成立時間: 西元1981年 經營據點: 總部設於台灣南投南崗工業區 國內門市: 共12個 台北世貿展銷中心、新光三越大有、桃園遠百、新光左營、義大世界購物中心、高雄sogo、高雄大立、台南FOCUS、草屯Dr.aiR旗艦、台中新時代、台中中友百貨、新光嘉義垂楊店 經營理念: 禾懋企業成立於1981年,自1982年起,禾懋負責人黃英俊先生轉而投入運動鞋事業,並 於批發銷售過程中,對鞋類與氣墊產品產生了專注投入的想法;而因為黃英俊先生對運動的熱愛,更讓他在籃球場上,興起了研發可充氣式氣墊的獨創奇想! 26年來,黃總經理憑藉著對氣墊的執著研究與熱情觀察,以概念發想為起點,全力投入氣墊技術的研發,致力開創3D氣墊新格局,至今更已擁有涵蓋全球33個國家 的126項專利,更獲得國家精品獎、日內瓦發明展銀牌獎、外貿協會最佳產品設計獎等大獎肯定! 為了將舒適氣墊科技推廣落實於休閒鞋市場,Homax以超過1/4個世紀的氣墊專家經驗,發展出Dr. aiR品牌,期以先進氣墊技術為基礎,開發多元而相互關聯的氣墊產品,透過綿密完整而精準對應的專利網絡(Patent-Related Net),致力開創3D氣墊舒適科技,並結合恰到好處的簡單設計感,傳現舒適精品的品味風格。 榮耀事蹟: 2007-2008「中小企業創新研發貸款SBIR計畫-獲選廠商」 企業文化: 立足於堅持創新 得獎紀錄:  2008年 TaiSPO「創新產品獎」  2007年 TaiSPO「創新產品獎」  2006年 瑞士日內瓦國際發明獎銀牌獎  1997年 第六屆國家發明獎  1996年 簽訂NIKE「獨一授權與獨一顧問合約」  1994年 簽訂NIKE「非獨一授權合約」  1993年 第一屆國家精品獎  1993年 瑞士日內瓦國際發明展銅牌獎  1992年 第一屆國家發明獎  1991年 瑞士日內瓦國際發明展銅牌獎  1988年 外貿協會「優良設計獎」  1987年 外貿協會「最佳設計獎」  1987年 製鞋工會「鞋業設計之工業局長獎」  1985年 外貿協會「優良設計獎」  1983年 申請台灣首樣氣墊專利

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010 年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富開發】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富開發】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富開發為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富開發是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓資深優秀的同仁可以入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富開發的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●業務人員訓練說明： 1.提供房仲銷售標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集二個月職前培訓。 4.網路電腦行銷運用訓練。

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富建設】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富建設】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富建設為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富建設是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓優秀的同仁可以投資入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是【積富建設】的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業───

花旗集團是全球首選的金融服務公司之一,目前在全球共有四千多個分支機構,業務範圍包括消費金融、企業金融、投資銀行、私人銀行、保險、証券經紀及資產管理服務等。隨著台灣經濟的發展與金融的自由化,現在花旗銀行就存款、資產總值,獲利情況及營業範圍而言,已成為國內規模最大的外商銀行。 花旗銀行於民國53年8月成立台北分行,在台有45年的悠久歷史,也是台灣最大、獲利能力最佳的外商銀行。民國96年12月1日成功地與華僑銀行合併,此次的購併案開啟台灣花旗嶄新的一頁,可以深入到台灣更多的客戶,新增加的分行網絡及客戶基礎將提供我們消費金融持續成長的動力,並接觸到迅速成長的中小企業客戶族群,提供花旗的資本市場產品服務及國際的網絡。美商花旗銀行台灣區旗下之業務,亦自民國98年8月1日起 (即「業務移轉基準日」)併入花旗集團在台灣設立之子銀行 — 花旗(台灣)商業銀行股份有限公司。整合完成後,花旗在台灣的據點增加至65個,新增加100萬的消費金融客戶將開始體驗到結合網絡及花旗所提供全系列的信用卡、零售銀行及財富管理產品。 花旗銀行一直是眾所公認的積極求新又專業化的銀行,在台灣市場上一直居於領導地位,未來也會繼續實現深耕台灣的承諾。超過5000多名員工及全省65個營業據點,持續提供卓越的服務。也歡迎金融菁英加入花旗 創造無限可能!

