歡迎光臨Sunshine Tomato陽光蕃茄蔬食館 我們位於台北信義區的素食,提供生機輕食,素食火鍋, 台北推薦有機餐廳,生機輕食,健康素食創意餐點,

歡迎光臨神鮮有機蔬果餐飲-台北有機素食,大安必吃素食,大安區有機餐廳,台北必吃素食餐廳,大安區推薦餐廳,有機素食火鍋,大安區素食,台北素食餐廳,台北素食餐廳,營

有間燒烤-環球店,位於中和民有街,雖然在小巷間,卻不減燒肉美食的魅力,為了提供台北縣的民眾有跟台北市區一樣的燒肉品質,老闆尋覓各種好的食材與廠商配合,並提供了遠從澎湖空運來台的牡蠣,並以單點吃到飽的型態,讓更多人可以輕鬆品嚐平價又美味的燒肉美食。設備上使用了挑高設計的抽油煙機,不擋住用餐時的視線、也不至於讓油煙擴散。對於裝潢也相當用心,沙發座位、明亮燈光帶出現代感,整間店充斥著溫暖的氣息。推薦的單品相當多,上等特選食材價位卻平價的令人驚喜。相當適合闔家、公司行號、好友聚餐 目前除了環球店外,尚有永和總店及南勢角店。

亞藏經典國際通路有限公司(ATCIR)是亞太新路集團(ASIA NEWROAD)旗下之人力物力整合通路公司，是一家致力發展人力資源認證與美容整備的通路公司；同屬集團之社團法人-中華民國美容師教育訓練學會(Beauticion Education Training Academy of R.O.C)簡稱 BETA 創立於1998年11月初。自成立以來，一直著重於美容教學整合研究與發展，12年來培育美容技術人才無數，國家乙、丙級技能檢定合格通過高達2,800多位並成功有效的推薦至各大美容機構、教育機構擔任專職指導、美容專業講師、彩妝造型講師、spa抗壓系統講師、醫學美容講師、繡眉專業顧問、美容諮詢師、門市系統整備師及高階主管等等。 政府立案並經營成效卓越的《中華民國美容師教育訓練學會》著重基礎美容教育，推動落實職前訓練及提升美容專業素養，業已成為企業尋覓新血之指定單位。 為了持續教育英才更具國際水平，2004年4月學會結合來自歐系傳承融合東方美容藝術文化，並將美容教育數位化，因而催生了《bem美容數位學習育成中心》，成為南台灣最高且最具規模之美容學習殿堂。2006年3月因應人才專業化更於台灣高雄成立《亞藏經典國際美容行動概念藝術學院》，2008年4月並於總部六樓成立《美容行動概念人力資源派遣中心》，同年9月並前往深圳市考察並與當地SPA整備進行最後合作事宜，賀喜申請當地高級美容學校執照審合通過，目前正緊鑼密鼓興建中，預計將於2010年中峻工，屆時全亞太最高SPA專門學府將同時在兩岸三地與各位見面! BEM-ART ACADEMY《BEM國際美容行動概念藝術學院》擁有350坪歐式現代化上課環境及學員休憩區，安靜、專業、亮潔之全新實習器材、教學設備與消防設施，讓您來的安心、學的放心；引進2010年區格式(DNS)授課教材，教學採多位師資制，數十位國家乙級、甲級、國外認證合格之教授聯合授課，讓您不再恐懼技術壟斷於技術者個人所學錯誤之手法及觀念於一身。 和我們配合的企業廠商(如媚登峰.泰奧菲.琪葳安.Make Up For Ever等大型公司)主管都對本單位所訓練出的準美容師十分推崇!由於我們除了強調美容師自身應具備的美容技能外,對於個人人際拓展,業務範疇訓練更是不遺餘力!為了讓美容從業人員加強學識本能，更與大葉大學推廣中心結合提供學歷(學歷鑑定)進修平台，讓資歷與學歷並齊成長，以增加更高職場就業機會與升遷管道。 《美容新藍海，行動迎未來》bem是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的團隊。在bem，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。 bem重視團隊合作和自我管理、以技術整合為導向、管理經營為基礎 、正逆行銷為工具； 全面提升美容界人力素質及效能。 如此不斷的嘗新、接受新知，目的就是為美容同好者拓出一條妳也可以參與的路；(knowhow 加上 knowwhy)希望能延續您再次的美容生命力。美容終身學習行動護照，一本在手→KEEPING LEARNING! 歡迎妳來，這裡真的很與眾不同喔！ bem是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的團隊。在bem，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。 bem重視團隊合作和自我管理、以技術整合為導向、管理經營為基礎 、正逆行銷為工具; 全面提升美容界人力素質及效能。 ●聯絡電話:(07)9518868

