萬達自89年立業以來，恪遵誠信、熱誠服務，力求業務之盡善盡美，希望在供應外籍勞工的崗位上，充份滿足每位客戶之需求，不週之處，謹以謙沖胸懷祈請不吝賜正。 本公司榮獲勞委會95年度評鑑特A級之公司，本公司也設立了專屬網頁，有興趣加入萬達的行列者，也可以上網查詢。 本公司97年5月25日將於台南市崇善路535號成立台南分公司 ，目前擴大徵才中~ 【本公司保障業務底薪，想要挑戰高薪的人才，歡迎加入我們的行列!】

公司成立時間:2006 重要紀事及獲獎紀錄:100度外勞仲介公司評鑑A級 經營項目:外勞仲介服務 人力派遣 經營理念: 正派經營,每天誠實面對不同的挑戰,努力解決服務客群

音象網路科技音象網路科技股份有限公司成立於1996年。音象不但擁有自主的數位內容及技術開發團隊，更是同業中唯一「產、銷合一」之經營企業。自成立以來，即以全腦開發技術精心規劃幼教過程，專心投入多媒體教學課程系統研發、服務及教育推廣的事業，並以多媒體互動平台創造出適合小朋友心性智能的遊戲界面來引導小朋友主動學習。隨著e-learning時代來臨，透過快速發展的網路技術，音象網路科技於2002年6月將幼教互動式自學系統，整合九年一貫七大領域課程，推出自有產品「音象先修網」，為e-Learning學習之舞台上，提供質量俱佳之兒童線上教學產品並擺脫傳統學習的缺點。同時音象更提供網站多項服務內容及教育資源，以強化各項服務功能，提供給喜愛音象的兒童、父母及教師更多的教養新知及便利服務。 音象合作夥伴 音象與國內教育單位及全國知名企業品牌結盟合作，提高課程教學之實用性、公證性及商品信任度，合作夥伴介紹如下： ‧ 課程研發合作單位：彰化師範大學及台中教育大學 彰化師範大學及台中教育大學為台灣兒童基礎教育之內容研發基地，為落實理論與實務並重，音象產出之課程內容，皆透過產學合作的機制所生產。音象課程除符合市場需求外，台灣學童更能運用此系統進行有效率的學習，更讓家長能購得一套真正對孩子課業有幫助之產品。除此之外，緊密的產學合作將提升台灣數位產業之競爭力，而參與學術單位培育新一代的優秀人才，是身為數位產業的我們所應兼負的使命。而唯有深耕產學合作，將學術理論貼近業界實務經驗，運用相互的優勢，走向知識創新、技術創新、管理創新、服務創新，才能在數位學習產業持續保持領導品牌。 ‧ 宏碁電腦：宏碁是世界第三大個人電腦品牌，同時也是全球第二大筆記型電腦品牌，擁有國際化運作的經營團隊，秉持「創新關懷」的企業服務理念，持續提供全球消費者簡單、易用的資訊產品。 ‧ 學習機硬體製造商: 兆赫電子股份有限公司(上市股票代碼2485) 成立25年致力於衛星通訊、地面廣播及有線電視，網路電視機上盒產品的研發與製造，是歐、美、日知名視訊品牌的重要合作夥伴，2000年轉投資設立互動王視訊科技。 • 其他加值服務平台營運商: 互動王視訊科技股份有限公司 專注IPTV平台系統建置維運和用戶端STB 應用面的開發，擁有自行研發的IPTV STB browser EZilla，及多項IPTV 相關領域的專利和著作權，互動王經營的IPTV 平台以簡易操作人性化介面、電視化視覺效果，和具開放性滿足客製化需求著稱。 ‧ 優視傳播股份有限公司(MOMO親子台) 由台灣固網轉投資的優視傳播股份有限公司，其旗下第一個頻道MOMO親子台於2006年元旦(1月1日)正式開播。親子頻道與兒童頻道最大的區隔正是觀眾年齡層的設定，MOMO親子台除了為學齡前兒童、小學生量身打造節目外，同時也精心為國、高中生及父母親設計其所專屬的節目。為全家大小提供清新、優質的節目頻道。 ‧ 中華電信：主要業務涵蓋固網通信、行動通信，以及數據通信三大領域，提供語音服務、專線電路、網際網路、寬頻上網、智慧型網路、虛擬網路、電子商務、企業整合服務，以及各類加值服務，係國內營運經驗最豐富、規模最大之綜合電信業者。 ‧ Seednet： Seednet管理及運輸的資訊流量為民營第一大，可說是全國最大民營ISP。透過Seednet機房，客戶可以選擇不同固網業者的實體線路，享受最彈性、最經濟的多重方案。 音象榮耀 音象為國內最專業、資深之數位學習系統廠商、為政府兩兆雙星重點輔導廠商。本公司馬總經理目前擔任國科會數位學習國家型科技計畫諮詢委員之要職，對於國內兒童數位學習產業，投入至今，更是努力不懈的結合相關的教育與科技專業人才，專注於兒童e-Learning線上學習的開發工作，只為了讓國內兒童能真正享有快樂、有效的學習環境，獲得健康、積極的身心發展，以下為音象歷年來重點得獎記錄： ‧ 2003年美國華盛頓ＡＳＴＤ代表台灣參展 ‧ 2004年榮獲經濟部工業局評選為學習服務網建置典範 ‧ 2005年榮獲資訊月「傑出資訊暨產品獎」 ‧ 2005年榮獲經濟部數位學習服務品質A級認證 ‧ 2006年榮獲大陸CELTS數位學習標準首度認證成功之兒童數位學習網 ‧ 2007年通過經濟部工業局能力成熟度整合模式(CMMI) Level 2評鑑 ‧ 2008年獲國立台中圖書館指定採購 ‧ 2008捐贈偏鄉數位學習教材獲馬英九總統親自表揚 ‧ 2008年榮獲經濟部工業局「數位內容產品獎」 ‧ 2009年持續捐贈偏鄉數位學習教材獲教育部長鄭瑞城親自表揚 音象先修網代言人： 西元2005年~2007年 ：藝人 卜學亮 西元2008年~2010年 ：藝人 小蜜桃(朱安禹)姊姊