英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司（簡稱：友邦人壽台灣分公司）為亞洲最大人壽保險機構之一－友邦保險集團AIA旗下的成員公司，前身為美商美國人壽保險股份有限公司台灣分公司（簡稱：美國人壽台灣分公司）。 美國人壽於1980年11月奉財政部核准，正式在台成立分公司，並以非傳統行銷為主要的行銷策略，為國內第一家採用電話行銷模式的保險公司。當時的電話行銷中心以台北地區為主。時至2004年，美國人壽台灣分公司為擴大行銷通路，開始發展銀行保險通路，以平準型定期壽險，結合銀行房貸商品，推出房貸壽險的優惠專案，首戰即與永豐銀行（前身為建華銀行）合作，創下傲人佳績，成為市場上同質商品的領導品牌。同年，在電視購物興起之時，美國人壽台灣分公司並率先與東森購物合作，成為國內首家以電視購物頻道為銷售通路的保險公司之一。首次合作商品為全國首張銀髮族意外險商品－『老神在在』，甫推出，即造成廣大迴響。 近年來，由於消費者意識的抬頭，保險觀念也日趨成熟，美國人壽台灣分公司於2005年起開始以大眾媒體為通路，讓消費者可以在完全自主及資訊充分告知的情況下選購適合自己的保險商品，成為台灣保險市場，首家發展直效行銷的成功範例。同時，美國人壽也於客服專線之外，成立自有之Inbound電銷中心及高雄電話行銷中心，以求更快速回應客戶的需求。 深諳未來的老年化社會趨勢，美國人壽台灣分公司始終關心來自銀髮族對保險產品的需求。因此在2006年奉行政院監督管理委員會(簡稱：金管會)核准，推出業界首張銀髮族壽險－『一定保』（美國人壽常青終身壽險）。除了在既有發展的報紙及電視購物通路上，得到消費者的熱烈回應之外，同年11月，發展國內第一支直效行銷的保險商品廣告。廣告甫經播出，即創造破萬人次的詢問電話。 2009年對美國人壽台灣分公司及友邦人壽台灣分公司是極重要的一年。2009年6月，美國人壽台灣分公司奉金管會核准正式移轉暨更名為友邦人壽台灣分公司，將結合來自友邦保險集團AIA在亞洲地區營運90年的豐沛資源及美國人壽台灣分公司累積20年的在地經驗，以「創新關懷 靈活未來」之企業精神，繼續為台灣地區的客戶及消費者提供優質保險商品及服務。 友邦保險集團 AIA介紹 友邦保險集團AIA是亞洲最大的人壽保險機構之一，擁有為全球最具活力地區服務超過90 年的獨特傳統，為客戶與企業提供人壽保險、退休計畫、意外及健康保險以及財富管理方案。 友邦保險擁有穩健的基礎－其財務實力雄厚、地域覆蓋廣闊、規模龐大、對客戶需求瞭如指掌。 友邦保險透過覆蓋13 個區域市場的25 萬名代理人和2 萬名員工建立的廣泛網路，為該地區超過2 千萬保單持有人提供服務。 友邦保險集團的分公司、附屬公司及聯營公司遍及澳大利亞、汶萊、中國內地、香港、印度、印尼、澳門、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、韓國、泰國及越南等國家。

