成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

本校資訊中心以建置高效率之資訊化校園環境,支援學術研究,提升教學品質,服務全校師生校友為工作目標。持續利用資訊科技協助教育行政,提高整體教育效率,推動行政、教學、校園生活三大主軸之資訊化,建置完善校園資訊基礎網路架構,整合校園所擁有之知識,作最大最有效之利用,以有效協助達成校園辦學目標,創造價值。 資訊中心成立於一九七一年,原稱電腦中心,一九九八年始轉型資訊中心,負責統合與維護全校資訊資源並規劃與推動全校資訊政策。學校資訊方針以建設與提供高品質之資訊化校園服務,支援學術研究,改善教學品質,服務全校師生校友為目標,持續利用資訊科技協助教育行政提高整體教育效率,利用推動行政、教學、輔導、研究、校園生活五大主軸之資訊化,建置完善校園資訊基礎網路架構,整合校園所擁有之知識,做最大最有效之利用,以有效協助達成校園辦學目標。 目前本中心主要任務:以「數位校園、行動學習」為規劃主軸,擘劃從資訊基礎建設、電子化校務、電子化教務、電子化生活、校際資訊交流、學術研究以及資訊教育等七個面向,回應上述七大任務,運用資訊科技,營造優質數位化學習校園環境、厚植研究發展能力、提升學術研究能量、推動寬頻網路建設、維護網路安全機制、教學導向的e化服務改造、提升個人資訊素養、促進國內和國際學校資訊交流等資訊化工作。

本公司從事民間企業或政府機關之資料數化掃描，管理系統程式及網站架構開發、維護，政府機關部門人力委外駐點派駐，以及台北捷運公司部分硬體設備供應。

根據聯合國人口司的統計,兩岸三地(1980到2000年之間出生的人口)估計約4.5億人。現在,這群人年齡約在10歲到33歲間;未來10年,則介於20到40歲之間。八○後世代(1980年間出生),與九○後世代(1990年間出生),消費與生活習慣都脫離不開手機運用和網路平台。而資策會調查統計,2010年台灣手機上網人口也超過1,000萬人以上, 當兩岸手機上網人口已超過2.5億人時,平均年增長率高達80%。面對全民手機上網的新浪潮,2011年進入了手機3G應用年,越來越多的民眾和企業迫切需要建立內容豐富、功能強大的手機頻道,打造全新的手機雲端平台,為數億手機上網用戶提供資訊和服務。 亞太雲端科技(股)多年來致力手機產業革命,從整合資訊流的Web Blog運用,經營形態從震瀚經紀網、南方夢媒體中心、到進行第三波數位革命「亞太雲端頻道」,在兩岸三地布局架構完成後,希望能打造成為亞洲最大的手機數位媒體王國。亞太雲端科技(股)以「00886」為國際品牌名稱預計在高雄、台北、台中、褔建、廈門、上海及北京依序創立亞太雲端科技事業部,迅速擴張延伸亞太事業版圖。

亨伸自建廠以來,便立定方向為自行研發不銹鋼管件加工/成型相關機械,並朝向數控化、系統化、節能化為目標,永遠堅持突破自我、品質優異。1981年是亨伸成功地邁入不銹鋼管件加工機械的第一步,以客戶的需求為導向研發方向,自行研發出第一套不銹鋼管件加工機,於1990年開發出大型管件加工機械,並於1993年開發出利用液壓技術開發出第一套不銹鋼管件成型機。公司並不因此而停止研發速度,於1999年通過SBIR科專計劃「冷作之成型2"~6"雙頭滾溝械式彎管」,在去年也成功通過SBIR科專計劃「42"管件整圓機之整圓機構開發」。為降低工具機產業的製造成本與提高產品的競爭力,本公司每年不惜投注約營業額10%為研發經費,掌握機台製作的關鍵技術,並整合台灣各地區的產業優勢,縮短機台開發及製造時間,使亨伸工具機產品更具國際化與競爭力。 公司成立至今已31年的歷史,工廠佔地約1,000坪,每年平均員工人數約28名,2010年營收為新台幣5600萬元,每年外銷比例大約在45~80%。初期是以生產管件接頭代工為主,在生產代工初期就深知若要持續經營下去,不外乎就是將代工規模做大,不然就是朝向管件接頭加工及成型為主的機台設計。所以在1981年,成功開發出第一套管件加工機,雖然這在當時候並不是第一台,但是卻在當時引起許多廠商注意,主要原因就在於生產速度及產品良率,遠優於業界所有的管件加工機,更在1999年申請通過SBIR科專技劃,證明公司的研發能力的頗具競爭力,為國內少數有能力生產且製造冷作式管件加工/成型的機械設備,從那時開始就奠定公司未來的走向,也就是冷作式管件接頭加工及成型的機台設計。 亨伸實業股份有限公司致力於「掌握關鍵技術、台灣優良製造、行銷全球市場」之政策,利用兩岸優勢,建構分工網路,期望成為『台灣大型機械第一品牌』。我們擁有堅強的研發團隊,各部門組織活潑化,管理制度健全透明,人才濟濟,全心付出,對於專業技術的養成,始終積極用心、不遺餘力。研發是企業成長的泉源,本公司在擁有豐富技術的李得勝董事長帶領下,不斷改良及研究開發新產品,每年不定期派專員進修,吸收新知以充分掌握開發技術,並致力突破各項技術障礙,故能順利開發合乎市場需求之高階機械。透過專業分工的組織架構,配合業務及服務部門的市場訊息回饋,以客戶需求為依歸,推出各類型的不銹鋼管件相關的工具機;在大型機械方面,機台重量從100噸提升至200噸、300噸、500噸等規格;油壓規格方面從原有的50噸,增加至250噸、350噸、1500噸、7500噸等;在控制軟體亦不斷精進下,為客戶提供更為操控便利的服務;在產品製造方面,本公司一向秉持著嚴謹的態度,不論是工作母機的機構設計、原物料生產、零件組件加工、品質檢驗、機械組裝、機電整合、售後服務,各步驟缺一不可,透過縝密的品質管控,降低在生產過程中所發生的失誤。

