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由於聖安娜之家舊大樓興建已30多年,其屋舍與設備環境均已老舊,且隨著院生年紀漸增,同時為能因應服務社區化的概念,以及使更多的服務使用者有更好的生涯發展,我們必須要更替舊有的硬體設施,以改善、提升現有的服務與生活品質及擁有良好居住與照顧環境。在眾多社會善心人士的支持下,董事會與相關專業人士的討論規劃,於2008年2月23日在舊舍原址進行新大樓重建工程,期提供身心障礙者有更佳生活環境與照顧品質,進一步提供其促進社區參與的機會。 竣工後的聖安娜之家新大樓樓高7層,地下2層,每層樓約為92坪,總樓板面積為743坪,全棟皆為無障礙空間,預計將可提供30位多重障礙者住宿型的安置服務,使服務使用者家庭的困擾得到解決,並讓服務使用者得到更好的生活照顧,而我們也將提供生活訓練及自立方案,這更使得聖安娜之家新大樓的落成,對於白永恩基金會未來的發展別具有重大的歷史意義。未來,除原有院生的養護教育工作,同時為能協助更多身心障礙者回歸社區與促進社會參與,也將增加日間照顧業務與身心障礙者自立生活能力訓練工作,使更多成年的身心障礙者有機會增進基本能力,並得到豐富而有意義的生活。這不僅讓基金會有了新的發展目標,更是聖安娜之家被賦予的新任務。然而,無論是新的發展目標或任務,重點都在於以尊重、平等的福音精神,提供身心障礙者高品質的在地化服務,這也將成為未來發展各項服務項目時的基礎與信念。
電話：02-28714397 地址：台北市士林區中山北路七段181巷1號
造極設計經營理念─誠信專業 造極設計自創立之初，秉持「誠實服務」的中心思想經營理念，不僅為室內設計經營新視野，也為設計界塑造正派而成功的優異典範。誠實服務最終理想是達成顧客滿意、社會滿意、企業滿意三大目標，這份歷久彌新的信念引導著造極設計發展成設計界更具名望的設計公司。 顧客滿意─是造極設計最珍惜的果實：造極設計首創服務保證制度，充份保障消費者權益：有形的提供價格合理、品質可靠的設計，無形的更以專業、親切、可靠的形象，獲取消費者的信賴與支持，這份成果得來不易，更是造極設計最重要的資產。 社會滿意─是造極設計最驕傲的經驗：造極設計為飛躍發展的設計界，創造誠實經營的成功典範；造極設計首創職業教育制度、培養專業設計師，奠定專業、技術為本位的服務型態，並以此回饋社會、造福大眾，造極設計與台灣設計界共同成長的經驗，彌足珍貴。 企業滿意─是造極設計最光榮的成就：成功的企業是員工共同努力的成果，也為社會共同擁有；造極設計創新的設計思潮，以誠實的態度穩定成長、持續進步，使我們更有信心、有能力為台灣設計界付出更多的愛心與貢獻。 設計精神-自發性的觀察 人自出生就具備著觀察的本能，由觀察到發現則對美也有不同的定義與看法，人類因具備比其他生物富有創造的思考能力，也因有創作的思考所以需求便慢慢開始，而不僅是原始單純的被創造，在演化過程中複合方式的應用也漸漸涵蓋於其中。設計是改善並改良的一種思考動作，而設計的意義本身也應是隨著演化的部 分之一。空間與設計的演化過程，科技、建材、技術、服務奠定了設計與人的關係，對新奇的事與物總會想從其中了解，並試著發展對自我要求的可能性，了解與溝通是設計發現到觀察的重要性。經由美術與工藝並熟悉現代科技的電腦應 用，空間設計有了進一步的想像與真實，長久的空間設計與視覺的表現是我們最重要的專業知識的來源。─【具觀察力的造極】 設計精神-具意識的設計 【何謂設計】，在成長與學習的過程中【造極】慢慢開始能有體會何謂設計，設計並非單一的解決問題，問題的解決應該始於創作之前，而問題也該是出至觀察並體驗後發現的一種結果。當一種事件或環境有人為的介入方能有問題的出現並賦予創作，而設計其實是創作過程的一部份，設計中能包含的是對觀察與體會的結果，作一種時間暫留性的管理、推演、整合，並從現有科學的角度來發現對照，利用對照的結果從中取得賦予被設計對象有利的形式，也所謂設計的方法。設計是觀察、創造、管理與應用的知識能力。─【具意識性的造極】 設計精神-設計的研究性 設計應無關所謂領域模式來就範，設計者應多體會並了解生活與生活間事與物的關係，而研究也非為自身自人本為中心，如何改善生活環境！或許是自身的環境！也能是偉大到整體的環境！深信著自身時間與知識的增長有限，但如能在有限的空間與時間中有不斷的成長，相信學習也是生命中演化最好的方式，而空間應該是被閱讀、欣賞、體會與感受，多樣的學習、比照、體會、應用並與空間共存或許是認真生活的目的。─【生活中的造極】