<公司資料> 駿利行(國際資訊公司)為香港Joyprofit國際有限公司在台灣設立之分公司，主要提供電子交易平台軟體，及相關性資訊服務。 總公司"Joyprofit國際有限公司"為香港金銀業貿易場83號會員，亦為金銀業貿易場認可電子交易商。怡利國際受香港金銀業貿易場監管與行員之間的交易及遵守貿易場之一切規則。Joyprofit公司可直接連接金銀業貿易場之電子交易平台投資倫敦金。Joyprofit國際乃金銀業貿易場A級牌照持有者，竭誠為香港及中國內地、東南亞之投資客戶提供專業的香港九九黃金，倫敦金、倫敦銀及貴金屬的買賣服務。 Joyprofit國際的創辦者及管理團隊均是擁有二十年以上金融業經驗的專業人材，對於貴金屬、股票、期貨及其他金融衍生工具有著豐富的投資經驗及深厚認識，故可助各類客戶取得最大的投資獲利時機及減低投資風險，可幫助客戶避險更是本集團職員最重要及最強的一項。Joyprofit國際每一名業務經紀人都必須達到嚴格的入職要求﹝如學歷、經驗及背景等﹞，事業的培訓及考試，才可被正式錄用。集團內多名管理階層人員過往十數年內均於香港，東南亞地區包括中國、歐洲及中東等地區從事持牌金融機構或銀行的管理人員，所以我們對於所有員工都有著嚴格的監管及完善的福利。因我們極之重視客戶投資的一分一毫，不接受發生任何的人為疏忽或錯誤。 Jun-li駿利國際資訊努力為客戶研製一個安全、快捷、操作簡單的網上交易平台軟體，該平台能為在線客戶提供智能網上交易、實時報價系統、最新全球金融市場資訊、各大銀行專業分析及詳細客戶交易資料。 本公司所有交易通過香港金銀業貿易場電子交易平台登記，合約買賣均獲貿易場編發合約交易編碼，投資者更可以憑藉有關合約交易編碼查閱交易資料，大大提高投資的透明度，確保投資者的利益，投資者亦可自行上金銀業貿易場網站查詢資料。

