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品牌故事 以日系.韓系訂製服為基業的上格男士西服,至今引領時尚西服界.以有數個年頭。更順應時代潮流從歐美引進頂尖品牌禮服,不斷精進創新款式、風格、布料…等滿足客戶追求頂尖時尚的展望。 個人穿著品味,說穿了就是一種生活態度,更是一種無形的智慧和財富,而真正的穿著品味更是對個人與他人的尊重,自然散發出一種優雅溫暖自信的氣質。而量身訂製西裝一直是尊貴地位的表徵,為客戶帶來量身訂做的尊榮服務。利用手工個人剪裁,量身訂做,裁剪出最適合個人穿著的尊貴氣質,一針一線完美車工,以時尚頂級創意展現巧奪天工的精湛手藝。 同時也推出一系列男士相關的周邊精緻時尚商品,讓您可以在舒適的環境及專業的素養中享受著頂級尊貴服務。 上格西服成立至今,秉持著「專業、服務、以客為尊」的企業理念,伴隨著無數朋友走過人生重要的時刻,也讓上格西服在業界建立了自己的版圖和口碑,並真誠感謝支持上格西服的朋友們。 面對未來,上格男士西服會以更積極來帶領潮流、專研,領越顧客滿意度及售後服務,所有尊貴顧客將由專人服務,專業建議各種西裝、襯衫布料上顏色選擇及款式,上格西服以嚴格的要求、謹慎的態度、專業的知識、尊榮的服務,為您量身打造屬於您獨一無二的穿著品味。

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傑凡尼國際有限公司為丸曾集團前身丸曾西裝社股份有限公司之旗下子公司. 丸曾企業創立於1949年，初期以西裝代工為主要產品，並於80年代開始發展海外貿易 傑凡尼國際有限公司創立於1999年，主要於針織功能性運動產品為其生產研發設計主項 2006年創立功能性運動休閒品牌MACACA，為台灣的運動休閒市場帶來一股新的運動休閒穿著風潮 2009年更代理了澳洲街頭流行童裝潮牌No Rules，打破了以往童裝乖巧可愛的風氣。 讓 酷! 炫! 變成童裝代名詞

以流行男裝為主.商品內容有,合身版西裝,設計款皮夾克,牛仔褲及休閒西式外套.主要客層年齡為20-45歲.

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642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

本店位於員林精華地段,前身為嘉裕西服,後改名為嘉德名品,專賣男性西裝服飾相關商品,西裝類以嘉裕西服為主,休閒服以Roberta Camerino、CUMAR、范倫鐵諾為主,配件類有皮帶、領帶、皮包、領夾。

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