牛頓國際文教事業有限公司：Newton Educational Service & Tour Consultants Pty Ltd.（簡稱NEST）是由澳籍臺灣鄉親于1996年5月在澳洲昆士蘭成立澳洲公司，並於2000年4月在臺灣台中市正式成立臺灣公司。 自成立以來，已成功的完成了上數千位以母語為華語的學生，到澳洲從事短期遊學和長期留學的服務工作。 因為本公司是由移民澳洲的台灣鄉親設立，對來自台灣的學生，其文化背景、教育制度有深刻的認識與了解，因此對學生的服務可以提供更深入的協助，也因為澳洲公司的同事已居住澳洲超過17年，因此對澳洲當地的風土民情相當的了解，對來自台灣學生的教育學習和心理的輔導，尤其文化衝擊所造成的心理挫折，提供更細膩的協助。本公司也是在臺灣地區，少數專注於澳洲遊學留學教育服務公司，對本公司的專業服務品質，無論在本地或在當地皆受到相當的肯定。 自從2001年本公司獲得昆士蘭州政府教育部國際教育單位（Educational Queensland International- EQI）正式授權代理，推廣臺灣學生到昆士蘭政府公立學校學習以來，已成功的安排臺灣數所學校和昆士蘭政府學校簽訂姊妹學校，建立良好教學資源分享。目前已安排超過70團次1800學生的遊學團和上百位長期的國際學生到昆士蘭州的政府學校就讀。2006年暑假，本公司首次與美國太空總署(NASA)所屬之甘迺迪太空中心、奧蘭多科學中心、佛羅里達YMCA和迪斯尼世界、環球影城合作，首度舉辦【美國NASA太空中心教育探索營隊】由於行程計畫的獨特性加上活動設計的多樣化配合帶團老師的愛心與耐心以及本公司全體同仁通力合作之下，該活動獲得全體參與師生家長的一致好評。也為本公司的產品更增多樣化。 2006年臺灣教育部針對全台百家經營留遊學業者展開契約審核，本公司即申請自動查核，2007年5月取得保險公司1000萬履約責任保險保證。2008年1月更榮獲教育部查核公佈為2007年契約符合項目程度達5/5留遊學服務業。(詳如教育部海外留遊學資訊入口網： https://www.studyabroad.moe.gov.tw)。這對長期兢兢業業、求善求美的本公司而言，亦為莫大的鼓勵與肯定。2007年9月光榮獲得澳州及紐西蘭在台商會推荐，並獲得經濟部頒發之「2007台灣紐澳商會傑出企業貢獻獎」。 展望未來，希望能秉持優良業者傳統，並更進一步的將澳洲與美國良好的教育環境和樸實的風土民情，推薦給台灣的學生，確實做好服務故鄉學子和促進世界各國教育、文化交流與國際接軌的任務。

