經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

渣打銀行 – 在亞洲、非洲及中東市場佔領導地位 渣打集團分別在倫敦及香港交易所上市,持續名列富時一百指數首二十五家公司 (以市值計算) 。 渣打擁有逾一百五十年歷史,網絡遍及亞太區、南亞洲、中東、非洲、英國及美洲等逾一百個國家,在全球設有超過一千四百個辦事處 (當中包括附屬,聯營及合資形式),在全球最高增長市場均發展蓬勃。 渣打銀行是全球其中一家最具國際特色的銀行,僱員人數近六萬名,來自超過一百個不同國籍。多元化是渣打的重要價值,有助銀行在全球一體化的過程中持續成長。 強勁自然增長、策略性的聯盟和併購再加上平衡及多元化業務、產品、市場及員工發展,令渣打在亞洲、非洲及中東新興貿易走廊處於有利位置。 渣打超過百分之九十的盈利是源自亞洲、非洲及中東市場;對各地區市場具備深入的了解和認識,為個人及企業客戶提供一系列多元化及創新的銀行服務產品,和屢獲殊榮的理財方案。 渣打的企業管治和社會責任一向備受其市場所信賴。渣打對其工作一向採取長遠策略,務求令銀行業務達致持續發展。可持續發展業務有賴社會包容,環境保護和良好公司管治。 渣打亦承諾於各方面履行其價值,包括員工管理,超乎客戶預期的服務和產品,以及在社會工作及與監管當局合作上帶來新景象。 渣打銀行 - 台灣金融業的生力軍,擁有最大分行網絡的國際性銀行 渣打銀行於1985年在台北開設第一家分行。2006年渣打集團公開收購新竹國際商業銀行,渣打集團在亞洲策略佈局的里程碑,同時也使得台灣成為渣打集團最重要的市場之一。 2007年7月,渣打銀行完成與新竹國際商業銀行的合併,以渣打國際商業銀行股份有限公司為名在台灣營運。2008年中,美國運通台北和高雄兩家分行併入,以及自2008年12月27日起,「渣打國際商銀」概括承受「亞洲信託」之資產、負債及營業,加上原亞洲信託7家分行,渣打國際商銀全台分行服務據點將增至九十四家,成為在台擁有最大分行網絡的國際性銀行,擴大深耕台灣市場。 渣打國際商銀在台灣有超過4,000位中文流利的員工,持續提供卓越的服務品質、領先創新的金融商品與服務,伴您一起成長,共創未來。

一、我們的願景與使命: 聖經上記著說:「主耶和華說:『我必親自作我羊的牧人,使它們得以躺臥。失喪的,我必尋找;被逐的,我必領回;受傷的,我必纏裹;有病的,我必醫治』」。 二、緣起: 乘風少年學園為教會聯合會下的一個單位,於1999年成立,原名為社區少年學園,2004年正式更名為「乘風少年學園」,期許少年在遇到人生的挫折與困境時,能不畏艱難,乘風而起,破浪前行,迎向希望的未來! 三、宗旨 為發揮基督信望愛及社區照顧的精神,結合社會資源、鄰里支持網絡及社工專業團隊,引導少年尋找生活目標,協助其回歸主流生活。 四、服務對象 台北市東區就學或生活適應困難的少年及其家長 五、安置就學課程內容: 提供另類課程,即生動、活潑、啟發、彈性之適性課程(如文學的意境、生活ABC、自然頻道、藝術創作、休閒輔導、乘風樂團、台灣的故事、實用電腦、生活體驗、九號球時間…等),並同時提供個案輔導、團體輔導、就業或就學輔導、家長成長團體、親子活動等。 六、社工輔導服務內容: 透過家訪、電訪、面談、陪同開庭等方式,提供個案輔導服務,並結合相關的社會資源,提升少年自我價值、增強家庭功能、恢復其良好生活適應。 七、我們的呼籲 一個孩子的危機,就是轉機。期盼少年成為我們的資產,不再成為我們的負債。邀請您加入『乘風榮譽之友』、『555乘風之友』、『愛心捐發票』...等,關心中輟生的行列!! 舊網站:www.glorychurch.org.tw/tcs/ 新網站資料補充尚未完畢,舊網站有較多資訊

