1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 2005 榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 2006 榮獲惠譽信評授與A+（twn）國內保險公司財務實力評等 　　　經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 2007 概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司全部資產與業務 　　　榮獲「第四屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 　　　經濟部投資審議委員會通過對中國投資案，積極尋找西進大陸夥伴 2008 榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」（CSR）評選為前五十大企業 　　　榮獲「第五屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 　　　全年整體獲利創上市14年以來新高 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 經營理念： 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。 核心價值： 企業社會責任（CSR）是企業21世紀新的競爭策略，有75%的美國大學畢業生，想進入有著CSR概念的企業工作。我們以環境保護為主軸，協助弱勢團體自力更生，我們力行企業社會責任，運用企業獨特的資源與優勢，發揮社會正面影響力！ 品牌精神： 「Share」＆「Link」是中壽兩大核心價值，象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承諾，也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股東與員工彼此緊密連結，並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 壽險業的優點，中國人壽擁有的最完整： 最低的風險 -- 不需自己資金投入，無成本的負擔。 前瞻的未來 -- 不受景氣影響，最被看好的行業。 即時的報酬 -- 收入與付出成正比，職位晉升由自己的努力決定。 穩健的公司 -- 財務結構健全，形象良好。 完美的商品 -- 商品快速反應並滿足市場需求。 永續的學習 -- 定期的在職訓練以提升工作技能，使自我不斷成長。 良好的環境 -- 舒適寬敞的辦公空間，相互幫助的工作夥伴及堅強的內勤行政支援。 自我的實現 -- 工作時間自己安排，充分發揮自我管理與領導力。 良心的事業 -- 服務社會、造福人群，營利、公益兼具。

中孚染料股份有限公司(Chung Fu Dyestuffs Co., Ltd.)創立於1951年,為日本化藥染料助劑台灣總代理,中國經銷商。1993年,中孚染料與上海伊曼紡織化工合資,首創伊曼牌紡織品用染料以及皮革用染料行銷大中華地區。上海倚孚染料貿易有限公司(Shanghai Yi Fu Dyestuffs Trading Co., Ltd.)於2006年由中孚染料獨資成立,為服務中國紡織染整業者之首要據點。同年,除了經銷以高科技著稱的「日本化藥KAYAKU染料系列」, 中孚/上海倚孚推出自有品牌「中孚EF染料系列」, 提供客戶另一經濟、環保、有效率的選擇。中孚/上海倚孚的主要產品保括「分散性染料」、「反應性染料」、「直接性染料」、「酸性染料」、「鹽基陽離子染料」,以及「螢光增白劑」等染料與助劑。秉持優良的傳統與豐富的染整技術與經驗,中孚/上海倚孚提供您最優質的染整相關產品與服務。

本館係由中華民族損傷協會與中華六合精武協會所共同支持之武術與損傷課程的推廣和專業證照之授課單位。 本館所提供之課程，在武術方面均出自古籍經典的學理基礎中，從而提出對應人體鬆筋活骨的精展操、調理能量的八段錦、強化能量的八段勁。這整系列課程，將中華民族傳統的應用武術與養生保健，在此做出最完美的整合。 練武不僅要追根究底的了解每個動作背後的意義，更要練心、從自己生活的視野拉到觀天看地，與天地融合的相處，並以正念來面對一切的人事物，這就是本館所提倡且要推廣的精神。

