本公司秉持者服務技術第一為優先員工與員工相處融洽只希望大家團結公司才會賺錢公司賺錢員工們才有工作.如今現在工作難求希望來此公司的員工們能好好的為公司工作大家一起走向無工作的世界

一.公司簡介 1.公司概況: 【設立日期】民國86年7月2日 【員工】 4000人 【資本額】50億 【公司負責人】吳非艱 【公司地址】 力行廠：新竹科學園區力行五路3號 展業廠：新竹科學園區展業一路10號 研發廠：新竹科學園區研發一路15號 高雄廠：高雄加工出口區南六路5號 沿革/營運績效: 86.06.11 公司設立 86.07.02 取得經濟部核發之公司執照 91.01.31 正式上櫃(股票代號6147) 91.06.06 獲經濟部90年出口成長率前10名之績優廠商 93.05.04 時報-上櫃公司93年第一季稅前淨利成長率第2名 93.05.26 獲勞委會職訓局(2004線上就業博覽會)金職獎 93.07.01 獲數位時代雜誌評選為台灣科技100強 93.12.30 宣佈與華宸科技公司合併 94.04.22 股東大會通過與華宸科技合併案，聯電及鴻海集團同時入主董事會 94.07.01 獲數位時代雜誌連續兩年評選為台灣科技100強 95.04.03 宣布與華暘電子合併案 95.05.01 獲天下雜誌連續兩年(2004/2005)評選為1000大製造業中最會賺錢的50家公司 96.04.04 發行第二次可轉換公司債新台幣二十億元 96.04.14 購置眾晶科技公司展業一路廠房 96.12.31 金山廠設備遷移至展業廠，整合生產流程 97.10.15 獲行政院衛生署國民健康局績優健康職場健康領航獎 97.10.20 獲勞委會職訓局進用身心障礙者績優機關金展獎 97.10.24 獲勞委會職訓局TTQS人力提升個別型計畫金牌獎 99.04.01 宣佈與飛信半導體合併案，更加強化在台灣及全球LCD驅動IC封裝測試產業的領導地位 2.業務概況: 頎邦科技為擁有「覆晶封裝技術」與「晶片尺寸封裝(CSP；Chip Scale Package)」此二類先進技術之專業封裝廠商，其產品線的規劃可完全滿足未來封裝的主流需求。本公司之產品產製技術皆係由本公司自行研發而得，舉凡金凸塊及錫鉛凸塊封裝、捲帶式接合封裝及晶圓級封裝技術，皆係由本公司技術團隊自行研發而得，並以自有研發技術為基礎，輔以國際半導體大廠在產品認證過程之實務製程經驗，使得本公司具有領先同業量產凸塊產品之優勢，並可提供凸塊代工客戶Total Solution的解決方案。為了因應半導體封裝對多腳化、高效能、高電性傳輸與高散熱性之需求，本公司除持續投入可觀研發經費金凸塊產品製程、無電電鍍製程、COF封裝技術及無鉛產品等領域外，為加速研發技術能力之提升，本公司同時與國內工研院及學校等研究機構單位及國外各半導體大廠進行技術交流與合作，擴大現有產品線與製程技能，以擁有全方位之封裝技術解決能力。

