每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

科技日新月異，今日電子工業的發展可說是一日千里，讓人想跟都追不上！ 這股洪流推使著每個人不得不向前走，顧不得往回看，致使有些基本概念我們似乎忘了它們存在的重要性。 數位科技使現代人的生活更便利，因為市場的需求使數位幾乎成了電子工業的代名詞，但其實數位只是電子工業的一部份，如同電子、電機、動力，都只是物理系的一小部份，而在電子工業裡頭還有一個非常重要的部份，那就是類比，在市場潮流的壓縮下，現今電子科技人乃至學術界似乎漸漸忘了類比的重要性，更徨論電子於物理概念中的本質。 有趣的是當電子工業快速發展到最後瓶頸，我們又得回到最基本也最難的物理與化學去尋找解決之道。如奈米科技，核磁共振……等，只可惜曾經不是市場主流的頂尖專家隨著時間的流逝，已不知不覺的凋零，至使形成今日嚴重的科技斷層。 音響工業不也是如此？當數位影音充斥的今日大家似乎也忘了其實音響是人類在物理與化學發展下的結晶。 二十年來目睹訊號源從LP(黑膠唱片)的黃金時代沒落後，1982年CD快速侵佔整個音響訊號源市場、1986年VCD的問市、1992年DVD的當道之後，不斷快速演進至今的DVD.A、DVD.RW和SACD……等。訊號源的進步可為士別三日，不可同日而語。然而整體音響工業真的有因此而大躍進嗎？答案確不是那麼的樂觀，二十年來數位是進步了但類比確似乎還在原地踏步。 導致的現象是虛擬的聲音、華麗的外表與花俏的功能，讓人漸漸忘了真實是什麼。就如同有了彩色電視機之後，愈來愈少人能分辨黑與白。 因為數位只能將資料處理、儲存與計算，而要將資料轉換成看得到的影像或者是聽得到的聲音那可就是類比的工程了。慶幸還有一些專業人士不畏潮流的衝擊默默在本位上研究、突破與創新。因此今日的音響確實比以往更好也更傳真，但仍有相當大的進步空間，有待努力。 為了讓真實的聲音得以重播，精良的音響器材就必須被設計與製作。大家都在做的事不必搶著做，因為有些事正等著我們去做。谷津音響成立了，於1995年原名(原夙音響)，我們不是一家大公司，也不是歷史悠久的老公司，不過我們確是擁有11年製造生產實務經驗、15年研發設計歷程，以及數位、類比均能自行開發生產的音響公司，當然我們的宗旨就是以設計、生產出能重播真實與健康聲音的音響系統為最終目標。 谷津音響認為音響是一種商品，也可以是一種藝品，但不應該是一種神話。 因為音響是由物理與化學為基礎本質的電子工業，經過精密計算，設計製造出來的產品，它可以是有錢人專屬的藝品，但更應該是廣大愛樂人享受音樂生活的電子產品。 谷津音響更堅信，理論將等於實際，當理論不等於實際代表著考慮尚未周詳。 谷津音響D A & T