從1978年4月由統一企業集資1億9千萬元,創辦「統一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-ELEVEN,同年5月14家「統一超級商店」在全省同時開幕。即使面對連續6年的虧損窘境的陰霾,在母公司統一企業的全力支持下,統一超商經歷了一段時間的努力與摸索,融合了中、西方經營的經驗和心得,逐漸在國內的通路競賽中嶄露頭角,最後終贏得台灣零售業第一的地位,也開啟了台灣便利商店的黃金時代! 2000年4月20日在全國媒體的見證下,7-ELEVEN 總裁Mr. Jim Keyes也正式和高清愿總裁簽訂永久的授權契約,這項在國際間不尋常的簽約儀式,代表了美國7-ELEVEN對統一超商完全的信賴,更認同統一超商的經營實力,也對7- ELEVEN在台灣的永續經營多了一份保障。 走在捷運站、百貨公司和火車站,轉角忽然出現的7-ELEVEN招牌,讓7-ELEVEN提供的便利服務,隨時為來往絡繹不絕的人潮充電加油。 7-ELEVEN不僅在全國大街小巷擁有超過3600家的門市,成功建構全台灣最密集的零售網絡,引領台灣的消費趨勢,7-ELEVEN也整合集團資源,發揮彈性展店實力,將門市觸角積極跨入不同空間領域,從學校、捷運站、火車站、醫院到購物中心,都能看到7-ELEVEN的身影,滿足消費者最即時、多元的需求。台灣7-ELEVEN也是全球唯一擁有各種7-ELEVEN門市經營型態的地區,而7-ELEVEN彈性展店所創造的優異成果,更建立零售通路新模式,帶動整體產業的升級。 2000年7-ELEVEN集結集團資源人力,經過重重關卡審核,突破萬難取得台鐵36站經營權,開啟7-ELEVEN進駐火車站的歷史新頁。7-ELEVEN可使用車站空間約僅2坪-10坪,與一般門市動輒30-40坪以上面積相比更形狹小。除需克服空間困難,為大小不一門市量身訂做適宜硬體設備,並重新規劃賣場商品及動線,讓寶貴的每一坪能發揮最大的經營績效。另外為因應台北車站大量人潮,物流配送頻率也較一般門市增加二到三倍,以確保商品的新鮮與美味。 7-ELEVEN除了台鐵、捷運站、學校的服務外,甫於去年完工的台北新地標101大樓凝聚了消費者的目光,7-ELEVEN也於去年11月正式進駐101購物中心,打造7-ELEVEN與時尚結合的新風貌。7-ELEVEN成為該大樓中唯一進駐的便利商店,經營實力備受肯定。為與101購物中心的精品風格緊密結合,聘請專業設計師費時超過7個月進行設計及施工,讓消費者感受到不一樣的7-ELEVEN風情。 7-ELEVEN創新堅持的精神不僅獲得消費者支持,展店策略也以提供消費者的便利滿足為核心,7-ELEVEN從社區、街道出發,進駐醫院、學校、火車站、捷運及購物中心,未來將結合Power Center運作,擴大展店範圍,讓7-ELEVEN的優勢透過千變萬化的門市面貌呈現在消費者面前,創造充滿無限可能的未來。

為了保障消費者得到公平交易及安全性，特別成立了內政部核可的徵信評鑑網，為您嚴格審核以及監督，推薦出優質合法的徵信社，以免民眾被不肖徵信業者詐騙的疑慮，健全的委託環境、貼心的服務項目以及完整的申訴管道，才能實實在在的保障您委託的權益與安全。 在一些不肖業者的經營之下，尋求「徵信服務」變成了需要十分小心，擔心收費成天價還要被恐嚇、憂慮辦事能力不足?甚至惡劣的收錢不辦事?今後，104徵信評鑑網會將帶動徵信業建立一個完整的合法徵信制度和優良形象。 我們104徵信評鑑網樂於您介紹優質偵探徵信社，讓您免於不肖業者欺騙，享受高品質專業的偵探服務！

中華國際聯合法律事務所於民國七十九年三月由李文中律師創辦,提供的法律專業服務,範圍包括一般民事訴訟、刑事辯護、住居(公寓大廈)、工程營建、勞資問題、公司經營、性騷擾、演藝娛樂、土地開發、財務規劃、保險、離婚、家暴、公司法、證券交易法、勞工法、著作權法、稅務行政爭訟事件處理、企業法律諮詢、中英文法律文件審核、辦理行政訴訟、仲裁及其它爭議解決等各方面。

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優奇人力資源管理顧問有限公司於印尼設有3家印尼訓練中心,目前擁有女傭人數眾多,可供挑選。 優奇人力資源管理顧問有限公司成立於民國94年,專攻「家庭看護工」及「家庭幫傭」服務項目,正因如此的專業經營,方能提供客戶最即時、最全面的服務,所引進的外勞不僅經過專業且密集的訓練,及當地政府機構健康檢查合格,每一位外勞都是經由優奇公司的面試、審核後,才推薦給僱主。期許能滿足每位僱主的需要,創造外勞和雇主之間的最大福祉。 優奇人力公司於印尼當地設置外勞訓練中心,從招生、訓練、聘請專業師資教導中文、管理、面試皆為優奇公司一手包辦,對外勞的品質做最佳的管控及最好的提升。 優奇人力資源管理顧問有限公司(私業許字第1579號)秉持著正派經營、誠心服務、客戶至上的經營理念,期許深受僱主的喜愛與肯定。