企業簡介 屋頂好熱|擁有良好的屋頂隔熱|便能節省大量空調用電 |會賺錢的隔熱屋頂|別墅頂樓建置太陽能發電系統 |夏天隔熱|取代鐵皮屋隔熱|太陽能採光罩|夏季降溫 ◎台灣地處亞熱帶，且大部份為水泥建築物易吸附太量的外部熱量,普遍缺乏隔熱能力。 ◎陽光狠毒，住在最高樓層的住戶感受尤其深刻，中午太陽直射樓頂，熱氣逼人，不少民眾頻呼，想吹冷氣又怕昂貴電費吃不消。 <<隔熱-降溫-節能-省電>> ◎根據台電統計資料顯示：約有 30%-40% 的冷卻負荷來自透過建築物外牆進入的熱量。且根據研究統計：頂樓住戶全年平均每月的用電量，比其他樓層住戶高出約51.4%，6月至9月的夏季空調用電量更多出達102.5%。<<夏季電價的實施讓夏季電費支出更高>> ◎多數家庭習慣以冷氣、空調降低室溫耗電累進電價高額電費支出。其實，降低室溫的方式不只一種，民眾不妨趁著炎炎夏日到來前，加裝屋頂型太陽能採光罩，除有效降低室內屋度，減少冷氣支出，又能兼賺發電財，為夏日省電大作戰預做準備。 ◎採用鐵皮屋頂隔熱屬違建,又不美觀，投入資金少但無法回收。採用太陽能採光罩來隔熱屬合法建物又美觀，投入資金高但能作為投資之用<<台電收購20年>>。 ◎公司因炎炎夏日來臨而導致廠房(辦公室)悶熱加裝排風扇/通風機/屋頂通風工程效果有限員工個個滿頭大汗？考慮裝設冷氣，來提高效率及產能必須大開冷氣與空調，因而間接提高生產成本及浪費不必要金錢。 ◎頂樓建置太陽能發電設備除可將室內溫度調降比室外溫還低，隔絕熱氣 頂樓變的好涼爽擁有良好的屋頂隔熱，便能節省大量空調用電。 ◎公司配合能源局之”陽光屋頂百萬座”方案，特推出【節能減碳屋頂隔熱推廣活動】提供企業界及住宅最佳的太陽能發電系統建置方案，幫助客戶遠離屋頂高溫節能減碳，又能擁有20年固定收益之小額投資。 ◎太陽能採光罩可隔熱，採光，耐衝擊強不破裂，,防水膠條設計無需擔心漏水問題。 有興趣瞭解者煩請來電直接洽詢: 周小姐 0980-505868 屋頂型太陽能發電|太陽能發電系統|太陽能電廠|solar|領航企業 YAHOO部落格搜尋 pvesco168 營建署法令：太陽能板增設於屋頂高度3公尺以下，免申請雜項執照。太陽能板可直接取代屋頂建材，既可當建材又可發電一舉多得。高雄市限高4.5公尺喔,,, 冷氣機,空調,熱浪,降溫,消暑,水冷扇,天氣熱,節能,省電,夏季電價,玻璃屋,酷暑,房間好熱,降溫,悶熱,夏日高溫,夏日節電,頂樓好熱,頂樓很熱,頂樓太熱,頂樓熱改善,屋頂隔熱磚,屋頂隔熱方法,屋頂隔熱材料,屋頂隔熱板,屋頂隔熱墊,屋頂隔熱網,屋頂隔熱,屋頂隔熱漆,屋頂隔熱工法,屋頂防水工法,屋頂工法,陽台,露台,屋頂隔熱DIY,屋頂隔熱塗料,屋頂隔熱方法,屋頂隔熱工法,屋頂隔熱建材,屋頂防水隔熱材料, 屋頂隔熱,頂樓隔熱磚,屋頂隔熱材,鐵皮雨棚鐵窗工程,鐵窗遮雨棚,鐵窗雨遮,遮雨棚,遮雨棚材質,頂樓遮雨棚,申縮遮雨棚,活動遮雨棚,遮雨棚價格,採光罩, 車庫採光罩,玻璃屋採光罩,強化玻璃採光罩, 遮陽罩,申縮遮雨棚價格,帆布遮雨棚,陽台遮雨棚,採光罩估價,採光罩工廠,採光罩材質,採光罩價格, 採光罩樣式, 採光罩DIY,玻璃採光罩,綠能屋頂,PC板採光罩,中空板採光罩,塑鋁板採光罩,玻璃採光罩,鐵皮屋翻修,鋁製採光罩,不鏽鋼採光罩,奈米隔熱玻璃,降溫工程,遮陽網,遮光網,遮蔭網,防曬網,溫室,篩網,網室,,屋頂隔熱處理,,隔熱保溫防火建材,防水工程,抓漏,廠房隔熱,住家隔熱,通風扇,排風扇,通風機,通風設備,負壓式,水漣式,廠房悶熱,噴霧系統,,隔熱毯,二合一浪板,三合一浪板,不銹鋼浪板,鋁鎂合金烤漆浪板,屋頂隔熱,頂樓隔熱,西曬牆隔熱,鐵皮屋隔熱,採光罩隔熱,屋頂,頂樓加蓋,牆面,鐵皮屋頂,車頂棚,調節溫度,綠能,環保節能,烤漆浪板,頂樓隔熱

