台耀化學股份有限公司於1995年登記成立,1996年12月開始籌備,1997年3月正式營業,初期業務為接受廠商的委託,開發特定產品之製程及提供原料藥不純物鑑定與合成之技術服務。1998年開始逐漸轉型往製造業發展,同年3月向績優廠商聯僑化學租賃廠房,進行原料藥之生產,2000年取得ISO認證,2002年通過衛生署GMP查廠,2004年通過美國FDA查廠,現有藥證22張,兩項產品在美上市。 因應拓展海外市場的需求,本公司除了投入大量的資金,購買及改善硬體設施,在人員訓練上,公司安排相關課程並配合實際操作教育員工,亦與國內外的顧問公司簽約,無論在GMP規範、智財權、或法律問題,皆可藉由諮詢顧問有效率地解決,使公司之研發、生產及業務推動免除後顧之憂。 本公司在cGMP規範要求下,不斷的更新與落實,務使本公司的產品,符合國際現行優良製造規範標準,進而使更多的產品及代工業務深入至歐美地區。未來,本著立足台灣放眼天下的信念,希望能在國際的舞台上站有一席之地。 最近更新的資料請參觀公司的網站如下 http://www.formosalab.com

本公司為『喬美國際網路股份有限公司』以及『喬安網路平台股份有限公司』,喬美公司為喬安公司之母公司,喬美公司營業項目以「金融專利」研發為主,喬安公司以實現喬美公司金融專利商品業務推行,目前需求人才須為對”創新”的「衍生性金融商品」等微型金融產品之業務有興趣參與發展,以下為本公司目前計畫籌備以及已推行之商品: (1)銀髮族相關商品: 本公司目標在於結合並提供關於銀髮族生活中不可或缺的金融、購物、休閒、身後…等相關產品服務。 (2)互助保險: 「互助保險」在日本占保險份額的75%,美國占三分之一,德國、英國、法國約各占四分之一。網路科技發展以後,「互助保險」被認為是最佳的保險形式:只有事後收費的互助保險模式,才是不會倒帳、最安全的保險模式。當全世界的商業保險公司在2008年金融海嘯哀鴻遍野的時刻,互助保險公司卻如火荼的逆勢發展。目前,全世界五十大保險公司中,有21家是互助保險公司;亞洲九大保險公司中有8家是互助保險公司(全在日本)國外行之有年之保險產品,故本公司目前正積極籌備成立台灣第一家互助保險公司,現主要推行2年有餘的產品為互助性質的「安家30專案」服務。 (3)MMA標會理財網: 此制度為舊有流傳於台灣一般民眾間的互助會制度,將傳統標會的信任缺點去除,加以網路化改良,並藉由網路公開運作的模式配合銀行初步的徵信動作,並附有一定的限制(保證金制度)以防「倒會」,以提供一般民眾資金運作上的便利性,故較銀行小額信貸來得容易些,小額資金融通率高。網路標會專利授權予永豐商業銀行做技術合作,已上線推行。 (4)互利購: 「Hooli互利購」是一個創新社群購物平台,也是一個透過金融專利的基礎下所發展出的創新服務平台。 藉由人與人、企業與企業、以及企業與個人間的關係網路,我們尋求網路科技矩陣中的有機關係,提供給會員及廠商們一個互享利益的網站。透過平台,我們建構以社群經營、金流授權、夥伴關係及組織行銷,以及金流換物流的消費循環模式,達成新市場整合性的服務。會員可以在互利購上面挑選優質與品牌信任度高的各種生活必需品外,互利購的分潤制度,還能讓參與者買到價格優於市面其他通路的商品。會員與平台,平台與供應商,供應商與會員,甚至供應商彼此間形成水平合作結盟,產銷一體,是強調社群資源共享互利的購物網站。 1、具備基本盤的消費能量 封閉式網路購物平台,特定會員來自各公會、銀行及組織團體, 會員在互利購消費不是有沒有錢的問題,而是要買哪種產品的考量。 2、虛實通路的全行銷管道 除了網路的銷售外,我們擁有實體的會員展售會場(結盟的社群如:各地儲蓄互助社、農會體系及連鎖店系等),可定期舉辦展售活動,透過實體的展售,結合實體業務團隊以及社群的購買力量,讓消費者直接接觸到供應商的商品。 3、會員即業務的銷售機制 互利購的每位會員也可兼業務員的角色。透過平台的機制購買商品除了可獲得現金回饋之外, 會員即業務員的分潤機制,將啟動業務自我擴展,每個會員即是行動經銷商。 4、協助供應商擴展市場 在平台內除了原本各供應商自身生產與販售的商品外, 透過平台各供應商的水平連結與彼此經營,讓供應商的商機不僅侷限於自家的商品, 可以交叉銷售擴展到其他商品。 5、經營「信賴」的購物網 不找過多的供應商來分食市場,在此供應商只需提供好商品,藉由平台的創新整合服務, 把利益回饋給消費者與會員,將社群經營以及互利的信賴感發揮至極致。