KS追求極致的自行車工藝.KS=Keep Seeking the Best Quality.兩字代表了追求極致工藝的精神!由KS精神貫注下組成的團隊,以追求最佳品質的自行車產品為最高宗旨.這種精神讓KS成為現今在同業最具創新力的自行車產品製造新興強權! KS將創新列為品牌最重要的DNA!每項新產品開發皆力求新意,不論上山下海,不論國內國外,KS總是發展最新的技術,蒐集最新的產品資訊,進而來預測消費者需求傾向,打造全新概念的產品,像i seatpost series.早已成為業界新設計爭相模仿的對象! 從開發設計到生產出貨,當每個印有KS Logo的產品出廠時,即代表此產品已經通過生產線每一道工序的精緻雕磨及品保層層把關!KS不間斷的從消費者反應中進行產品微調至最佳化!例如:APG前叉,內帶氣壓表及打氣的功能,是因消費者反饋在野外時常常無法輕易調整前叉的psi.看能不能設計一款在野外即可輕易判別及打氣的功能下,特別設計出來的產品! KS對地球環境的關懷充分表現在產品上.從源頭的開發設計上,即思考如何將工序跟使用材料降到最少來達到功能的要求,盡可能降低耗能及物料損耗;在加工上,KS也要求協力商以現有世界最高標格的環保要求進行加工處理.在產品包裝上,也以可回收利用的包裝方式為優先考量.KS種種嚴苛的要求,都是希望為我們共同的家園盡一份心力! KS對自行車文化的推廣不遺餘力,每年例行舉辦華南國際兩輪極限車邀請賽,除邀請世界級的好手與本地車手交流外,更開放給一般民眾觀賞及參與賽事;KS協辦的單車學校,將自行車的知識傳播給普羅大眾;同時KS舉辦大大小小的騎行及表演活動,讓民眾感受自行車所帶來的魅力! 在生活步調越來越快的今天,自行車以單純的運行方式,轉動了全世界人民的心. 對KS來說,自行車不僅僅是代步工具,而是代表一種力量!一種將人們從忙碌的現代生活節奏中解放出來力量.KS深信,人們將從自行車上得到生活的價值.而KS將繼續傳播這些獨特價值給全世界的人們!! KS—Bring Bicycle Into Your life!

a.與幼教系統合作,創造美語老師合理的工作環境與待遇。 b.針對幼兒教育系統的需求,從事教學課程研發之工作。 c.美語幼教師資的培訓與師資團隊的建制。 魔法家族教材著重於教導兒童,完全使用語言互動的環境,了解語言認知技巧,從聽.說到完全投入與反應。

■台中館:台中市文心南路480號(三民西路口) ■高雄館:高雄市民族一路1203號(華夏路口)即將開幕 ■法國台北家具旗艦館 高雄館:高雄市民族一路1197號(榮總路口)即將開幕 本公司是家具業頗具知名度的領導品牌公司,公司每月於報紙之廣告行銷預算皆在30萬以上,是業界第一... 我們是家具業界公認生意最好,口碑最佳,最穩健的一家!! 為配合高雄館(全國最大精品家具旗艦館)即將開幕與台中館擴大編制,必須徵求:"門市儲備主管"與:"門市業務經理"之人才!!(只須在門市接洽顧客,無需跑外面) 歡迎具組織能力與反應口才佳者,共創美好願景...(業務部人才) 歡迎上網www.tn77.tw 進一步了解公司概況...

大都會人壽 (MetLife) 1988年,大都會保險金融集團的成員美商大都會人壽保險股份有限公司 (Metropolitan Insurance Annuity Company) 在台灣成立分公司,亦即美商大都會人壽保險股份有限公司台灣分公司。為了擴大經營規模及提供更完善的服務,2003年8月,轉型為子公司型態,即大都會國際人壽保險股份有限公司(MetLife Taiwan Insurance Company Limited, MetLife, 簡稱:大都會人壽)承續原台灣分公司業務,以全新面貌呈現在大眾面前,繼續為提升民眾財務自主而努力。 2001年我們完成英國標準(BSI)協會ISO 9001國際品保認證之換證,同時創業界之首例,以「 知識管理」榮獲經濟部工業局「第十二屆國家品質優良案例」。在商業周刊2002年「淨值報酬率最高企業排名」的統計中,我們更名列100大金融業中之第 2名,為外商壽險業之冠。「獲利能力最高企業」則高居壽險業第一名,「每股稅後盈餘最高企業」排名壽險業第二名。天下雜誌2009年3月號 (417期)報導,國內30家壽險公司2008年淨值排行表中,我們名列第 8 名。 自2005年起,大都會人壽連續五年獲得中華信用評等公司授予財務實力評等與發行人信用評等等級為 「twAA-」(為19級中之第4級),證明大都會人壽財務健全,信用值得信賴。該評等結果反應公司具備良好的流動性與允當的資本水準,大都會人壽電話行銷通路自 2007 年迄今,市估率排名為業界第一。 在台灣,大都會人壽提供最專業的個險與團險服務。我們透過電話行銷、銀行保險、直效行銷、保險經紀人、代理人等多元化管道,提供壽險、健康險、傷害險、年金及投資型商品等服務。 大都會人壽信用評等 評等機構 中華信用評等公司 評等日期 2010 年 10 月 11 日 評等結果 財務實力與發行體信用 twA 評等展望 信用觀察發展中

