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在台灣,平均每一位國民少說都有二種以上的保險,可見擁有保險是很普通的,像是「勞工保險」,「農民保險」、「漁民保險」、「商業保險」、「學生保險」、「市民保險」、「團體保險」、「汽機車強制險」、「汽機車第三責任險」...等比比皆是。然而您是否知道大多數的人都只知道繳錢,一旦發生事故未必知道有哪些權益,對於保險條例之條文也不知其所以然,往往就錯失申請補助的機會。所以,我們的角色就是協助他們申請理賠金,對他們伸出援手,而您正扮演著這份角色。 聯安公司也常碰到一些病患,自己覺得理賠是一件簡單的事情,而沒有尋求協助管道,而自行到投保機構申辦理賠,因不熟悉理賠要點,而讓理賠金無法申辦下來,也碰過不少因不懂條例之規定而造成損失的案例。也有遇過一些同業,說一些令人心動的話,讓病患及家屬期待高額的理賠金額,但申辦下來的理賠金額卻少之又少。 二十一世紀是以服務為導向,專業是我們的職責,合法是客戶的需求。我們是正義的使者,專門打抱不平,扶弱濟貧,基於合情、合理、合法之原則,協助客戶將屬於他們的理賠金額申請下來。 我們是一家制度嚴謹的公司,福利保障,獎金豐富,有合理的升遷管道,我們升遷管道暢通,學歷不是問題,只要你擁有一顆對工作熱忱、而且有終身學習的上進心,最重要的是有一股想要賺大錢的衝動,歡迎志同道合的伙伴們一同加入我們的行列,聯安公司誠摯地歡迎您的加入,趕快報上名來加入我們吧!!^_^
電話：02-29917058 地址：新北市新莊區思源路173號6樓
致威精密工業(股)公司成立於2003年3月創立,專為客戶訂製消耗性零件與備品開發。 本公司希望網羅有經驗者,想改善生活條件,學一技之長的學徒亦可 。 如果你勇於嘗試.不怕挫折.學習慾強. 那你就是……我要找的人...歡迎您的加入! 工作說明: 若無經驗可從基礎學起,但需要有耐心,肯學習,技術屬性員工須學習各項設備之使用,男性無當兵者,只能先從工讀生做起,役畢者,可由培訓條件,階梯式薪資,無興趣勿試. 應徵者思考: 以下勿試 1.常須請假者勿試 2.粗心大意者勿試 3.配合度差者勿試 我們公司需要的是會為公司想的夥伴,本司走的是團體合作,並且有良好的升遷管道,能力與條件才是我們要的人,有興趣者 歡迎您的加入!
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我們是七年級生,一對夫妻開的韓國服飾店 之前有從事批發等工作 韓國服飾(正韓) 鞋子,包包,衣服,飾品販賣 店長固定每月出國帶貨 希望有銷售經驗,認真負責的朋友可以加入我們 要真的是有責任心的唷!
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本店於西元1988年創立至今,黃老闆始終堅持以最好、最新鮮的材料製作最優質的商品,但價格卻是平實合理,也因此獲得許多客戶的長久支持! 在製作蛋糕中所採用的食材是選用最頂級新鮮的進口材料,同時採用歐洲國家傳統的做法,加上最特別的創意,呈現最具個性及生命力的糕點。各種可愛的圖樣跟獨創構思,更是讓許多的小蛋糕、生日蛋糕、彌月蛋糕、慕斯蛋糕都有更為突出的美感,其蛋糕造型之特殊以及口感之特別,要讓您有全新的驚喜!! 本店另有提供宴會餐點,酒會諮詢、專人到府洽談、會場佈置諮詢,以正統西式料理搭配廚師創意美味菜單、讓賓客有如置身五星級般地享受,無論戶內或戶外,皆能為您締造出不平凡的美食饗宴! 這就是薇朵莉雅的堅持跟用心,我們期待您的光臨!!
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一輩子幸福,要交給對的人,在最重要的日子裡夢幻婚紗哪裡挑? 完美婚紗照哪裡拍?位於中山路上的「蘇菲瑪索法式婚紗」是新人們不悔的選擇。 全國唯一獨家擁有專業設計團隊禮服設計工廠,二十多年來「蘇菲瑪索」秉持的就是『獨樹一格』的時尚與創新。 由於高品質高水準的禮服,在業界也建立了卓越的口碑,更是新人們口耳相傳的幸福殿堂。 「蘇菲瑪索的新娘,穿上的絕對是最新、最經典獨一無二的禮服,當您踏進蘇菲瑪索的那一刻起, 全程褓姆制的照顧呵護,讓新人能在完全安心的狀態下完成您的終身大事。」 我們是打造幸福的事業,服務的過程,傾聽客人的聲音最重要。想要擁有一個難忘的婚禮、浪漫的婚紗,走一趟『蘇菲瑪索』 就對了!
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一、護理科宗旨 提供以病人為中心之安全優質護理及健康促進 二、護理科理念 追求專業的「真」、維護權益的「善」、展現護理的「美」 三、護理科文化:依循服務型醫院文化 服務要無所不在、醫療要滴水不漏、態度要親切有禮、給病患信心希望、給大眾歡喜方便。 四、護理科承諾:依循創造顧客核心價值 顧客導向、安全醫療、視病猶親、健康促進 五、護理工作之特色 1. 護理服務無所不在,做到臉笑、嘴甜、腰軟手腳快。 2. 護理服務『以客為尊』,態度親切有禮、給病患信心希望、給大 眾歡喜方便。 六、護理行政組織 組織系統請參考圖一 七、護理人員工作方式 1. 班別種類及排班方式:採三班制及固定班別制,每月排班一次。 2. 工作時數為:8小時/天,84小時/2週(約用人員)。 八、升遷管道及考核方式 1. 人員升遷: 配合護理人員專業能力進階制度,採公平、公正、公開甄選方式。 2. 考核方式: 依人事室考核規章,每季考核一次,由同仁自評,再由單位主管 考核,達到雙向溝通之目的。 九、護理人員進修機會與條件 1.進修條件:須服務滿一年以上。 2.公費進修需依相關規定申請,獲核准後向人事室辦理。 3.同一單位進修人員比例不可超過10% 十 、未來展望 1. 精進護理品質,維護病人安全。 2. 建立護理單位成本管理制度。 3. 護理業務全面電腦化。 4. 推展實證護理。 5. 加強產學合作,提昇護理專業研究水準。 6. 發展專科化的護理服務,培育專科護理師。
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語晟企業有限公司自創業以來，經全體同仁的同心協力，以及廣大顧客的愛護與支持，使我們得以成長茁壯。 我們記取每一階段的經驗，累積每一次的經營心得，以永續經營的理想，作為企業經營與同仁共同遵循的原則。 除了要實現經營者的理想與抱負外，也要使同仁有穩定的工作與良好發展的機會，同時提供顧客優良的商品及長期服務的保證，進一步促進社會經濟的繁榮。唯有追求「永續經營」的健全體制，才能達成上述目標。 所以，我們就以「永續經營」作為經營理念，並藉由對「顧客滿意、同仁樂意、經營得意」的實踐，來追求此一理想。
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