成立時間： 西元1962年 經營理念： 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤勞力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍佈台灣全省、上海、江蘇、香港等地，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省份。 國泰金融控股公司，其旗下的國泰人壽的經營優勢如下： 1.全國最大的保險公司。 2.突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3.獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4.國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5.商業周刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6.美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7.美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

InSync Software, Inc. 成立於2003年,位於美國矽谷,為Intel Capital投資之新創高科技公司。提供技術領先世界的物聯網應用系統開發平台與解決方案模板,涵蓋AIDC的所有元素,如RFID, Barcode, GPS, WSN…讓客戶及合作夥伴能快速的開發及建置應用系統,來定位與追蹤物品,提昇營運效率並有效管理經營風險。 InSync Asia 圖顯有限公司,成立於2009年5月,位於台北市最先進之科技服務大樓,負責InSync公司在亞洲區的行銷、培訓與技術支援。

收費公道 正派經營 管理嚴格 服務品質: 為更提昇服務品質及專業素養,大吉旺全體員工均穿著制 服─ 待客禮貌又親切,客戶當作朋友 滿載而歸: 能維護您的物品安全─〝裝滿滿一車,不淋雨,不遺失〞 簽約保證: 實施簽約制度,免費到府估價,開立估價契約書, 並詳細載明服務項目─“保證不亂加價”。

1994年七月創立於台南市 營業項目：不動產仲介、不動產廣告代銷、房地產投資興建。 服務地區：台南、高雄、台中、台北、中國大陸福州、山東、東莞等地區。 大豐富房屋承襲大豐富代銷12年所累積的經營心得，稟持服務社會大眾，確實保障消費者權益的理念，以穩健經營的腳步，堅持在地生根擴大服務範圍。多年以來積極不斷的朝向全方位房地產業服務規劃，以提供消費主更多不動產交易相關服務；「交易安全第一、顧客滿意第一」， 並在企業永續經營的前提下，將每次的交易視為自己的財產把關，細心注意每個流程。務求以盡善盡美之經營理念，積極主動的熱情，默默地深耕這塊福田，服務每個人夢想。 大豐富服務理念： 行銷第一 主張行銷第一，管理大師-彼得。杜拉克大師寫道：任何事業體都有兩個基本功能，就是行銷與創新。過去的十年多來大豐富以創新的行銷『直校行銷』來經營，未來我們必須擅用資訊與網路科技，改進強化並革新我們的核心專長。 團隊第一 我們主張『企業家族』，企業應提供學習與激勵的環境，激發同仁以自我超越的工作態度，完成專技、管理、領導與經營等職能階級，既鼓勵獨立思考，又兼顧脈脈相傳形成具共同願景之企業家族。 品質第一 我們深信行銷是科學的，以嚴謹的方式來檢測每個項目，自始至終從 。明確的質量目標(PLAN) 。實際的按表操課(DO) 。詳細的統計分析(CHECK) 。有效的因應對策(ATION)