公司沿革 衣博士企業(股)有限公司創立於1999年，目前以「衣博士洗衣連鎖」為名在中部地區洗衣業界素有盛名。回顧衣博士創立時，在短短兩年內就成為中部地區前三大洗衣連鎖公司，更在2004年成為中部第一大洗衣連鎖公司，並且根據市場調查，衣博士為消費者心中知名的洗衣連鎖品牌，更是中部地區成長最快速的專業洗衣連鎖公司。衣博士的服務門市遍及台中縣市與彰化縣市，消費者的肯定，就是推動衣博士成長的最佳動力。 衣博士設有400坪之大型中央洗衣廠，衣物均有蒸汽殺菌及大型烘乾殺菌處理機處理，能夠提供所有客戶衛生、潔淨的洗衣服務。所屬的加盟門市及直營門市共有32家，而且店數正陸續成長當中，是目前中部地區最大的專業洗衣連鎖公司。 展望衣博士的發展前景，除了目前積極擴充人員及設備並全力擴展門市的店數外，衣博士更將扮演洗衣業「改革者」的角色，建立更完整的服務體系與資訊化的服務，使洗衣業全面改造，服務升級。衣博士亦積極規劃將門市的觸角推展到全台各地，讓每個地區都擁有衣博士高品質的洗衣服務。 創業輔導 衣博士秉持「洗衣的博士，品質的專家」的企業服務精神，努力成為優質的專業洗衣連鎖企業，並對有意創業加盟的朋友，提供強而有力的創業加盟支援，透過衣博士專業的協助，提高創業的成功率，降低創業風險，同時協助加盟者取得銀行的創業貸款，讓加盟者能夠輕鬆創業、快樂開店。 衣博士門市規劃明亮、潔淨、動線流暢而且全電腦化的店務管理系統，讓所有創業加盟者能夠輕鬆管理自己的門市工作。衣博士獨特的多元式洗衣門市營業規劃，能夠提供消費者乾洗、水洗及自助洗全方位的洗衣服務，不但門市營業利潤較一般傳統洗衣店高，創業成功率也高達八成以上。選擇您最佳的創業加盟伙伴，您的第一選擇～衣博士專業洗衣聯盟。 專業洗衣 衣博士注重洗衣技術的研發，特設立「洗衣研究室」(Washing Research Lab)，致力研究洗衣除污技術並發展「親和性健康洗衣技術」(不因為講求洗淨效果而使用有害人體的洗衣原料或容易傷害布料的洗劑或處理劑)，並且積極參與國內外學術專業機構或政府專案計畫，以尋求技術支援與突破，達到技術領先的地位。另外，衣博士中央工廠設有「蒸汽殺菌設備」，將高溫蒸汽導入洗衣機中，以達到蒸汽殺菌的效果，同時搭配「中性洗劑」洗滌衣物，不刺激皮膚、不含螢光劑，對人體健康不會造成影響，穿上衣博士處理過的衣物，您不用擔心洗劑殘留影響健康的問題，衣博士的專業親和性健康洗衣訴求，就是企業責任的保證。 品質保證 衣博士用心照顧每一件客戶送洗的衣物，從收到送洗衣物的那一刻開始，門市人員就以電腦建立完整的資料，全程以電腦控管衣物的洗滌流程，在門市收到衣物後，就有60天的品質滿意保證，提供無條件的免費回洗服務。衣博士堅持專業的心，要讓所有客戶都能感受到。所以我們的企業精神就是要做到「洗衣的博士，品質的專家」的專業目標，讓洗衣品質能夠得到客戶信賴，將心愛的衣物安心交給衣博士處理。 重視客戶 衣博士致力於客戶服務的提升，除了不斷加強門市服務人員的訓練外，目前更積極發展「客戶關係管理系統」(Customer Relationship Mannergement System)，利用高科技的電腦軟體系統來分析客戶的需要，提供客戶更多元的服務，能夠主動服務客戶、滿足客戶需求，讓最專業的衣博士為您提供最好的優質洗衣服務。也因此，成為最大的洗衣公司不是衣博士的目標，成為消費者心中最好的洗衣公司才是衣博士時時刻刻追求的目標。

本公司以專業.誠信.負責的理念來為每個客戶做完善個人理財規劃及專業債務整合計畫..每位專業諮詢主管都有五年以上的金融業務經驗,銀行專業分析團隊,代書法律行政團隊,高效率業務菁英與電話銷售部門,網際網路廣告文宣, 由北而南服務全台客戶,公司長期專業的培訓,幫助別人,提升自己,加入我們是在這大環境惡劣的光景下,最佳選擇.

銀行正職信貸專員,專做個人信用貸款與信用卡,獎金優渥,上班時間早上9點-下午6點有伸縮彈性 請洽黃襄理0916089691

高鑫資產於99年9月設立,本公司以『專業、誠信、用心』為最高指標,專業經營各類銀行貸款相關理財業務包含個人信用貸款、房屋貸款、汽車貸款、企業貸款、整合負債,現金卡及信用卡等服務客人之理財規劃,並提供專屬經理人以中立客觀的理財資訊及建議,幫客戶評估分析並有效解決客戶理財相關資金需求,建立個人的最佳理財管道之外,並針對個別客戶的需求、財務狀況,再替客戶量身規劃最佳的理財專案,並省下高利率利息。另有協助客戶債務協商部門替客戶選擇適合方案,以利解決客戶負債,且順利還債。 本公司擁有各項專業領域,所以選擇好的理財公司,如同選擇好的投資一樣重要,敬業的專業團隊,以創造最大客戶利益為目標,能夠掌握最迅速完整的金融規劃及貼心服務。 本公司與金融業者配合推廣行銷業務,主要以拜訪舊用戶,及經營式拜訪來電銷,主要以底薪+高獎金制度,及舒適的工作環境,由主管專業的教導及和樂的相處下工作。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境高額獎金,也提供市場專業常識即時補充、完善職前教育、定期的合作商品受訓與專業的商品認知及公平的升遷管道,讓自己的成功可以複製。歡迎對銀行金融有興趣者,有企圖心、不怕挑戰高薪、口才佳,主動積極樂觀態度(無特殊專長皆可)的有志青年共同加入我們的行列。 公司未來的的目標,望能不斷擴大營運,將盈利再創新高。

