歡迎您來到這裡 我們位於輔英科技大學、和春科技大學之間,距大寮捷運站約6分鐘機車程,這裡是純樸的村落,學生主要以大寮國中、中庄國中、翁園國小為主;我們希望有更多想要投入補教界的朋友加入我們,不論您大學工讀生、社會新鮮人、二度就業婦女(以上兼職可,具相關科系畢或在學者均可),只要您對教學有興趣同時也喜歡和孩子在一起,我們都願意提供舞台讓您一展長才,沒教學經驗亦可,歡迎和我們一起長成,但一定要有耐心、學習心、創造力、想像力;若您未具相關科系但具有我們服務內容的能力,例如:您是歷史系但英數理也很不錯,我們也歡迎您

皓一實業有限公司的使命宣言：永遠以人為本與環境保護為最高宗旨 。我們在產品的研發和生產中，全面的朝向減少利用任何對自然有害的物質並減少化學助劑的使用為原則。我們深信；我們的作法是正確的，也以這個目標和宗旨而努力，只有不斷的創新與以環境保護為原則的生產過程下，我們才能使地球遠離更多的傷害，並且重新挽回一個乾淨的星球。 我們對環境的責任： ◆ 全力研發並使用可分解的、無水污、無空污的紡織原料 。 ◆ 利用不同纖維的特性來搭配，創造出少化學助劑，甚至無助劑的功能性布料。 ◆ 廢棄產品可分解於掩埋法；並避免戴奧辛和重金屬的污染，以燃燒處理時，也不會造成有毒的空氣或傷害地球的氣體。 ◆ 產品的研發與製程堅守以地球環境保護為原則。 ◆ 綠色製程，讓地球遠離更多的傷害並重新挽回一個乾淨的星球。

低鹽香(菇)黑豆油~食材來至我們堅持天然尚好... 我們天然醬油~無防腐劑:(黑豆油必備放入冰箱冷藏使用保鮮) 我們天然淡色~無醬色素:堅持不加醬色素 我們天然精鹽~無甘味劑:(以生物科技多醣體護健康) 以珍貴天然食品為創業精神~你們買到營養食品~我們堅持百年不會變~一路相廷用心誠信使用健康食材。天然黑豆與多醣體融合-天然香味、遵循古法研究以熱萃取技術~以神田創辦人中醫醫學深造~精湛學理基礎~調製健康養生兼顧。絕非一般醬油只是調味想法。我們研究以古法-黑豆油營養-保持美食原汁原味。精釀製成甘醇味美的低鹽醬油。整個製造過程層層嚴格控管品質與衛生，絕無添加化學香料、不含防腐劑，安心食用，素食豆油。

程記是一個小而精的<眷村珍饈美食>,極度重視食品安全的商行! <一甲子堅持與傳承,60年竹籬笆內珍藏> 我們的所有產品堅持:不漂白,不加味精,不用防腐劑,不用化學色素及調味劑! 眷村媽媽們的手藝,沒有虛華,沒有贅飾,只有用心,只有實在,就是家常! 遵古法以傳承60年的製作方式,色香味俱全! <讓味覺回歸於自然,嚐美食不再是負擔> 在一片絕大多數均使用食品添加劑的混世,強調回歸自然,以健康為導向的世代即將來臨! 期待您的加入,為食品業正夯的清流趨勢共創雙贏!

本公司主要從事土地開發、新辦公樓及住宅之新建。 歡迎業界頂尖高手與我們共同奮鬥，創造佳績。 美聯建設，於民國九十六年獲得國家建築金鼎獎的那一刻，證明我們是個值得信賴且用心逐步經營的建設公司；經營團隊的努力與建築理念的堅持，是我們致獲成功的重要關鍵，『用心建設，從小處做起』 團隊成員有代書、土木及結構技師，所有成員皆服務於業界十年以上經驗，永遠站在第一線了解市場脈動，透過精密的規劃與嚴格的專業分工，穩健追求成長。 領航者更領導團隊成員遠赴北京、歐洲各國、巴里島、日本，參觀各國百年精典建築，期能精益求精從古典美學建築中創新現代建築 1. 營造優質人文社區，讓客戶提昇生活品質 2. 配合政府都市更新計劃，再造舊市區、營造「精緻化、資訊化、具人文色彩」的社區。 3. 深耕台北縣市，針對不同區域立地條件、坪數規劃等特性的不同，開發不同產品。 4. 透過國土空間架構的擬定，公司將配合政府政策，推出居民需要之住宅產品， 在有限的土地資源上，作有效規劃。 5. 堅持走品牌路線的一貫態度，也是永續經營的具體作為。