2002.07 公司籌備.設立 2002.10 公司管理行政作業完成電腦化 2002.12 成立北越河內勞工招募訓練中心 2003.03 首創業界雇主外勞滿意度調查,深獲雇主與外勞好評 2003.06 擴大營業-高鼎人力資源管理顧問有限公司成立 2003.08 成立菲律賓馬尼拉勞工招募訓練中心 2003.12 榮獲台中縣病患家事服務職業工會推薦為 優良仲介公司 2004.01 設立全國24H滿意電話0800-456888服務更專業 2004.03 設立雙語諮詢專線(越語,印尼語,英語) 全時服務更貼心 2004.07 接受勞委會評鑑榮獲6項評鑑細項 A級評定 2004.12 榮獲台灣護理之家協會延聘為 顧問公司 2005.01 成立彰化分公司,服務延伸更向南進 2005.02 成立印尼雅加達勞工招募訓練中心 2005.07 洪總經理當選台中縣照顧服務勞動合作社 監事主席 2005.08 接受勞委會評鑑榮獲優良人力仲介公司 2005.09 科鋐長照管理顧問有限公司成立-公司經營進入集團化 2005.10 榮獲中華光暉幼老協會頒贈『最佳顧客滿意獎』 2005.11 成功護理之家正式營運- 集團正式跨入照顧服務產業 2005.12 洪董事長獲選為全國老人發展協會 副理事長 2006.07 洪董事長獲選為台中市彰化同鄉會理事 2006.04 洪總經理榮獲勞委會頒發國家級人力仲介師證照 2006.07 洪總經理當選社團法人武德武尚德慈善會 監事 2006.09 建構-高鼎人力資訊網(www.kdmanpower.com.tw) 外勞作業查詢系統,提供 雇主線上查詢服務更便利 2006.10 接受勞委會評鑑榮獲A級人力仲介公司 2007.01 榮獲台灣護理之家協會續聘為 顧問公司 2007.02 北區分公司(高銘國際人力有限公司)成立,服務延伸至北台灣,提供更貼心的服務 2007.06 提供雇主視訊挑工/SKYPE即時通諮詢,深獲多數雇主的好評 2007.08 洪總經理當選連任台中縣照顧服務勞動合作社 監事主席 2007.10 總公司購置新大樓辦公室, 提供給雇主更佳的服務環境 2007.11 榮獲中華民國人力資源協會頒贈『顧客滿意獎』 2008.03 成立人力派遣部,提供企業更專業的服務 2008.06 成立外勞宿管中心,提供企業外勞托管的最佳管道 2008.06 榮獲台中縣照顧服務勞動合作社推薦為優良外勞仲介公司 2008.10 成立中投分公司(高銘國際人力有限公司) 2009.03 榮獲台中市人力資源發展協會評鑑為特優級人力資源管理顧問公司 2009.10 建構企業高極顧問網(www.tw5168.com),提供企業四師合一最佳保障的專業顧問

