聯絡人:陳先生 09 2992 8855 『鐵板燒是創意的料理,廚師與顧客的互動』 『旺紅//鐵板料理』開業於2010年7月30日 由多位年輕廚藝精湛的廚師共同來打造的一片天地, 對於美食,廚師擁有他們一貫的品味與堅持, 然而在料理手法上卻能跨越傳統的界限; 店名取之為『旺紅』鐵板料理,除了代表每位廚師都是最優秀的, 也是要締造出一片天成為鐵板界最尖端的品牌。 『旺紅』以健康餐飲為餐廳的經營理念,似乎在健康意識抬頭的今天, 已逐漸蔚為一股風潮,特別是以嚴選當季的新鮮食材來烹調; 與第一時間讓顧客品嚐到最燙口的美食,並藉由食材本身展現其原味, 讓每一道料理呈現清爽而不具負擔的健康風貌。 另外值得一提的是『旺紅』為顧客您貼心準備了完全沒有污染的 ->玻利維亞境內安地斯山高原岩鹽 成份為億年前絕對清純無受污染的『遠古海水』, 經幾億年地底的擠壓與高溫結合而成, 質地密度高、100自然、不含色素、無加工, 含84種 人體所需的微量礦物質、水溶性鈣離子, 因含高含量的鐵離子所呈現出自然的玫瑰色澤, 質地溫和,任何季節食用都適宜, 一餐下來,享受美味與飽足外,唯有如此才能讓您越吃越健康。 『旺紅//鐵板料理』 每位員工總以一份熱忱歡愉的積極態度親自投入, 讓許多客人在飽享一頓美食後, 感動最深的還是來自於一份令人身心舒暢的貼心服務之外, 每位料理師傅都將「心」放進了每一道料理之中, 並為每道菜親自做最後把關。 「自己不喜歡的東西,怎麼端到客人面前?」 秉持這樣的理念服務顧客。 『旺紅』 屬於我的故事//..

經營理念： 有巢氏房屋秉持著四大經營理念 (一)社區專家 (二)親切服務 (三)互助深耕 (四)共享成長 有巢氏房屋大安復興加盟店是個充滿熱情及活力的專業團隊，我們有優良的企業文化，無限創意的行銷策略，且以團隊合作資源共享為最高原則，為個人及公司創造最大利益。 本公司位處大安區中心點前段鄰復興南路二段捷運大安站及科技站之間，地理位置得天獨厚商業發達交通便捷不在話下，充滿人文氣息的瑞安街，附中學區、建安國小、大安國中、龍門國中、明星學區均在本公司商圈，享盡台北市最優質的生活環境是台北市人購屋指名度最高的區域。 誠摯邀請理念相同的優秀人才加入我們的團隊，如果您喜歡服務客人、熱愛賺錢、個性活潑熱情、主動積極、擁有高度抗壓性、高EQ能充分與人合作等特質，不要猶豫，有巢氏房屋大安復興店是您最佳選擇，事業上的好伙伴。 特有資源: 一.所在商圈為台北市最精華之商圈，每月均有多組來店客 二.完善教育訓練 1.基礎訓練(無經驗者有1對1學長指導) 2.在職訓練(主管內部開課) 3.內部訓練(公司內部成功案例分享) 4.總部外訓(不定期專題課程) 三.多元行銷管道強力曝光 1.奇摩房地產首頁有巢氏房屋聯賣網 2.公司專屬專案官網 3.各大房地產網站業務助理每天更新資料強力曝光 4.大量文宣、彩D、單D、固定派發 5.NP報稿定期刊登

1.這是家非常有名的 大腸蚵仔麵線小吃店 來五分埔 信義區 的人常常都慕名人來 就在後三埤站一號出口 向右不到三分鐘就到 來工作方便 員工都喜歡我們的餐點 但我們每個月都提供1000的伙食費給"正職"員工 2.如果你親切 喜歡這裡的氣氛 你一定會喜歡這裡沒有壓力的環境 老闆娘和兒子有時也和員工去附近好樂迪唱唱歌 逛逛五分埔 現在有兩位技職的25歲女員工 也有45歲左右的二次就業婦女 老闆和老闆娘都很好 你一定會喜歡這裡的氣氛 馬上打過來應徵吧:) 3.最近也會使用FB 我們計畫走向 鬍鬚張 吉馬陳 的連鎖企業 也朝向團購美食 網購美食的方向服務 因為第二代已接班 來嚐常我們的口味 你就會喜歡我們的 :) 真的 4.網友推薦: http://www.ipeen.com.tw/shop/28171#cmm (iPeen網) http://www.wretch.cc/blog/bencrystal/3250928 http://www.wretch.cc/blog/kanse0303/12300693 http://miss1024.pixnet.net/blog/post/27082106 http://blog.yam.com/enid8550/article/29218741

