佳源工程股份有限公司 CHIA YUAN ENGINEERING CO；LTD 預拌混凝土廠、瀝青混凝土廠 屏東縣麟洛鄉麟趾村中山路591號(永達技術學院對面) TEL：08-7238715~9 FAX：08-7233348 佳源工程股份有限公司 CHIA YUAN ENGINEERING CO., LTD 佳源工程股份有限公司於民國五十三年成立，早期是以營造起家。於民國六十二年設立瀝青混凝土廠大樹廠，六十六年再設立預拌混凝土廠，佳源工程股份有限公司創辦人黃清源先生，為了提高台灣工程品質於民國八十年十二月購得土地，動工新建<麟洛新廠>引進日本kyc全新自動化控制系統及全方位電腦生產系統，產能為每小時200立方，次年八十一年五月完工。也於八十四年引進全台唯一美國astec連續式瀝青拌合廠，產能為每小時220噸。並致力於提供高品質產品以服務顧客，以達提昇台灣工程品質。 本公司一直秉持品質保證之持續運轉與改善，於八十七年通過國際品質認證(ISO 9001) 是屏東首家通過ISO認證的預拌混凝土廠和瀝青混凝土廠，為公司持續創造永續經營的有利環境，以擴展客戶、營業額，構築企劃管理水準向上之架構，成本降低之體制強化，以達品質水準及製造令客戶滿意的產品與服務，並竭誠歡迎客戶蒞臨指導。 佳源服務宗旨 營業項目 (一) 土木、建築之營建承攬。 (二) 預拌混凝土加工製造買賣。 (三) 瀝青混凝土加工製造買賣。 資證及等級 (一) 營利事業登記證：屏商字第00002915-8號 (二) 綜合營造業登記證：綜甲W字第A01310-000號 (三) 經濟部工廠登記證：編號99-666240-00 (四) 台灣區綜合營造工程工業同業公會： 甲等會員證書 (98)(甲)字第 011208號 (五) 台灣區預拌混凝土工業同業公會會員證： (98)台預拌證字第3054號 (六) 台灣區瀝青工會同業公會會員證： (98)台瀝會證字第 零玖伍號 佳源工程股份有限公司 預拌混凝土廠設備 日本KYC BHS 3000EF高塔雙軸式整廠設備 設備：(1) 砂、石自動運輸系統 (2) 本體三立方米拌合系統 (3) 自動控制系統 (4) 冰水製作系統 (5) 污水處理系統 (6) 車輛調度系統 (7) 自動地磅系統 運輸：(1) 現有預拌混凝土拌合車24部。 (2) 散裝水泥運輸車2部。 產能：以現有裝備每小時可生產200m3之預拌混凝土以供應 工程上之需要。 品質管制室設備: (1) 150噸自動電腦抗壓機 (2) 試體磨平機 (3) 2000C烘箱 (4) 氯離子測試儀3部 (5) 含氣量測試儀1部 (6) 粗骨材搖篩機1部 (7) 細骨材搖篩機1部 (8) 混凝土拌合機1部 (9) 單位重量筒 (10) 比重測試儀 (11) S.S.D 含量測試儀 (12) 坍度測試儀 (13) 試體製作模具 品管人員簡歷 本公司品管人員均受專業訓練合格，相關品管證照如下： 品管主任:葉振銘先生 (1)品管工程師班結業證書，證書編號第JE880424號。 (2)建築鋼構工程結業證書，證書編號第ER934411號。 (3)公共工程品質管理人員回訓班結業證書，證書編號第ER934112號。 (4)營建工程履約管理實務結業證書，證書編號第ER984013號。 (5)混凝土品質檢測技術結業證書，證書編號第ER985714號。 (6)實驗室品質管理訓練第一班合格證書，證書編號CNLA-ZW98031號。 (7)實驗室測試負責人訓練第二班合格證書，證書編號CNLA-ZY98035號。 (8)營建類實驗室品質管理結業證書，證書編號(88)量證字第043-014號。 (9)營建類測試實驗室負責人訓練結業證書，證書編號(88)量證字第046-031號。 (10)材試品管人員水泥混凝土實務訓練結業證書，證書編號國工局管字第18644號。 (11)新拌混凝土中氯離子含量檢測訓練班結業證書，證書編號(84)土技全聯訓字第000176號。 品管人員:廖國均先生 (1)新拌混凝土中氯離子含量檢測訓練班結業證書，證書編號(95)台研建字第0268號。

元保企業有限公司自1991年始經營香水輸入市場,貨源穩定度佳,截至今全國不出其二之公司,並且投資在其他如彩妝相關產品,穩定的資金所產生的強大支援力量,讓事業版圖不斷孕育誕生,不斷擴大延伸,加上資源連結共享的核心優勢,必然使得公司穩定成長。 成立於民國80年,從成立迄今,致力於國內外綜合零售業市場經營與整合,經營者在其經營理念「誠實、專業、創新」之企業文化,不斷地開發並奉獻豐厚的經營及專業技術。秉持厚道處事、扎實穩健,期結合業界菁英共創共享未來。