【長億營業處簡介】 三年前,焦雅珍在未進入龍巖時任職於某保險公司資深區經理乙職16年並帶領30幾人業務部隊,除了擁有百萬年薪外,還有優渥的退休金,然而在工作、家庭一切圓滿情況下,她最摯愛的父親卻不幸於95年往生,因為從事殯葬服務業務工作並在林倩如(長如處處長)介紹下認同生前契約的觀念,而成為龍巖的客戶,在與龍巖接觸服務的過程中,看到生前契約帶給家人的幫助外,更暸解到一般人所認知的保險觀念裡其實還缺一塊。幾經思考,決定加入龍巖團隊,為大家做更完整的規劃及服務,但没想到卻創造自已另一個事業舞台,剛開始她和許多朋友及保戶分享生前契約的觀念時,卻換來大家說早就想買了,但是不知道向誰購買,同時她觀察到,在市場很大但從業人員很少的情況下,生前契約只有4%佔有率,這不就像是二、三十年前的殯葬服務業,以往大家忌諱買,但現在國人投保率已突破200以上,加上台灣人口老化的趨勢及生命產業的前曕性,在95年12月進入龍巖正職並在服務保險客戶時帶入生前契約觀念,因此在進入龍巖3年10個月後成立長億營業處,希望幫助許多家庭認識生命的無常預約的重要,畢竟人生畢業典禮是不能重來的。 【長億處特色】【客製化的服務 創造人生畢業榮典】 秉持從事殯葬服務業務時的服務精神,深知效率的重要性,並且抱持著您的親人就是我的親人的態度,與客戶感同身受,更依照往生者的行業、背景,量身製作個人化畢業榮典,讓家人永留美好的一幕。 焦雅珍處長及其團隊歷年佳績: ※民國96年獲龍巖全年度業績競賽經理組第二名(焦雅珍) ※民國96年獲龍巖第二季新人排名第二名( 陸玉惠) ※民國97年獲龍巖全年度業績競賽協理組第五名(焦雅珍) ※民國97年繁衍一位協理( 陸玉惠) ※民國99年05月繁衍一位協理(胡翠娟) ※民國99年06月成立長億營業處 ※民國99年龍巖品牌代言(焦雅珍處長) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽協理組第九名(陸玉惠) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽經理組第十名(王美雲) ※民國99年12月繁衍一位協理(王美雲) 未來期許繁衍更多優質的夥伴在龍巖舞台發光發熱,讓服務的品質更臻完美,因為有我們,讓您的人生不會有遺憾。 【長億處成員】【因為有你,殯葬有愛】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事殯葬產業的價值,願意為生命產業服務的優質夥伴。長億的夥伴各類屬性均有,有新竹園區的高級工程師、保險公司主管、麥當勞店經理、自行創業品牌的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。 產品與服務: ****生前契約**** 預約時代的最好選擇,為自己及家人提早規劃未來,選擇一家專業、合法、誠信的公司,讓自己安心,並且用現在的價格鎖定未來的服務,透過政府的立法,75%的信託,讓消費者更有保障,老年化、少子化的社會,省去親人的擔憂,又可分期付款,既安心又省事。 ****真龍殿生命紀念館**** 龍巖人本於臺北縣三芝鄉打造一座鋼骨科技生命紀念館,有客戶專屬室內停車場、電梯及手扶梯、全年恆溫恆濕電腦控制空調系統、全區 12000坪 宮庭式的造景、24小時保全人員駐守,並有溫馨用餐區及兒童遊戲室等,以六星級飯店式管理,塑造全人本的環境。公司亦將永久管理費部份,依照殯葬管理條例規定設立專戶,專款專用,以確保生命紀念館永續經營管理,同時在97年更破天荒地與日本建築大師安藤忠雄合作,請其規劃如羅馬萬神殿般流傳千古的世界級墓園。 ****龍巖人本與安藤忠雄攜手共造生命巨塔 **** 國內殯葬領導品牌龍巖人本向來致力於殯葬文化之革新,為使台灣躍上世界舞台、將殯葬產業帶入國際化境地,特邀請國際級建築大師安藤忠雄設計墓園,這是台灣首度由企業獨資邀請安藤忠雄設計之建築案,帶動台灣殯葬服務業與建築業的創新改革,使台灣成為世界矚目的焦點。由於認同龍巖對於殯葬產業的認真與執著,世界級建築大師安藤忠雄將生平首度的墓園設計獻給了台灣。有別於安藤忠雄其他知名建築,首次為台灣設計的26公頃世紀墓園多了歌頌生命的意涵,「櫻花」、「蝴蝶」、「水」象徵生生不息,墓園建築主體有一半都低調隱藏於地下,是個和天地融為一體的自然森林墓園。為達成安藤大師夢想中的櫻花墓園藍圖,除斥資三芝鄰近環境相符之處,購買萬坪土地,開始移植接枝種植日本「吉野櫻」外,更邀集各方學有專精的專家、學者開始蝴蝶谷棲地營造研究計畫,建構適合蝴蝶、蜻蜓生長的濕地生態環境,這不但是對環境的尊重,也是國內少有的創舉。這項世紀建案,於99年度6月5日動土,將台灣殯葬產業提升到前所未有的高度。