各種金屬物件製作，鐵鋁門窗，工程，鍛造等各種金屬製品皆有販售及安裝 『怡樺』創立於1982年以基礎工程起家,更在1997年創立『怡樺興』,專賣相關的五金配件、各國名鎖、門窗、鍛造品、鐵件加工等各種相關產品。公司創立初期將「無暇」及「完美」為我們的創業精神,並落實於每個服務項目和作業流程 服務特色： 本公司原先單純為材料商中盤，為了更接近消費者，並且給予消費者更多的議價空間，我們選擇站在第一線面對消費者，主要是為了提供消費者一個良性的購物管道，並且透過與您的互動，我們更可以即時的了解您的需求，我們有別於一般的鐵工，我們有更勝鐵工專業的技術、商品材質的選用更多元、更完備的售後服務，另外我們更期待業主們能夠有更多的創意發想，來挑戰我們的工作極限，我們是一間樂於挑戰和創新的公司，希望能盡快為您服務。 我們整合了 材料>施工>設計 等眾多流程，為了是要符合市場需求，經過整合後的消費模式，能夠剔除不具經濟效益的剝削結構，我們讓消費者直接且透明的面對材料、施工和設計。 本公司在業界大膽的嘗試! 每半年一次的完工定期追蹤，一年共計兩次的追蹤，目的是希望能夠真正的達成永續經營。 電話諮詢時間為 24hr 如有任何需求 歡迎來電洽詢: 手機:0910348835 李先生 公司:0229607461 李先生 本公司備有貨車和自己的施工單位，倘若業主單買材料=>大台北內包含新北市皆免運費，宜蘭桃園視量而定，其餘縣市則以托運為主，如有不便敬請見諒

本公司在研磨行業有多年的業務經驗，主要代理和進口美國3M和NANOLAP各種優質研磨拋光產品。旺磊有限公司以專業專注精益求精的精神，為提供精密優質的產品和專業的研磨解决方案。 工作內容： 1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7.協助處理庶務性行政工作 8.外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理 9.接待訪客、準備會議室及茶水 10.負責辦公室環境與設備之清潔與維護

本公司的生產項目為裝訂書籍及其後製加工,而行政助理主要是負責內勤的基本工作(樣本的製作.紙張的追蹤.Key in工作單.與客戶聯繫)本公司一共有2位行政助理及一位場務能互相協助及處理客戶之印件 上班時間為AM8:00~PM5:00 加班則為PM5:00~PM6:30 採隔週休,月修6日 薪資...面洽,津貼制度完善,享勞健保及全勤獎金 本公司位於中和的工業區內但因永和路較複雜,請有面市意願者由"立德街200巷"直走到底便可清楚找到!!

時習塾在台灣開創了一個嶄新的學習模式，以學生為 學習中心，透過訂定會員各別差異化之學習計畫，輔 學顧問從旁協助，讓每個會員自主地執行自訂規劃的 流程，獨立完成每日學習目標。 時習塾服務的宗旨為「尊重、關懷、自主、成長」， 塾內所有規劃、服務、輔導和學習執行皆以此四大信 念為依歸，從學員入會開始，便透過學前檢測、學涯 規劃、學習執行、學效追蹤等流程，為會員量身推動 個人專屬的學習計畫。

成立宗旨 本公司成立於民國91年,佔地約600坪,主要生產產品為:工業級、試藥級、電子級混酸(蝕刻液)、電鑄藥液、工業級及電子級化學品代客分裝等,其致力於研究開發以滿足客戶之需求,兼顧企業成長與獲利。 經營理念 人性管理、以和為貴、品質精良、追求效率、誠信立業、以客為尊是 本公司一貫的經營理念,亦是添鴻不斷成長,永續經營的原動力!我們以最佳產品與服務品質 自許,從原物料之採購,人員之培訓,製程之管制,技術之開發,以『持續進步,精益求精』 之精神,追求均衡發展,善盡社會責任,永無止境。 工安環保 為確保人員、設備及作業的安全與對環境保護,本公司在工安環保方面一向極為重視。在管理理念,以安全、品質、成本及產量之優先順序,展現公司執行的決心,並遵守環保法規,落實工業減癈,著重污染預防,提昇操作技術與安全環保意識,朝著零事故、零污染,保障員工與公眾之安全及健康,確保永續經營。 品質政策 本公司生產一向稟持品質至上、客戶第一之原則,對產品的品質管制極為嚴格。為了提升產品品質、 改善組織績效、迎合及滿足顧客需求,我們管理階層利用機會宣導溝通品質政策與目標,使全員均能 瞭解並加以實踐,並對其持續適用性予以審查。由管理階層組成品質管理委員會審查,由各部門提報 之品質目標,並由各部門制訂達成目標所管理方案,進行追蹤及管制,盡一切可能持續改進,提供必要之服務,供應客戶適質、適時、適地、適量之產品。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

