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工作內容:冷氣安裝維修保養,水電維修,房屋修繕 薪資:隔日領,看工作能力工作態度.每二個月調薪一次,加班給付加班費 休假天數:面談 供應中餐,(加班提供晚餐)一個月聚餐一次, 應徵請來電,工作忙少上網收信. 工作不能穿拖鞋短褲,嚴禁上班時間喝酒.吃檳榔.有心想賺錢學技術, 請來電0921951202(中華),0989145482(亞太)陳先生

逆境也是轉機 從小店到百家連鎖的路竹傳奇 一個成功企業的背後,總有個不屈不撓、歷盡磨練的奮鬥的過程,而消費者熟知的「茶專」連鎖茶飲創辦人劉進發董事長也有這樣的一個故事。 生性活潑的劉進發從小就不愛唸書,畢業後只好進入軍中服役,退伍時發現自己所學無幾,更沒有一技之長,一次朋友聚會中得知有一間經營不善的知名連鎖茶舖要頂讓,劉進發思考了一下,反正自己沒有專長而做茶飲又看起來很簡單,於是跟親戚借錢湊了30萬頂下這間茶舖,沒想到卻締造了「茶專」連鎖茶飲現今百家分店的基石。 劉進發董事長得意的說:「一家別人不要的店,被我經營後,日營業額從一開始的1-2仟元,到兩年後一天是1-2萬元!」劉進發董事長要勉勵所有要加盟創業的人:加盟,並不是錢砸下去,就會開始賺錢,要認真、細心、耐心、平常心,成就絕非偶然,挫折一定會有,但每件事都是一體兩面,成功的人,總是會看到光明那一面。 「當初以為那家店開起來了,就當做一輩子的事業經營下去,也沒有想太多,就越做越順手;一晃半年,殊不知連鎖加盟有所謂的合約制度,並不是像一般路邊攤可以隨便接手,當初跟總部也只有口頭約定,所以之後總部以商圈規劃名義將該店改為直營店這件事,也只能接受,別無他法。」劉進發董事長既生氣又灰心訴說著,但在家人與親朋好友的支持與鼓勵下,決定在高雄的路竹另起爐灶,再開一家茶舖,並取名叫「茶專」立誓要以自己的力量做出一番最專業的茶飲事業,於是第一家『茶專』就此誕生。 餐飲事業最重要的就是原料的供應,雖然這半年的時間已經有熟識供貨的廠商,但因信守對之前加盟總部的承諾,配合的茶商自己決定再重找過,劉進發董事長說:「那時候,盤商知道我很菜,都還欺負我,不過我也需要他們的支持A所以也當作是在學習。」 本著對產品的堅持,在新產品的開發和機器上使用也很重視,劉進發董事長認為茶飲的品質若是不穩定,消費者飲用幾次後一定會發現落差,而失去長遠的客戶,於是更與廠商合作開發國內首創從來沒有人使用的果糖定量機,來確保每一杯產品的味道保持在最好的比例,並使用天然的茶葉做為茶飲的原料外,強調絕不添加香料,而且,只要超過6小時未用的茶絕對丟棄不用,加上一天至少換三次新茶,在如此用心之下店裡的生意蒸蒸日上,親朋好友們也發現這真的是一個可以成功的事業,也陸陸續續加入茶專的行列,茶專加盟的體制也就這樣漸漸成型了。 劉進發董事長自有一套競爭哲學,表示行業愈競爭,相對地公司要保持不斷成長,就必須具備競爭優勢才能屹立不搖,在保留客源與開拓新客戶的前提下,茶的品質與服務態度,效率缺一不可,有些店在開幕期打出折扣來優惠消費者,促銷戰略久了就無法吸引客人,長久之計還是品質與效率最重要,更重要的是加盟者的心態要調適,因為冷飲店是強調服務的行業,雖然營業時間長,但可以兼顧家庭生活,夫妻可以一起打拼事業。 「茶專」的成功絕非偶然,八年前一個剛退伍的劉進發若是沒有驚人的決心與毅力絕對不會有今日的成就,為達到高品質與高效率的目標,首重現代化與自動化機械設備,講究每杯茶飲的衛生及甜度穩定,協助加盟主進行設備的統一規格化,包括專業不鏽鋼吧台流程、果糖定量機、製冰設備、自動果汁機等現代化全自動設備,以此來提升品質與服務效率;也因而陸續獲得金牌獎金字招牌獎等殊榮,此外,劉進發董事長非常重視公司整體的CIS專業形象,且已進行ISO等相關管理制度化方面著手,更是第一家有ISO認證的連鎖茶飲總部,成功地把「茶專」帶入現代化的茶飲市場。