優派人資提供各職階人才需求供應,用專業化、制度化之信念,提供各產業人力資源管理之服務,並用心及專業保障企業及派遣員工雙方應享的利益,達到雙贏的局面,讓各企業及派遣員工感到優派不僅是人力派遣、人才推薦,而是專業的人資管理顧問,期待有您的加入與優派一起在努力,成就個人,創造公司價值。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

夜光虫比利時啤酒主題餐廳為了滿足不同顧客之口腹，特別重金禮聘曾得到《網路票選冠軍》的主廚；在主廚推薦的料理中，尤其以「德國豬腳」、「石頭檸檬蝦」、「照燒雞腿排」與「蒜香杏鮑菇」最為搶手；除了招牌菜以外，還提供了近百種的菜色和無酒精特調飲料供您選擇。夜光虫比利時啤酒主題餐廳在用餐環境上，不但有幽雅舒適的聊天環境，再搭配上歐洲民謠悅耳迷人的音樂，所散發出的浪漫氛圍，讓您有如置身國外的異國風情！此外餐廳裡還提供了《ＶＩＰ包廂》，可容納10~15人，歡唱時間無限制，讓您和朋友們邊唱、邊聊，還可享用美食與美酒。

成立時間: 西元2003年 經營據點: 總部設於台灣 國內門市:共4個 、中和門市 、土城門市 經營理念: 家家藥粧是屬於社區藥局型態的連鎖型態藥粧店,不像市區藥粧店給人冰冷不敢接近的印象,更不同於巷底傳統藥局般的封閉。我們環境明亮、服務員親切,服務範圍廣泛,讓所有的客人在這裡可以像在家裡一般輕鬆自在。 簡介: 一、商店概念 對外:家人般的照顧 對內:家人般的互相扶持與鼓勵 二、價值觀 將專業、品質、服務融入社區,帶給家家愛與希望 三、對象 家庭(尤其家庭主婦) 提供以藥品 健保處方為主體 40%藥品、30%自然美容品、30%婦嬰用品 四、外觀 明亮、溫馨、容易逛的藥局(與商店概念一致) ~藍/黃系,掛有健保標示牌、家庭藥師服務牌、本店宗旨價值 告示牌、招牌、大藥字牌、服務項目牌等。 五、內部 明亮、溫馨、容易逛的藥局 ~可安心諮詢、內外裝色系一致(強調自然的風味) 六、本藥局特色 1.專業度高,我們重視藥品、調劑、醫學美容與婦嬰,每個部分都有專門專精的人員,每個月提供1-4次不等的專業訓練,而每月每季也有廠商舉辦不定期的產品介紹。 2.制度齊全,有別於一般傳統藥局,單店分3階(基層、主管、店長)每四個月做一次考核加薪評估,表現若有企圖心、有能力,公司會考慮特別升等或升遷,穩定、安定又安心。 3.薪資規劃佳,有別於一般藥界 底薪佔比較高 獎金佔比較低,避免造成龐大的業績壓力,導致偏離消費者立場來推薦產品且避免造成同事間因業績上而不愉快。 4.團隊精神好,為了達到家人般的互相扶持與鼓勵,本公司重視團隊精神與人際關係,期許彼此和諧愉快,不允許內部有小團體或只求自我表現的員工。 5.工作環境佳 未來願景: 希望深耕社區,成為消費者健康的守護神 企業文化: 將專業、品質、服務融入社區,帶給家家愛與希望