第一金證券投資顧問股份有限公司於民國81年11月奉准設立，目前資本額為新台幣一億元整。本公司原名一銀證券投資顧問(股)公司，為第一金控集團整合業務所需，於民國97年12月31日正式更名為第一金證券投資顧問股份有限公司。 母公司：第一金證券股份有限公司。最終母公司：第一金融控股股份有限公司，截至民國99年08月31日止，本公司員工人數為40人。 本公司營業項目： 1.接受委任，對證券投資有關事項提供研究分析意見或建議。 2.發行有關證券投資之出版品。 3.舉辦有關證券投資之講習。 4.境外基金總代理業務。 5.其他經主管機關核准之有關證券投資顧問業務。 主要業務： 1. 境外基金總代理業務： 本公司於97年4月02日經行政院金融監督管理委員會核准為英傑華基金服務公司在台之總代理人。 2. 證券投資顧問業務： 本公司投資研究團隊專職於國內外總體金融環境之研究與各產業趨勢之研判， 研究部成立之初即以“投資服務”作為訴求重點，朝精緻有特色的方向努力，經過多年來的努力不僅基礎深植，更進一步得到業界專業形象的認同。現階段除了持續朝更專業的領域發展外，未來也會朝多元化的發展邁進，將研究的觸角延伸到新金融商品、債券、創投等領域，使研究部進一步提升為綜合研究所，提供所有與金融相關的服務。 第一金投顧特色 隸屬第一金控之下 第一金控以合併總資產逾新台幣1.89兆元的規模，第一金控的主體事業-第一銀行現有資本額新台幣494.9億元以上，總資產及第一類資本排名世界前二百大。在第一金控穩健的財務保證下，第一金投顧的體質也更為強健，在全省第一銀行200家分行通路下皆可申購第一金投顧所代理的英傑華系列基金。 健全的市場研究團隊和即時服務 第一金投顧擁有專業的Bloomberg系統，於每日提供即時市場訊息，我們的研究團隊在第一時間製作市場分析，使投資能夠同步與市場變動接軌；此外，我們也針對國際市場、商品期貨和全球股市提供專題分析，傳達給投資人。第一金投顧所擁有獨有的投資眼光，我們於每日提供與投資人相關的基金淨值變化，使投資人不處在資訊落後的境況。

全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。直營服務處遍及全省東、西部14個縣市... 以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖人本,該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念,其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流,也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖人本為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例大肆秏費於生前契約之推廣,包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、全省服務據點的開發(滿足)等等,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 而在商業周刊911期公布93年度1000大服務業調查結果中,龍巖人本名列全台1000大服務業的第364名,其中淨值報酬率為第47名、稅後純益成長28%,名列第72名,而30.71%的獲利率,高居第32名,每股稅後盈餘高達6.36元。 全球經濟在金融海嘯的重創下百業蕭條欲振乏力,造成全台半數以上之企業最終的獲利竟是「入不敷出」虧損連連,龍巖人本卻絲毫不受影響,年營收仍持續穩定成長,在今年度5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果,龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名,更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64%,成績亮眼豐碩,且已連續多年進入500大服務業的排名之列,這不僅僅代表著龍巖多年來財務及經營穩健且持續不斷的成長外,更是對龍巖經營團隊的肯定! 龍巖人本已連續多四年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。這代表龍巖之財務及經營狀況穩定健全且不斷成長,此乃龍巖全體同仁共同努力的成果。龍巖妥善運用客戶投資的每一分金錢,秉持誠信原則,審慎規劃經營,將獲利運用在品質的提升,追求專業與卓越的品牌與口碑。未來龍巖亦將再接再勵。創造更亮眼佳績,不負社會大眾的信賴。 明生營業處團隊介紹: 如果,要用一句名詞,來形容龍巖人本明生營業處的話,那…沒有比「故宮」更貼切了! 因為,它是龍巖少數,開創初期至今的資深營業單位──龍巖民國81年5月成立,而明生處則是82年7月開始。 因為,它是跟著龍巖草創初期,胼手胝足、風雨走過、仍屹立不搖的資深單位。 因為,從明生營業處,繁衍出去的單位,開枝散葉、薪火相傳,佔全龍巖單位近三分之一強。 因為,它是培養出最多優秀的營業處處長、協理,及影響最多同仁的單位。 因為,它是獲獎最多、貢獻最大的營業單位(連兩面牆,都不夠擺)。 因為,它是龍巖第一個,拿到無上榮譽的「龍袍」(合至今擁有的單位,仍只有個位數)。 因為,它是龍巖第一個,拿到難度最高的「鑽石」,還拿了兩顆(至今擁有的單位,也只有七顆)。 因為,它是教育資源最豐、群策群力最強、人員定著力最穩,的營業單位。 所以…明生處之於龍巖,不就像故宮的國寶嗎? 處長暨龍巖人本詹白蓮董事,亦是與龍巖初起,胼手胝足至今,帶領優秀團隊,榮獲獎項無數;繁衍子處,更是瓜田綿延,既廣且深。龍巖是殯葬業的奇蹟,明生營業處更是龍巖人本「國寶級」的奇蹟,自民國82年到現在,仍是全省名列前矛的單位。 現在,榮耀與願景,薪火相傳,事業已由詹董事之長公子-吳炘明,接任明生營業處處長一職,帶領更活力年輕及高學習力的新血輪,將具前瞻性的管理學,注入這傳統行業。未來-我們蓄勢待發,現在-我們就定崗位!所有的準備,就是要提供最優質細膩、動感創新的服務,給我們的客戶。因為,我們應該的!他們值得的! 1.84年~ 87 年龍巖全省榮獲連續三冠王。 2.第一名獎牌、獎座數,全省第一。 3.繁衍營業處子處暨處長,全省第一。 4.98年獲客戶優質服務第一。 5.龍巖第一個,拿到象徵最高榮譽的鑽石,還是2枚。 (19年來亦只有7枚)