一.經營理念:協助為台灣農漁畜業之產品推廣品牌 二.成立宗旨:果子咖啡是禮品與咖啡的整合 好東西與好朋友分享 價廉物美,禮品分享 共築平台,舞台分享 專業名家,知識分享 股東協力,利潤分享 三.媒體露出 1.TaipeiWalker97年11月號「為台灣優質農產找出路」 2.PChome網路家庭雜誌98年四月號「火線新聞 - 爆紅噗浪成為網路行銷新利器」 3.自由時報98/4/24「Plurk噗浪正夯」 4.PChome網路家庭雜誌98年五月號「虛實整合為台灣農特產找出路」 5.98年5月31日果子咖啡網路行銷活動「卡馬也能當飯吃！」入選噗浪年度十大話題事件 6.商業周刊1127期（98/6/29 - 7/5）「140字的威力：花別人一半時間就賺錢」 7.民視交通台「幸福學分班」Live直播節目（98/7/22）專訪果子咖啡許峰勝 8.壹週刊426期（98/7/23）「卡馬換飯吃」 9.TVBS 獨家（98/8/2）「7成客是噗友，咖啡店業績大翻紅」 10.蘋果日報（98/8/10）「開店顧問的創業夢 - 噗浪引部落客消費」 11.聯合報Upaper（98/9/12）「果子咖啡e炮打響本土農產」 12.黃金人脈快速養成PCuSER電腦人出版（98/9/25）「品牌擬人化與網友做朋友、咖啡店老闆愛分享故事」 13.蘋果日報副刊（98/10/11）「社群平台行銷靠Plurk Facebook 創商機」 14.中央社人物特寫 （98/10/20）「果子咖啡小可愛，噗浪行銷爆紅」 四.擅長於虛實通路的整合,每月承接包場活動高達20~30場,為業界單店最高 五.連續推出"卡馬也能當飯吃、卡馬%Off、號召噗友蓋台灣第一高樓、萬樓噗聚",被譽為台灣噗浪行銷始祖 六.餐飲與流通業的完美結合,店內大部分餐點及飲品採用台灣農漁畜業之產品,顧客於食用完畢後若滿意,可直接於店鋪採購其商品自用或送人 七.目前發展的業務區塊為 1.果子咖啡連鎖加盟分店籌設事務推廣中 2.顧問輔導協助業務,目前有兩岸的上市公司(家電流通.茶葉流通.鞋業流通)及一般餐飲通路均有輔導及教育訓練業務進行中

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訊連科技創立於1996年,擁有頂尖視訊與音訊技術的影音軟體公司,專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發,並以「抓準技術板塊,擴大全球行銷布局」的策略,深根台灣、佈局全球,展現亮麗的成績。 [立足台灣 行銷全球] 訊連科技於西元2000年十月正式於台灣 IPO 上櫃,並打破承銷價 188 元的記錄!訊連自 1998 年起即已分別於日本、韓國、美國矽谷成立分公司及行銷據點,從此以國際行銷為主要目標,並突破以往與世界資訊大廠軟硬體搭售(bundle)的行銷模式,直接將軟體觸角延伸至國外,目前已直接出貨的國家包括了香港、大陸、韓國、日本、新加坡、丹麥、德國、英國、義大利、加拿大及美國...等地,全球銷售量已佔訊連科技總營業額的百分之八十!而為擴大全球行銷,訊連更是透過網際網路,架構起全年零時差的產品銷售服務網,是台灣少數能夠在國際市場上昂首闊步的軟體巨人。 [全方位佈局] 放眼未來,訊連已做好準備,除了次世代Blu-ray與HD DVD的數位影音娛樂解決方案已完整到位外,在數位家庭上亦維持其一貫領先業界的佈局,並跨足行動市場,率先推出廣受各界矚目的DVB-H行動電視方案解決方案。除了影音多媒體解決方案外,訊連亦進攻企業數位學習市場。提供eHRD人力資源發展全方位解決方案。 [榮耀與肯定] 2009~2010年 兩度獲選為「台灣國際品牌價值調查」前二十名 2010.10月 資深協理黃鶴超博士榮獲資訊月「傑出資訊人才獎」,訊連科技第四度贏得此殊榮 2010. 5月 訊連科技榮獲Brandon Hall社群學習技術大獎 2004~2009年 連續六年獲國防部評鑑為國防訓儲績優用人單位 2008.12月 訊連科技榮登97年企學網三冠王 勇奪「數位學習業者輔導獎」、「最佳創新應用獎」及「數位學習服務輔導品質獎」 蟬聯平台廠商 NO.1 2007.9月 榮獲行政院勞工委員會「第三屆人力創新獎-團體獎」 2007.8月 訊連科技榮獲Cheers雜誌 2007「快樂工作人大獎-最佳企業雇主獎」 2006~2007年 兩度榮獲全球商業權威媒體--富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲區最佳營運中小企業(200 Best Under a Billion) 2006.9月 榮獲2006年第十四屆「經濟部產業科技發展獎」--傑出創新企業獎 2006.9月 榮獲第十四屆「經濟部產業科技發展獎」研發管理創新獎 2003.10月 榮獲天下雜誌『2003 標竿企業』軟體產業第 8 名 2003.9月 榮獲經濟部產業科技發展「企業傑出獎」 2002.3月 榮耀經濟部技術處、資策會合辦『企業智慧資產調查排行』,評選為科技業最有價值第一名,『無形資產』第一名 2002.6月 榮登遠見雜誌『台灣科技新銳200強』第6名,軟體公司第1名 2002.7月 獲評天下雜誌『潛力100強』排行第30名。 2003年 榮獲天下雜誌『最會賺錢的軟體公司第一名』

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在創辦貴花田生化公司之前,董事長曾在養生事業及醫學美容方面,長期在這樣需要專業與理想並行工作下,因此不斷累積技術並製造許多獨創商品,希望促進事業領域的擴大並挑戰革新 秉直著公司理念方針,藉由事業活動帶起大眾的喜愛,為大眾的健康與美麗把關,讓每位有心於賺錢或有新成長的朋友能夠成為夥伴並一同合作,產生真正的意義與價值