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茴香盒子餐廳成立於2002年初夏，歷經西門創始店，八德分店， 直到遷入人文薈萃、住辦合一的民生商圈，茴香盒子餐廳一直不斷成長、研發，並且在2010年初，民生總店已成爲全台第一家擁有網絡訂位且可以線上訂餐的e 化餐廳。 現今的茴香盒子餐廳位於國際金融商業區的民生東路三段，高級商務的西華飯店附近。綠意盎然的開放式庭院裏，鄉村風味的實木桌椅錯落，室内大片落地窗與庭院相連，優雅的音樂使空間充滿輕鬆、自在的氛圍；不論是陽光灑落的午後，或細雨綿綿的陰天，茴香盒子餐廳永遠提供您一個與好友放鬆自己，分享生活的悠閒去處。 茴香盒子餐廳有我們引以爲傲的專業廚師團隊以及乾淨衛生的開放式廚房，提供您傳統義大利美食、焗烤、燉飯，風味獨特的義式披薩及創意料理。茴香盒子餐廳除了講究料理的獨特性，更在意服務品質與用餐的環境；開放式廚房設有靜電除臭排煙，及油水分離槽等中央廚房專業設備。主餐有極受歡迎的蒜辣小茴香碳烤羊肩排、碳烤頂級莎朗牛排、燻烤德國酸菜豬腳等。精緻套餐的湯品、前菜、甜點、飲料亦有豐富多樣的選擇。茴香盒子餐廳的甜點皆為手工自製，令人回味無窮！尤其是招牌甜點 -提拉米蘇- 有像冰淇淋夾心般的不同口感，為您美好的餐點最後劃下完美的句點。 茴香盒子餐廳從創店以來，不斷地研發最能滿足顧客口味的餐點，並以最嚴格的把關，提供顧客最好的服務品質。秉持這樣的精神，我們才能讓茴香盒子餐廳成為顧客心目中，唯一風格與品味並俱的義式餐廳。

逆境也是轉機 從小店到百家連鎖的路竹傳奇 一個成功企業的背後,總有個不屈不撓、歷盡磨練的奮鬥的過程,而消費者熟知的「茶專」連鎖茶飲創辦人劉進發董事長也有這樣的一個故事。 生性活潑的劉進發從小就不愛唸書,畢業後只好進入軍中服役,退伍時發現自己所學無幾,更沒有一技之長,一次朋友聚會中得知有一間經營不善的知名連鎖茶舖要頂讓,劉進發思考了一下,反正自己沒有專長而做茶飲又看起來很簡單,於是跟親戚借錢湊了30萬頂下這間茶舖,沒想到卻締造了「茶專」連鎖茶飲現今百家分店的基石。 劉進發董事長得意的說:「一家別人不要的店,被我經營後,日營業額從一開始的1-2仟元,到兩年後一天是1-2萬元!」劉進發董事長要勉勵所有要加盟創業的人:加盟,並不是錢砸下去,就會開始賺錢,要認真、細心、耐心、平常心,成就絕非偶然,挫折一定會有,但每件事都是一體兩面,成功的人,總是會看到光明那一面。 「當初以為那家店開起來了,就當做一輩子的事業經營下去,也沒有想太多,就越做越順手;一晃半年,殊不知連鎖加盟有所謂的合約制度,並不是像一般路邊攤可以隨便接手,當初跟總部也只有口頭約定,所以之後總部以商圈規劃名義將該店改為直營店這件事,也只能接受,別無他法。」劉進發董事長既生氣又灰心訴說著,但在家人與親朋好友的支持與鼓勵下,決定在高雄的路竹另起爐灶,再開一家茶舖,並取名叫「茶專」立誓要以自己的力量做出一番最專業的茶飲事業,於是第一家『茶專』就此誕生。 餐飲事業最重要的就是原料的供應,雖然這半年的時間已經有熟識供貨的廠商,但因信守對之前加盟總部的承諾,配合的茶商自己決定再重找過,劉進發董事長說:「那時候,盤商知道我很菜,都還欺負我,不過我也需要他們的支持A所以也當作是在學習。」 本著對產品的堅持,在新產品的開發和機器上使用也很重視,劉進發董事長認為茶飲的品質若是不穩定,消費者飲用幾次後一定會發現落差,而失去長遠的客戶,於是更與廠商合作開發國內首創從來沒有人使用的果糖定量機,來確保每一杯產品的味道保持在最好的比例,並使用天然的茶葉做為茶飲的原料外,強調絕不添加香料,而且,只要超過6小時未用的茶絕對丟棄不用,加上一天至少換三次新茶,在如此用心之下店裡的生意蒸蒸日上,親朋好友們也發現這真的是一個可以成功的事業,也陸陸續續加入茶專的行列,茶專加盟的體制也就這樣漸漸成型了。 劉進發董事長自有一套競爭哲學,表示行業愈競爭,相對地公司要保持不斷成長,就必須具備競爭優勢才能屹立不搖,在保留客源與開拓新客戶的前提下,茶的品質與服務態度,效率缺一不可,有些店在開幕期打出折扣來優惠消費者,促銷戰略久了就無法吸引客人,長久之計還是品質與效率最重要,更重要的是加盟者的心態要調適,因為冷飲店是強調服務的行業,雖然營業時間長,但可以兼顧家庭生活,夫妻可以一起打拼事業。 「茶專」的成功絕非偶然,八年前一個剛退伍的劉進發若是沒有驚人的決心與毅力絕對不會有今日的成就,為達到高品質與高效率的目標,首重現代化與自動化機械設備,講究每杯茶飲的衛生及甜度穩定,協助加盟主進行設備的統一規格化,包括專業不鏽鋼吧台流程、果糖定量機、製冰設備、自動果汁機等現代化全自動設備,以此來提升品質與服務效率;也因而陸續獲得金牌獎金字招牌獎等殊榮,此外,劉進發董事長非常重視公司整體的CIS專業形象,且已進行ISO等相關管理制度化方面著手,更是第一家有ISO認證的連鎖茶飲總部,成功地把「茶專」帶入現代化的茶飲市場。