關於利士多 利士多國際，結合台灣與廈門的資源。數年來，集團成員在不斷創新理念的引導下，共同致力於按摩保健產品的研發、生產和銷售，造就利士多國際發展蒸蒸日上。在競爭激烈的按摩產品製造業中，利士多國際榮獲多項新概念產品專利權，突破多項設計創新記錄，擁有優異生產能力和專業製造工藝，鍛練出一支開發實力突出的技術研發團隊，創造出驚人的銷售成績。在力爭集團發展的同時，我們結合醫療、美容相關原理和技術，秉承【優質產品，精益求精，創造健康，造福人類】的質量方針，為人類的健康與美麗做貢獻，讓利士多深入每個家庭。 利士多國際，堅持以客戶為中心，用專業的技術和熱忱的態度，為消費者及貿易商提供專業的服務。 企業通過了ISO9001：2000質量管理體系認証及ISO13485：2003醫療器械製造質量體系認証。產品透通了相關的美國UL/ETL、加拿大CUL、歐洲CE ，RoHS及日本PSE認証。 工廠概況 利士多國際的產品，都來自全體同仁的用心及成熟的製造工藝。利士多國際根據不同種類的按摩器材，規劃出多條一字型半自動化流水線生產。從3D產品設計到生產組裝、配線、成品包裝、檢驗到封箱出貨，每道程式的作業人員，都經過專業培養訓練及輔導，以最熟練、最流暢的作業流程，生產出行銷國內外市場的各類產品。 研發創新 為使產品多元化發展，利士多國際於成立之時即設立研發部致力於產品開發。專業的開發團隊及完善的軟硬體設施。從產品構思、市場調查、首樣製作、研究測試到策劃執行，各自分工明確並團結合作。一種產品，多重測試，層層改善，不斷創新，省時高效，是利士多國際研發遵循的首要原則，【追求低污染，高環保商品】是利士多國際研發團隊的重要信條，融入人體工學數據及原理，輔之以3D軟體設計，為消費者設計出更貼心、更有保障的商品。 品質管理 利士多國際秉著【品質第一，追求完善】的經營理念，設立品質管理部門，嚴格控管產品生產的每個製程，以確實達到列管品質檢驗的效果，每件產品在生產的同時編列流水號，以便日後做為品質追蹤、檢討及維護修理的依據。執行完善的品質管理制度，生產出讓國內外消費者安全滿意的商品。

瑞鍠於民國90年正式成立,主要業務為專業冷氣空調設計。 瑞鍠工程部的每一位工程師,都具備十多年的實務經驗, 從設計、安裝到維修、保養,瑞鍠採用一貫作業絕不外包, 堅持為您量身訂做,提供最符合您需求的空調環境 用心 ─ 施工前充分與業主、設計師等溝通協調,務必達成完美的目標。 認真 ─ 每件工程均訂定所需工期,逐日追蹤進度,確保工程如期完工。 專業 ─ 提供各家廠牌商品資訊,在業主預算之內,做出最佳施工建議。 執著 ─ 針對每件工程,均以雕塑藝術品的執著,堅持工程的品質。

中國金龍機電有限公司成立於2004年，是集研發、製造、貿易為一體的科技技術企業，總公司位於台灣台北，研發中心位於台灣桃園，工廠位於深圳，同時開發生產通訊及消費類電子產品連接器。現有員工3,000餘人，擁有大批高素質的工程技術人員。 公司致力於追蹤國際先進的生產技術，產品開發設計實現電腦化，精密加工設備全部從德國、日本和台灣引進。憑藉雄厚的技術，先進的生產設備和現代化的企業管理模式，中國金龍機電在競爭日趨激烈的模具、連接器行業中，正逐步拓展市場並確立自己的領先地位。