1982 年春天，高希均 先生創辦天下文化出版公司。時時以讀者為念，以傳播進步觀念為己任。天下文化出版叢書不以量的擴增為目標，只問讀者需要什麼好書。在這出版的許多好書中，每年都獲得不少重要獎項的肯定。 天下文化將更堅定持續努力，為台灣、大陸及全球的中國出版更多的好書。讓「共讀天下好書」成為我們一起追求的理想。 1986 年高希均先生、王力行女士及張作錦先生創辦遠見雜誌，多年來深受海內外讀者的肯定。每期遠見雜誌都細心策畫，扣緊社會的脈搏，反應大家的心聲。遠見雜誌陣容，以科技、人文、管理的定位掌握台灣最新脈動。以全方位的整合資訊，來推動進步觀念，提高中國人的品質。 為提供讀者一個可以靜思、閱讀、談話、學習的場所，以一小方書城，一小方淨土為特色的「93 巷人文空間」展現了清幽雅致、無可抗拒的人文氣質。2001年7月成立了天下遠見讀書俱樂部，透過愛書人的讀書社群，讀好書已不再是一種嚮往、一種承諾；而變成了一種實踐、一種推廣。 經過多年的籌劃，「小天下」於2002年10月誕生。希望從小引導年幼一代，透過閱讀優良的叢書，培養他們變成卓越的未來公民，開拓他們一望無際的視野。2004年1月為大中華地區青年做職場報導服務而成立了「30雜誌」 拓展年輕人的新知。 於2006年3月設立遠見雜誌民意調查中心除了執行國內民眾所關切之各項議題的民意調查以外，更將以貼近民眾的日常生活為考量，隨時提供民眾各層面便捷的、多樣的生活情報，並據此與其他先進國家的類似調查相比較，也能讓民眾瞭解我們國家在現代世界潮流中的相對位置。

[公司特色] 1、悠久的歷史：1984年台灣保險市場草創階段，我們即已從事人壽保險經紀的業務。 2、良好的業務品質：每年均獲保險公司評鑑為質優的保險經紀人公司。 3、熱誠關心保險業界發展：經營團隊中孟光華董事長、馬秀蘭董事、艾惠鵝董事、 王信力董事分別參與公會及協會之會務，並熱心服務會員。 4、安全的財務結構：嚴謹的會計流、完整財務稽核制度、良好的資金管理，使公司在穩妥的財務狀況中有良好的發展。 [發展策略] 1、多元的金融商品服務：有效的通路經營，以有價值服務代替銷售，提供客戶多元的 金融商品，滿足客戶不同的需要。 2、紮實的教育訓練：系統化的專業課程，提昇展業能力，專案進修課程，增進工作職能，及體驗式的學習，培養熱忱宏觀的態度。 3、充分的行政支援：快速反應市場狀況，提供因應方案，有效資源整合，提供完善資訊，親切熱誠態度，提供行政服務。 4、優勢的業務發展策略：以敏銳的眼光，分析市場發展趨勢，規劃良好的行銷策略，透過活動，分享、訓練、銷售行動、激勵、創造高額業績。 5、合理的業務制度：分享及分擔的精神，業務與組織發展並重，長期的組織發展利益，靈活的跨地區增員辦法，最大經營誠意條款。