電話：07-3417957 地址：高雄市左營區新莊仔路545巷65號3樓
本所向以積極服務工商企業及回饋社會為宗旨，多年來積極為政府機關及工商企業團體提供服務，業已建立良好之人際關係，自民國七十年間，葉朗雄及陳光雄等二位會計師創立長誌會計師事務所，本著品質、管理、積極、專業之理念，服務社會大眾，至民國七十三年初夥同蔡文雄會計師改組後成立長誌聯合會計師事務所，嗣後陸續有曾光輝、蘇振星、吳秀瓊及顧致綱等多位會計師加入，並逐步吸收會計、財務、稅務等專業人員加入本所陣容。 基於成為客戶長久事業夥伴的經營理念，本所主動提供客戶所需的各項服務，回顧二十多年來，本所受到社會各界之肯定與支持，使本所業務持續蓬勃，目前執業會計師、資深經理、審計人員共四十餘人，簽證客戶數百家，服務對象遍及各行各業。
電話：02-25215108 地址：台北市中山區中山北路二段99號10樓
利用手、腳、膝蓋、手肘配合瑜珈技巧的加壓,力道扎實地落在全身肌肉上,可疏通全身脈絡、促進血液循環,延伸肌肉張力釋放身心壓力。 利用手掌、手肘、指扣、肘撫,有別於傳統推拿的重扣深搥,以大地律動式長延伸、大面積放鬆肌緊度,著重身體的韻律節奏,手法充滿擺動的細膩度,能迅速使身心活絡合諧. 結合筋絡按摩,反射穴點力道深入肌肉底層,能引導壓力釋放,使氣血循環更順暢,身心徹底舒緩放鬆。 結合淋巴、肌肉放鬆按摩手法,藉由植物精油滲透,進行淨化血液、改善體質、調節神經、減輕焦慮和不適,節奏緩慢輕柔、力道分明,能整合身體知覺幫助體內能量順暢流動。
電話：03-4343194 地址：桃園縣中壢市文化路359號2樓
我們是雅斯貝互動英語認證中心,因市面上美語補習班琳瑯滿目,許多朋友往往不知如何選擇適合自己的補習班,畢竟每間立案補習班都有其特色。因此本校為您分析,為何本校極有可能是您的最佳選擇。因許多朋友都知尋找補習班首要考量的要素不外乎以下六種因素: (1)補習班的品質 (2)地點 (3)課程內容及上課時間 (4)師資及上課環境 (5)價格 (6)學生權益。 針對以上六種要素,在此為您詳細的一一介紹說明。 1.品質:雅斯貝英語在台南市服務已屆十一年了,我們深知教育事業乃百年樹人,因此本校每季招生名額有限,特採菁英制及小班制教學,讓老師與學生的互動達到最佳的學習氛圍。我們已孕育數以千計的學子順利取得英文認證,在台南我們是網路上風評最佳之英語認證中心。 2.地點:在台南火車站旁,交通相當便利。 3.課程內容及上課時間:天天都有課,有空就可以來上課。時間彈性,容易規劃!內容涵蓋英檢、多益、會話、Live互動教學以及美式戶外教學活動。英檢及多益認證是採單元制教學,主要教授證照考試技巧及重點單字、文法、片語等,會話班則是全英語環境,主旨是提升學員的聽說能力,共4700多種生活場景,不會有課程銜接上的問題。 4.師資及環境:認證課程由大學名校英語教學講師授課,會話班則是由專業外師任教,因採小班制互動教學,老師與學員之間彼此都很熟絡,在雅斯貝會有家的感覺,學習氣氛愉快,畢竟學習英文是重效果而非像買家電要重品牌。 5.價格:收費最平價,平均一天只要60元,所有課程皆可學習,並有最獨特的付款方式,可視學生經濟能力量身訂做規劃,畢竟學習並不是有錢人的專利。 6.學生權益:本校秉持著『服務即是超越客戶的期待』之經營理念,特推出英檢中級及多益550分雙認證保證班,為學員做一年的學習規劃。假使一年內未取得以上雙認證,之後即享有所有課程完全免費至通過為止。提供終生保固,絕對保障學生的付出跟收穫能成正比。 至此,請您靜心思考,現今英文的重要性。英語能力對您未來在學業以及事業上之發展何其重要,投資英語能力是可獲得一生的回饋,刻不容緩!倘若可用最低的費用換得最佳的教學品質,不就是您所期待的嗎? 在此感謝您用了珍貴的時間閱讀,雅斯貝英語期許能有為您服務的機會! 謝謝!