智信生醫是我們幾位朋友,共同新創的『生技產品』開發設計公司, 除接受委託設計之外,亦開發自有品牌,在網路及通路上銷售。 智信生醫很小,我們的風格,基本上崇尚自由、自主、自律。 主管很不喜歡念人, 因此來應徵的朋友們,最好也是不喜歡讓人念,並且喜歡保持心情愉快的。 (老板在旁邊插嘴說:"每一個人也都是說這樣,但實際上勒?" ) ("實際上可能是因為您很難搞啊 =, =") ("我才沒有………") 以上直接刪除無意義的對話!!! 總之呢,新購的辦公室正對安平運河,視野極佳,旁邊有小公園,環境宜人。 歡迎對生技產品的開發及行銷有興趣的朋友,一同加入。

有意思數位人文股份有限公司 於2006年4月1日成立，主要從事數位學習軟體的開發與營運。 　　我們的核心團隊是來自於上市/櫃科技公司,專業背景在線上遊戲軟體行銷/企劃/營運等範疇,過去我們有幸成功地推動並見證國內外線上遊戲的爆發成長，現在我們更看到了數位語言學習市場的潛力，創立了有意思數位人文 - iSland technology! 我們希望協助所有語言學習者透過遊戲互動的方式，讓使用者自動自發的學習並熟悉外國語言與文化! 我們有良好的工作環境與國際視野、也提供一同學習及成長的空間，歡迎正在尋求自我突破的人才一起加入 有意思數位人文股份有限公司 的工作行列。 我們的願景是:深耕文化創意產業,突圍島域的限制,馳騁廣闊無垠的大地!我們已經習慣於做不平凡的事,做大家跌破眼鏡的事,邀集有意思的人才做一件有意思的大事! 2006年開始，我們就在醞釀ㄧ個意思風暴….. 如果你有一點瘋狂,帶有一點孩時的夢想 如果你有創意但不見容於凡夫俗子 如果你堅持作對的事 如果你以團隊成就為榮 如果你喜歡挑戰 你就是有意思人才,有資格分享有意思的現在與未來! 本公司經營團隊秉持著『要做有意思的事』的經營理念，尋求願意共同參予創業過程的人才，共同追求企業永續經營及國際化成長。

「翰林茶館」創辦人涂宗和先生對「茶」有著異乎常人的著迷喜好，曾用三年時間，傾囊所有到茶山遍訪各地茶農學習製茶種種，此後他更下了一番真工夫，從找茶、製茶到焙茶，被茶界尊稱為「涂師傅」的他都能精準掌握每一個影響茶湯口味的細節。 1986年10月，他在台南開設了第一家「翰林茶館」，11月也在府城搖出世界第一杯「珍珠奶茶」，近二十年來「翰林國際茶飲集團」已發展成具有31家連鎖直營店的全國性知名餐飲品牌；全國各大都會區、高速公路上的服務區，以及竹科、南科園區裡都有「翰林」體系的直營店在為各界朋友服務。 2004年10月，「台灣茶饌」雜誌創刊了，一本讓喜歡煮茶論茶的朋友可以彼此切磋茶藝的園地，引領想一窺台灣茶葉文化堂奧之妙者入門尋幽，更期待曾在一、二百年前驚豔歐洲宮廷的台灣茶葉能再度全球飄香，這是創辦人涂宗和先生長久以來未曾稍忘的心願。 「翰林茶館」二十年來，堅持每一杯茶湯品質，所有翰林人都知道創辦人對茶葉嚴選精製的要求；「翰林為什麼不開放加盟？一定可以擁有很大的市場！」每每面對各界朋友，甚至許多翰林老顧客希望加盟時，涂師傅說：「要開放加盟很簡單，但是茶葉貨源才是重點，不但量要大而且質要穩定，否則就會影響每一杯茶的品質，進而傷害辛苦經營的品牌信譽；這需要很大的資金挹注，才能擁有量大質佳的茶葉。」 2005年11月，在大家長久期盼下「翰林國際茶飲集團」首度開放加盟的～《嚮茶SHINY TEA》加盟體系正式登場了，除了保有翰林一貫的核心價值～茶葉技術外，健康、品味、時尚的品牌概念，現代感復具東方禪風的空間與視覺設計，與目前外帶式冰飲茶市場的攤位經營有很大的區隔。 2006年2月，正式對外開放加盟，截至目前為止，已有200家《嚮茶SHINY TEA》在全國各地「嚮茶請人客」。 《嚮茶SHINY TEA》，不只要建立全國性的流行風潮，更要跨足世界，開創東方新茶飲文化的新時尚！我們開拓世界性品牌的企圖心與願景，優秀的人才遠比資金重要，邀請相同理念的事業伙伴，站在巨人肩上看得更遠！