國倉機械成立於1967年,自成立以來一直專注在製麵設備的設計規劃與製造,由於本身的專業經驗豐富加上對客戶的需求總是細心聆聽,所以方能以最經濟的價格讓客戶投入最少的資金即可將產品大量生產以供應市場,為投資者創造最大的獲利空間。因此,國倉公司所生產的製麵機深受國內外知名食品廠商的肯定與使用

近年來「旅遊」逐漸成為休閒生活重要項目，民眾對旅遊資訊需求殷切，於是先後開辦『國民旅遊遊卡特約商店聯盟』1.入口網站www.58168.net 2.旅遊雜誌 國民旅遊卡特約商店年鑑，以先進的情報搜尋理念，成為台灣最多商店查詢的入口網站之一及知品牌雜誌，由於製作精良，內容企劃符合消費者需求，加上發行量全面，讀者口碑交讚，影響力無遠弗屆。

《企業沿革》 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元,結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。在策略上，藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，整合各子公司資源，提供全方位的金融服務，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的優質服務。再開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。同時持續提昇資訊系統，對外滿足客戶即時資訊需求；對內提高決策支援、經營管理、業務資訊、風險控管與稽核作業的自動化程度。並不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務以達到追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。最後累積優質的品牌形象，成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司。 《經營理念 / 願景》 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司，亦為台灣地區壽險業第一品牌，成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點覆蓋率為全國金融機構之冠，有效契約市場佔有率第一名，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 目前國泰金控客戶數超過九百萬，並有五百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網。未來再加入其它國內外優質金融機構，將提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 《經營優勢》 1. 全國最大的保險公司。 2. 突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3. 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4. 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5. 商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6. 美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7. 美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

交通大學創新育成中心,自從86年成立,即著手建構交通大學與產業之間的關係,育成中心提供的負擔得起的出租空間、軟硬體設備並協助申請政府部門企業輔導補助、尋找創投資金、技術移轉、專家輔導、專業諮詢,教育訓練等整合性的服務規劃,有效的媒合進駐廠商、資金、技術及市場需求,透過各種途徑來協助新創企業成長,減輕創業過程的投資費用與風險,增進研發創新技術及創業之成功率。 交通大學本已具備有良好之理、工及管理的學術基礎,並且擁有多個技術專精的研究中心、研究群及實驗室。素來是國內高科技產業人才的搖籃,尤其是在資訊與電子的科技上,普獲國內外學術界及產業界的肯定。在新竹地區的優勢整體環境下,交通大學創新育成中心受各方的期許,期望能結合地區的學術資源與產業界的力量,孕育新創業的誕生,並秉著中心的理念「穩健、成長、蓬勃、卓越」,來推動創新技術的商品化,以及協助新創企業成功創業,為產業的發展注入新的活力,且為產業技術的升級提供更多的貢獻。

