宇宙原為混沌空虛，神說要有光，然後就有了光， 然後創出了空氣、海、大地、蔬果、飛禽魚類走獸、節令、年歲、眾星， 還有一男一女。 整個神聖的創造過程都被紀錄下來， 流傳至今。 接下來，這一男一女繼續以愛創世， 選一個特定的時空，舉行他們的結婚儀典。 接著，在兩人的居所，開始創造屬於他們的陽光、空氣、花和水， 或許有了孩子，或許有了盆栽、寵物、魚缸， 他們從此有了自己的喜好、自己的生態、 自己的紀元、自己的編年史、自己的節令年歲， 有了共同的家族血源、奮鬥目標、愛與生命話題。 在兩人重要的創造歷程上，需要一位如神視野般的導演， 近距離陪著一起寫下這獨一無二、令人驚嘆的所有發生， 需要一個對人洞察入微的攝影師， 以深遂的鏡頭，紀錄正在以愛繁衍的美麗歷史。 皮可米寶寶攝影 一群懂得生命原始感動的攝影團隊。 投入寶寶攝影，為孩子的成長紀錄盡一份心力。

碩陽數位科技有限公司自成立以來，一直以致力推廣有效的教學科技應用為目標，為學校提供全面且完善的教學解決方案，以提昇學習成效、改善教與學的歷程及環境。 透過學習管理系統與綜合平台的應用，我們可以幫助學校打破教學時空的限制，配合多媒體資源以拓展學習視野，使教師在發揮教學專業的同時輕易進行系統運作及管理。而教學軟體工具與數位教材的結合運用，也使教師能夠隨心所欲發展屬於自己的特色課程，適性地因材施教，讓上課過程更有趣、更順暢。 同時，豐富多元的數位內容與各式電子書亦是碩陽持續發展的要點，與學習管理系統或教學工具相輔相成，將數位教材的可用價值充分實踐。 碩陽秉持著對教育事業的熱忱，用心幫助學校及老師提升教學策略與技術應用，共創教育與科技並進的未來，讓孩子「從求知中得到快樂，在教育中準備生活」！

吉的堡秉持著「以孩子為本」的教育理念，結合先進的西方兒童教育理論，已在台灣、大陸等地教育出許多優秀的華人兒童，創造出令人讚賞的教學口碑；未來，更希望以積極創新的態度，朝向數位教學領域，發展出融合美語與科技的先進教學，為所有的孩子提供一個突破時空限制的學習環境，以隨時吸收與國際同步的教育資訊，吉的堡從教育做起，以穩健踏實的經營理念，帶領孩子邁向世界的舞台，強化國家競爭力，成為具有國際性的兒童教育領導品牌。

程大科技是一家整合各工程系統,以全方位服務的工程公司;目前客戶群以園區內半導體廠及光電廠為 主。應應市場趨勢,公司需要更多人才加入共同打拼;誠徵對工程有理想與拼勁的工作夥伴。公司對有心上進心的員工可提供專業訓練,上班週休二日,享勞健保及意外責任險,超時加班依勞基法給予加班費;誠心期盼您的加入。

箴言資優數理 公司簡介 一、經營理念: ......★「培養孩子獨立思考與解決問題的能力;建立正向學習態度與正確學習習慣」 ......★ 因材施教,能力分班 二、人事理念: ..............機會是留給積極進取、永不輕言放棄的人。 .........只要你(妳)有決心,能堅持,箴言將給妳(你)一片天!! 三、專業之教育訓練制度: ......每週1~2次分科教師教育訓練,讓教師能隨時保有最專業教學能力、教學方法與態度。 四、專業分工、各善其職: ..... 兼職輔導老師:職司各科目學生之輔導。 ..... 行政輔導老師:職司總校(分校)行政事務執行、課程介紹及小三~國一課餘輔導。 ......各科專任教師:職司各科別專業教學及輔導,不須負擔招生與編寫教材責任。 ......各科教學專員:職司所屬科目專業教學、教師訓練規劃及教材編修。 ......副 主 任:1. 總校(分校)學生輔導及行政事務之規劃與執行。 ................2. 配合主任規劃年度各階段之招生活動與推展。 ......主 任:統籌總校(分校)所有教學、行政及招生事務。 五、依材任用,完善升遷管道: .........教學取向同仁:儲備教師 ═ 專任教師 ═ 教學專員 ═ 教學部高專 .........行政管理取向同仁:儲備教師 ═ 行政輔導老師 ═ 專任教師 ═ 副主任 ═ 主任 六、健全福利制度: .....★健保、勞保、勞退提撥。 .....★平均每日工時7~7.5小時,不要求超時工作。 .....★每年三次年節獎金發放。 .....★每3個月3~4天連休假。 .....★員工旅遊、尾牙。