千附實業股份有限公司於1982年四月創立迄今，對於高複雜度之廠務作業系統和生產製造環境，千附實業擁有高度專業之工程施工技術與工程統籌管理能力，足以因應高科技產業建廠與擴廠之需要。從特殊管路工程、設備安裝工程、系統整合工程、到管路配件與材料之選用，皆以最嚴謹的施工品質和高效率的作業模式來執行每一項任務，不僅可達到安全控管之目的，同時藉由完善的規劃，提昇整廠生產效能，有效降低客戶之生產成本。 　　千附實業在徐董事長暨執行長與張副執行長的穩健經營領導下，企業秉持著誠信、積極、創新與突破之精神永續經營，以專業熱忱之工程服務團隊與核心技術能力，提供高科技產業全方位之系統整合工程服務。千附實業於2000年以優越之品質系統順利通過ISO9002品質管理認證之評核，於2003年榮獲中華民國第二十五屆創業青年楷模獎，並於2004年申請獲准成為上櫃公司。未來，我們將繼續傳承優良之企業精神，在日新月異的科技發展中，以核心的系統整合技術，全力發展更多元化的廠務系統週邊產品，滿足高科技產業的市場需求，成為全方位的系統整合專家。 　　千附實業除了工程事業以外，為有效整合資源，擴大營業範疇，成為工程、機械設備和精密科技製造等全方位的企業，乃於2006年合併其業外投資公司-全鋒實業股份有限公司，使其成為千附實業的主要事業群之一。全鋒公司過去有30年的歷史，成立於1976年，是目前亞洲最大的製鞋設備製造供應商，擁有自有品牌”全鋒CHENFENG”，具備機械、電控、自動化和系統整合的設計研發能量，完全掌握產品的設計、製造、組裝、品保、測試、和全球60餘國的銷售和服務技術。除製鞋設備以外，全鋒公司於1986年即響應國產戰鬥機計畫，投入航太精密加工行列，成為當時國防部航發中心的衛星工廠，參與經國號戰鬥機金屬結構零組件的製造，並在1994年耗資億元購入國內罕見的大型五軸龍門銑床。全鋒公司在精密加工的領域耕耘多年有成，現在不僅是國內重要的航太精密加工供應商，也是許多知名光電和半導體公司的設備零組件供應商。全鋒公司與千附實業合併以後，成為千附實業的全鋒事業群，未來藉由千附實業在科技產業的行銷網絡和資本市場的資金奧援，除了更鞏固其在製鞋設備和精密加工產業中既有的領先地位，並將更進一步拉大與競爭者的距離。 　　因應世界潮流，千附實業以其工程、機械設備和精密科技製造的深厚基礎，目前正積極投入能源事業，同時進行研發自製和引進國外民生能源相關設備，並已在市場上開始推廣銷售，而且受到相當矚目。未來，千附實業將與時並進，堅持核心專業與創新，跟隨世界潮流脈動，創造企業永續經營之根基。 榮譽獎項：青創會「創業楷模」、中小企業「國家磐石獎」、經濟部「產業科技發展獎」、「工業精銳獎」、台灣精品標誌及優良設計產品獎等。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

臺灣知識庫（Taiwan Knowledge Bank）成立於2000年1月，主要的經營方向在e-learning教學系統的研發、數位知識通路的建構與經營、各類數位學習課程的規畫與制作以及外語教育的推廣及語言能力之檢定。在全球邁向數位化的年代，我們期許以「數位時代的知識傳動者」爲經營使命，並以「傳動知識、創造價值」爲其公司願景，傾全力開發e-Learning之整體解決方案（total solution）。 由於擁有多家關系企業及策略聯盟夥伴的鼎力支持，使得臺灣知識庫在教育訓練的專業know how、課程內容的規劃、學習資訊取得、行銷通路的開拓及文教同業的結盟合作…等方面取得了絕對領先的優勢，再加上經驗豐富的專業技術開發團隊，臺灣知識庫充滿自信地朝「數位教學系統第一品牌及全國最大知識通路」、「全球華人華文電子化學習第ㄧ品牌」的企業目標努力。 TKB台灣知識庫分為兩大事業群：「產品暨專案事業群」、「個人學習事業群」；八大幕僚單位：資訊部、設計部、行銷部、財務部、採購處、人資部、研發部、知識部。 產品暨專案事業群： 以「數位學習完整解決方案」 為目標，在發展上與數位內容業者、大專院校學者、補習班教育名師、企業專業顧問、技能培訓教師、特殊知識專家…等合作，進行擴展數位內容統整、課程產品開發、數位學習專案導入…等服務，對內豐富數位學堂課程之多樣性與精緻化，對外協助企業或學習機構更專業、細膩地發展數位學習服務。 個人學習事業群： TKB擷取傳統教學與數位學習二者的優點，率先提出了「專業化數位學習中心」的概念。運用最新科技、結合豐富的課程，加上頂級的硬體設備提供最優質的學習空間，在全國陸續設置數位學習中心，並讓學員自由、彈性地選擇學習時間，開創了革命性的學習通路－「數位學堂」。 「數位學堂」首開經營實體數位學習通路之例，亦為國內規劃製作及代理經營數位課程之先驅。已於2001年7月1日起陸續設置台北、基隆、淡水、宜蘭、林口、桃園、中壢、新竹、台中、中科、斗六、虎尾、員林、嘉義、台南、仁德、楠梓、高雄、屏東、花蓮等二十個數位學堂（ e-Learning center ）。 人資部： 我們歡迎每一位懷有熱誠的員工加入TKB的大家庭，我們的目標是與員工一起成長，快樂工作、享受生活將是我們給您的承諾！ 財務部： 建立公司財務制度及規範，提供公司相關帳務資訊、稅務資訊、股務資訊及財務報表等，穩定公司財務結構及資金往來。 採購處： 採購策略規劃、流程制定以及流程E化管理、市場行情調查及供應廠商之篩選，採購產品之價格、品質之控管。 研發部： 蒐集數位學習發展與應用之相關資訊，評估、研擬及開發符合公司需求之軟體及硬體，創造公司新競爭優勢。 知識部： 蒐集教育學習、經營管理及市場動態之文獻，籍由研究分析及教育訓練方式，運用於公司實務及現場作業中。 行銷部： 廣告、宣傳品、網路行銷、媒體經營、公關、策略聯盟、行銷及課程活動、大型活動、講座及記者會舉辦…等相關行銷活動之規劃與執行。 設計部： 網頁設計、電子商務、平面設計、CIS規劃設計、UI設計等相關多媒體設計服務。 資訊部： 數位學習系統平台規劃、開發、建置與維護，數位學習內容管理系統平台建置與維護，提供資訊、網路系統建置與技術教育訓練，同步與非同步遠距教學中心建置及維護，企業應用整合導入、規劃及建置，軟體研發。