電話：06-2289600 地址：台南市東區北門路一段308之5號2樓
本公司成立於30餘年 主要的經營項目 為 原木進口 及 各類天然原木木皮加工製造與銷售. 公司 有 屬於 自己的 加工廠,因此 在 製作 品質 和 定做 特殊 木皮花紋 都有一定上的水準. 歡迎 設計師 , 營建公司 .等等 選購.. 天然木皮..因需多原因 會產諸多問題,如 色差,花紋差異..等等的,請選購時 能親自來訪..選購 人造木皮..因是由 國外引進,因此 色差,花紋差異..的問題,並不嚴重..(人造木皮..目前都是由 國外進口) 本公司..提供 代客貼木板 只須 把你的需求 明確的說出..如..要使用什麼木皮..要貼在什麼木板材上..都可代貼..收取 部份費用..
電話：03-3595111 地址：桃園縣龜山鄉振興路952號
本康家地處精神醫療資源較缺乏的三峽、鶯歌地區,目前捷運尚未開通,對外交通要靠公車,是近年來政府各級單位積極想要推動精神醫療,但是還尚未執行的地區,希望藉由此次擴床能增加專業人力及專業設備,成為社區的醫療資源體,讓社區居民更了解精障,並於有困難時能來尋求協助,相對應的,本機構必於有充份設備及人力下,才能提供完善的資源,對社區居民及家屬伸出援手,故擴床後除原本應有之設備外,更增加圖書設備及電腦教室,另外,更增加專業人員,包括職能生、護士、社工員,由臨床心理師為工作團隊的帶領者,讓整個康家品質提升,回饋社區。 推動整體性精神醫療政策、有效落實於實務的執行,倡導精障者及家屬的弱勢權益,並以「尊重、關懷、健康、快樂、希望」的核心價值」與有效之復健方案,以去除社會大眾對精障者之疑慮,讓各類精障者能在人助自助下、接受應有的照顧並適得其所。 本機構於97年3月4日成立至今,在97年5月份參與主管機關評鑑,評鑑為合格精神復健機構,並於隔98年北縣精神復健機構遴選,獲得私立組第一名,有感於對社會的一份責任使命催促下,並積極投入對社會弱勢團體精神病患的關懷與照護。 在精神病患出院後,需面對一個家庭、社區、社會最頭痛的問題,包含:居住、就醫、就學、就業、經濟、社交與家庭等方面,為惕除精障者被污名化與歧視,為協助症狀穩定,且具有復健動機與潛能的精障者,透過專業協助,強化病患的自我照顧及日常生活執行能力、藉由職業訓練、團體訓練、就業輔導等方法,提昇病患獨立生活能力,減輕家庭負擔,落實社區精神復健功能,為回歸社區做充份準備及轉銜工作。 經兩年餘,在機構同仁之努力下,已有8人病況穩定,能外出工作,獨立生活於社區中,及目前在外就業住民達本機構佔全部住名34%,除了以上住民的表現與配合的成果,更精進我們的積極投入,繼續向前邁進之原動力,同時更擴大結合開發「新北市煦園庇護農場」,參與開園規畫,並提供住民積極參與園藝植栽及庇護性工作養成訓練,藉由訓練活動,學習獨立生活技能,進而達到住民身心復健之功效與產業治療活動、庇護性工作訓練及就業諮詢與輔導,協助住民早日回歸社區,是我們全體機構同仁共同的最高目標。
電話：02-26740789 地址：新北市三峽區中華路13-5號5樓
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