當舖這行業在一般人眼中,是所謂的地下金融業.但很多人都不知道當舖其實是受到法律所規範的, 屬於合法經營.目前也因時代的進步,當舖持續轉型中,試著突破傳統的觀念,創造出全新的經營型態. 現今銀行體系放款緊縮,客戶條件門檻提高,許多企業主,中小企業員工,苦無貸款門路.所以本公司也 針對各行各業的客戶提出不同之貸款方案.為了將這些方案推廣出去讓各個階層的人都能了解,進而 解決他們在資金上的需求.更需各界菁英來加入我們的行列,共同達成未來的目標! 未來,公司更希望能藉由廣納人才當中,挑選出適當的人才,作為日後展店的儲備幹部.如果你有衝勁, 有想法,夠堅持,歡迎你的加入!只要你願意努力,年薪百萬不是夢想,穩定安心不是口號! 希望對這當舖行業有興趣,有想法的人,一同加入我們的行列吧!

公司成立於87年,以永續經營為目標,電視解盤招收會員為主,秉持專業ˋ良心提供會員最佳的投資組合,幫助更多散戶不被主力坑殺,能在有限的資金下讓自己創造更大的財富!

公司沿革 「聲源科技」成立於民國八十五年八月，原創立資本額為新台幣五百萬元。八十八年十二月辦理現金增資，資本額增至新台幣三千萬元，同時由有限公司變更為股份有限公司，並發行股票。 八十九年三月，美國加州的 NASDAQ 股票上市公司 Pacific Magtron International Corp. (簡稱PMI) 因看好聲源的發展潛力而投資本公司，成為聲源持股25%的法人股東，共同開發多項 Internet 方面的創新系統，希望能搭上網路科技列車。 九十二年初，因網路泡沫破滅，公司開始思考未來方向。雖然此時我們手邊仍有一千多萬的現金，但仍毅然決定縮編，並轉型為以承接專案為主的型態。由於承接專案所需的資本不大，所以決定把剩餘資金歸還股東，並於93年中將公司資本額減為六百萬元，以符合目前經營型態所需資金。 競爭優勢 我們的專長在於能掌握最新的電腦科技包括網際網路程式的開發、數位資料庫處理、多媒體學習工具以及聲音信號的處理。專業、精深的電腦軟體開發技術，加上求新求變的創意，讓我們所開發出來的系列產品都能確實達到市場需求，並且以品質獲得一致好評。 我們的特色在於擁有資歷豐富的研發團隊，自行開發了「全文檢索引擎」、「中文讀字機」、「隨移隨查」、「通用型資料庫介面與資料庫轉換/傳輸引擎」等核心技術，與其他公司不同的是，我們進入軟體業已久，有豐富的產品研發／銷售／客戶服務經驗，並掌握自有核心技術，更有許多新的創意。 目前雖然已轉型作專案，但過去累積的經驗與智慧仍是一個寶貴的資產。而公司人才許多雖已四散，但仍然保持連絡，隨時都可能聚集在一起成為一個臨時或長期的團隊。因此，我們有接近SOHO族的低成本，但卻保持的中型公司的服務水準與可靠性，更可以隨時爆發出驚人的產能。

大暉室內裝修設計有限公司 住宅造型設計、土木工程、錄音室、RF隔離室 工作職缺: 監工、工務人員 工作內容: 協助設計師處理現場工地的施工協調 維修基本水電問題 其他臨時交辦事項 徵求條件: 會駕駛機車以及汽車(手排)-需跑較遠的工地時,可開公務車(手排)至工地 略懂維修水電 工作地點: 視工地地點。皆大部分在台北縣市,偶有外縣市 工作時間: 配合現場施工,一般為08:00~17:00 薪資範圍: 月薪23000~24000元,之後依表現調薪。 月休: 月休六天 公司福利: 無打卡與簽到,自律作業 年終獎金 需求人數: 1人 聯絡人/聯絡方式: 聯絡人:郭先生 聯絡電話:02-2660-9777 請將您的個人履歷EMAIL至:[email protected] 適合者將盡快安排面試。