光華開發科技股份有限公司，成立於1988年7月，由董事長葉玄博士及總經理李春生先生共同創立於新竹科學工業園區。於1989年10月完成廠房之建立，是國內唯一專業研發、生產太陽電池元件、模組之製造商。1991年1月完成太陽電池生產設備之試車、量產、年產量為二百萬峰瓦。 基於多元化及永績經營之目標，光華公司於1994年2月投入雷射印表機用有機感光鼓(OPC Drum)的生產技術，並隨即展開增資及廠房擴建工程。1995年1月廠房擴建完成，面積增為 14,200 平方公尺，有機感光鼓生產線於同年10月完成試車，進入量產。而太陽電池自動化生產設備亦於1996年7月擴充為年產能四百萬峰瓦。 為了落實「品質第一、顧客至上」之經營理念。本公司亦積極的推動產品品質提升之相關制度、技術導向與品質保證之發展方針，於1996年11月正式獲得 ISO 9001 之認證，使公司從上游之產品研發，設計管制，中游之生產製造、品質檢驗，以及最終之產品貨品質確保及客戶服務，均能確實貫徹執行。 本公司目前在有機感光鼓領域已成功銷售予國際市場，到2002年度止成為世界再生用有機感光鼓市場After-Market OPC Drum(後稱：再生用光鼓市場)的四大主要供應商之一，目前有機感光鼓業務已佔公司營業額的90%以上，在經營開發上，建立了完整之技術團隊，並始終保持自有品牌及技術自主。從生產設備的規劃設計，到生產用化工原料的開發調配，到新產品的快速研發完成，本公司均能全面掌握。在銷售方面，也成功建立自有全球品牌，成為全世界再生用感光鼓市場四大品牌之一的產業地位。 目前市場上對列印的需求，已經從單色逐漸轉移至彩色，而以化學方式製作的彩色碳粉已經越來越廣泛的應用在新一代的高解晰度彩色雷射印表機和彩色數位影印機上。為了能滿足列印技術上的需求並能進一步的服務客戶，本公司於2003年開始發展彩色化學碳粉(Color Chemical Toner CPT)，並成功的建立了自主專利的相分離凝聚法(Phase Separation Aggregation PSA)之彩色化學碳粉製造技術。本公司亦於2007年設置了年產能500公噸之彩色化學碳粉生產線，並達到了全能投產及銷售之目標。本公司之彩色化學碳粉具有粒徑微小且分佈集中、顆粒形狀可依客戶需要調整等優點，能提供列印時生動的色彩、較低的耗粉率以及較高的解析度。 光華計有7條有機光導鼓（OPC Drum）生產線，產能達1百40萬支/月，新建的第一期彩色化學碳粉，年產量500噸。同時擁有光導鼓（OPC Drum）及彩色化學碳粉的生產線，光華的優勢在於擁有完整經營團隊及自主技術，從生產設備規劃、設計到化工原料開發、調配都全面掌握。目前已取得7項臺灣專利及5項美國專利，還有多項專利審核中。同時，參與美國及日本影像協會(IS&T及ISJ)所舉辦的印表機技術會議(NIP)，以開拓OEM市場。並於NIP23及NIP24提出數篇彩色化學碳粉相關之前瞻技術論文，並借此獲得數家OEM廠商技術合作的機會。未來，光華將秉持深耕臺灣及技術自主的理念，持續提升產品品質及擴大技術門檻，以落實「誠信負責、追求卓越、客戶滿意」的目標。 本公司的有機感光鼓以及彩色化學碳粉，能提供客戶最佳及最快速的匹配效果。加以本公司ㄧ貫的快速及優良的全面向服務，相信一定能滿足客戶在現今快速競爭市場下的需求。