企業簡介 銀行房貸:1.98%起利率 另有代書專案 :房屋有無殘值皆可辦理 不限職業及工作年資,無工作亦可 持分,共有亦可 免費估價,可貸款金額 最快當日可知可貸金額 整合負債 信用卡、現金卡、信用貸款、房屋貸款、整合為一筆，降低月付金 協商100萬0利率180期月繳5557元，輕鬆繳款! 有車就有錢 用銀行利息償還高利息，免財力，可代償當舖車，本金+利息攤還 讓您輕鬆繳款，無負擔 車種：自有計程車，國產車十四年內，進口車十五年內均可辦理 轉增貸專案：借新還舊，他行代償，原車融資，最高做到車價150％，再多一筆資金運用。 審核效率：最快4小時可知額度、全省服務。 資料簡易：雙證件＋行照＋存摺封面。 手續便利：專員當地對保。 企業貸款 有營登自營商，工廠、中小企業、廠房、機械融資，讓週轉金靈活運用。 代書信用專案 銀行信用上有遲繳、強制停卡、短期聯徵多查、已協商、負債比超過22倍、強制扣薪的問題嗎？只要您是一般上班族、軍公教，自營商企業主即可辦理。 我們有數十位金主、代書配合，讓您本金加利息輕鬆還款，代償高利，別再讓自已為錢煩惱了 代書1.2.3胎正派經營三十年以上不動產代書經驗,月息1.5分～3分 銀行信用不良、強停、授信異常、協商、短期生意週轉，全省均可辦理，核准後最快當日放款 專員:陳詩羽 行動電話:0929670808 Line:0929670808

原事業處代理美國 Vanos 高性能過濾水設備,於是在台灣創立總代理公司『凡諾斯國際有限公司』,更於 2009 年首推主打 Vanos磁化活水生飲機 ,來專攻國內家用淨水機市場,並與各大賣場百貨公司緊密連結,勢必創造新一波品牌效應,目前也頗負盛名。 凡諾斯國際股份有限公司為專業的行銷經營團隊,除了與專業 ODM / OEM 廠及行銷通路合作外,於 2008 年與美國專業水處理公司 Snovamore Co. 洽談台灣總代理權,並於 2009 年正式將高科技水處理設備引進台灣,同時代理國際知名廠牌 Vanos 、Cuno、Doulton 等濾水器、濾心,滿足國人對淨水與日俱增的需求。 展望未來,本公司將致力於淨水設備的創新,並與國外技術合作,增加產品的競爭力與多元化,嚴格控管商品的品質,贏得客戶的肯定與支持,更期望我們能持續滿足消費者的實質需求。 凡諾斯國際堅信免費完好的售後服務是我們最大的宗旨,且推動全民健康生活產品為廣大的目標,以最好的服務最便宜的價格,來搶佔台灣市場並進軍全球!日前是擴張北中南串聯之服務網之外,也在積極佈局大陸市場,讓全世界的人都能夠享受最高的品質、最便宜的價格、最完善方便的服務。歡迎有志人士ㄧ同與我們共同創造美好的未來

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

為滿足現代化社會對生活品質及安全管理維護需要，新竹建經集團特別為社會大眾提供完善周密與貼心之服務 →以『信實．專業．服務．創新』…打造出完善的建置與人性化專業的服務。 『新竹建經物業管理顧問團隊』總資產淨值超過新台幣三億伍仟萬元，全團隊之所屬員工超過500名，旗下設立有：『新竹建築經理股份有限公司』(營建工程及管理)、『新竹建經保全股份有限公司』、『新竹建經公寓大廈管理維護股份有限公司 』、『新竹建經小客車租賃有限公司』、『竹企室內設計公司』(室內設計工程)、『代書、鑑價』(專業代書)等。『新竹建經集團』累積多年的經驗，提供人員安全與物業建築公共設施管理維護，秉持著多元化專業經營管理之服務，滿足不同業者之需求（如：金融、公營機構，捷運公司、百貨公司、餐飲業、大賣場、連鎖店及各行各業）等，建立良好企業管理維護的品質與服務。