宏達國際電子股份有限公司(以下簡稱HTC)創立於1997年5月,致力於設計、製造與行銷各類新穎、優越且多功能的智慧型手持行動裝置協助消費者突破工作地點的限制,真正享受到數位科技與行動化對生活所帶來的自由感受。 HTC的員工以自身的專業加上對完美的執著,面對各種的挑戰都能憑藉強烈的熱情與豐富的創造力,使HTC不斷地提升全球競爭力。HTC是一家擁有創新能量的優質品牌,在HTC,員工可以持續、快速地在全球市場不斷歷練學習,站在全球的舞台上和世界一流的人才競技、成長。 HTC的品牌價值著重於對使用者的完全了解。希望使用者能在接觸與使用HTC產品的過程中,得到最大的滿足與快樂;從品質到服務都可以從HTC得到獨特與驚奇的經驗。基於此,HTC執行長周永明先生揭示了公司的五大核心價值:誠實(Honest)、謙虛(Humble)、簡單(Simple)、活力(Dynamic)、創新(Innovative)。 誠實(Honest):.我們總是言行一致。 謙虛(Humble) :我們或許成就非凡,但我們從不自視甚高與張揚。 簡單(Simple):我們儘可能讓事情變的清楚、直覺,與易於理解。 活力(Dynamic):我們大膽行動,靈活應變。 創新(Innovative):我們擁抱改變,探索未知;勇於挑戰新領域,永遠領先一步。 這些理念反應了我們對待客戶的方式、產業設計、溝通方式,以至於經營方式。 展望未來,HTC將以更新的科技及更佳的陣容、勇敢面對未來的挑戰,在全球行動通訊領域為消費者創造更佳的福址。 榮耀里程 2009 October HTC Hero 贏得英國三大電信獎項: * Stuff 科技時尚誌「年度風雲產品獎」(Gadget of the Year) * Mobile Choice 雜誌「年度最佳手機」 * T3 雜誌「年度最佳手機」 2009 October HTC 正式推出全球廣告行銷活動與全新品牌定位「Quietly Brilliant」 2009 September HTC 被亞洲富比士雜誌(Forbes Asia)評選為50家亞洲最佳企業(Fabulous 50)之一 2009 June HTC 正式推出 HTC Sense™ 及首款採用 HTC Sense™ 的手機 HTC Hero™ 2008 December HTC 宣佈購併美國知名設計公司One Co.強化設計實力 2008 November 俄羅斯電信業者 SCARTEL 與 HTC 推出全球第一支 GSM/WiMAX 整合式雙模手機 2008 September HTC 推出全球首款 Android 平台手機 T-Mobile G1 2008 September HTC 被亞洲富比士雜誌(Forbes Asia)評選為50家亞洲最佳企業(Fabulous 50)之一 2008 May HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2008全球資訊科技一百強」第十名 2006 December HTC 獲得由投資關係(IR)雜誌所頒發的「最佳進步投資者關係獎」 2006 September HTC 獲美國《商業週刊》評選為亞洲最佳績效企業第四名 2006 July HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2006全球資訊科技一百強」第四名 2005 November HTC 在英國成立歐洲分公司 HTC Europe 2005 October HTC 獲美國《商業週刊》亞洲上市公司最佳績效首次年度評選第31名 HTC 獲天下雜誌評選為2005台灣地區最佳聲望標竿企業第十名 2005 July HTC 董事長王雪紅獲美國《商業週刊》評選為2005年亞洲之星之創新者(25位走在改變前端的領導者之一) 2005 June HTC 獲美國《商業週刊》評選為「2005全球資訊科技一百強」第十一名 2003 March HTC 被美國《商業週刊》譽為最新的台灣科技之星(Tech all-star) 2003 January HTC 被亞元雜誌(Asia Money)評選為2002年台灣地區「最佳新上市公司」 2002 May HTC 推出彩色螢幕 PDA 手機 1997 May HTC 在台灣成立