週休二日 記帳/出納/一般會計 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、票貼、信貸作業 2.執行一般現金收付作業、零用金異動及撥補作業 3.製作出納科目餘額表、利息收入調節表、銀行存款收支日殼表、銀行往來授信明細表…等 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 6.報表編制 7.稅務申報

一、公司簡介： 劉憲宗與陳信齊等建築師於2007年下半年共同創立大前建築師事務所，簡稱「大前建築」，結合不同專長之建築師，邁向事務所法人化之公司型態發展。大前建築同時結合自有之小型建設公司，致力於營建土地開發業務，以朝向營建業之垂直整合。 本所以民間業務為主，專長於企業總部、科技廠房、產業建築、豪宅、住宅大樓、學校建築及各類大型開發案之整體規劃、設計上。近期因應業務發展需要，廣徵此方面之人才，共同成長！ 二、主要商品或服務項目： 各類開發案之建築設計需求訂定、都市設計、基地整體規劃、建築規劃設計、營建專案管理等。服務目標在於提供業主一元化（即「一條龍」）的整體服務內容，以達到服務業的one-stop-shopping作為。 三、福利制度： 1. 依勞健保規定。 2. 內部讀書研討會。 3. 外部觀摩與學習。 4. 週五下午茶時間。 5. 週休二日。 6. 鼓勵騎鐵馬上下班＋鐵馬專用停車空間＋shower間。 四、公司經營理念： 中文「大前」取自於法文「avand-garde」前衛藝術的精義， 「大前」具有大步向前、以及引領風騷的意義。 「大前」的企業代表色為金黃色（golden color）。 一方面在於呼應兩位創辦建築師的四五黃金年華、 另方面也在於展現「大前」對建築設計所成就的不朽與永恆價值。 此外，金黃色也是黃金與銅幣的顏色。 我們將以「大前」的豪情氣魄，為環境雕琢雋永人心的建築！ 五、其他： 1. 用人單位名稱：劉憲宗建築師事務所（大前建築） 2. 出帳單位：劉憲宗建築師事務所　20085337 3. 刊登期數：一個月（視需要另增一個月） 4. 徵人項目： 專案設計師：5年以上建築師事務所工作經驗、大學建築科系；台北上班。 設計師：3年以上建築師事務所工作經驗、大學建築科系；台北上班。 甲方監造：5年以上中大型建築工地經驗；台南上班。 各1~2名、100年3月份上班。 5. 職務簡介： (1) 專案設計師：a.建築規劃設計、b. 建照圖說繪製檢討、c. 細部設計圖說繪製檢討、d. 3D表現法。 (2) 設計師：a.3D表現法、b.建築圖說繪製。 (3) 甲方監造：a.建築師事務所駐工地代表、b.工地監造、c.材料與工法審核、d.協助業主計價與請款初核等。 六、連絡方式： Email：[email protected] 劉建築師

1976年創立千昌機械股份有限公司,初期以製造一般沖床; 精密沖床為主。 1992年因應市場及客戶所需,陸續研發製造各種新型及大型機種。由於銷售量與產品項目與日驟增,因此遷廠至台南縣工廠現址,透過擴充廠房面積及更新設備和增加資金,正式邁入量產直軸式及高精密度沖床。 1996年申請SENSON商標專用權,並獲准通過中華民國商標註冊。建立自有品牌、行銷全球、服務顧客。 2008年取得ISO 9001品質管理認證通過(CE認證審核中)。 2009年為拓展東南亞國家及世界各國的沖床市場,成立千昌機械泰國廠,並作為服務東南亞地區客戶的據點。 共三據點:台北辦事處、台南廠、泰國廠。 台南廠1000平方公尺,泰國廠2200平方公尺。