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企業簡介 屋頂好熱|擁有良好的屋頂隔熱|便能節省大量空調用電 |會賺錢的隔熱屋頂|別墅頂樓建置太陽能發電系統 |夏天隔熱|取代鐵皮屋隔熱|太陽能採光罩|夏季降溫 ◎台灣地處亞熱帶，且大部份為水泥建築物易吸附太量的外部熱量,普遍缺乏隔熱能力。 ◎陽光狠毒，住在最高樓層的住戶感受尤其深刻，中午太陽直射樓頂，熱氣逼人，不少民眾頻呼，想吹冷氣又怕昂貴電費吃不消。 <<隔熱-降溫-節能-省電>> ◎根據台電統計資料顯示：約有 30%-40% 的冷卻負荷來自透過建築物外牆進入的熱量。且根據研究統計：頂樓住戶全年平均每月的用電量，比其他樓層住戶高出約51.4%，6月至9月的夏季空調用電量更多出達102.5%。<<夏季電價的實施讓夏季電費支出更高>> ◎多數家庭習慣以冷氣、空調降低室溫耗電累進電價高額電費支出。其實，降低室溫的方式不只一種，民眾不妨趁著炎炎夏日到來前，加裝屋頂型太陽能採光罩，除有效降低室內屋度，減少冷氣支出，又能兼賺發電財，為夏日省電大作戰預做準備。 ◎採用鐵皮屋頂隔熱屬違建,又不美觀，投入資金少但無法回收。採用太陽能採光罩來隔熱屬合法建物又美觀，投入資金高但能作為投資之用<<台電收購20年>>。 ◎公司因炎炎夏日來臨而導致廠房(辦公室)悶熱加裝排風扇/通風機/屋頂通風工程效果有限員工個個滿頭大汗？考慮裝設冷氣，來提高效率及產能必須大開冷氣與空調，因而間接提高生產成本及浪費不必要金錢。 ◎頂樓建置太陽能發電設備除可將室內溫度調降比室外溫還低，隔絕熱氣 頂樓變的好涼爽擁有良好的屋頂隔熱，便能節省大量空調用電。 ◎公司配合能源局之”陽光屋頂百萬座”方案，特推出【節能減碳屋頂隔熱推廣活動】提供企業界及住宅最佳的太陽能發電系統建置方案，幫助客戶遠離屋頂高溫節能減碳，又能擁有20年固定收益之小額投資。 ◎太陽能採光罩可隔熱，採光，耐衝擊強不破裂，,防水膠條設計無需擔心漏水問題。 有興趣瞭解者煩請來電直接洽詢: 周小姐 0980-505868 屋頂型太陽能發電|太陽能發電系統|太陽能電廠|solar|領航企業 YAHOO部落格搜尋 pvesco168 營建署法令：太陽能板增設於屋頂高度3公尺以下，免申請雜項執照。太陽能板可直接取代屋頂建材，既可當建材又可發電一舉多得。高雄市限高4.5公尺喔,,, 冷氣機,空調,熱浪,降溫,消暑,水冷扇,天氣熱,節能,省電,夏季電價,玻璃屋,酷暑,房間好熱,降溫,悶熱,夏日高溫,夏日節電,頂樓好熱,頂樓很熱,頂樓太熱,頂樓熱改善,屋頂隔熱磚,屋頂隔熱方法,屋頂隔熱材料,屋頂隔熱板,屋頂隔熱墊,屋頂隔熱網,屋頂隔熱,屋頂隔熱漆,屋頂隔熱工法,屋頂防水工法,屋頂工法,陽台,露台,屋頂隔熱DIY,屋頂隔熱塗料,屋頂隔熱方法,屋頂隔熱工法,屋頂隔熱建材,屋頂防水隔熱材料, 屋頂隔熱,頂樓隔熱磚,屋頂隔熱材,鐵皮雨棚鐵窗工程,鐵窗遮雨棚,鐵窗雨遮,遮雨棚,遮雨棚材質,頂樓遮雨棚,申縮遮雨棚,活動遮雨棚,遮雨棚價格,採光罩, 車庫採光罩,玻璃屋採光罩,強化玻璃採光罩, 遮陽罩,申縮遮雨棚價格,帆布遮雨棚,陽台遮雨棚,採光罩估價,採光罩工廠,採光罩材質,採光罩價格, 採光罩樣式, 採光罩DIY,玻璃採光罩,綠能屋頂,PC板採光罩,中空板採光罩,塑鋁板採光罩,玻璃採光罩,鐵皮屋翻修,鋁製採光罩,不鏽鋼採光罩,奈米隔熱玻璃,降溫工程,遮陽網,遮光網,遮蔭網,防曬網,溫室,篩網,網室,,屋頂隔熱處理,,隔熱保溫防火建材,防水工程,抓漏,廠房隔熱,住家隔熱,通風扇,排風扇,通風機,通風設備,負壓式,水漣式,廠房悶熱,噴霧系統,,隔熱毯,二合一浪板,三合一浪板,不銹鋼浪板,鋁鎂合金烤漆浪板,屋頂隔熱,頂樓隔熱,西曬牆隔熱,鐵皮屋隔熱,採光罩隔熱,屋頂,頂樓加蓋,牆面,鐵皮屋頂,車頂棚,調節溫度,綠能,環保節能,烤漆浪板,頂樓隔熱

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

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