宏音十願(精神‧理念‧目標) 一、 觀音村是屬於佛家所創辦的安養院,是眾人所發心捐獻而成的,也沒有什麼真正的財團,是一個出家人帶著他所有的在家眾弟子所創辦而成的一個修行團體,挑柴運水無不是禪,抓屎把尿無不是道,是我等所願。 二、 佛家教我們眾善奉行,百善孝為先,家中的父母老者,是我們堂中的活佛,能有個固定的地方讓他常住,24小時內,都有人隨侍在側,照顧他的生活起居不覺寂寞,又能住進佛家所辦的老人養護靜修院內,長持素齋,改善體質,念佛修行,身心靈得以復健,聽經聞法,解脫煩惱,遠離老、病、苦,了脫生死,是為行大孝道也!是我等所願! 三、 若得一老安住,全家大小,子孫眷屬,皆得平安!是我等所願! 四、 老者家屬,也是我們的眷屬,我捫會照顧,由我們來。家屬各有各自的行業、專業,可盡情放心去各行其責。是我等所願! 五、 台灣本省尚未很開化,老人家送安養院,六親眷屬會有很多反彈嘲諷,若兄弟姐妹眾多者,意見分歧又多,若我們得以將老者照顧妥當,恢復健康正常又讓家屬捫來觀音村探望時,有若回家溫馨的感覺,所有一切恩怨,自然煙消雲散,是我等所願! 六、 安養費用,金錢是很敏感的反應,我們必須讓家鼠知道,這種工作時間長,大部份需要一些寡母帶子的,才甘願來做。我們把一些費用分給他們回去安家大小,也是功得一件。再者分些供養大眾,廣結善緣,或者分些供養本村所有建設設施等,供養三寶等…..皆是功德。我們也存著感恩功德在做,所以如何把安養費化做功德心來使用,讓大家功德無量,是我等所願! 七、 若有低收入戶或非低收入戶費用上沒辦法繳得起的話,政府方面又沒具體證明可提供安養費者,或其他一般機構無法收容者,我們可視其情況收養,是我等所願! 八、 我們工作陣容皆依政府規定,有院長、執行長、督導長、督導、護理長、護士、社工、營養師、廚師、會計、看護或看護助理,又有洗衣者、送診者、負責花園種菜者、更有一些發心義工者!但願一切具足圓滿為大眾服務,是我等所願! 九、 若患有衰老退化、老病纏身、巴金森氏症、腦神經失調、老人失智、殘障無法自理、精神失律燥動….等等種種苦痛,皆回觀音村來修行,並祈求諸佛菩薩加被,早日離苦得樂!是我等所願! 十、 凡一切有緣無緣,有情無情眾生,皆同入佛智,同證佛道,是我等所願!

Color Beyond Impression Concept Co., Ltd.,是由一個熱愛色彩與美感的設計師S所創立的公司,從沒有電腦的年代學廣告創意開始,創辦人深深為色彩著迷。 當大部分女生因為流行而採買化妝品時,S因為顏色的美好而買了很多口紅、眼影,她的母親曾經問:「若不使用為什麼要買呢?」;當大部分設計師穿著深黑色系來凸顯自己,S把其他顏色也穿搭到身上,不同的季節,用不同的色彩來表達心情。色彩對創辦人而言,就像生活中缺少不了空氣與水一樣。 與其說Color Beyond 是一家創意設計公司,不如說是一家形象顧問公司會更貼切,我們不會特別把自己界定在某個範圍內,我們做的就是外在觀感與內在感受合為一的"印象"工作,可能是一個新創企業的形象包裝定位,也可能是個人的色彩識別委託,就是就如同創意不是只有對設計師有用,也對普羅大眾日常的食衣住行有著深淺不一的影響。

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銳瑪企業經營理念 品質用心~服務窩心~價格貼心 以多角化經營為主軸，歷經多年發展，銳瑪企業的轉投資事業逐漸茁壯，而成為今日枝繁葉茂的銳瑪企業集團。為著眼聚焦拓展核心且具全球競爭優勢之事業領域、深耕泛亞洲市場及進軍國際資本市場的策略佈局需要，集團依旗下公司的事業特性與關聯性，成立不同核心事業的次集團。如由天天咖啡網的咖啡商品流通次集團。 次集團的發展目的，並不在於單純的組織架構的重整，最重要的是在於落實集團的長期發展策略，延伸集團核心優勢。將企業集團內核心公司或旗下子公司依產業定位，將功能同質性高者作區隔建構出次集團，再透過專業分工與最有效益的資源分配，將核心產業範疇延伸至國際舞台，同時逐步退出非核心的事業領域，這是前瞻性企業集團發展的必然趨勢。 面對全球化時代的挑戰，銳瑪企業集團利用「合縱連橫」的策略，並透過e化的shared service資源共享機制，藉由次集團核心事業的領軍，積極提昇集團的價值以強化整體競爭優勢，並發揮集團內企業『資源共享、利益共榮』的最大綜效，建構最具世界競爭力的事業集團。 銳瑪企業員工三大守則: 1.合法:不貪污.不賄賂.不違法 2.誠實:正正當當.規規矩矩.誠誠實實 3.開立發票:不分金額大小一律開立發票 客服專線:0800-369188 [email protected] 銳瑪企業有限公司(紐西蘭分公司) Eric & Susan E-mail:[email protected] Tel:09-362-0220 AH:09-365-2299 Mobile:021-311-011 64 Quay Street, Auckland Central, Auckland 1010, New Zealand 服務內容: 網際網路供應服務,茶葉批發業,食品什貨批發業,化粧批發業,藝術品諮詢顧問業,一般廣告服務業,景觀室內設計業,印刷業 www.365-emba.com 銳瑪行銷管理有限公司： 主要是以消費者的立場為出發點，精準剖析客戶目標族群，幫助企業掌握網路市場。 www.365-sky.com 銳瑪印刷設計有限公司： 主要的經營目標是印刷速度的品質與服務，其次幫助客戶降低印刷成本就是我們最終的使命。 www.369-cafe.com 銳瑪咖啡豆烘焙有限公司： 主要產品為多國組合咖啡豆/耳掛式隨身包/批發為主要市場,經營目標是結合科學技術、及專業的研究團隊，提供最優質的產品，使達利咖啡成為咖啡文化的傳播者。 www.999-art.com 銳瑪國際藝術有限公司： 期望人人都喜歡藝術，親近藝術，欣賞藝術，進而學習藝術，使每一個人都能成為有藝術品味的優質國民。 www.365-cafe.com 365天天咖啡網： 主要是以咖啡豆的批發及零售為主要市場，提供香醇的咖啡以及有關咖啡的訊息是天天咖啡網永續經營的目標。 www.365-tea.com 365台灣高山茶： 主要是推廣茶葉文化是天然、健康的飲料。並且創造和諧、健康的社會是365台灣高山茶所追求的目標。 www.365-tw.com 365台灣旅遊網： 主要的目標是推廣城市觀光及促進藝術與文化的交流，主要商品是旅遊景點複製油畫。 www.365-artist.com 365台灣藝術家： 主要的經營目標是介紹台灣本土藝術家並了解台灣藝術與世界文化的價值，進而可以培養國人的審美能力。

