萬灃國際有限公司創立於1978年，主要是代理歐、美、日等先進國家高科技醫療診斷產品。三十餘年來，企業經歷政治轉型、社會變革、經濟興衰，都在總經理李信宏先生的領導下，穩健成長，不僅為企業打下深厚的基礎，更塑造了堅毅不拔的企業精神，深獲醫療界一致的信賴與好評。 本公司自1990年起，就不斷探討歐美各國預防醫學的執行策略及做法，並分析國人十年來十大死亡原因排名數據的變化。1996年，本公司從歐洲引進德國政府用於篩檢糖尿病與心血管疾病的照護現場(POC)專用檢測儀，建議中央衛生主管機關及地方基層預防保健單位，增加檢測心血管疾病篩檢的重要。十餘年來，推廣成效頗佳，不僅各鄉、鎮、市預防保健護理員人手壹機，使得潛在性心血管危險因子患者提早發現就醫治療，降低心血管疾病罹患率，近年來更推廣至社區、學校，讓全民的預防保健照護更得到落實。 高齡化社會所衍生的老人照護議題，需要全民共同面對及重視。社區導向的基層醫療保健，已經是全球醫療保健發展的方向，以健康需求為中心建立起一個整合性、可近性的健康照護用品網絡，更是醫療專業同仁的使命。本公司有鑑於消費者對醫療保健知識的不足，乃於2005年毅然投入人力、物力，秉持過去在醫療專業的服務經驗，成立〔HARUKI健康照護網〕，並與更多的醫護專業人員互惠聯盟，取得更多、更好的市場資源，以物美價廉的新科技產品，透過我們的專業與服務熱忱，和眾多醫護人員一起實現值得信賴的健康照護願景。 流行病與傳染病是醫療資源最沉重的負擔，為遏止愛滋病蔓延，2006年起，政府引進澳洲當局實施成效良好的『愛滋減害計劃』，並配合各地方防疫單位試辦；同年，本公司為協助中央落實政策，特協同外商跨領域資源整合，並派員至國外學習，將所學心得提供各地方執行單位參考，同時成立「安全管理照護部門」，引進各項衛生防疫、防護用品，讓國內的防疫不再有缺口，並獲得中央與地方衛生主管機關的一致好評。 1997年，本公司有感於環境是健康之源，乃結合學術界投入環境保護和新創技術的研發，另成立葉山環保生物科技股份有限公司，歷經多年努力，終於研發出顛覆傳統堆肥的『免堆科技』。該技術，能在3~8小時內將有機廢棄物轉變成有機肥料或動物飼料添加物。獲得世界多國的發明專利，2007年起更將該技術推向國際市場，讓台灣的環保科技，受到國際的重視與青睞。 本公司秉持『科技、創新、品質』的精神，就是要以科技領導技術；創新引導品質；品質引導市場作為企業永續經營的要件。本公司的核心價值是---堅持把簡單的事做好。即使在科技日新月異的年代，「先爬、再走、然後跑步」一直是我們的經營之道，不管週遭的世界如何改變，世上仍然有恆常不變的根本價值與通則，希望我們的堅持與努力，能藉由健康與環保事業，帶給人們更健康快樂的優質生活環境。

關於諸葛堂 『諸葛堂股份有限公司』成立於1999年,秉持專精專業、熱忱服務之精神,提供企業界人力資源發展、企業管理諮詢等服務,在提供中高階管理者及專業人才與電子業、資訊業、半導體業、消費品業等行業之招募及媒合均享有長期而滿意的口碑,另對企業人力資源管理制度之改善、規劃及導入、組織架構規劃及企業勞資問題專案等也有完整的經驗。 • 獵才服務 接受企業委託,甄選中高階經理人及專業技術人才,並由本公司專業顧問親自面談、測試篩選後,提供企業體合適人選之詳細資料及建議報告,並安排企業與合適人選面談,節省公司人事廣告費用與降低公司於招募人力及時程。  專精人才類別  服務團隊 諸葛堂的顧問團隊平均工作年資達十年以上,所經歷過的產業及職能涵蓋台灣百大企業(特別是高科技電子、電腦業)之中高階主管及人事主管,專業顧問以其在各自專精的領域所累積的豐富經驗及人脈,結合招募的技巧及企業之需求,提供求才企業及轉職者專業諮詢服務。  尋才管道  服務保證 本公司與客戶及人才之間的良好關係是建立於互信及保密的基礎上,我們提供以下服務保證以保障客戶及人才之權益: 1. 所有人才提供給本公司的資料均視同機密,在將合適人才推薦給客戶之前,我們會先與該人才詳細討論,確認人才之意願、專業能力及相關經驗等。 2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離職申請,則本公司不負保證責任)。 3. 本公司與客戶維持長期合作之關係,對客戶所委託之相關職務人員,自推薦人才報到起一年以內,將不會以任何形式為該人才提供其他工作機會。  作業流程 • 專案派遣 因應企業臨時性、專案性之人力需求,本公司提供下列專業人才,三十天至一年期之派遣服務。 1. 財會主管、稽核及主辦會計。 2. MIS系統導入專案經理及系統分析師。 3. 法務主管及律師。 • 專案輔導 本公司有多位碩、博士級資深顧問師,在IT產業及外商企業擁有十年以上人力資源及管理經驗,專門為企業提出專業的企業輔導管理服務。  服務項目 1. 人力資源管理制度之規劃、改善及導入。 2. 人事行政作業外包服務(如:薪資作業、勞健保等)。 3. 組織架構規劃。 4. 薪資制度規劃評比與調查。 5. 勞資問題之改善與諮詢(如:大量解僱、再就業服務等)。 6. 市場薪資福利諮詢。 • 與我們聯絡 公司地址:台北市復興南路一段45號12樓之1 TEL:(02)2751-3703 FAX:(02)2777-5981 E-MAIL:[email protected]