2002.07 公司設立-成立國內仲介部、國外代理部 2002.10 公司管理行政作業完成電腦化 2002.12 成立北越河內勞工招募訓練中心 2003.03 首創業界雇主外勞滿意度調查,深獲雇主與外勞好評 2003.06 擴大營業-高鼎人力資源管理顧問有限公司成立 2003.08 成立菲律賓馬尼拉勞工招募訓練中心 2003.12 榮獲台中縣病患家事服務職業工會推薦為 優良仲介公司 2004.01 設立全國24H滿意電話0800-456888服務更專業 2004.03 設立雙語諮詢專線(越語,印尼語,英語) 全時服務更貼心 2004.07 接受勞委會評鑑榮獲6項評鑑細項 A級評定 2004.10 成立印尼雅加達勞工招募訓練中心 2004.12 榮獲台灣護理之家協會延聘為 顧問公司 2005.01 成立彰化分公司,服務延伸更向南進 2005.08 接受勞委會評鑑榮獲 優良人力仲介公司 2005.09 科鋐長照管理顧問有限公司成立-公司經營進入集團化 2005.10 榮獲中華光暉幼老協會頒贈『最佳顧客滿意獎』 2005.11 成功護理之家正式營運- 集團正式跨入照顧服務產業 2006.09 建構-高鼎人力資訊網(www.kdmanpower.com.tw)提供雇主線上查詢服務更便利 2006.10 接受勞委會評鑑榮獲 A級 人力仲介公司 2007.01 榮獲台灣護理之家協會續聘為 顧問公司 2007.02 北區分公司(高銘國際人力有限公司)成立,服務延伸至北台灣,提供更貼心的服務 2007.06 提供雇主視訊挑工/SKYPE即時通諮詢,深獲多數雇主的好評 2007.11 榮獲中華民國人力資源協會頒贈『顧客滿意獎』 2007.12 通過ISO 9001 國際品質驗證 2008.03 成立人力派遣部,提供企業更專業的服務 2008.06 成立外勞宿管中心,提供企業外勞託管的最佳管道 2008.06 榮獲台中縣照顧服務勞動合作社推薦為 優良外勞仲介公司 2008.10 成立中投分公司(高銘國際人力有限公司) 2009.01 成立事業顧問部(高極國際顧問有限公司) 2009.03 榮獲台中市人力資源發展協會評鑑為 特優級 人力資源管理顧問公司 2009.10 建構企業高極顧問網(www.tw5168.com),提供企業四師合一最佳保障的專業顧問 2009.10 通過TTQS國家訓練品質系統評鑑 2009.12 首次舉辦企業講座,結合中北部各大企管顧問群協辦,廣受企業佳評 2010.06 成立台南分公司 2011.05 新北分公司(籌備中) 2011.07苗立分公司(籌備中)

設立日期:民國56年2月20日 服務據點:台北、新竹、台中、台南、高雄、香港、寶安、珠海、上海 經營理念: 三S 誠實、迅速、服務 品質政策: Speedy Service with Sincerity 能敏銳掌握客戶與市場對工業監測技術服務之需求,對客戶 提供就地、迅速的滿意服務,並透過全球在地化Glocal佈局, 整合國際相關產業資源,使三聯科技成為本地區最卓越的科技 技術服務公司。 工作指示: 注重客戶 尊重同仁 積極革新 講求效率 向下紮根 重視人才 計劃工作 勝任愉快 大 事 紀: 取得上海宏力WET STATION機台訂單 56年-三聯企業設立 64年-轉投資德立斯公司,開始生產電錶 68年-購置板橋廠房 69年-公司改組為股份有限公司 70年-成立計測工程部 71年-成立高雄辦事處 75年-創辦三聯技術雜誌 76年-成立台中辦事處 79年-成立新竹辦事處 80年-成立北區辦事處 84年-榮獲第四屆國家磐石獎 84年-通過 CNLA 國家二級試驗室認證 86年-取得 ISO9002 品保認證 86年-轉投資多聯科技,進入電子材料供應業務領域 87年-設置新店物流中心、「工業教室」 87年-榮獲傑出企業管理人金峰獎 87年-榮獲中華民國跨世紀企業鑽獎 88年-成立新竹客戶服務中心 89年-設立香港振聯科技科技有限公司 90年-成立大陸華南、華東地區之營業據點 90年-股票上櫃 91年-設立「財團法人三聯科技教育基金會」 91年-連續四年獲經濟部中小企業處表揚『組織學習獎』91年94年 93年-設立勤聯軟件科技上海有限公司 93年-獲選成為「職業訓練護照示範應用計畫」單位 94年-入選「勤業眾信台灣高科技Fast 50」 前五十名 95年-證基會評鑑列名「資訊揭露較透明A級」上櫃公司 95年-獲選「人力創新力行標竿」獎

中國人壽成立於西元1963年,憑藉穩健的經營策略,至2008年締造總資產規模約3,132億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ■2009年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ■2008年,全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 ■2007年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■2006年,榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ■2005年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」

‧ 中國人壽成立於西元1963 年,憑藉穩健的經營策略,至2009 年締造總資產規模約5,352 億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003 年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2009 年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2008 年,全年整體獲利創上市14 年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級 ‧ 2007 年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司榮獲「第四屆上市 (櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A 級 ‧ 2007 年,經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ‧ 2005 年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。