有從孩子出生到他成年每個月的腳印成長紀錄，和我給他心裡的話，我下定決心就從現在開始，為寶貝籌備這獨一無二的成長紀錄，這是我給孩子的無價之寶． 每個月按時為寶寶按壓成長的足跡，看似簡單的事重複做，現在大女兒已經上小學，寶貝的成長紀錄，已隨著經濟好轉與實際經驗累積，改良成「彤心寶寶成長日記精裝版」，去年小女兒的誕生，順理成章地成為彤心模特兒，邀請您一起為孩子成長紀錄，一起留給孩子們無價之寶！

來自海島大地-福爾摩沙『台灣』的禮物,運用山林田野豐富的天然素材,塑造出一件件令人驚豔與感動的手工創意精品。在山豐居的五藝中,您將發現,洋溢著台灣人活躍的生命力與踏實的努力;每一件精品都是與台灣土地深情對話的傑作。 山豐居的故事!值得您細細欣賞、品味。