企業簡介 中華民國青年創業協會（簡稱青創會）為行政院青年輔導委員會於1972年5月17日輔導成立，創會初期是由一群獲得政府青年創業貸款補助，創業有成且熱心服務社會的有為青年企業家所組成。 青創會在政府相關單位的輔導、培植之下，逐步成長、茁壯。1992年因應全國各縣市會員的需求，陸續成立縣市「聯誼會」，以使各縣市會員能就近參與青創會所舉辦的各項活動，並同時開始為日後成立各縣市青創會（分級組織）培育社團領導幹部。 1997年起青創會陸續促成各縣市聯誼會登記立案成為地方性社團，以便爭取在地資源補助與深耕會務。現今成為台灣以輔導創業為宗旨「成立最久、規模最大、資源最多、經驗最豐富」的社團法人。 創業諮詢服務 為協助創業青年成功創業，提高創業成功之機會，本會特延攬產、官、學界優秀的專業人士擔任創業顧問，組織成創業顧問師服務團，並結合政府單位之創業輔導計畫，提供(欲)創業者各項諮詢與服務。 創業政策建言 由於和創業者及中小企業主有廣泛且深入地接觸，本會不時彙整創業者事業經營所面臨的相關政策面問題，向有關政府單位提出建言及解決方案，以社團法人的超然立場，扮演創業者與政府間溝通橋樑，協助創業者反應心聲，亦補足政府施政之完善。 企業訓練輔導 創業後，創業者即面臨經營管理的問題，舉凡人事、財務、行銷、生產、研發及資訊管理等，都會影響企業未來能否永續經營。因此，本會針對企業的需求，透過自行規劃舉辦，以及執行政府單位委託計畫等，提升創業者事業經營管理專業能力。 創業楷模選拔 本會自1978年開辦國內創業楷模選拔，表揚中小企業主白手起家、刻苦堅毅的創業精神，以作為有志創業者的典範；而1992年更將選拔範圍拓展至海外，成為表彰海外創業成就者的第一個獎項，其豐富的歷史及內涵，國內其他獎項無出其右。 兩岸經貿交流 本會會員在大陸投資者已超過三分之一，因此主動關心大陸市場的發展；以及協助會員建立大陸的資源，成為本會近年來的發展重點。爲此，本會積極辦理各種兩岸經貿交流活動，組團參加大陸經貿投資洽談會議，彚整各項投資機會，傳承大陸投資經驗，以協助會員開拓大陸市場。 國際事務參與 邁向國際化一直是本會發展目標之一，也積極參與相關國際性會議及活動，以提高本會國際知名度及影響力，例如ICSB（International Council for Small Business，國際中小企業聯合會）、GEM（Global Entrepreneurship Monitor，全球創業觀察調查計畫）、GEW（Global Entrepreneurship Week，全球創業週）等等。此外也與國際團體締結姊妹會、建立交流機制，協助會員開拓國際人脈與商機，包括新加坡現代企業管理協會、香港九龍總商會、泰國台灣商會聯合總會等等。 創業刊物出版 本會目前每一季出版「青創會訊」，內容包括人物專訪、產業報導、創業新知、會員新訊等，定期與會員及創業朋友交流。而配合每年的創業楷模選拔，也出版「創業楷模專書」，紀錄當年度得獎楷模的榮耀歷程。此外，本會也接受政府單位委辦之計畫，每年出版相當多不同主題之刊物，例如「創業教戰手冊」、「創業管理研究期刊」、「中小企業誠信經營手冊」等。 各類活動辦理 本會每年辦理各種類型活動超過數百場次，例如：合作交流會、例會講座、工廠觀摩、創業楷模經驗分享、會員聯誼及執行政府委辦各項專案活動等，使會員交流彼此的創業經驗，開拓人際關係，擴展經營視野。值得一提的是，自2009年起，本會更擔任元旦升旗典禮的主辦單位，在一年的第一天邀集各方代表與民眾參與升旗盛會，而本會自行設計之「國旗圍巾」，兼具實用與豐富國家意涵的，更是蔚為風潮。

