仲介不只是專業，有心最要緊 民國68年，住商不動產企劃研究室成立，這是國內第一家專營土地投資開發與建築企劃的專業顧問公司，在房地產領域的專業能力，至今仍深受各界肯定。 69年至72年間/接受太平洋建設、僑福建設、太子建設、大陸工程、東洋建設、美孚建設、及大能集團等數十 家知名公司之土地企劃案與銷售案之委託。完成之知名規劃案包括楓丹白露、環球商業大樓、美孚通商大樓 、榮星購屋中心等國內知名個案。74年/協助太平洋建創設太平洋房屋流通事業。 75年/創設「大台北不動產仲介聯盟」，為國內第一家房仲業加盟連鎖系統。 76年/10月/為順應連鎖體系迅速蓬勃發展，正式更名為「住商不動產仲介聯盟」。 78年元月/總部改組成「住商實業股份有限公司」，並將「住商不動產仲介聯盟」正式更名為「住商不動產」連鎖體系。 80年企業形象廣告榮獲時報廣告金像獎。 81年/總公司因應擴大營運之需，遷至敦化南路二段之現址。 82年/啟用第三代房屋仲介管理系統電腦軟體，以「觸控式房屋仲介整合網路系統」榮獲經濟部頒發傑出資訊應用獎。 82年/首創「仲介專員資格考試」，為現行仲介考照制度之起源。同年企業形象廣告三度榮獲時報廣告金像獎。 83年/成立台中分公司、高雄分公司。企業形象廣告四度榮獲時報廣告金像獎及世界華文廣告銀牌獎。 84年/獲傑出特優房屋仲介公司金廈獎。 85年1月/總部取得 ISO-9002 品質管理之認證，3月住商率先先推動買賣履約保證。 86年10月/台中分公司重新擴大開幕，積極拓展各項業務。 87年3月/高雄分公司喬遷並擴大職場，同年6月，桃竹苗分公司正式成立，總部重新整修裝璜，以嶄新面貌迎向未來。 88年3月/正式推動不動產交易完全服務網，將不動產交易進入『生活產業』的新紀元。新文化、新價值、新環境發展成社區居住生活的綜合服務代理商，全力建構全體住商人之工作使命與正確價值觀，完全服務系列：如聯合簽約中心、裝潢、水電、保全、清潔、搬家等服務系統的全面建立。 88年與中國生產力中心共同研發「房仲業高效能營業管理全集」，協助陷入業績困境的房仲業者再創佳績。 89年住商人歡聚台北圓山大飯店，共享20年辛勤耕耘之成果。 90年5月與中信房屋進行深度策略聯盟，並於全省設立七個聯合簽約中心，在交易過程中，為賣方產權及買方金錢提供最安心的保障。 91年與信義房屋、太平洋房屋、中信房屋共同成立「台灣不動產教育訓練發展協會」，住商不動產董事長吳耀焜，高票當選第一屆理事長。 92年住商不動產董事長吳耀焜當選台北市不動產仲介經紀商業同業公會第六屆理事長。 94年榮獲經濟部頒發唯一加盟連鎖特優總部獎 95年唯一榮獲經濟部頒發GSP優良服務認證不動產經紀業第一名 96年榮獲經濟部頒發「特優連鎖加盟總部獎」 96年 榮獲住展雜誌房市品牌大調查消費者最信賴房仲加盟品牌第一名 96年榮獲壹周刊「第四屆服務第壹大獎」加盟品牌第一名 96年榮獲遠見雜誌十大服務業評鑑第二名 96年EICP連鎖通路消費行為與態度調查不動產經紀業調查 (複選)加盟品牌第一名 公司經營理念 依據同仁表現，提供一個穩定、合理的薪資與福利制度回饋同仁，在學習成長階段，我們提供保障新進同仁"學習薪資"以避免因生活開支而影響學習意願,期許在提供多元性的成長教育訓練課程裡，能快速提升同仁的專業能力。 公司願景 公司提供完整仲介職涯規劃,從新人開始接受公司計畫性的培訓,正常只要2-3年,就能參予內部創業,圓一創業夢想,未來發展一房仲集團,作大事業版圖,歡迎您一起打天下

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職務說明工作內容:◆公司名稱 : 萊爾富便利商店 ◆職缺分類 : 門市人員 ◆職缺名稱 :大夜班(23點~7點) ◆工作內容 :補貨 收銀 整理貨架 門市清潔...等工作 獨立作業,收銀,服務顧客,理貨,需搬重物,需配合輪值多家門市 ◆徵求條件 :工作態度佳 肯學習 ◆工作地點 :新北市中和區信義街50號 ◆薪資範圍 :面議 ◆聯絡人:店長 ◆聯絡時間 :可於每日上午11點~下午20點親洽新竹市建中一路二號 ◆聯絡方式:0922-936-954 ◆其他備註 : 不接受短期工讀 謝謝 歡迎無經驗但肯學習者 有經驗者工作態度佳更好~