總公司創立於1980年,通過70餘國的國際審查核准上市,產品設計理論均以營養學、科學和天然草本為基礎,不斷研發獨特配方,並於紐約股票證劵交易所上市。因應美容市場業績量暴增, 擁有為數不少的客戶群,需要大量對美容事業有興趣的朋友,歡迎願接受訓練的男生/女生,加入我們的行列。

莎美嘉國際為一家專業美髮用品材料商 旗下代理品牌為: 寶齡富錦生技股份有限公司髮原素醫學頭皮癢護系列 德國知名品牌BEVBIR系列 日本知名品牌風感系列 夢想是讓人成功最直接的一種力量,莎美嘉國際為一家專業髪品品牌總代理商。為了給予各專業美髮沙龍最創新的市場商機,開創美髮沙龍另一片嶄新的藍海市場,本管理處之所有員工,務以最熱情親切的態度服務並輔導各大美髮沙龍,未來目標更將成為雲嘉南高高屏地區美髮沙龍通路中市場之第一大品牌。 公司宗旨:創造沙龍新價值,提升美髮人社會地位。 銷售=收入/銷售= 創造需求、解決問題。 公司文化: 1、誠信:不管對同事、顧客、公司、相處者都要以誠信為根。 2、勤勞:別人不做我們做,人生就有不同的體驗。 3、企圖心:不到最後一秒絕不放棄的精神。 4、團隊:團隊中發揮個人專長與特色,並無私地為團體的成長而共同努力。 5、同事之間有緣在同家公司就是修來的福氣,所以我們要互相提拔、照顧、關心、體貼我們的同事。 對待同事更要「嚴以律己,寬以待人」。切勿已自我為中心,以自己的立場衡量別人。 更要以中立的角度,寬容的態度,去面對解決所有的問題。 6、每天不斷的反省自己並建立信心,告訴自己是最棒的,別人能我一定能。 當同事遭遇挫折時,更能適時的關心與相互激勵。 7、人總有惰性的產生,團隊中每一員,因個人表現而有職位上下之分,但彼此督促之責並無上下之別。 適時的互相督促與關懷勉勵,更能使自我成長,進而促使團隊的提升。 8、每個人必須有自我管理的能力與精神,更嚴禁有任何散漫及推諉的心態。 .......公司每年都有提撥高額業績分紅歡迎有企圖心的擬加入我們 .........