仕敦企業有限公司 (野獸國玩具), 致力於玩具的市場開發和周邊商品的製造與販售以有多年的經驗, 我們目前的業務範圍可區分為以下四大項目: 1. 玩具經銷批發： A) 代理HOT TOYS, DID, ENTERBAY 12吋人偶品牌 B) 經銷海綿寶寶, 水火108 ...對授權品牌玩具 2. 玩具展覽 A) 定期參加世貿玩具展覽活動 B) 不定期參與百貨公司或公關公司舉辦之主題性玩具展覽活動 3. 禮贈品&公仔設計週邊商品合作 本公司累積多年以上的美國、日本商品開發經驗，以及市場上最專業的情報蒐集，搭配專業設計團隊及完整的製作流程規劃，讓工商企業的記者會、贈品採購促銷企劃案、企業公仔完整規劃設計，擁有最與眾不同的選擇及最專業有經驗的選擇。提供從圖稿設計，產品規劃，生產，包裝運送，進口報關到上架整合性服務。

認識我們:1.採任老師自編教材，綜合各版本單元，延伸補充資優甄試考試題目。 2.完整作業題庫新式題型，依單元發給演練並要求確實了解。 3.小班教學，除任課老

社會團體臺中市民俗禮儀關懷協會為依法設立,非以營利為目的之社會團體,以秉持愛心、信心、恆心、耐心為最高原則,藉由社會福利的推動來產生無窮的動力與希望,來輔導老年族群為宗旨,協助老年族群身心均衡健康,適應現今社會體系,並以多元就業方式培養老年人就業優勢以及第二專長來達到自立自強的幸福遠景。 弘揚敬老博愛精神,提供適切的關懷與協助,讓需要關懷、照顧的獨居老人與極需接受保護服務的長者,能在安全衛生的社區環境中,享受尊榮、溫馨、愉快的晚年生活。 從事遭逢急難民眾之各項關懷慰問、救助服務。 舉辦會員聯誼自強活動,增強會員向心力與會員彼此情誼。

企業緣起 世控科技成立於2008年, 因類比式Camera監控產品功能提昇有限, 數位式IPCamera的產品發展停滯不前, 兩世代下的監控產品無法滿足市場上需求, 使用上仍會造成社會治安上的問題及死角, 有鑑於此, 世控科技研發出一套全景無死角的監控軟體Panoguard, 希望能在層出不窮的社會問題中, 協助改善社會治安問題, 讓任何安防發生的事件在Panoguard監視環境下無所遁形. 企業精神 成立之宗旨抱持著對內為研發及創新, 對外為經營及合作, 目標為共創一個新的數位監控時代. 世控科技成功的碁石是由所有工作伙伴的努力所堆砌而成, 以"人"為出發點, 強調"無為而治", 培養自動自發的精神力, 獨立作業的專注力, 面對挑戰的毅力, 行銷企劃的創造力及相輔相成的結合力. 我們強調每一位伙伴對工作的驕傲和熱忱, 是一家具有研發．創新．改良．成長的企業. 企業目標 世控科技短期目標在於國內市場的開發及經營, 讓數位無死角監控能發展為安防之主流. 長期目標為站穩台灣市場並逐步邁向全球市場發展. 世控不只是一個名稱, 也代表了公司的終極目標.

本協會為民國九十三年八月一日經內政部核准通過之中華民國基督教約書亞全人關懷協會，為全國性之社團法人。集結許多有愛心熱心奉獻之人士，盼望在道德日漸淪喪的今日能成為社會的一股清流，造福人群、貢獻社會。 本協會已開辦之工作項目：有弱勢安親課輔、救助特殊需要及急難家庭、社區生活講座、社區電影院、社區讀書會、憂鬱症關懷、身心障礙關懷、兒童品格教育、發行協會季刋、…等。歡迎有志之士能加入我們，讓社區變得更美好。