經典工程顧問有限公司成立於 1990 年,以落實與在地對話之參與式規劃、設計,創造良好的公共空間,營造最佳的人與萬物間對話的場域為我們的服務宗旨。 為落實本公司服務宗旨,促成空間品質提升之作為:景觀規劃設計、社區規劃與社區總體營造、創意空間經營為主要服務項目,提供包括環境整體規劃、都市設計、景觀設計、工程施工管理、空間創意經營管理等專業服務。 公共空間不是單純的建築物間空隙,是人們的生活場域,人與人的會面互動場所,是不斷的在變化,與在地生活者更是息息相關,我們特別重視其需求,將使用者的習慣、記憶與新的需求融合,創造出適當的空間,保有其對空間的情感與回憶,並確保空間的「開放度」,提倡落實以軟體活化理念永續經營維護,以便它能夠一而再的隨著時空轉變而變化。 公司團隊核心理念:發掘空間文化與環境本質、實踐參與式設計方法、落實生態永續理念。 歡迎有創意、有熱情、能吃苦耐勞、肯上進、肯學習新技術、新知識的朋友,一起加入本公司的行列。

經典美妍館為窮人打氣~ 為貴婦不用再花大錢就能享受華麗般的感受~ 經濟不景氣,我們自己要爭氣~ 科技業過勞死原因有很多~ 主要是長時間工作的壓力容易導致過勞~ 加上沒時間運動,為了家庭生計,常常加班加到超時~ 高科技公司員工也都知道過勞的可怕~ 因此應該給自己一個休息的時刻好好讓自己放鬆~ 貼心的按摩服務,就是希望能藉按摩達到身體放鬆~ 舒緩工作壓力,畢竟要打拼,也要有健康的身體~ 做臉不必花大錢,買保養品更不用花冤枉錢~ 不管環境怎麼變,唯一不能變的是~對您貼心的像家人般的熟悉~ 採用雙導雙膜倍加呵護您的肌膚~ 本店所採用的保養品都是台灣製造取之天然配方~ 不含防腐濟高貴不貴~ 較一般二線品牌OEM產品更優,更甚專櫃的保養品~