「大陸商華娛無線科技有限公司臺灣分公司」CHINA WIRELESS ARTS(Taiwan),是「北京華娛無線科技有限公司」百分之百獨資成立的海外分公司,在台主要經營項目為海內外手機遊戲行銷與行動加值服務業務推廣。 在台灣,華娛無線推出了「+好玩JahoPLAY」免費手機遊戲下載平台,提供台灣玩家最專業的手機遊戲下載渠道,並與台灣各大電信公司保持良好合作關係。 「華娛無線」總部位於北京,成立於2003年3月,一直專注於手機遊戲的開發,是華人世界最大的手機遊戲開發公司。作為最出色的內容提供者( Content Provider),截止2009年底,「華娛無線」已有超過六十款遊戲產品進入中國移動、中國聯通、騰訊等各大排行榜前10名,在臺灣地區,自2007年起,亦有十多款產品在臺灣四大電信公司銷售平臺熱賣,深受廣大華文玩家的推崇。 來自各相關領域的卓越人才,組成了「華娛無線」這一具有超強競爭實力的專業團隊,目前,「華娛無線」在北京及臺北擁有近250人的專業工作團隊。 「華娛無線」向來強調遊戲的自主開發與創意,各遊戲製作小組均由資深開發人員擔綱,主力人員均擁有六年以上手機遊戲開發經歷,對掌上遊戲有著深刻的理解和把握。「華娛無線」專注於各類型手機遊戲的開發和推廣,遊戲產品為完全原創,強調多元繽紛的遊戲類型,舉凡動作、角色扮演、益智、冒險等主流遊戲類型皆有令玩家愛不釋手的產品,形成了「華娛無線」的專有品牌。 「華娛無線」計畫以每年30-40款的速度,推出一系列高水準可用於無線下載及互動的手機遊戲。憑籍一流的產品及自身強勁實力,「華娛無線」在國內外手機應用比賽中屢獲大獎,並已經和新浪、TOM、騰訊等各大發行商建立了良好的合作關係,目前正藉由臺灣分公司的成立,進一步邁向海外市場,希冀帶給全球華人,乃至於全球喜愛遊戲的玩家,最高水準的遊戲產品。 華娛無線願攜手業界同仁共創無線娛樂的輝煌盛景。

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宏訊電子為崇越電通集團旗下的子公司, 創立於 2000 年, 於2003自創品牌-MESSOA, 全球已有53個國家代理MESSOA的產品線. 並於美國(L.A.), 日本橫濱設立分公司. MESSOA,行銷全世界, 已有上百個成功案例及應用保護著我們的安全, 所有的用戶都能感受到”experience MESSOA, experience Reliability”. 在研發過程階段,工程師嚴選每一個關鍵零組件, 要成為MESSOA的零件, 都需經過我們10個關卡的層層把關。在產品要上市之前, 我們邀請全球重要20個客戶, 一起參與產品驗證及測試, 並建立回饋中心, 根據不同的應用場合, 地區特性, 做最佳化的整合與修正。產品品質驗證方面, 亦需通過各種電器的EMI如:CE, FCC的認證, 其他特殊的防塵及防水(IP66/IP67)及防爆的功能, 除了利用各種測試儀器之外, 亦請第三公證單位如SGS再次確認。於生產的製程上, 每一個產品都有自己生產履歷表, 並經過25道品管的驗證才能出廠。所以每個產品都是A等級的產品, 才能出廠。 MESSOA 與全球53個國家的夥伴, 建立回饋中心，提供小量多樣客製服務, 重視使用者滿意度調查，隨時貼切消費者的需求及應用，, 以打造優質產品並提供完整的售後服務；並提供3年的保固服務 熱愛MESSOA, 一定要先熱愛MESSOA的產品, 無論那一個部門同仁加入, 我們的有完整訓練課程, 每個人都熟悉產品的特性, 讓每個崗位都能很出色貢獻自己的創意及知識, 讓工作更有效率. MESSOA 鼓勵創意,重視員工及員工背後的安定的力量-家庭成員, 員工的家屬都是MESSOA 的成員, 我們固定舉行家庭日, 例如每個月的壘球友誼賽, 無論老少, 都一起上場打球, 展現團隊的合作的精神, 加強合作的凝聚力；年度尾牙摸彩同樂大會, 讓員工及家人分享公司的成果及喜悅 MESSOA員工即是股東, 股東結構除了來自崇越電通母公司之外, 其他全為員工, 提供給員工創業的舞台, 我們承摯邀請有熱情, 抗壓, 冒險家的精神的年輕人, 加入MESSOA創業的列車. 從2003年起, 每年業績倍數成長, 並且有短期公司上櫃(IPO)計劃

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009 年6 月正式合併,並更 名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為 國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐 沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源 支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、 國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任, 全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域, 成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業 No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台 灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定, 不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。

整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者. 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。