公司位於高雄市左營區博愛三路623號,是高雄市仍在發展的重劃區,鄰近漢神巨蛋百貨、高雄市立美術館、高鐵、農十六、25期、29期等,都是北高雄仍在發展的商圈,預估本區仍有十年以上的發展空間。所以本區的買方眾多,當然仲介公司也很多,正所謂有競爭才會有進步,因此在本公司上班除了要有很強的抗壓力、還需要很努力,你敢來嗎?公司有完整的培訓計劃(為期一個月),由店長主持(十年房仲功力)將一些獨門絕招傳授給你,讓你事半功倍的做業績。公司有大量的買、賣方及成交資料庫,讓新人很容易上手不會不知從何做起且房仲業是一個很容易賺錢的行業,只要你肯做、敢做、願意做、持續做,百萬年薪算甚麼,千萬年薪不是夢,等你來挑戰。

永慶房仲集團創立於民國77年,秉持客戶服務導向精神,不斷創新服務,23年來,引領五次產業革新,每一階段不僅創新房仲業的經營模式,建構產業良好健全的環境,更提升服務品質,創造消費者及房仲業雙贏局面: •77年-堅持不賺價差的「新式仲介」 •87年-推動立法建立產業法制環境的「法制仲介」時代 •89年-更首創企業第一家結合ADSL推出聯賣捷運系統,開啟「科技仲介」新時代 •92年-推出「影音宅速配」 •96年-為「拖曳式地圖」、「公開成交行情」,提供客戶更自主及有效率服務 •97年-更將傳統房仲經紀人升級為房產顧問,提供客製化服務的「顧客式仲介」 •98年-延伸至居家服務,帶動進入「生活仲介」時代 •99年8月-再推出雙媒體服務平台-HouseFun住居入口網站及HOUSE FUN好房誌雜誌,為全台首創整合房產住居資訊的平台。 •100年-推出iPad「行動服務平台」,運用最先進的雲端技術,結合專業的資料庫,重新定義新時代的房仲經紀人,全面打造「i智慧經紀人」,以行動力、顧問力、感動力第一時間解決客戶的困擾與需求。 本公司為永慶房仲集團之加盟體系,和總公司福利及薪獎制度皆有所異同,若您對本產業有興趣,建議您到總公司投遞履歷,等待通知排隊面試。若您的條件不符總公司需求(年齡、學歷、工作經驗,或因地緣關係等),我們願意為您敞開一道門,帶領您與我們一同邁向康莊。 為什麼選擇紅樹林店? 紅樹林是台灣唯一有山(觀音山、大屯山)、林(水筆仔)、海(出海口-台灣八景之一的淡水夕照)合而為一的特優位置,在風水學上更是背山面海的鴻達氣象,再加上政府公共建設的加持(淡水曼哈頓計劃、三環三線起點),以及居住客以台北客、華僑、外國人為重,此種水岸豪宅類型開始造就了「富人灣」的稱號。 紅樹林之於淡水,就像是天母之於士林;水岸豪宅吸引了達官望族,但其每坪單價卻比台北市精華路段少了許多,是以,我們的客群有一般市民,有名人,亦有外交官,有許許多多是在一般職場接觸不到的客層,這也豐富了喜歡站在第一線面對客戶的經驗。 賺錢容易嗎? 其實很難,所以我們得不斷地面對挑戰,有時氣餒不已,有時欣喜若狂,這些種種除了累積了自身的經歷,我們也會發現這些經歷會成為我們成就感的來源。 各行各業,都沒有輕鬆的工作,就算有,也該知道有沒有人立足於同一個起跑點的體悟;該如何做,只要您有目標,我們會全力輔導您。我們不怕您賺不到錢,因為天天都有人在成交;我們只怕您連踏入門檻的勇氣都沒有,給我們,也給您自己一個機會,我們竭誠地歡迎您加入我們的行列! *照片為100年6月份日本員工旅遊之合影。