公司成立於1986年(民國75年)，經營理念：誠信創新、團隊合作、追求卓越，品質政策：品質第一、全員參與、熱忱服務 ，公司願景：2008．03．10 (於公元2008年，年營業額10億，擁有10項世界專利)， 2020愛心100，棒、棒、棒。營業方針：立足台灣，放眼天下，致力於研究發展與世界行銷，長盈公司之特色在少量多樣，產品複雜，適合喜歡挑戰，積極、進取、樂觀向善的工作環境、我們期望富有挑戰意志的人來長盈公司，共同與世界各國進行無國界之貿易與行銷。 青春價值創造業 卓越、自由、青春 我們不能給你誘人的高薪， 我們卻能共同體驗快樂青春， 共創幸福人生的最高價值， 愛 我的青春 愛 你的青春 愛 我們的青春 我們企盼尋找有志共同體驗青春感動的人！ 創業的堅持【1986】 •服務--先讓自己喜歡，朋友才喜歡****人格產業 •體驗--先讓自己感動，夥伴才感動****心靈產業 從文化發展中看出人類生活方向思維，了解朋友和夥伴的需求與不滿，創造超乎朋友與夥伴預期的驚喜。我們服務的對象不是顧客 ，是『朋友』、是『夥伴』。 我們可以不善於做生意 ， 但我們是最會關懷的企業。 【用心為朋友、用心地給建議】 不用會說話但要說實話 讓夥伴不是為公司做事 是為自己做事 為大家庭做事 為社會做事 感受奉獻 感恩的價值中 產生服務的熱情 『歡喜心，甘願做』 人人都是YOUTH CREATOR的企業一分子 ~創造卓越，體驗自由的企業~ 我們想找喜歡透過服務他人來創造幸福快樂每一天的人， 每天都用『感動』寫日記的人！ 我們提供一個創造卓越、體驗自由的青春世界， 本著把顧客當朋友，把夥伴當家人的理念， 真正做到貢獻、關懷與熱情！ 愛 事業(是造海) 要造“青春的海”--- 青春體驗開發業 Director of Vision 肯作夢沒有什麼做不到！ 愛 經營(是造船) 要造“卓越的生活”--創造卓越製造服務業Youth Creator 能付出就隨時都快樂、卓越、自由、青春！ M . I . T . SPORTS 卓越、自由、青春M A D E IN TAIWAN 台灣的驕傲MISSION IN TAIWAN 台灣的使命 『創造卓越，體驗自由』是我們事業存在的原意 我們認真看待創業的原意， 我們不會炒高任何東西，除了自由與青春的價值！ 我們的企業有無限的生命力和廣闊的發展空間， 我們提供一個創造卓越、體驗自由的青春世界！ www.mitsports.com www.red-heart.com.tw www.proglory.com.tw