饒富鄉野情懷的’黃金海岸本部活蝦之家’位處於秀麗流水溪洲橋邊,餐廳建築採用竹子主體建構成渡假村模式的夢幻複合式建築,裝潢精緻巧思佈置,提供新竹地區的休閒美食新指標,是一個可以讓你遠離塵囂紛擾解放壓力放鬆心情的優質用餐環境。 吃蝦容易,挑蝦難,能料理出讓顧客喜歡的一道活蝦料理更是困難。黃金海岸專一活蝦料理的堅持與理念,餐廳從84年間創店8名員工、至今需近60名員工,每天接待的顧客高達500-600名顯見餐廳在專業的執著和對活蝦的堅持,似乎成功的捉住每位顧客的胃與心情。 烹調出令人垂涎欲滴、色香味俱全的活蝦料理,首重於活蝦食材的新鮮,為了讓顧客吃到最新鮮的活蝦,餐廳遠赴盛產活蝦的高雄、屏東等地與蝦場養殖地簽訂專屬契約。每天產地配送最新鮮的活蝦至本餐廳,再經餐廳一貫嚴格選材作業 ( 體態、脫殼、殘缺、活力..等等 )才可置入於本餐廳裡裝設的SPA活水養殖池,這繁瑣流程就是要讓顧客能吃仿到最新鮮最具生命力與活力的活蝦料理。對藝術建築頗為狂愛的本餐廳負責人,為求顧客有好的用餐環境,特採竹子為建築主體規劃,從戶外的人工造池和養殖池是為符合活水循環再生的環保系統,到藝術景觀石壁瀑布區的巧思設計…等等,為求理念,用心打造出兼具藝術與環保與科學的夢幻複合式優質餐廳。更求停車方便,本餐廳設有1600坪專屬停車場,讓用餐的顧客在享受美實食之時無後顧之憂。 目前本餐廳最受歡迎的菜色排行榜分別是: 檸檬蝦、胡椒蝦、蒜泥蝦和胡椒鳳螺…等就連歐、美、日、韓等外國顧客吃過後都是讚不絕口,甚至還呼朋引伴結夥同來,一起享受這台灣特有的獨家美食。

本事務所成立於民國99年10月,是一年輕的事務所,承接案件以政府案為主,私人案件為輔,大部分為依照政府採購法程序取得之規劃設計及監造案。事務所經營正派、爭取案件量適量就好,但一定要把品質做好。 事務所位於新北市鶯歌區鶯歌車站附近(步行5分鐘),看似位於大台北都會區邊緣,但交通極為方便,有火車可以到達(便宜又快速),附近有2個高速公路系統交流道(國道2號、3號鶯歌系統交流道)可到達,捷運永寧站轉917公車15分鐘可到達。 為什麼選擇在鶯歌區開業?因為負責人想成為一位在地建築師,服務當地的政府機關、學校及一般民眾,如果有相關建築、景觀、室內、都市更新、變更使用....等等疑問?不必大老遠跑台北市啦,可以就地諮詢啊!附近的業主隨時有案件相關疑問,事務所也可以最快速度協助解決。且負責人曾於台北市就學、工作,有感於當地如果有專業的產業鏈,那專業的人才就不用跑台北或其他地方工作啦,當地的人才可以就地工作,留在地方,多一點下班時間進修、休閒或從事自己喜愛的事情上,不必浪費時間在通勤上。 負責人不喜歡加班,所以也不會狂接案子讓員工過勞,事務所相關福利也一定儘量符合勞基法及相關規定,創造一個讓員工有向心力,愉悅的工作環境! 事務所業務範圍包含建築、室內設計、景觀等規劃設計監造,及都市更新、都市設計、農業設施等。 事務所宗旨是把設計做"好", "好"是能滿足業主需求; "好"是融入在地環境,減少環境的負擔; "好"選用適當建材,確實監督施工品質, 好還要更好~ 如果你也有相同理念 我們一起來創造!

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

【公司簡介】 ◎注入新血擴大營業邁向一年一家店的目標,東森房屋 文心聯邦加盟店精英招募新團隊。 ◎許多行業逐漸被網路交易取代造成銷售人員中年失業被迫轉業,房地產網站只能扶助行銷無法 直接交易,將來不會被網路交易所取代,可長可久的業務銷售行業是【不動產經紀業】。 ◎最有前景的明星業務類職務工作,社會地位不斷攀升的是【不動產經紀人員】。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個”贏”的團隊。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並 輔導考取國家證照,提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁, 擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,已在地萬事通,居家顧問師自我 期許,告進客戶、提供最窩心的服務,讓所有買賣客戶看見房屋的價值。 ◎首創東森房屋系統46家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完 善的服務。 ◎連續二年榮獲北區、北屯區:業績王、成交王、百萬經紀人、店人效獎數個獎項。 【商圈位置】 本公司利於專員方便性特選定北區文心路四段210號(聯邦銀行)旁含蓋週邊有北區-中國醫藥商圈、北屯區-水湳經貿園區、西屯區-逢甲商圈三大區塊,至今仍是台中房屋汰換率與人口密集度之首選,而「吃在北平、穿在天津」,更讓這兩條衣食大道成為消費者的最愛。使專員在行使業務上同時享有地利之便。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互助、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長、不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 對同仁「支持、支援」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊通份合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,七大入口網站:YAHOO房地產、ETTODAY東森新聞網、GOOGLE全球最大搜尋引擎、壹蘋果網絡、中華電信蕃、薯藤天空等網路媒體曝光的房仲聯賣網頻道、手機影音看屋、超商房產便利通等,讓買賣方配對及業務員行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸聊天、個性活潑開朗擅交朋友、具主動積極高度抗壓、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 ◎房仲業不是把房子賣掉就好的工作,而是經營人的事業,是客戶至上的服務業。