我服務於臺北縣政府民政局生命禮儀科，負責管理墓政業務，因我最近剛升任股長，原來的科員工作，需要找一個人接手，已透過行政院人事行政局的網站徵求過一次，沒有合適的人應徵，目前從99年3月1日起至3月10日止，本局人事室重新在行政院人事行政局的網站上網徵才，希望這裡能有人幫忙尋找，曾經是具有公務員身分，五等以上(三等也可以)，因為辭職、因故離職或退休，想再回任公家機關的人，進來待遇約為4萬元到5萬5千元左右，最好是1.男性，2.具有法律系畢業資格尤佳，3.最好是住台北縣市附近者、桃園、宜蘭、基隆等地亦可，4.年紀是35到55歲，5.具有一般行政人員資格，6.曾經高、普考及格，7.曾經職位係五等(或三等)以上人員，8.男女不拘，有意參加應徵者，請於99年3月9日以前儘速聯絡我，聯絡電話：（０２）２９６０３４５６分機８０３１找文右武。

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萬俐實業股份有限公司,創立於民國76年,主要從事食品類的進口與銷售。 創立至今已有24年,公司的營運策略與產品引進的變化大致可分為三個階段--- 第一階段:民國76年~88年 主要的經營品牌為來自智利的Costa:夾心餅乾、奶酥、蘇打餅與巧克力 其中巧克力與蘇打餅皆慘敗,夾心餅則較為成功──當時的主要通路為傳統盤商及五大便利店。此品牌經營至90年,便因成本因素與銷售量大量萎縮而放棄,自五大便利店正式下台。 第二階段:民國89年~95年 放棄Costa品牌後,很幸運的於91年成功的開發Solen這個品牌。 90年第一次引進時,因品質出了些狀況,導致該年淨賠美金3.5萬。品質改進後,便持續經營至今。於96年還增加了類似的產品Misbis_Jupiter,目前主要銷售通路為:傳統盤商市場、惠康及屈臣氏。 第三階段:民國96年~至今 目前除上述兩個主要品牌外,於此階段先後增加了許多的品牌,其中德拉芙塔、拉卡沙、瓦維爾、布夏、elit、魔幻、皇冠…等多個品牌,排除了一般的傳統盤商,主要在新光、太平洋百貨超市、惠康、松青、新東陽、屈臣氏、大潤發等連鎖系統銷售。

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連康電子的生產基地位於珠海市三灶鎮，目前全廠員工總數約1000人，並擁有先進的自動化設備及電腦測試設備。為求能對客戶提供更完整的支援，本公司將於2004年將整合材料實驗室、 應用實驗室、 環境實驗室、 可靠性實驗室、Smart-Bit & EMI 實驗室成立中央實驗室加強研發能力。 ■本公司於1998年通過並取得國際品質管理權威認證機構萬泰及MOODY的ISO-9002：1994國際品質管理評審及證書；並於2001年再次順利通過並取得了萬泰及MOODY 權威機構的ISO-9001：2000國際品質管理體系評審及證書。本公司秉承“品質至上、追求第一、顧客滿意”的宗旨服務客戶，因此本公司業績每年均呈現高度成長，並於2001年二月在新加坡主版(海峽版)上市。 ■公司沿革如下: 2003年: 為提高產品之產能以及品質,於珠海新建珠海 連康科技廠,建設完工。 2002年: 本公司在新加坡成立子公司。 2002年: 連康採用股票上市計劃。 2002年: 公司年終分派紅股總計37,844,000股。 2001年: 於珠海成立分公司。 2001年: 於新加坡證券交易所,主版掛牌上市。 2000年: 公司擴張。 1999年: 公司獨立研究發展自己的專利...變壓器封裝產品。 1998年: 代理加工。 1996/97年: 電磁元件的銷售。

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1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