花園協會由義工團體發展至今已邁入第九年,我們希望突破傳統狗場集體圈養濟助貓犬的方式,堅持從救助→醫療→結紮→送養至幸福家庭,不只讓痛苦到牠這一代為止,更希望 "讓幸福從牠開始"。 2002年,花園首批義工Rose與Steel走進收容所,開始顛覆全省收容所裡無助貓狗面對死亡的命運。Rose是花園第一個貓狗寄養家庭,Steel從那時開始用鏡頭紀錄台灣收容所的演進,沒有前輩指引,在黑暗中摸索,他們牽引流浪貓狗意外走出一條寬闊明朗的生路。 2003年,為了讓這些貓狗有更多曝光的機會,"Rose的流浪動物花園網站" 在義工幫助下建構,集結許多志同道合的朋友,一起在網路上為流浪動物尋找幸福,因為網站溫馨悲憫的特質,被網友暱稱為「花園」,開始在台灣的動保界中發光發熱。 2004年,除了網路送養以外,花園開始與台北縣市各大賣場合作,巡迴舉辦貓狗現場送養活動,將經過醫療照護、健康良好的貓狗,交託給經過篩選、值得信賴的認養人,並與現場民眾溝通正確飼養寵物的觀念,潛移默化傳達生命教育的真義。 2005年,花園開始大力推動「注重安全性」的「TNR」結紮補助計畫,由愛心媽媽或義工捕捉他們日常餵養的浪貓浪犬,結紮休養後再原地放養。此一計畫不但讓絕育後的貓狗有人繼續照顧、健康無虞,也有效遏止流浪動物的繁殖。該計畫至今執行不輟,已為五千隻以上的流浪動物施行絕育手術,讓流浪的命運到牠這一代為止。 2006年,花園開始深入校園舉辦免費的生命教育課程和講座,將尊重生命的觀念往下紮根,也讓孩子們知道如何正確飼養寵物,並學習如何與流浪貓狗相處。 同年年底,「流浪動物花園協會」正式成立,開始了另一段更艱辛也更堅決的里程。 從2002年開始,八年來,花園改變了台灣收容所的生態,掀開黑暗帷幕,義工大量進入收容所,帶出待認養貓狗的資訊,不僅提高了認養率,也替收容所爭取到更好的硬體設備,更重要的是喚醒了許多收容所管理人員的人性,讓即使只有七天認養期的貓狗,也能有尊嚴的走完最後一程。 2008年,花園除了持續不斷幫助急需援助的落難狗場,也籌建一座真正做為貓狗休養生息,往幸福邁進的中途保育場,希望用眼前救急、長遠用教育導正濟助貓狗的正確方式,幫助傳統狗場轉型,積極醫療送養,讓貓狗得到真正的幸福。 2009年88水災,中南部狗場受創嚴重,花園發起"北愛南送" 募款活動,協會人員親自走遍災區,希望能將捐款用在刀口上,除了發放救急金之外,也進行相關貓狗醫療、結紮、安置、狗糧撥補等措施,同時評估各狗場受創最深部份協助重建 2010年,籌建兩年的流浪動物中途保育場完工,開始實踐花園協會使落難生命 "老有所終,幼有所長,孤獨廢疾者皆有所養" 的理念。場區內同時設置義工教育訓練區、服務活動區,希望引入更多熱情新血,共為台灣動保而努力。在完善的照護和積極送養之下,7月份協會送養貓狗數即逼近60隻。預估未來運作更為順暢後,每年將可濟助超過千隻以上的貓狗,脫離流浪命運、進入幸福家庭。 花園堅持每年進步一點點,低調做事但腳步踏實。我們相信:人因夢想而偉大,一步一步向前走,只要在正確的道路上向前邁進,就有一天會到達目標,建構文明社會 "非殺家園" 的新世界。

傳統養殖中盤商~因公司業務量增加~需增加人手幫忙處理訂單傳真及簡單帳務工作~ (在辦公室不用外出)~公司已有2位小姐~老員工了~妳剛上班她們會教你~唯需細心耐心~接聽客戶電話要有禮貌~不是很困難的工作~相信你會喜歡我們的工作環境~ ^_^ 我們需增聘兩位職員~ 工作時間為PM07:00~AM03:00 排班制上1休1~非每天上班~時薪約140/H 月薪16000(含全勤) 每月上班約15天~ 及~ 工作時間為PM06:00~AM05:00 排班制上1休1~非每天上班~時薪約140/H 月薪20000(含全勤)每月上班約15天~ 歡迎有興趣的人面試~ 此次增聘人員最主要是作帳務計算~熟悉便可上手~非商科相關也OK~ 傳統產業~老板重視員工的相處關係~所以面試時會參考命理八字~ 所以請有意面試者~準備生辰八字~我們不會有其他用處請放心~ 我們刊登期間不會太久~歡迎留資料~~~ ^_^ PS~~~拜託~我們不是色情行業~男生女生都可投履歷表~已婚未婚~長得美醜都OK~~~我們單純只是要找行政助理而已~~~別想歪了~請確定有意願再投履歷表啊~感謝你~~~ ^_^