信億科技（ACARD Technology Corp.）成立於民國85年9月19日，為提供儲存設備解決方案之世界級專業領導廠商。創業初期即專注在研發儲存IC晶片，是台灣第一家擁有SCSI晶片設計能力的公司，SATA-to-IDE 3G 橋接晶片亦為世界首推；信億科技以ACARD作為品牌行銷，在IDE & SCSI享有高度評價。從IC晶片到系統產品，以完整的產品線提供客戶不同的解決方案，以堅強的研發團隊支援客戶多方位的需求。 創新技術導向 信億科技以穩定成長的理念，持續不斷的努力創新，對技術之堅持與深耕，一直是信億發展的首要目標。自1999年以來信億即開始發展關鍵性技術，以所累積之研發IC經驗，從積體電路設計到軟硬體應用與整合的部分，皆由本公司掌握百分之百KEY-POINTS與Know-how。像是SCSIDE（SCSI-to-IDE Bridge技術）即是由信億獨家專利研發產品創新之最佳證明。 未來展望 有鑒於市場上對於資料儲存之高度需求，目前信億科技主要產品發展著重在網路儲存設備之相關元件與系統整合，產品也朝向支援完整的儲存設備系統發展。信億科技有能力針對顧客的需求，不僅提供硬體設計，也能提供相關軟體搭配，提供客戶最佳產品及完整解決方案！ 目前已上櫃櫃，歡迎有實力的年輕人前來挑戰!!!!

87年7月軟體企劃公司起家 89年轉投資瓦斯產業 90年代理日本理光桶裝瓦斯計量錶 92年榮獲中華民國發明專利#152670"瓦斯狀態裝置與記錄 94年成立瓦斯配銷中心(宅配部、工程部、安控部)/推動桶裝瓦斯氣積計價服務 96年成立門市服務處(業務門市部) 98年榮獲第九屆國家品質金象獎 99年成立竑旗瓦斯運銷網(合作社)/信安瓦斯行、萬家瓦斯行、澄鋐瓦斯行(竑旗瓦斯行) 企業總部設立於大寮中興路四巷13號 目前高雄市設立三個瓦斯服務處 北高雄服務處,預計設立於同盟路與松江路口2f(籌備中) 這次應徵為門市業務儲備店長,示意讓職員挑戰180天月收入3~6萬元 公司保障薪資3個月,願意接收挑戰人,歡迎面試洽談。 您將可以瞭解桶裝瓦斯創新轉變成為另一個商業通路。 目前桶裝瓦斯市佔有率65%,天然35%,別認為未來是天然瓦斯天下,別認為現在都是天然瓦斯 天然瓦斯配管15~20年須淘汰更新,昂貴配管費用是消費者承擔,承擔不了就變成桶裝瓦斯用戶 發生戰爭時,桶裝瓦斯是戰備能源,所以未來不是天然瓦斯全面取代的。 全球能源危機壽命不到40年,屆時汽機車都是用水能源囉! 不如,將桶裝瓦斯轉型為新型通路吧

傑克公司經營旗下有: (1)遠傳電信鶯歌建國特約服務中心 (2)遠傳電信中和興南特約服務中心 (3)遠傳電信板橋四維特約服務中心 (4)新賓士租車 (5)8591簽約經銷商 (6)奇摩拍賣商家 (7)露天拍賣商家 (8)田季發爺燒肉西門店 .....陸續增加中,員工可於集團內調動學習各產業相關技能. 傑克通信有10餘年通信門市經營實務經驗,目前在新北市有三家門市,各店長皆在傑克歷練最快6個月,通過升等,資金商品由店長全權做主,門市和總公司是財務獨立,營運上總管理處提供該「店長」一切所需資源,而該店長負責作好客戶服務及門市營運,我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化,貫徹團隊合作,提供客戶滿意服務精神,永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌,也是有志青年一同創業夢想,實現理想的好團隊。 遠傳門市徵才分佈於:中和.板橋.鶯歌 (歡迎面試) ◎附註說明: 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者,希望成為一位成功門市行銷人員; 對門市店面經營有興趣、熱情者, 希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班,由早上10:00到晚上10:00,月休8日 3.門市人員獎勵方式:當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅。 4.公司將提供有計劃教育訓練,需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開,只要平日熱忱參與工作.不論學經歷,通過內部升遷的提報作業之後將升遷加 薪,最快6個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練,正式人員皆採保障基本薪資、該店利潤中心紅利分配。 7.符合以上條件有理想,有目標,有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試),傑克通信的優質門市經營團隊是值 得你加入一圓夢想,實現自我事業,創造價值的通信門市。

傑昇通信創立於民國七十五年，員工人數約250人，有20餘年通信門市經營實務經驗，目前直營店在臺北市、臺北縣、桃園縣市、中壢市擁有近70家門市，我們沒有開放加盟，各店長皆在傑昇歷練最快9個月，通過升等晉昇之後「開店」當老闆，資金貨品由總管理處借予及支援，門市和總公司是財務獨立，營運上總管理處提供該「店長」老闆一切所需資源，而該店長負責作好客戶服務及門市營運，我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化，貫徹團隊合作，提供客戶滿意服務精神，永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌，也是有志青年一同創業夢想，實現理想的好團隊。 傑昇通信門市徵才分佈於:台北市.三重.新莊.泰山.五股.蘆洲.中和.永和.土城.板橋.樹林.北投.淡水.三峽.桃園中壢區 (歡迎面試) ◎附註說明： 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功門市行銷人員；對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班，由早上10:30到晚上10:00，月休5~7日 3.門市人員獎勵方式：當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅、季分紅(上述獎金沒有上限)。 4.公司將提供有計劃教育訓練，需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢核，通過後將升為店長，採以店長保障基本薪資、該店經營利潤中心紅利分配(數萬元以上)、選擇入股。 7.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，傑昇通信的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想，實現自我事業，創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》

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