御立集團，成立於 1990 年。成立初期以開發塑膠射出模具與塑膠成品射出外銷為主力；1992 年，因應歐洲市場需求，營業項目增加 PCB 及 RUBBER KEYPAD，年平均營業額達到一億美金。模具與塑膠成品的外銷市場，成功的奠定御立集團日後事業的根基。 1995 年，御立集團董事長以專業的電信事業工作背景及誠信的管理領導風格，榮獲國際知名科技大廠 SAGEM 總裁之青睞，榮獲遴選本集團為法國 SAGEM 行動電話台灣總代理，御立集團正式跨足台灣通訊領域。 1997 年 12 月，台灣電信市場開放民營，自由化後的電信天空風起雲湧、百家爭鳴，競爭十分激烈。而御立集團獨家代理的行動電話，因有 SAGEM 一流的專業科技為後盾，問世以來，挾其超強的收訊品質，創新的研發技術及典雅的外型設計，迅速建立口碑。 御立團隊於電信市場自由化後，至 1999 年 11 月已突破了百萬台的銷售佳績，在電信市場汰弱存強的手機行銷戰場上，問鼎第三大品牌之林。2001年 元月，為了提供消費者最快速、最優質的服務，SAGEM御立集團在台成立『三級維修中心』，在此更可看出SAGEM對台灣市場的重視。 2002年 御立集團相繼榮獲中國夏新及波導兩大手機廠遴選為行動電話在台總代理。夏新的3G手機及波導CDMA手機產品線的加入讓御立集團有完整的產品組合，讓通路的力量更加強大。 現今手機不斷推陳出新的同時，御立集團也會朝向推出更輕、薄、短、小的手機來滿足消費者的需求。並結合百萬畫素、MP3 player、MPEG 4、藍芽功能、QVGA畫質等不同功能的行動電話，以符合各種年齡層的需求。 在台灣電信產業蓬勃發展之際，御立集團將秉持立足台灣，放眼國際的永續經營理念，為二十一世紀亞太營運中心「新電信服務時代」的來臨，繼續投入更多的資源與人力，提供消費者最完善的售後服務及最佳的通訊品質。 有關御立股份有限公司資料請洽網站 http://www.st-williams.com.tw

新眾的核心競爭力主要就是多媒體通訊。 F = M 2 C Future = Multi Media Communication 是我們的憧憬。數位時代,在PC進步的推動下,多媒體蓬勃發展。通訊則因網際網路和無線通訊的普及,而有了更多更好的應用。結合多媒體與通訊,技術上是高難度的挑戰;市場上則商機無限。 早于 ’90年代初期,新眾就投入了前瞻的影像電話Video Conference研發。97年以後將累積的關鍵技術,轉而開發網際網路上的數位安全監控及影像儲存系統VPON(Vivid Picture On Network)。這歷練,讓我們掌握了CODEC等關鍵技術;而OSD(On Screen Display),Network DVR on Chip及Plug Play等easy of use功能,則領先推出。我們還提出第三代安全監控系統的設計理念。產品曾多次獲得台灣精品獎與傑出安全器材獎,展望未來,我們將以過去累積彌足珍惜的經驗,開發更高檔、更牢靠的DVR/Camera Server,同時加強其〝智慧〞功能,例如Car counting, Smart Searching等。 也就在’90年代初期,當PC從過去一個(裸)喇叭邁進標準2個喇叭時,新眾就開始投入PC多媒體週邊板卡的領域。舉凡Sound Card、MPEG Card新眾都曾經是領導廠商。近年來隨著DVD和短距無線通訊的普及,新眾積極踏入5.1聲道和紅外線遙控,藍芽耳機等的相關產品。並隨潮流整合PC與家電的數位音響系統。又紮根地投入數位環繞、模擬音效、立體平面陣列喇叭等極先進的關鍵技術研發。 新眾的基本研發核心幹部經多年培養淬練,不儘對公司向心力強,技術實力與市場敏感度都非常優秀與成熟。我們和學術研究單位,關係甚佳,頗得奧援。由于在多媒體通訊的領域已深耕多年,銷售通路已建立完整而長期往來的網路。新眾是ISO-9001認證通過的公司,內控稽核,品管作業,生產流程都嚴格要求遵守規定。產品的品質、交期甚至價格都頗獲好評,因之,OEM/ODM客戶也已建立了堅實的基礎及口碑。 企業精神:自強不息 誠懇積極 永健經營