敝人多年來對佛道具有濃厚的研究興趣,有幸聞得[國學大師南懷瑾先生演講"中國傳統文化與大眾傳播"]之後,深覺自身對於推動人類文化教育的使命感,察覺現有媒體傳播訊息的諸多弊端 ,人們正面臨工商經濟強大的衝擊 ,很容易在這樣的環境中迷失自我的良知。為此!經過與多位好友的分享支持,又獲得多位精湛電子技術的工程師贊同,促成了我們投入經營的行列。 南老師在上海市人大常委會主任龔學平與兩百多位參加上海書展的傳媒界。出版界領導及各界人士出席聆聽。講座由文匯報。上海人民出版社和上海電視臺聯合主辦 。他以個人的人生經歷及身邊事展打開話題。他說 :"如果不懂歷史,未來朝哪裡走根本不知道方向,不懂得這100年裡我們到底碰到了什麼問題,就不會明白現在的局面是怎麼來的——觀今宜鑒古,無古不成今。"他現身說法,用充滿歷史細節的一個個故事,為聽眾展示了一幅百年的新聞出版畫卷。 南懷瑾先生不贊同 " 媒體 " 這一對新聞 。出版的籠統稱謂,而認為新聞出版既是文化的載體,也是文化的先驅和領導。現在問題的關鍵是我們的文化沒有為自己正名 。他談到傳統的新聞出版已經走到一個窘境,報紙、書刊讓位於電視,電視又正被手機 。網路取代,應該認真研究量子力學時代的文化傳播問題;他還多次談到新聞記者的" 言官 "職責,以及新聞出版的社會道德責任問題。 "一切問題的根本都是文化教育問題",現在我們連自己的"衣冠文物",人格養成教育都沒有建立。古人的財產我們沒有繼承,現在的文化還沒有建立。南老師認為 ,中國 3000 年歷史 ,官方基本沒有出過教育經費,而不少人才在民間自學出來而為國所用。現在一些學生學習的目的是為了錢為了生存 ,已經背離了教育的根本目的。 農村出來的學生,對家鄉幾乎沒幫助。最優秀的學生不少留學給外國所用,需要好好反省了。 南老師所指句句珠璣,這是他一生對人類文化貢獻的用心,至今已有90歲高齡 ,仍然不停地提醒我們不能忘本,主張拯救人類維護和平的根本之道。在這樣的社會結構型態下 ,我們應該如何充分運用社會資源,促使人們不忘充實內在,提昇生命生活的層次。本公司對於社會資源結合科技的腳步 ,把握固有傳統文化的理念,利用科技整合之便 , 將彼此之功能資源結合而成。 我們看到現有媒體文化的趨勢,為了爭取高度收視率,不惜一切的手段做法,或過度宣揚社會惡化動向的報導 ,對於社會道德責任如何判斷是非的提示太少,確實難免會有誤導社會思考的方向 。媒體如何具有教化安定社會人心的成效,依據多位好友一致的觀點我們將從社會最基層教育做起 ,重整規劃教育資源,讓具有多年教育經驗的師長們,重新參與我們的行列 ,然後配合現代多元化的教育理念 ,呈現給未來的人們。 我們需要教育,但更不能缺乏經濟能力。因為經濟資源是人養命的泉源,更何況要辦好教育 ,沒有背後的經濟支援是不行的。所以能說教育經費的後盾是經濟,而經濟發展的後盾是教育 ,彼此互相依賴成長,這是我們組織經營公司的主要理念。 我們公司所經營的方向:概括有 知識的。教育的。養生的。氣功的。瑜珈的。財經的。股票的。 兩代的。創業的。生活的。人心的。信仰的。希望的。交友的。 愛情的。求才的。謀職的。產業的。文化的。文學的。銷售的。 技術的。機械的。住宅的。命理的。卜卦的。神秘的。古老的。 經典的。風水的。專家的。婚姻的。環保的。美容的。美髮的。 健康的。醫藥的。臨終的。勉勵的。娛樂的。民俗的。科技的。 資訊的。關懷的。撫育的。哺乳的。懷孕的。房車的。紓解的。 傳承的。承襲的。國際的。勸勉的。管理的。法令的。交通的。 顧問的。等等之廣播頻道,社會百態,始終不離時空二字,歡迎志同道合者,把握機會踴躍報名參與經營行列。

綠映集團,在新時代觀念中從(人力開發)取代(人力仲介)的時空演進,秉持『用人唯才 』的經營理念以及『知人善任』的管理智慧,提供各產業所需之優秀人才。協助企業有效降低人事成本,並有效解決各企業缺人的窘境及提升失業族群的就業機會,自2005年起集結具有專業人力資源背景的菁英夥伴,不斷發展更完善的服務與產品,並以『全方位人力資源服務』為定位,為企業與求職朋友提供更完整性的服務。

成立時間: 西元2010年 經營據點: 總部設於台中市 經營理念: 對於『客戶』,我們力行: 「幫忙客戶解決問題,和客戶一起成長。」 「把客戶當成朋友,時時關心了解,慢慢溝通討論,尋求最好的方案。」 「我們除了把自己的工作做到最好,同時我們也選擇最信任我們的客戶作為夥伴,大家一起努力。」 對於『工作夥伴』,我們堅持: 「疲憊超時工作絕對不是創意設計師工作的唯一方式」 「旅行、手繪、參與展覽...都是吸取養分、保持赤子之心的不二法門」 「團隊裡的大家像家人一樣,一起生活,一起工作,每個人也都是最獨一無二的存在。」 我們是綠芽,快樂工作,享受生活,努力用設計讓世界更美好,用熱情陪伴夥伴和客戶成長茁壯。 綠芽的誕生,源自一個小小的、善意的想法,那就是─『善的循環』,我們將重新定義工作與生活的關係與意義。 我們不知道自己的力量可以有多大,但是我們願意從自己開始做起! 企業文化: 工作,是為了讓生命更精采;設計,是為了讓世界更美好。每位綠芽的夥伴都是我們享受生命與工作的最佳搭檔。在這裡沒有加不完的班、更沒有遵守不完的規範,只有快樂的工作與不斷的學習成長。歡迎大家一起來參加綠芽的冒險新體驗。