我是一隻小老鼠，正在做白日夢的小老鼠。 輕鬆玩樂賺大錢，原本是我的人生夢想。近年的目標則是，騎著「老鼠貝果」三輪車仔細看看台灣319鄉，與鼠貝朋友們歡樂互動。 想要「輕鬆玩樂賺大錢」，創業是實現目標與邁向夢想的一條路。 我創業選擇的行業是做貝果、賣貝果。希望從做與賣貝果的過程中，享受「輕鬆玩樂賺大錢」的樂趣。 貝果是自己最愛的食物。做貝果就是一件快樂的事，能夠做出好吃又健康的貝果，快樂指數更是向上提升。 賣貝果就是一個真實版的做生意大遊戲，像玩Game一樣，層出不窮的刺激讓人愛不釋手，不知不覺就上癮了。 從小愛吃民族英雄戚繼光流傳下來的鹹光餅，長大後發現，偉大科學家愛因斯坦猶太祖先發明的貝果更勝一籌。三年半前，開始自製貝果。去年愚人節，戴上大鼻子粗眉毛眼鏡，踩著三輪車在鬧區街頭叫賣貝果。開展一齣愈來愈有趣的遊戲。 但從踩三輪車賣貝果的遊戲中體認到，「輕鬆玩樂賺大錢」中的「賺大錢」實現的難度極高，至少要有過人的能力、努力加機運。「輕鬆玩樂賺”小”錢」則很容易心想事成，只要踏出第一步，「成功」指日可待。 踩著三輪車在鬧區街頭叫賣貝果，是一項復古改良型的創舉，也是一項實驗。一年半以來，接受實驗的三隻白老鼠通通過關，初步證明這條路可行，男女老中青都能夠「輕鬆玩樂賺”小”錢」，收入超過基本工資沒問題。 騎三輪車在鬧區賣貝果逐漸成為街頭名產的過程中，有人問何時開放加盟？自己也曾經動念思考，是否從此可以在家收取源源不斷的加盟金，過著「輕鬆玩樂賺大錢」的美好日子。 經過三天三夜在深山裡靜心思考，覺得開放加盟這檔事我不熟悉，而且獨樂樂不如眾樂樂。我希望自己發明的「輕鬆玩樂賺”小”錢」的遊戲，能夠與志同道合的朋友輕鬆分享。 於是，「獨樂樂不如眾樂樂」就成為擴大貝果事業的核心精神。 我的出發心是協幫想創業的人。方法是教人做貝果、賣貝果、行銷貝果。也就是給他一支漁網，教他如何捕魚。 這裡要強調的是「幫助」。所以，希望每一個受到幫助的人，能夠做到「輕鬆玩樂賺”小”錢」。 既然是「幫助」，當然也要清楚「助人為快樂之本」的道理。所以，相信只要我真心幫助別人，快樂就是自己最大的收穫。 講到這裡，老鼠貝果的故事就要進行到未來式了。即日起，我的「小老鼠的白日夢」就要踏出東部小城，邁向無限寬廣的世界。 「小老鼠的白日夢」進行的第一個目標是「交朋友」，凡想要「輕鬆玩樂賺”小”錢」，想要創業的男女老中青人士都很歡迎。但是，請注意，我的擇友條件是「有一顆赤子之心」、「能又肯吃苦耐勞」，想要「拼命」去達成「輕鬆玩樂賺小錢」的年輕人（心境年輕的人），尤其受到欣賞。這裡的「吃苦耐勞」、「拼命」似乎與「輕鬆玩樂」有衝突，有機會再詳細解釋。 我的交友誘因是：教你做貝果、賣貝果、行銷貝果的本事。也就是給你一支創業做生意的漁網。而且，是免費的。 我希望你因此能夠「輕鬆玩樂賺”小”錢」。更希望你立志「輕鬆玩樂賺大錢」，並且努力實現它。 我真的這麼好心嗎？ 雖然我也是很想「輕鬆玩樂賺大錢」。但我不期望朋友們的回報，因為有期望就會有失望。我只是希望，從這個遊戲中得到快樂，賺到小錢，或賺到大錢的朋友，能夠回饋給這個遊戲，然後讓這個遊戲可以讓更多人參與。 最後說明，參加這個遊戲，覺得不適合，可以離開。學會遊戲技巧，做到賺錢，賺大錢，也可以獨立，去開創另外屬於自己的事業，例如經營大老虎貝果店、小仙女果汁吧……。 最真誠的希望：無論如何，朋友還是朋友，永遠。 ●本來是想貼一篇「徵人啟事」，因為泥巴咖啡與老鼠貝果在年前年後都有人事異動，需要生力軍。 最近正在寫故事，就貼上故事的前言，看了或許對我們的事業大計有點認識。 想要在一家小咖啡店、小貝果實驗室學習、工作、發展的朋友，歡迎毛遂自薦，我的伊眉兒是： [email protected]