青柚,一間清新的餐廳。尋找,食物原本的滋味。 或許,你會問這有什麼特別的?在台北,每天都會有新餐廳開幕、每天也有餐廳默默的落幕。我們好像就只是在餐廳間來來去去,像拿著遙控器一台一台的瀏覽過去,而不會投注太多的感情或是關心,去餐廳就只是消費某種料理、服務或是風格。 如果這是一般餐廳的定義,那青柚真的是一間新的餐廳。在概念上青柚與其他餐廳不同,青柚存在的意義,不只是為了提供親切的服務、美味的料理、別緻的空間而已,是希望能夠找回對飲食最基本的樂趣,回歸以您為主的料理本質,打破料理的疆界跟規則。 對青柚來說,最重要的是---您今天想吃什麼? 是的,您今天想吃什麼? 對青柚來說,料理不只是追求最新鮮合適的食材,不是提供固定的菜單樣式,青柚尋求的是為客人烹飪出獨特料理,實踐每一位客人對吃的理想地方。 要滿足的,是您。屬於您獨特的口味,跟隨您最習慣的味道,成為您專屬廚房,實現您對料理的想像。 青柚呈現的是一種「跨越國界東西方」的料理。越界,是因為青柚堅持料理應該要以人為本,飲食的樂趣不應該有什麼非如此不可的規則或界線,味覺品嘗就像看書,像聽音樂,應該可容納不同的種類和風格。 理想的料理,是讓每一位客人吃到滿足自己的。青柚跨越各種料理的疆界,實現您想對吃什麼的願望。期望您用心體驗,超越個人喜好、超越感官情緒,到達一種更理性的、更文化的品味空間。 採用最新鮮的食材,滿足您對料理的想像,追求在味覺的彼此穿插、互映與共鳴。 不論是亞洲料理的混食、東方料理中的懷石精神、清新淡雅的生機養食、新鮮豐富的生鮮魚類或肉類主義的西方料理,推崇時尚的創意料理,只要跟我們敘述您想吃的料理,我們會盡所能為您獻上,這就是我們的精神,提供您輕鬆自在的胃口大開的服務。

(www.fashionguide.com.tw),即是網友口中簡稱的FG! FashionGuide網站幾大特點: *人氣最旺的時尚美容討論區 *資料最豐富的時尚美容資料庫 *最受歡迎的時尚美容資訊社群網站 *最具公信力的美容商品投票市調試用評鑑 FG所有服務的建立都是希望能夠做出對網友真正有幫助的內容, 像是商品評鑑是開放讓網友自由投票後的真實結果,讓更多消費 者可以先看過網友的使用評價,再判斷是否購買,才不會花冤枉錢, 買了不適合自己的商品^^。 不景氣的時代,FG為網友設想,真實呈現產品品質與口碑的核心信念將更有價值。因為堅持誠實,FG的商品評鑑標章,已廣為美妝通路所使用,您在屈臣氏、康是美甚至各大百貨公司都可以看到FG標章貼在好商品上! FG美妝評鑑情報雜誌的誕生則是希望讓不常上網的讀者,也能了解到商品 內容及使用者真實評價的平面刊物,並依季節提供給讀者深入的專業美容新訊、新知,以多向性的內容來造福更多愛美人兒^^ FG跟一般的企業超不一樣,我們是一家超人性管理的公司。在這裡,不需要跟同事競爭,但你要勝過自己;在這裡,不需要拍主管馬屁,不需要掩飾真實的個性;你只要開心專心的做自己的工作,和諧地和大家相處,你一定可以很快樂的享受工作。 在這裡,可能會很操,工作並不輕鬆也會常有調整,因為FG總是希望不斷創新對網友有幫助的服務;在這裡,會給你最大的自由,因為FG認為自由能夠帶給人們無限的創造力。FG讓你享有自由,也信任你能擔負責任。 因此,我們要找的伙伴,必須有積極的心、熱愛工作、熱愛生命,知道自己要什麼;因而不怕辛苦、不怕變動、不耍心機、不愛計較,只想把事情做好,認真、善良、能與人和諧溝通的人。 FG是一家很不一樣的公司,要找的是特別的人,如果你符合上述條件,歡迎來談談。