京琦國際為電信IT產業當中最卓越的經營以及研發團隊,整體架構是以科技技術為導向的公司,以高品質創新科技而聞名。不僅在電信通訊與IT專業領域中為一時之選,對全球及區域性的危機與風險,更具備靈活的應變能力及敏銳的預警能力。因此,本著科技事業全球化、國際化的策略佈局過程中,京琦國際科技都能事先有效規避全球各地區的風險,充份運用各地區不同的資源特色與優勢,創造集團最高的市場價值。 身為引領全方位軟體系統解決方案的領導者之一,京琦國際科技提供完整的產品組合,讓各領域的使用者皆能創造最豐富的績效。 除了不斷的超越極限和創新之外,京琦國際科技的工程師群也在很多方面下苦心,為了在這極度競爭的產業中保持領先,京琦國際科技的各種優秀產品要在市場、成本和服務中同步領先於業界。於變化萬千的環境中,『團隊合作』為企業成功的不二法門,且將團隊合作的精神注入京琦國際科技,強調由資深管理團隊發展領導才能,積極強化跨部門合作,自動自發的生產團隊,與獨立思考的業務團隊,共同創造京琦國際科技的成功。

服務項目: B2B企業系統整合, E化, 網路架構設計等整合服務. 服務對象: 行銷及設計相關行業, 餐飲服務業, 品牌經營管理需求者

台灣網域註冊管理中心，主要業務涵蓋整個網際網路的各項軟體整合與應用，如虛擬主機網頁設計，伺服器出租，資料庫設計，專線規劃架設等業務，在目前，我們正積極推展以資料庫行銷的方式，協助企業輕鬆上網與管理，以利未來電子商務的推展，以先進技術與創造力，優秀的網路軟硬體架構，積極開拓網際網路研發工作，我們期望，透過我們的努力與輔導，可以讓所有的中小企業，商店甚至個人工作者能夠充分的利用網路的便利及其流通性，為大家創造一個全新的銷售管道及行銷媒體

佑立機械股份有限公司成立於1989年,首次正式生產" 強力型 "三相及單相電動鍊條吊車,於2002年至2003年2月間又開發"標準型"及"超短型"系列電動鍊條吊車。因品質受到市場肯定外,業務持續發展,本公司將持續開發吊車相關產品,以因應市場不同的需求。 公司品質政策 企業對客戶最高誠意是『優良產品』 企業立足市場的根本是『滿意服務』 企業永續經營的利器是『持續改善』 經營理念 我們稟持以下的經營理念,致力於和客戶及廠商建立互惠的關係 堅持高度職業道德 此理念代表公司品格,是永續經營最基本原則,也是維繫經銷商、客戶、供應廠商,達成整個體系架構優化。至於用人的首要條件是品格與才能,落實政策並溝通教導,把好的觀念化成習慣,達成全方位堅強網路。 放眼世界市場,國際化經營 世界脈動,日亦快速,儼然已是地球村,沒有與世界接軌國際化經營,將無法延續企業壽命,當然品質如無同步成長,路亦漸行漸短。 客戶是我們的夥伴 公司與客戶為生命共同體是共同成長,無法分割,不能因公司壯大驕傲而限制客戶,客戶成功也是公司成功。 定目標策略,追求永續經營 公司目標,除把握當下將規化短期、中期、長期、目標發展。其策略是隨市場變化而變化。

關於光譜 About TTime 光譜資訊臺北總公司成立於1992年,主要的營運專案為遊戲軟體研發、PC GAME及線上遊戲營運代理及通路發行。至今共發行了近八十款自製遊戲及一百餘款代理遊戲,為亞洲華文區重要的PC遊戲開發及發行公司之一。 自2001年起,光譜正式成立遊戲代理部門,引進日本、韓國、歐美、香港及國內的PC遊戲軟體,由光譜進行中文化並進行生產製造,宣傳發行業務。近年再加入Playstation和XBox360跨平臺移植,讓代理遊戲來源更加多元化。我們的合作夥伴遍及全球達二十餘家,同時打開雙向管道,光譜的自製遊戲已有多款自製遊戲外銷並改版德語、英語、韓語等多種語言。 未來展望 Future 隨著網路遊戲興起,自2004年起自主研發的遊戲軟體如富甲天下四即在單機的架構下,加入online遊戲功能,以完整豐富的單機內容,結合線上遊戲的特質,默默耕耘線上遊戲市場的玩家。為發揮既有競爭優勢及應因市場潮流,2009年度起,光譜正式積極投入線上遊戲開發及代理,而網頁遊戲則是我們選擇的主要的發展方向,現已正式發售自家儲值點卡T card,函蓋更廣大的實體及虛擬通路,致力聯各平台及異業合作,打造全新的線上遊戲營運平臺。