本公司設立日期為 民國61年12月06日 資本額 80,000,000(元) 是一家擁有近40年歷史且資金穩健的傳統製造公司

建設公司本案在取得250坪土地後,基地規模即達到可單獨開發之經濟規模,對投資股東而言,並無資金凍結之風險土地產權登記予公正第三人,同時進入銀行信託架構,由金融機構擔保續建之責任,可確保本案開發順利完成,即使開發商因故無法完成本案,股資股東權益亦不受影響。 承上所述,本案提供投資股東100%之保障,未來獲利之多寡,則需由股資股東及開發商共同努力創造,本案俱備有基地區位佳、基地形狀方整、建築規劃彈性高等多項開發利基,銷售因難度不高,因此實為最佳之投資選擇。

經濟部於西元1998年核准設立,設立資本額新台幣二千五百萬元。迄今已成立27年,全體員工秉持著「提供顧客滿意的24小時全年無休的產品運輸調度服務」的一貫信念於2004年通過ISO9001認證,為所有客戶提供安全、準時、便捷及合理價格之內、外銷貨物運輸。並為貿易商、工廠提供集貨、裝櫃、運輸、倉儲之整體服務。

本公司於 2005 年 2 月成立,目前以生鮮蔬果供應、安全食材供應、契作農場管理、農產品產銷履歷輔導及農產品貿易 為主要業務。本公司總公司現設於雲林縣西螺鎮,負責進銷存、物流及農民教育訓練及產銷履歷管控中心之管理。 為發展全方位業務,我們身兼批發商、貿易商及零售商等多重角色。身為批發商,羅吉斯克以轄下多座契作農場為根 基,供應雲林批發市場交易所需貨源,同時發貨給大盤與中盤商;作為貿易商,在非台灣蔬菜產季時,本公司不假手 他人,自行進口所需品項,保證供貨期間不斷貨,並省去貿易處理費用;為拓展事業版圖,本公司亦跨足零售業,已 於台北縣永和市開設兩間門市通路--羅伯伯蔬果屋 1、2 號店,販賣產地直送的安全蔬菜,嘉惠一般大眾,並積極展開 加盟計畫,推動連鎖事業。 本團隊之專業在於以商業經營高效率的方法協助台灣農業之提升,希望改變以往農業著重個別組織、產品生產力的提 昇,轉為強調整合農業部門資源的策略性競爭,以改善小農經營的困境,提升農業競爭力。自 2005 年 5 月接下 MOS 漢堡之「安全安心農產品產銷履歷紀錄推動專案」,本專案為該公司全省 133 家店之年度生鮮蔬菜供貨業務。其目的 在於對消費者和企業來說,食品的安全是品質和價格之外最重要的標準。 透過與 MOS 漢堡供貨專案的推行,將現有的農民組織結合成為伙伴關係,以提升核心競爭能力,發展產業優勢,創 造更大的市場價值。除 MOS 漢堡外, 代表性客戶有山崎麵包、拉亞漢堡、火鍋店、麵店、咖啡簡餐…等連鎖餐飲店 家,並持續開發新客戶,追求永續經營。 我們希望以本公司同仁以往為對台灣農業之深耕勤耘,落實與契作農民之組織聯繫,追求規模效率、技術效率、市場 效率,經營管理效率、資金效率、資訊效率及知識效率,企求全方位提升農產業效率,協助顧客增加獲利創造多贏。