疼愛孩子,就是只給他們豐衣足食嗎?這個問題讓我們深思了很久。在因緣際會下,我們在安置機構中認識,並成為志同道合的伙伴,閒談時才發現,我們都擁有成立兒少關懷機構的夢想,訂於“臻愛”用意代表我們這些天使能傳播出愛達到愛的意味,並讓對方感受到愛,所以「臻愛天使兒少關懷協會」的構想及名稱便孕育而生。 我們五個人曾任幼教老師、兒少相關單位的志工,因每個人專長不同,目前在政府單位、兒少安置機構、特教協會擔任社工、教保人員及助理護士,這些身份讓我們體會到,許多來自寄養家庭、安置機構及家庭遭逢重大變故的孩子們,對於未來是茫然無知的。問他們你未來想當什麼、你的興趣在哪裡?一直都是模糊的。他們都會跟我們說我也不知道,我國中或高中畢業了要去哪裡?自己也不知要讀高中或高職,也不知該求學或就業?自己有何興趣及要讀什麼科系?父母無能力或都沒努力賺錢,我要如何賺錢讀書及生活呢?他們更不知怎樣去團體與社會,無形中他們將自己孤立,大眾們將他們特殊化,而讓他們建立偏差的認知,進而可能成為社會的負擔。 成立「臻愛天使兒少關懷協會」的目的,就是希望結合各方力量與資源,來協助他們確立人生目標,讓他們知道「天生我才必有用」、「路、是靠自己走出來」,使他們能規劃未來豎立人生目標,進而成人後,再將一己之力貢獻社會,這是我們衷心的期盼。 請參閱本會網站http://tw.myblog.yahoo.com/jenay-angel/

找 對 跑 道 , 過 好 人 生 人生致富之道不外乎行銷與投資,行銷是快速累積財富的根本,歡迎你進入行銷的快樂世界。 在所有行銷業務中,不動產經紀業是成熟的產業,每天有人賺錢買房子,也有人需要資金賣房子,這個行業不受景氣的影響,公寓、豪宅、土地、廠房產品多樣,也讓每天充滿了機會。 美國愛爾康公司總裁暨執行長席爾:「求職時要注意,你信任這家公司的主管嗎? 在這家公司工作你心安理得嗎?這個團隊守法積極嗎?」,選錯公司,將浪費時間解決糾紛,更影響品德與人格發展。 北區房屋20年經營、有600位專業不動產經紀人員,20年的成交資料庫,提供消費者安全與依靠,也提升同仁成家立業的事業平台。 態 度 , 改 變 你 的 一 生 親愛的年輕朋友們,面對職場你準備好了嗎?麥克阿瑟將軍:「世界上沒有安全,只有機會」,你的成功不是因為你『運氣特別好!』,而是使命感與負責任的態度、掌握每一個成功的機會,如面試時注重穿著體面、堅定自信、與眾不同,你才擁有勝利的機會。 歡迎各位,加入台灣房屋菁英團隊,鎖定你的「目標」、展現你的「熱情」,「堅持以恆」 與我們共創美好的事業 !

金來發系統...我們只想找20個好相處的人!...ps:如果您巳經很有錢了,請把機會給別人! 如果我中了威力彩頭獎! 如果你中了威力彩頭獎! 你將如何規劃你的未來! 現在有一個方式可以讓你擁有和中頭彩獎金一樣多的錢,你會有興趣了解嗎? 如果有...請花一點時間耐心的看完下列介紹: 小華觀察台灣股市巳經很多年了,突然有一天他發現了找出相對高低點的小方法,而這方法在使用三個月以上,竟然有50%以上的獲利! 小華是一個小心的人,他也怕這三個月只是運氣好,於是小華用這方式觀察了5年...卻立了這小方法的可行性,一年的獲利大約有100%~220%的表現! 小華是一個注重生活品質的人,不想為賺錢,天天都守在電腦前叮盤(呵盤真的很無聊,有時十多天都沒有動作),於是小華把這小方法用日盛證券STS寫成了台指期買賣策略,加上了自動下單機API,完成了... <自動威力彩兌換機>.....名字自己想...

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。